人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)一

(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作治理的初步意見(jiàn)。

(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、猜測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。

(4)詳細(xì)負(fù)責(zé)辦理聘請(qǐng)、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

(5)詳細(xì)負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房安排預(yù)案測(cè)算等治理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全愛(ài)護(hù)，參加公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)比評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的詳細(xì)工作。

(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)二

1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,完成工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制訂人事治理、人事檔案治理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、按月制訂人事部預(yù)算和工作規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、準(zhǔn)時(shí)精確傳達(dá)上級(jí)指示。

5、依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃和實(shí)際狀況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門(mén)和崗位定員狀況。

6、了解公司人力配備狀況,準(zhǔn)時(shí)向行政人事部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需狀況。

7、定期向行政人事部經(jīng)理述職,參加述職活動(dòng)并做好記錄。

8、負(fù)責(zé)檢查公司的.員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

9、在公司內(nèi)外組織人員聘請(qǐng),安排面試、資格審查和考核。

10、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作。

11、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、離、退職等事宜的人事、勞資手續(xù),建立并治理員工人事、勞資檔案。

12、辦理員工各類(lèi)保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。

13、匯總、審核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。

14、負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門(mén)上報(bào)的過(guò)失單和嘉獎(jiǎng)單,同時(shí)記入員工檔案。

15、詳細(xì)辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)、解決事宜。

16、幫助行政人事部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來(lái)訪(fǎng)人員。

17、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)三

1.對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系事務(wù)。

3.與政府相關(guān)職能主管部門(mén)保持聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)治理行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，并將所獵取的信息準(zhǔn)時(shí)向行政人事部經(jīng)理報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和對(duì)外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)展職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)幫助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項(xiàng)治理規(guī)章制度并監(jiān)視實(shí)施.。

7.負(fù)責(zé)對(duì)分包方、供方進(jìn)展評(píng)價(jià)。

8.審核公司刊物。

9.負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)效勞活動(dòng)方案的審定。

10.幫助行政人事部經(jīng)理組織對(duì)公司文件資料收集精確/完整率及保存完好率，合同評(píng)審率，合格供方評(píng)定率，物業(yè)治理費(fèi)收