2024年辭職書結(jié)合全新勞動合同要點(diǎn)

2024年通用辭職書結(jié)合全新勞動合同要點(diǎn)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金與補(bǔ)貼3.3乙方的薪酬調(diào)整4.辭職規(guī)定4.1乙方辭職的方式4.2乙方辭職的提前通知期限4.3甲方對乙方辭職的處理5.勞動合同的解除與終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3合同解除或終止后的待遇6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限與地域7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任8.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)8.2乙方的福利待遇8.3乙方因病或特殊情況無法工作時(shí)待遇9.勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序11.合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的情形11.2合同續(xù)簽的條件與程序12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1雙方協(xié)商解決13.2第三方調(diào)解13.3法律途徑14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的生效與終止日期14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽訂本合同的日期。1.4合同有效期是指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方公司下列職位：_______________。乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）_______________；（2）_______________；（3）_______________；（4）_______________；2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________。2.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的獎金與補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的薪酬調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條辭職規(guī)定4.1乙方辭職的方式為書面形式，并向甲方提交辭職信。4.2乙方辭職的提前通知期限為一個月。乙方應(yīng)在辭職生效前的_______________日前，以書面形式通知甲方。4.3甲方對乙方辭職的處理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動合同的解除與終止5.1合同解除的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）本合同約定的其他解除合同的情形。5.2合同終止的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；5.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他相關(guān)待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域止。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。第八條社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方的福利待遇包括年假、法定節(jié)假日休息、探親假、產(chǎn)假、病假等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方因病或特殊情況無法工作時(shí)，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的醫(yī)療待遇和工資待遇。第九條勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2勞動仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容或者工資待遇的；（3）乙方個人情況發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的。合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的情形合同終止的情形按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。11.2合同續(xù)簽的條件與程序合同有效期屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂新的勞動合同。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。第十三條爭議解決爭議解決的方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。14.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______________年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同的附件本合同附件包括：（1）乙方的個人簡歷；（2）乙方的學(xué)歷證明；（3）乙方的身份證明；（4）其他與本合同有關(guān)的文件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方身份證明附件四：其他與本合同有關(guān)的文件附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方學(xué)歷證明應(yīng)包括但不限于學(xué)歷證書、成績單等。乙方應(yīng)保證學(xué)歷的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。附件三的詳細(xì)要求和說明：乙方身份證明應(yīng)包括身份證、護(hù)照等有效身份證件的復(fù)印件。乙方應(yīng)保證身份的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。附件四的詳細(xì)要求和說明：其他與本合同有關(guān)的文件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、保密協(xié)議等。這些文件為本合同的有效組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；5.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的；6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼的；7.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；8.甲方未按約定提供福利待遇的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為涉及工資、獎金、補(bǔ)貼的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、獎金、補(bǔ)貼。4.違約行為涉及保密義務(wù)或競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一個月，甲方有權(quán)解除本合同。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，如招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用、項(xiàng)目停滯造成的損失等。具體損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，并為甲方提供勞動服務(wù)的個人。3.合同有效期：指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期限。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.競業(yè)限制：指乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保