學校生活部工作計劃

第第頁共12頁學校生活部工作計劃指導思想進一步發(fā)揚和鞏固我校全寄宿制學生公寓管理的優(yōu)勢，將制度管理人，服務感動人，環(huán)境塑造人，文化陶冶人”的管理理念落到實際工作中，集育人、管理、服務”功能于一體，遵循愛、嚴、細、實”的管理辦法，落實以關愛學生、服務學生、教育學生為主的生活教師責任制管理，逐步實施公寓管理規(guī)范化和精細化。管理目標、平安工程。營造文明、安全、和諧的生活氛圍，加強安全教育與安全監(jiān)督，防患于未然，確保安全責任事故率為零，師生犯罪率為零。、隊伍工程。加強生活教師、學生干部、班主任教師、家長等的培訓與指導，在公平管理、親和力管理、人性化管理、信任管理等多方面繼續(xù)采取有力措施，努力保證生活老師隊伍基本穩(wěn)定，消除非合理流失；要進一步理順公寓主管與生活老師之間的人際關系。期末離職人數(shù)力爭控制在5人以內(nèi)。、環(huán)境工程。優(yōu)化公寓內(nèi)部外部環(huán)境，教育學生養(yǎng)成按時打掃寢室清潔衛(wèi)生、按時保潔，不亂丟亂扔，學會整理好自己內(nèi)務的良好生活習慣，確保公寓清潔衛(wèi)生、內(nèi)務整理合格率達100%,優(yōu)秀率達60%以上。、服務工程。通過各種舉措提高生活教師的服務和服務質(zhì)量，通過問卷調(diào)查、監(jiān)督檢查等形式來強化生活教師的服務功能，提高服務水平，著力打造服務特色，初步構(gòu)建以親情服務、生活服務、健康服務、學習服務”為主要內(nèi)容的服務特色。、文化工程。逐步打造規(guī)范、優(yōu)雅、清新的公寓文化，為學生營造文明衛(wèi)生、健康向上、團結(jié)友愛、積極進取的生活氛圍，讓學生受教育于無形之中。三、工作舉措：（一）進一步健全各項制度，規(guī)范各種管理。1、宿管員月考核制度與期末績效考核制度。 2、宿管員工作流程。3、生活教師月考核制度與期末績效考核制度。4、生活老師工作流程。5、學生公寓內(nèi)務標準、衛(wèi)生標準、紀律標準、安全標準、文化標準。 6、學生公寓安全應急實施方案。 7、《文明寢室評比細則》。（二）強化安全管理，減少事故發(fā)生。、認真貫徹執(zhí)行《學校安全工作實施細則》。認真執(zhí)行安全重大事故的應急預案所規(guī)定的方案，為提高生活老師在發(fā)生突發(fā)傷害事件情況下的應對能力，進行一次培訓。、加強對學生宿舍紀律教育與習慣養(yǎng)成教育，加強對特殊學生思想教育與管理力度，注意學生上下樓、宿舍紀律等安全事件，狠抓學生在宿舍奔跑、小吵小鬧，特別是堅決杜絕打架與惡作劇的事件發(fā)生。注意浴室的安全管理。、加強每日安全檢查制度，每日進行床板、玻璃、使用電器與學生嚴禁使用電器的日檢查工作并記好安全臺帳。嚴禁學生在宿舍使用電器，嚴禁學生將管制刀具、打火機等不安全物品帶入宿舍，宿舍嚴禁使用明火，嚴禁學生將錢、手機、護照等貴重物品帶入宿舍。、強化學生人數(shù)進生宿舍的管理；全體生活老師要清點住宿學生人數(shù)，并記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。學生進宿舍后要看管好宿舍大門，由門學生一定要登記并進行跟蹤管理。、注意學生宿舍物品安全的管理。一方面加強樓層的巡視，另一方面加強單獨學生進宿舍的管理，強調(diào)中午學生不能隨便進入宿舍。、加強巡夜人員的管理，發(fā)揮查夜的作用。使用巡跟系統(tǒng)，加強對查夜的考核，作好查夜記錄，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，讓查夜人員定時進入學生寢室，對部分管理難度大的樓層進行跟蹤管理。、建立先天性疾病學生檔案，與家長建立聯(lián)系方式，定期反饋該類學生在學校生活住宿的情況。、杜絕傳染病的發(fā)生，消毒隔離，確保健康。為了避免各種流行性、傳染性疾病的擴散，要求生活老師每天上下午各對室內(nèi)進行通風處理一次。制定公寓傳染病隔離制度，針對疑似傳染病同學，進行隔離觀察，并通知家長帶領回家醫(yī)治。（三）、加強隊伍建設，打造責任心強、服務意識好的團隊。、繼續(xù)開好與利用好每周一次的工作例會，對生活教師進行系統(tǒng)培訓：三月主題 ——制度、法規(guī)學習，四月主題一一安全知識學習，五月主題一一工作方法培訓，六月份主題一一疾病防控知識學習。通過經(jīng)驗交流、專題講座、技能競賽等形式，開展以 如何與家長溝通:怎樣處理學生中的偶發(fā)事件”、如何使用消防器材”、撥打110、119、120等應急電話技巧和注意事項”、如何與班主任和同事溝通”等主題的培訓，充分調(diào)動生活老師培訓主動性，以此加強員工職業(yè)道德建設與管理水平培訓。、繼續(xù)切實提高公寓主管的管理水平。教育公寓主管一切從工作由發(fā)，堅持公平管理原則，對待員工要一視同仁，堅決反對徇私舞弊；要深入檢查與督促學生紀律、宿務衛(wèi)生等生活老師管理工作；做到保持與生活管理部管理的高度一致；提倡協(xié)作精神；提高公寓主管對員工的管理能力與把握能力。強調(diào)腳踏實地地按周完成日常常規(guī)工作任務；從各個方面做好生活老師的表率作用，用向上、健康、正氣與被大家所接受的人格展現(xiàn)在全體生活老師面前。樓長要高度重視關心生活老師，要建立幫生活老師，就是幫自己”的思想。、本學期進行一次《部長，我想對您說》的書面溝通活動；每月的考核采用書面簽字核對的形式。、加強保潔員與洗衣工的隊伍建設，要求上下班進行嚴格的簽到制度；加強巡夜員工的工作管理。、繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)五心教師活動以忠心愛校、愛心育人、細心做事、精心服務、真心待人 ”為創(chuàng)建內(nèi)容，通過演講，現(xiàn)身說法，開展評比活動等形式，進一步凝聚力量，強化責任，規(guī)范管理，發(fā)展內(nèi)涵，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提高我校生活管理質(zhì)量。、開展夸夸我的生活老師”的征文比賽，教育學生學會感恩，增強生活教師的工作威信和責任心。（四）強化公寓的內(nèi)部管理，提高公寓管理質(zhì)量。、建立兩線三級”寢室管理網(wǎng)絡，提高公寓管理質(zhì)量。兩線是指 生活管理部——生活教師一一樓長室長”管理線和學生處一一班主任一一學生干部”管理線，以前者為主，后者協(xié)助。三級是指生活管理部考核生活教師，生活老師考核各寢室室長，各寢室室長考核每位學生。每一級都設計量表，對衛(wèi)生、內(nèi)務、就寢紀律、公物愛護、文化布置等方面進行考核，對每天的違紀情況進行公布，并反饋到班主任。以文明寢室文明樓層評定為抓手，在常規(guī)檢查的基礎上，輔以隨時抽查。做到宥布置、有落實、能達標:即工作有布置；制度、措施有落實；基本要求能達標對每月的結(jié)果評比，對獲得文明寢室”稱號的宿舍給予表彰，對不清潔寢室也進行公示并勒令整改，、堅持內(nèi)務管理兩勤三嚴四化”：兩勤是指勤巡視、勤交流"耐心細致去發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，把不穩(wěn)定因素扼殺在萌芽中，三嚴是指 嚴格管理、嚴格檢查、嚴格獎懲"四化是指物品擺放條理化、環(huán)境衛(wèi)生清潔化、安全檢查常規(guī)化、行動起居半軍事化、學生就寢紀律設置五條”高壓線。1）私自由校、晚歸晚起等；2）就寢講話、把玩手機等。3）玩火抽煙、違章用電等；4）追逐狂鬧、喝酒打架等；5）故意損壞公共設施設備等；、內(nèi)務實行規(guī)范整潔五個一條線”管理：1）毛巾、牙具、盆子等洗浴用品規(guī)范放置一條線； 2）鞋子后跟向外成對擺放一條線； 3）床單平順床邊理成一條線；4）被子規(guī)范疊放橫豎成線； 5）私人雜物入柜柜門必鎖，衣柜頂上箱包擺放一條線。、公寓衛(wèi)生實行干凈光亮五個無"管理：1）寢室、樓道、樓梯地面桌面光亮無污跡；2）室內(nèi)邊角、門框門角、樓道邊角干凈無污垢； 3）盥洗臺及周邊、墻壁、墻邊、墻角、托盤架、廁所便池、防滑槽、立面干凈、光亮無污垢； 4）樓道、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)； 5）欄桿、護手、涼臺、窗子干凈無污跡和積塵等。、堅持每周書面匯報匯報制。生活老師書面將所管理班級學生住宿情況報告班主任，進一步加強和班主任的溝通交流，使班主任對自己的學生有了更多的了解，及時處理生活老師所反映情況，協(xié)助生活老師共同做學生的轉(zhuǎn)化工作，教育學生做好內(nèi)務衛(wèi)生守紀等工作，有效提高了生活部管理效益。、堅持流動紅旗評比制。按照評比細則認真考核，并將每間寢室的內(nèi)務、紀律的考評結(jié)果在評比公示欄進行宣傳和公布，并且在獲獎寢室懸桂文明寢室錦旗，同時文明寢室結(jié)果將直接和班級考核、班主任考核桂鉤，學期末評由優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀寢室長、優(yōu)秀寢室員、進步寢室等，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。、采用富格放行”的管理手段，使公寓內(nèi)務衛(wèi)生處在一個較好的狀態(tài)。、發(fā)揮學生自主管理委員會的作用，參與到公寓的管理。進一步明確學生公寓自主管理委員會的職責與工作流程。積極參與公寓日常管理服務，每周參與安全衛(wèi)生的檢查，及時了解學生生活思想動態(tài)，在公寓管理工作人員與學生之間形成良好的溝通紐帶。（五）建構(gòu)公寓文化， 營造溫馨家園。、做好生活部櫥窗。櫥窗主要分三個版塊：評比欄——每一個樓層內(nèi)務、紀律、安全評比結(jié)果公示，每周文明寢室與文明樓層公示；健康園地 一一學生必備的生活常識（每期兩次）；規(guī)范欄 一一紀律笠個不”，內(nèi)務發(fā)個一”，衛(wèi)生發(fā)個不”（一期一次）。、做好公寓里溫馨提示語。如： 為提高學生安全防范意識，掌握滅火技術(shù)。我們用溫馨提醒方式，在全體公寓所有樓道各樓層的消防栓處張貼消防栓使用說明。發(fā)生火情時，將水帶連到消防栓接口，并連接水搶，將水帶鋪開，打開閥門，將水槍對準點火滅火”內(nèi)容的提示語。又如： 請節(jié)約用水。衛(wèi)生安全你我他公寓文明靠大家。多給別人一個微笑，自己多添一份快樂。 禮貌使你變得高雅，助人能使你得到快樂，謙讓能使你增添美德。 輕輕地我走了正如我輕輕地來。微笑的你最美，會學的你最好，健康的你最棒。微笑是我們的語言，文明是我們的信念 ”等。3、開展 禁煙 標語我來寫”的活動，創(chuàng)建無煙寢室。同學們自己設計無煙宿舍宣傳海報、禁煙標語和宿舍安全標語，并張貼在樓道內(nèi)，用同學們自己的切身感受來感染每一位經(jīng)過的同學，讓他們了解吸煙的危害，自覺拒絕吸煙，時刻保持宿舍安全意識。4、以我愛我家、我建我家”為主題，開展寢室在布置我能行”評比活動。以班主任為主體，調(diào)動全體學生參與，對各寢室在統(tǒng)一要求的基礎上進行個性化的設計。（六）推行四種服務，提高打造服務品牌。、強化親情服務。學生公寓儼然是 第二個家工走進公寓，要讓學生們有回到 家”的感覺，生活教師要有博愛的襟懷，視學生為子女、弟妹，寓管理于服務之中，與育人融為一體。給他們以安全的保障，生活自理能力的引導。當學生有困難時，更需要特殊的關愛，生活教師要及時由現(xiàn)在他們面前，給予生活上的照應，心靈上的撫慰。當學生之間發(fā)生糾紛時，管理人員應及時疏導調(diào)解，讓他們體會到與人交往的愉悅。從學生的實際需要由發(fā)，盡可能提供多樣化的服務，于細微之處體現(xiàn)真情，以情感人，以情育人。、強化生活服務。生活教師督促學生換洗衣服，指導學生清洗內(nèi)衣，示范如何整理自己的內(nèi)務，紐扣掉了生活教師給訂上，衣服壞了生活教師給縫好，孩子生病了，生活給錢把孩子送到醫(yī)務室，孩子心情不好生活教師陪著聊天，充當了親人的角色。協(xié)調(diào)好后勤，想方設法解決學生用水用電問題。學校人多，學生住宿分散，幾個學部作息時間不同步，還要考慮為學校節(jié)約成本，我們生活教師克服困難，沒有熱水就給學生燒，想各種辦法為學生解決熱水。、強化健康服務。生活教師要根據(jù)天氣情況督促學生添加衣服，晚上深夜起來為學生蓋被子，要求學生早上起來按時吃早飯，否則長期不吃早飯會導致營養(yǎng)不良，晚上睡覺前不要進行劇烈運動，不要吃的太保。生病督促學生按時吃藥，保證學生有一副強健的身體投入到學生中。、強化學習服務。學生在學校的主要任務是學習，生活老師在給學生生活指導的同時，要保證學生有充足的睡眠時間，強化在熄燈后的 10-20分鐘之內(nèi)使學生能安靜下來的管理，給需要在寢室里學習的學生提供幫助。新紀元四川省廣元外國語學校春季生活部工作行事歷周次日期工作安排摘要責任人補方召聘牛

02、17—2、23活老師馮成云制定周末學生接送車運行方案，聯(lián)系教育局和運管所、制定新學期校車管理告家長書。馮成云公寓內(nèi)務整治，公寓維修檢查。宿管員12、24—3、1安全隱患大檢查宿管員安排新生床位宿管員托管工作改進馮成云23. 43、81、落實公寓管理制度與生活教師月考核方案。馮成云2、樓長與室長會議。馮成云33、11—3.15開展寢室內(nèi)務達標”活動。宿管員給生活教師進行春季常見疾病預防知識宣講。馮成云43.18—3、22學校全面檢查寢室內(nèi)務達標情況，追蹤問題樓層。馮成云

制作本學期第一期櫥窗馮成云53.253.29建立公寓先天性疾病學生健康檔案。宿管員對生活教師進行法律知識講座。母紹明64、 14、5完成公寓溫馨提示語的設計匕布置馮成云'文明禮儀教育課題”專題會議官英74. 84.12召開學生座談會宿管員調(diào)研學生托管工作，解決托管實際問題。生活部84. 94.13開展‘禁煙標語”設計活動學生處對生活教師進行夏季防水、防雷安全知識講座馮成云94.154.19分層召開生活教師座談會馮成云10-114.22—下發(fā)并組織學生學習夏季公寓安馮成云

5.3全管理規(guī)定生活教師工作經(jīng)驗交流馮成云125. 55.10規(guī)范中午午休秩序馮成云開展‘午休達標”活動，宿管員135.13—5.17分層召開學生座談會議。宿管員生活部開展生活老師技能大賽馮成云145.20—5.24梳理各部學生安