合同協(xié)議2019勞動用工合同

2019勞動用工合同范本一、合同限期?(一)甲、乙兩方贊同按以下第______種方式來確立本合同期限：有固按限期：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同限期為______年______個月;無固按限期：從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的停止條件出現(xiàn)時止;以達(dá)成必定的工作為限期：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)達(dá)成時止;并以________________為工作任務(wù)達(dá)成并停止合同的標(biāo)記。(二)兩方贊同本合同有效期的前________個月為試用期。??二、工作內(nèi)容?(一)乙方的工作崗位(地址、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方一定按質(zhì)按量達(dá)成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動酬勞?(一)乙方試用時期的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。?(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的薪資制度，確立乙方執(zhí)行以下第______種薪資形式：計時薪資：乙方的薪資由以下幾部分構(gòu)成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)為

______元/

月。2.計件薪資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)薪資為

________元/

月，其余按乙方崗位計件單價及達(dá)成狀況計發(fā)。

?崗位薪資：乙方的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其余薪資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每個月按期以錢幣形式支付乙方薪資;甲方的薪資發(fā)放日為每個月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)范文內(nèi)容地圖，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方薪資。??四、社會保險和福利待遇?(一)社會保險甲、乙兩方依照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療時期或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;?乙方生病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和歇工治療時期的病假薪資和疾病救援費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)、奉養(yǎng)家屬撫恤費(fèi)、救援費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、奉養(yǎng)家屬死亡補(bǔ)貼費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。?(二)福利待遇?甲方應(yīng)為乙方供給以下福利待遇____________________________________。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時間甲方經(jīng)贊同，依據(jù)乙方的工作崗位確立乙方執(zhí)行以下工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每日工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超出40小時;詳細(xì)工作時間由甲方一致安排;?不準(zhǔn)時工作：乙方的工作時間，熱點(diǎn)思想報告由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈巧安排;綜共計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜共計算，但每日總的工作時間不超出11小時。?2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法更改，按新工作崗位確立乙方的工作時間。?甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)歇息休假?1.甲方保證乙方每周起碼歇息一天;乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;?甲方在工作日、歇息日安排乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同樣時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班薪資;沒法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班薪資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)備和勞動條件，確實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。?(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法例教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其余的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格恪守其崗位有關(guān)的安全法例、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員冷視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出責(zé)備并可向有關(guān)部門舉報、指控。??六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守國家的各項(xiàng)法律、法例，恪守甲方依法擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、心得領(lǐng)會敦促和賞罰。?七、勞動合同的更改、排除、停止和續(xù)訂?(一)甲方因簽署合同時所依照的客觀狀況發(fā)生變化，或許乙方因個人原由，要求更改本合同條款的，一定提早七天書面通知對方，經(jīng)兩方磋商一致后，能夠更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同，兩方應(yīng)簽署《更改勞動合同協(xié)議書》。?(二)有以下狀況之一的，切合條件的一方能夠一方面更改本合同的有關(guān)條款：?1.本合同訂即刻所依照的法律、法例已經(jīng)改正或無效;2.____________________________________________;?3.____________________________________________。(三)

經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，能夠排除本合同。

?(四)

乙方有以下狀況之一的，甲方能夠排除本合同

;?1.在試用期內(nèi)被證明不切合錄取條件的

;嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方依法擬訂的規(guī)章制度，切合開除、除名、解雇條件的;嚴(yán)重瀆職，徇私作弊或泄漏商業(yè)奧密，對甲方的利益造成重要傷害的;被依法追查刑事責(zé)任的。?(五)有以下狀況之一的，甲方有權(quán)排除本合同，但一定提早三十天以書面方式通知乙方，方可辦理排除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經(jīng)與乙方磋商不可以就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作的;乙方不可以勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整改時期或許生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁汰員工而與乙方排除本合同的，一定依照國家、省、市有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)性減員規(guī)定所確立的程序進(jìn)行。?(七)乙方有以下狀況之一的，工作總結(jié)甲方不得依照以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定排除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確以為喪失或部分喪失勞動能力的;生病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;切合法律、法例規(guī)定的其余狀況的。?(八)有以下狀況之一的，乙方能夠隨時排除本合同：在試用期內(nèi)的;?甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供給勞動條件的;甲方以暴力、威迫或限制人身自由等非法手段逼迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方排除本合同，應(yīng)該提早三十天書面通知甲方，超出三十天甲方應(yīng)該辦理排除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定排除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該補(bǔ)償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1._______________________________________;2._______________________________________;3._______________________________________。(十)切合以下條件之一的，本合同即告停止(有固按限期的合同除外)：?本合同所確立的工作任務(wù)已經(jīng)達(dá)成;?2._________________________________