人事外包合同(集合6篇)

人事外包合同(集合6篇)

人事外包合同1

甲方：乙方：

公司地址：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：戶籍地址：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)公平自愿的原則，達(dá)成并簽訂協(xié)議如下：

一、托付事項(xiàng)（打√為選取項(xiàng)）

□代繳社會(huì)保險(xiǎn)；□代繳住房公積金；

□代繳個(gè)稅；□保管乙方的人事檔案；

二、效勞期限

自年月日起至年月日止，效勞期屆滿后如雙方無(wú)異議，則本合同自動(dòng)順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議，必需提前一個(gè)月以書面形式向?qū)Ψ教岢?，并協(xié)商解決。

三、費(fèi)用結(jié)算

1、費(fèi)用構(gòu)成：效勞費(fèi)及代繳費(fèi)用（包括但不限于乙方應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫ＹM(fèi)、檔案費(fèi)、公積金、個(gè)稅等）。

2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

①社會(huì)保險(xiǎn)：元/月（1、城保；2、鎮(zhèn)保；3、綜保；），繳費(fèi)基數(shù)：元；

檔案治理費(fèi)元/月。個(gè)稅：元/月。住房公積金：元/月；

②效勞費(fèi)：元/月，效勞費(fèi)總計(jì)元。其他費(fèi)用元。

③效勞保證金：元，用于充抵應(yīng)繳未繳月的社保費(fèi)用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開(kāi)具保證金收據(jù)于乙方，當(dāng)保證金余額缺乏以支付乙方應(yīng)付費(fèi)用的，甲方有權(quán)扣除違約金并將乙方做退工處理。

說(shuō)明：居住證人員的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移代辦費(fèi)叁佰元，一次性收??；

④首次應(yīng)付款總計(jì)元。（大寫：）。

其中元，為年月到年月的代繳費(fèi)用。

3、結(jié)算時(shí)間及方式：

①簽約后乙方即支付現(xiàn)金，或在兩日內(nèi)將首次應(yīng)付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；

②甲方的效勞郵箱為：，乙方指定聯(lián)系郵箱為：，當(dāng)乙方電話無(wú)法聯(lián)系時(shí)，作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達(dá)。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)；隨后的應(yīng)付當(dāng)期費(fèi)用，每季度支付一次，乙方最遲應(yīng)在季度最終一個(gè)月的三十日號(hào)前支付下季度代繳費(fèi)用，超過(guò)付款期限的視為逾期，乙方須支付相應(yīng)滯納金。③乙方可于次月26日后，至接近的社保/公積金中心柜臺(tái)核對(duì)本人上月社?；蚬e金的繳納狀況，也可通過(guò)我司網(wǎng)站（.51）或人保局、公積金網(wǎng)站查詢（網(wǎng)上查詢記錄一般滯后1-2個(gè)月，為正常狀況）。

四、責(zé)任商定

1、甲方僅為乙方供應(yīng)人事代理效勞，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任，乙方清晰并了解甲方所供應(yīng)的效勞內(nèi)容。

2、乙方有權(quán)隨時(shí)查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的狀況。若甲方未按約為乙方繳納當(dāng)期社保和住房公積金，乙方有權(quán)馬上終止本協(xié)議，并要求甲方擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

3、甲方要保守乙方的.商業(yè)隱秘。乙方供應(yīng)的個(gè)人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)使用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。

4、如非因甲方緣由致使甲方未能在商定日期收到乙方付款的，甲方有權(quán)停頓一切效勞，將乙方做退工處理。對(duì)逾期款項(xiàng)（自應(yīng)付款日起計(jì)算），甲方有權(quán)根據(jù)應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%按天收取滯納金，并由乙方擔(dān)當(dāng)由此所產(chǎn)生的全部后果。

5、在合同期內(nèi)，除甲方不能供應(yīng)正常效勞外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權(quán)不退還效勞保證金。任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)賠償責(zé)任。

6、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議履行中，因國(guó)家法律法規(guī)變更造本錢協(xié)議必需修訂時(shí)（如社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整），均應(yīng)依據(jù)國(guó)家新政策做相應(yīng)調(diào)整，并以甲方賬單為準(zhǔn)。

7、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

8、如有附件，附件作為本協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

經(jīng)辦人：

年月日年月日

人事外包合同2

甲方（受托方）：_________市人才市場(chǎng)

乙方（托付方）：__________________

經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商全都，乙方托付甲方供應(yīng)人事相關(guān)效勞，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方供應(yīng)的效勞：

業(yè)務(wù)內(nèi)容（共五項(xiàng)）

1、乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔

2、依據(jù)單位申報(bào)材料，辦理專業(yè)技術(shù)和治理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定

3、出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明

4、供應(yīng)在《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)根底上的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解

5、供應(yīng)勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的詢問(wèn)

6、其他可以商定的其它事項(xiàng)（文字說(shuō)明：_________）

二、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1、遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工；

2、乙方單位注冊(cè)地在_________市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；

3、負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方供應(yīng)辦理業(yè)務(wù)必需的各項(xiàng)資料。

4、準(zhǔn)時(shí)向甲方支付效勞費(fèi)：_________元/月/人；

相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)依據(jù)效勞期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。（按協(xié)議期限一次性支付）

三、協(xié)議履行

1、本協(xié)議有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；

2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面（或郵件）形式通知對(duì)方；協(xié)議期滿，如甲乙雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)連續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議連續(xù)有效。

3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國(guó)家（地方）政策調(diào)整使本協(xié)議無(wú)法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

4、甲方效勞對(duì)象為乙方在勞動(dòng)（聘用）合同期內(nèi)的員工，效勞期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn)；

5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須供應(yīng)企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)狀況、勞動(dòng)合同續(xù)訂狀況、效勞費(fèi)繳納狀況等；相關(guān)記錄將作為續(xù)訂效勞協(xié)議的依據(jù)和單位誠(chéng)信檔案的來(lái)源。

6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。

7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向_________市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

甲方：_________市人才市場(chǎng)（蓋章）乙方：_________（蓋章）

代表簽字：_________代表簽字：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人事外包合同3

甲方：

乙方：(企(事)業(yè)單位)

(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：

依據(jù)《安徽省人事外包方法(試行)》和國(guó)家有關(guān)政策，甲方承受乙方的托付，為乙方供應(yīng)人事外包效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方可為乙方供應(yīng)以下16項(xiàng)人事外包效勞，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包：

1、外包托付單位制定人員進(jìn)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

2、外包人員聘請(qǐng)業(yè)務(wù);

3、外包人員仲裁;

4、外包人員考核;

5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);

6、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流淌手續(xù);

7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

8、外包大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);

9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

10、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

11、外包出具因公因私出國(guó)(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(guó)(境)、報(bào)考討論生等各種政審或證明材料;

12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;

13、代辦婚姻登記證明;

14、外包聘用合同鑒證;

15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事治理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

二、乙方選擇以下項(xiàng)托付甲方進(jìn)展人事外包：

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲乙雙方要嚴(yán)格根據(jù)《安徽省人事外包方法(試行)》的規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，仔細(xì)履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

2、甲方在人事外包期間要準(zhǔn)時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

3、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

(1)在工商行政治理部門注冊(cè)及變更狀況。

(2)托付治理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

(3)按檔案治理規(guī)定必需存入檔案的有關(guān)材料。

(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給效勞費(fèi)或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包效勞費(fèi)用，甲方有權(quán)停頓對(duì)乙方的人事外包效勞。

四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需根據(jù)托付外包的工程和時(shí)間向甲方繳納效勞費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。

2、人事外包效勞的收費(fèi)工程和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

1、托付期內(nèi)，乙方對(duì)托付治理人員由于解聘、辭聘等各種緣由致使被外包人脫離本單位的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止托付的有關(guān)手續(xù)。

2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等緣由被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥當(dāng)處理托付人員的人事關(guān)系和檔案。

3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

蓋章蓋章

年月日年月日

人事外包合同4

甲方：

乙方：

依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，甲方承受乙方的托付，為乙方供應(yīng)人事聘請(qǐng)外包效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方可為乙方供應(yīng)以下人事外包效勞，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包：

1)外包人員聘請(qǐng)業(yè)務(wù);

2)外包人員績(jī)效考核;

3)外包實(shí)施員工培訓(xùn);

4)外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流淌手續(xù);

5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

7)外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

8)外包聘用合同鑒證;

9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事治理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

10)補(bǔ)充條款

二、乙方選擇以上圈定局部和補(bǔ)充局部項(xiàng)托付甲方進(jìn)展人事外包：

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲乙雙方要嚴(yán)格根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，仔細(xì)履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

2、甲方在人事外包期間要準(zhǔn)時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

3、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

(1)在工商行政治理部門注冊(cè)及變更狀況。

(2)托付治理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

(3)按檔案治理規(guī)定必需存入檔案的有關(guān)材料。

(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給效勞費(fèi)或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包效勞費(fèi)用，甲方有權(quán)停頓對(duì)乙方的人事外包效勞。

四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需根據(jù)托付外包的工程和時(shí)間向甲方繳納效勞費(fèi)。

2、人事外包效勞的收費(fèi)為

五、其它

1、托付期內(nèi)，乙方對(duì)托付治理人員由于解聘、辭聘等各種緣由致使被外包人脫離本單位的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止托付的有關(guān)手續(xù)。

2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等緣由被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥當(dāng)處理托付人員的人事關(guān)系和檔案。

3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事外包合同5

甲方：

乙方：(企(事)業(yè)單位)

(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：

依據(jù)《安徽省人事外包方法(試行)》和國(guó)家有關(guān)政策，甲方承受乙方的托付，為乙方供應(yīng)人事外包效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方可為乙方供應(yīng)以下16項(xiàng)人事外包效勞，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包：

1、外包托付單位制定人員進(jìn)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

2、外包人員聘請(qǐng)業(yè)務(wù);

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);

7、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流淌手續(xù);

8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

9、外包大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

11、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

12、外包出具因公因私出國(guó)(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(guó)(境)、報(bào)考討論生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑒證;

16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事治理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

二、乙方選擇以下項(xiàng)托付甲方進(jìn)展人事外包：

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲乙雙方要嚴(yán)格根據(jù)《安徽省人事外包方法(試行)》的規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，仔細(xì)履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

2、甲方在人事外包期間要準(zhǔn)時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

3、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

(1)在工商行政治理部門注冊(cè)及變更狀況。

(2)托付治理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

(3)按檔案治理規(guī)定必需存入檔案的有關(guān)材料。

(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給效勞費(fèi)或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包效勞費(fèi)用，甲方有權(quán)停頓對(duì)乙方的人事外包效勞。

四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需根據(jù)托付外包的工程和時(shí)間向甲方繳納效勞費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。

2、人事外包效勞的收費(fèi)工程和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

1、托付期內(nèi)，乙方對(duì)托付治理人員由于解聘、辭聘等各種緣由致使被外包人脫離本單位的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止托付的有關(guān)手續(xù)。

2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等緣由被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥當(dāng)處理托付人員的人事關(guān)系和檔案。

3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

蓋章蓋章

年月日年月日

人事外包協(xié)議書補(bǔ)充條款

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

蓋章蓋章

年月日年月日

人事外包合同6

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，與乙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、聘請(qǐng)崗位、人數(shù)和期限：

1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。

三、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任：

(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

(2)甲方所供應(yīng)工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。

(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無(wú)關(guān)。

2、乙方責(zé)任：

(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

(2)乙方根據(jù)甲方聘請(qǐng)要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推舉符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。

(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)展有效溝通。

(4)乙方需向甲方供應(yīng)符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。

(5)乙方需帶著應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。

(6)面試通過(guò)者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推舉其他人選，要求與前一樣。

四、費(fèi)用與結(jié)算：

甲方應(yīng)根據(jù)