2022年XX有限公司“三定”方案

為規(guī)范XX(以下簡稱公司)治理行為，提升管理運行效率，按照責權明晰、精干高效、運轉協(xié)調的現(xiàn)代企業(yè)管理體系要求，結合公司實際及發(fā)認真貫徹關于提升國有資本運行效率、增強國有經濟活力的總體要求，圍繞公司經營發(fā)展目標，合理配置部門職責、崗位設置及人員編制，為公司高質(一)黨務工作部(黨建、紀檢、老干、意識形態(tài)、團員青年)負責擬定公司黨支部相關制度、文件、計劃，起草相關文件和各類材料；2.配合上級組織落實公司領導班子的考評和干部選拔任(免)工作；負責落實公司黨支部關于增強領導班子思想政治建設和組織建設的各項決定；落實訓培養(yǎng)、新黨員發(fā)展工作；負責黨內各類信息統(tǒng)計工作；負責黨費的收繳、管理、使用和組織關系接轉工作。負責按規(guī)范要求做好公司干部人事檔案管理工考察、任免、交流和管理工作以及后備干部隊伍建設工作；建立黨支部全面監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系；負責公司干部選拔任用工作的監(jiān)督；負責后備干部隊伍建設工作；負責優(yōu)秀年輕干部、婦女干部及優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)工作；負責做好老干部工增強公司黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。負責公司重點崗位人員因公(私)出入境報備和政審工作。配合集團第二紀檢組，著力發(fā)揮紀檢部(二)、綜合辦公室(辦公室、項目、企劃、工會)會、主要領導召集的會議及綜合性大型會議的會務及議定事項的督辦工作；負責籌備、組織和協(xié)調董事會會議，草擬會議紀要、會議決議、綜合性等文件和負責管理公司行政印章；負責公司各部門和子公司印章的刻制、啟用、收繳管理工作；負責公司固定資產采購、管理、處置等工作；負責公司內部保衛(wèi)和后勤保障工作；負責公司企業(yè)文化建設及對外宣傳工作；負責公司機要、文書、關工作。負責公司年度投資計劃編制工作和公司項目的開發(fā)與資源儲備工作及優(yōu)化產權結構和資產權屬關系。負責經濟運行情況的調度統(tǒng)計、分析和月度經濟運行情況報表的上報工作，并監(jiān)督其年度計劃和經濟目標的完成情況；負責公司經濟實體的改革改制方案的調研、論證與編制工作，包括兼并、重組、破產、出售、轉讓、停產、合并、分立等前期工作和相關具體事宜，同時負責經(三)人財綜合部(財務、人力資源、審計、法務、投資與資產運營)對應集團部門：資產財務部、人力資源部、審計部、法務部、投資與資產1.擬訂和修改完善公司的各項財務管理制度，組織、實施、并督促檢查制2.建立科學、有效的財務核算體系，編制合并財務報表，起草年度財務報告編制方案，組織、指導子、控股企業(yè)展開財務報告編制工作；真實、完整、3、負責登記公司資產明細表，配合辦公室對公司實物資產實行登記、清查、盤點、移交等工作；建立和完善公司預算管理體系，檢查監(jiān)督經營預算的執(zhí)行情況；負責公司系統(tǒng)稅務管理，按照稅法規(guī)定依法納稅，積極組織稅收策劃工作，合理避稅。4、協(xié)調財政局、稅務局、銀行等部門的關系；負責依法對授權經營的國有資產實行清產核資管理工作；依程序復審非經營性資產購建、處置，督促辦理資產變動相關業(yè)務的審計、評估、交易、過戶手續(xù)；發(fā)起融資類及擔保類合同的評審，參與公司投資項目可行性論證和合同評審，提供風險和效益分析意見。5、制定公司人力資源戰(zhàn)略計劃和管理制度，負責各部門定崗定編工作；負責公司人才招聘及培訓計劃具體的實施工作。負責公司本部員工勞動關系、勞動合同和協(xié)助黨務工作部做好員工人事檔案及退休人員社會化管理移交工作。負責公司人員信息保存、更新、檔案管理工作。負責公司員工技術職稱評聘相關工作，展開員工技術職稱評聘工作。6、制定公司薪酬體系管理及具體實施工作，按時、按要求編制公司年度工資總額預算，并按集團公司年度工資總額預算批復，報送執(zhí)行相關材料。負責按時、按要求編制公司本年度工資清算及托管企業(yè)和子公司年度工資總額清算報表。負責公司員工工資、績效工資、各類社會保險、住房公積金、員工工資收入個人所得稅的管理工作；負責公司本部員工績效考核管理，制定員工考核管理辦法并組織實施，會同相關部門對員工考核實行協(xié)調溝通。作計劃并組織實施；公司內經濟責任審計、專項審計和整改工作；負責上級或協(xié)助其他部門展開與審計相關的工作。負責對各類審計事項整改進度情況實行法規(guī)，組織、整理訴訟案件相關材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關事宜。跟蹤案件的訴訟時效，匯總經辦案件進度，對違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見；組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作；負責公司外聘律師的聯(lián)絡、協(xié)調工作，辦理訴訟委托代理合同的簽約手續(xù)；負責公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調閱登記等日常合同檔案管理及上級部門的相投資機會，為公司中長期投資規(guī)劃提出建議。負責匯總公司年度投資項目計劃1.執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定；組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行；協(xié)助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動報酬、工作時間、休息假期、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集2.組織職工展開勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。3、對職工實行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提升職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，展開健康的文化體育活動；協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事；維護女職工的特殊利益；增強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作；收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企事4、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作事項。(四)安保維穩(wěn)部1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和相關法律法規(guī)，建立健全各項安全保衛(wèi)制度，督促和檢查各項制度的執(zhí)行；負責公司安全管理體系的建立，運行、監(jiān)控管理和持續(xù)改進。3、召開安全生產相關會議，通過公司安委會通過；完成安全生產標準化及安全文化建設落實情況；即時傳達、貫徹落實中央、省市、集團相關安全生產會議、文件精神；署公司及所屬企業(yè)安全生產工作