住宅育兒員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本（2024年版）

住宅育兒員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本（2024年版）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的期限1.3勞動合同的生效2.勞動合同的履行2.1育兒員的職責(zé)2.2雇主的義務(wù)3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式3.2獎金和福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險5.1社會保險的繳納5.2社會保險的享受6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更勞動合同的條件7.2解除勞動合同的條件7.3勞動合同的終止8.違約責(zé)任8.1雇主違約的情形8.2育兒員違約的情形9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動爭議的仲裁10.合同的解除和終止10.1解除勞動合同的條件10.2勞動合同的終止11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1合同轉(zhuǎn)讓的條件13.2合同轉(zhuǎn)讓的通知14.合同的解除和終止14.1解除勞動合同的條件14.2勞動合同的終止第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。1.3勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同的履行2.1育兒員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)照看嬰兒，確保嬰兒的安全和健康；（2）負(fù)責(zé)為嬰兒提供日常生活照料，包括喂養(yǎng)、洗澡、換洗衣物等；（4）保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生；（5）遵守甲方的家庭規(guī)范和育兒要求。2.2雇主的義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和體罰；（5）按照本合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。甲方應(yīng)于每月__日前將工資支付給乙方。3.2獎金和福利待遇乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年假。甲方應(yīng)在乙方依法享受假期期間支付工資。乙方工作滿一年后，享有五天的帶薪年休假。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方的家庭需求和乙方的工作能力進(jìn)行安排。4.2休息休假乙方每周至少休息一天，休息日由甲方根據(jù)實際情況予以安排。國家法定節(jié)假日期間，乙方有權(quán)休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資。5.社會保險5.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險的享受乙方按照法律規(guī)定，有權(quán)享受社會保險待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場所和必要的工作設(shè)備。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得擅自查閱乙方的個人物品。7.合同的變更、解除和終止7.1變更勞動合同的條件合同期限內(nèi)，如甲方家庭需求發(fā)生變化，需要變更本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2解除勞動合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)范和育兒要求的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他雇主建立勞動關(guān)系，影響甲方家庭育兒工作的；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事育兒工作的；（5）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。7.3勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，勞動合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1雇主違約的情形甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。8.2育兒員違約的情形乙方違反本合同的約定，未履行育兒職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3勞動爭議的仲裁對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的解除和終止10.1解除勞動合同的條件（1）乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反家庭規(guī)范和育兒要求，可以立即解除勞動合同。10.2勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，勞動合同即行終止。11.保密條款11.1保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及解除合同后，對甲方的家庭隱私、育兒方法等有關(guān)信息予以保密，不得向第三方泄露。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動合同生效之日起計算，至勞動合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以保護(hù)，不得侵犯。12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方可享有其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，但若涉及甲方家庭隱私或育兒方法，則歸甲方所有。13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1合同轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同轉(zhuǎn)讓的通知如乙方需將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。14.合同的解除和終止14.1解除勞動合同的條件乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。14.2勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，勞動合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷及相關(guān)資格證書說明：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明以及相關(guān)育兒資格證書等文件。2.附件二：甲方家庭情況介紹說明：包括但不限于家庭成員基本情況、嬰兒出生證明、家庭住址、聯(lián)系方式等。3.附件三：勞動合同期限變更協(xié)議說明：如甲方家庭需求發(fā)生變化，需要變更勞動合同期限的，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議，并明確變更后的合同期限。4.附件四：勞動報酬支付明細(xì)表說明：詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成、獎金、福利待遇等，以及支付時間、支付方式等。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險費用的名稱、繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額等。6.附件六：育兒工作規(guī)范和家庭規(guī)則說明：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的家庭規(guī)則、育兒規(guī)范和要求。7.附件七：保密協(xié)議說明：規(guī)定乙方對甲方家庭隱私、育兒方法等信息的保密義務(wù)和保密期限。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。9.附件九：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議說明：如乙方需將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時足額支付乙方工資未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)未依法為乙方繳納社會保險費未尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%或根據(jù)實際情況確定。2.乙方違約行為嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)范和育兒要求未按時完成工作任務(wù)泄露甲方家庭隱私或育兒方法違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%或根據(jù)實際情況確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.育兒員：指在甲方家庭中，負(fù)責(zé)照看嬰兒、提供日常生活照料、協(xié)助家庭教育等工作的人員。3.雇主：指為本合同提供工作機會、支付工資、提供勞動條件等的一方，即甲方。4.雇