東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文不曉得東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文怎么寫下?來看這里!隨著社會(huì)各界人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合約對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，合約的簽定就是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最出色規(guī)范。曉得嗎，寫下合約可是存有方法的哦。下面就是大編入大家整理的關(guān)于東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文1甲方(用人單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：身份證住址：現(xiàn)定居地址：家庭電話：手機(jī)：合約起止日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款，輕便勞動(dòng)合同書。一、合約簽定條件第一條乙方確保合乎甲方如下聘用條件：(1)崗位技能：________________________(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________(3)文化程度：________________________(4)其他條件：________________________第二條乙方確保在簽定本合同時(shí)與其它任何單位不存有任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，合同范本《輕便勞動(dòng)合同書》。二、合約期限第三條甲、乙雙方挑選以下第________種形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。(二)并無緊固期限：自_____年_____月_____日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日至__________工作任務(wù)順利完成時(shí)即為行中止。第四條合約期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在______部門專門從事______崗位工作。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力整體表現(xiàn)，可以更改或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和歇息放假第九條乙方推行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合排序工時(shí)制)。東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2甲方：_________所在地址：_________所有制性質(zhì)：_________法定代表人：_________乙方：_________性別：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)定居地址：_________甲方一招(延聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下縮寫《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限勞動(dòng)合同期限按以下第()項(xiàng)確認(rèn)：(一)本合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。(二)本合同為并無緊固期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日至法定或簽訂合同的中止條件發(fā)生年才。(三)本合同為以順利完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日終了。在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即為從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。二、工作內(nèi)容及建議甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)當(dāng)順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體內(nèi)容建議就是：_________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)知會(huì)乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇;對(duì)于具備職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須實(shí)行符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生建議的預(yù)防措施、防水設(shè)施;對(duì)于乙方專門從事具備職業(yè)病危害(例如碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有害有毒的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方展開健康檢查，如實(shí)知會(huì)其職業(yè)病情況，并創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方減化(減至)的月工資做為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額繳付給乙方獎(jiǎng)賞的工資報(bào)酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確認(rèn)和派發(fā)，以及特定情況下的工資繳付，勞動(dòng)合同中止后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的繳付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交。(二)乙方依法享用國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其適當(dāng)?shù)拇觥?三)乙方患職業(yè)病或因工(公)身負(fù)重傷(喪生)待遇，患病或非因工身負(fù)重傷(喪生)的待遇，中止勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等的派發(fā)，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的'規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、工作時(shí)間與歇息放假工時(shí)制度按以下第()項(xiàng)確認(rèn);(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;(二)不定時(shí)工作制;(三)綜合排序工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)繼續(xù)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少歇息一天。須要上班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且通常每天嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因，在確保乙方身體健康的條件下每天嚴(yán)禁少于3小時(shí)，但每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。對(duì)繼續(xù)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在確保乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，實(shí)行分散工作、分散歇息、換班調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適度方式保證乙方的歇息、放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。乙方按國(guó)家和省(市)的規(guī)定享用年休假。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。九、教育與培訓(xùn)(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的須要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國(guó)家規(guī)定抱持職業(yè)資格證書上崗。(三)除本條第(一)項(xiàng)簽訂合同的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可以就乙方離崗或由甲方出資出席的培訓(xùn)自學(xué)，簽定專項(xiàng)協(xié)議，明晰雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。十、合約的更改、中止、中止和播畢(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容展開補(bǔ)足或者修正;補(bǔ)足或者修正后的合約應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理更改相關(guān)手續(xù)。(二)甲、乙雙方可以依法中止勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方屬《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定中止本合同。東莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范文3用人單位(以下縮寫甲方)名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)勞動(dòng)者(以下縮寫乙方)姓名性別出生年月文化程度家庭居住地住址或通訊處戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(huì)(村)居民身份證號(hào)碼上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制表明：1、本合同嚴(yán)禁擷取，就可以用藍(lán)、黑墨水核對(duì);2、本合同代簽、冒著簽下、涂改無效;3、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、正直忠義的基礎(chǔ)上，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限：自年月日至年月日終了，共年月。(二)并無緊固期限：自年月日起至。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作順利完成時(shí)即為中止，其順利完成的標(biāo)志事件為.推行存有緊固期限和并無緊固期限的勞動(dòng)合同，雙方簽訂合同的試用期為月，自年月日至年月日終了。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方精心安排其在工作地點(diǎn)專門從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(存有或并無)碰觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有害有害物質(zhì)，

(存有或并無)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條乙方推行工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合排序工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第五條

推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)須要精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)聘得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付適當(dāng)?shù)墓べY報(bào)酬;推行綜合排序工時(shí)工作制的，在綜合排序周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定放假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方適當(dāng)工資報(bào)酬;推行不定時(shí)工作制的，甲方在法定放假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方適當(dāng)工資報(bào)酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第七條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開職業(yè)健康檢查。第九條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資簽訂合同為元/月。本合同履行職責(zé)期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確認(rèn);例如乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)簽訂合同為元/件。3、其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同可以在本合同第三十四條中明晰。第十三條甲方每月

日前以貨幣形式足額繳付乙方的工資。甲方繳付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不高于本單位集體合同簽訂合同標(biāo)準(zhǔn)，并不高于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定繳付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2007]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同為.第十五條乙方依法享用年休假、探親假、二十三日等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體內(nèi)容為

;乙方應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：1、2、3、七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第二十三條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)中止乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。第二十六條

按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以中止乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方本人或者額外繳付乙方一個(gè)月工資，并嚴(yán)禁違背《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通告甲方。第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以中止本合同，但嚴(yán)禁違背《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。第二十八條

本合同屆滿，勞動(dòng)合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。乙方合乎簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同。第二十九條本合同屆滿時(shí)，例如乙方存有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同沿襲至適當(dāng)?shù)那樾蜗r(shí)中止。第三十條簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同的，發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同中止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和索賠第三十一條甲方中止乙方勞動(dòng)合同，合乎《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定中止或者中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者繳付賠償金。第三十三條乙方違反規(guī)定中止勞動(dòng)合同，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)和招生聘用費(fèi)和;2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同簽訂合同的其他索賠費(fèi)用。十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十五條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法提出申請(qǐng)協(xié)商、仲裁、提出訴訟訴訟，也可以協(xié)商化解。第三十六條

勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)后，明確提出仲裁建議的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)，以書面形式向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提出訴訟訴訟。十二、其他第三十七條本合同末天下事宜，雙方可以另協(xié)商化解;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)二者相沖突的，有關(guān)條款即為行廢除，按國(guó)家