4s店財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)2023年

第18頁(yè)共18頁(yè)4s店?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)2?023?年歲?月如梭?，__?__年?已經(jīng)悄?然過(guò)去?，這一?年里在?店領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在各?部門(mén)的?配合和?幫助下?，經(jīng)過(guò)?個(gè)人的?不懈努?力和辛?勤工作?，財(cái)務(wù)?工作得?以順利?進(jìn)行，?取得了?一定的?成績(jī)，?下面結(jié)?合我今?年的工?作，將?___?_年個(gè)?人的工?作情況?作如下?總結(jié)：?__?__年?我主要?負(fù)責(zé)_?___?車(chē)4s?店財(cái)務(wù)?工作，?今年我?主要從?以下幾?個(gè)方面?開(kāi)展工?作：?1、認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)職?責(zé)和行?使權(quán)限?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)國(guó)?家財(cái)經(jīng)?政策、?法令，?熟悉財(cái)?經(jīng)軌制?；積極?鉆研會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?，精通?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，掌?握會(huì)計(jì)?技術(shù)要?領(lǐng)；熱?愛(ài)本職?事情，?忠于職?守，耿?介奉公?，嚴(yán)守?職業(yè)道?德；嚴(yán)?守法紀(jì)?，堅(jiān)持?原則，?執(zhí)行有?關(guān)的會(huì)?計(jì)法規(guī)?.2?：積極?做好對(duì)?___?_商品?車(chē)貸款?的收款?工作：?今年我?積極做?好車(chē)輛?貸款后?的收款?工作，?我將貸?款人、?貸款時(shí)?間、還?款時(shí)間?等信息?編制成?冊(cè)并錄?入電腦?，按時(shí)?與客戶(hù)?進(jìn)行溝?通，向?借款戶(hù)?下發(fā)收?款通知?，及時(shí)?催收貸?款；今?年我收?回貸款?萬(wàn)元；?為防止?不良貸?款的產(chǎn)?生，減?少資產(chǎn)?的損失?，我還?積極做?好貸后?檢查工?作，對(duì)?貸款戶(hù)?逐一走?訪，了?解基本?情況，?還款計(jì)?劃等問(wèn)?題，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)與?店長(zhǎng)溝?通，同?時(shí)做好?貸后檢?查報(bào)告?和還款?記錄。?3：?認(rèn)真審?核會(huì)計(jì)?憑證、?填制通?用公司?報(bào)表：?認(rèn)真填?制和審?核會(huì)計(jì)?憑證是?做好會(huì)?計(jì)工作?的基本?前提，?也是體?現(xiàn)會(huì)計(jì)?反映與?監(jiān)督職?能的重?要手段?，本人?以會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)為?準(zhǔn)則，?以實(shí)事?求是、?認(rèn)真、?細(xì)致的?態(tài)度做?好日常?的會(huì)計(jì)?核算工?作，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?憑證的?審核和?檢查，?保證基?礎(chǔ)會(huì)計(jì)?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確記?錄和會(huì)?計(jì)資料?的真實(shí)?完整。?今年我?對(duì)修理?店的每?一份會(huì)?計(jì)原始?憑證都?進(jìn)行了?認(rèn)真的?審核，?主要審?核了金?額、原?始人簽?字、單?據(jù)的合?理合規(guī)?性、領(lǐng)?導(dǎo)簽字?等各個(gè)?方面的?內(nèi)容，?做到各?項(xiàng)開(kāi)支?都符合?規(guī)定，?一切賬?目都清?楚準(zhǔn)確?，保證?了會(huì)計(jì)?資料的?真實(shí)完?整性。?同時(shí)按?公司要?求填報(bào)?財(cái)務(wù)報(bào)?表，真?實(shí)、詳?細(xì)的將?修理店?的財(cái)務(wù)?情況上?報(bào)給公?司。?4、做?好納稅?工作：?今年我?認(rèn)真做?好店里?的納稅?工作，?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?編制納?稅表，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款。對(duì)?末有發(fā)?票的費(fèi)?用，及?時(shí)到稅?局開(kāi)具?發(fā)票、?代扣代?繳稅款?。加強(qiáng)?與稅務(wù)?部門(mén)的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?5、認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)的?其他工?作：一?是做好?原始憑?證的收?集工作?，二是?編制各?往來(lái)款?項(xiàng)明細(xì)?賬的核?對(duì)及催?收、三?是做好?汽車(chē)進(jìn)?項(xiàng)發(fā)票?及時(shí)催?收、核?對(duì)，并?進(jìn)行臺(tái)?賬管理?，四是?商品車(chē)?每月月?中、月?底的盤(pán)?點(diǎn)工作?。五是?做好發(fā)?票的購(gòu)?買(mǎi)、保?管及增?值稅發(fā)?票的開(kāi)?具。六?是做好?會(huì)計(jì)憑?證的裝?訂及財(cái)?務(wù)資料?、檔案?的整理?保管工?作6?、不斷?提高自?己的技?能，學(xué)?習(xí)掌握?新的財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?：今年?公司統(tǒng)?一使用?新的財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?NC系?統(tǒng)，我?以前沒(méi)?有接觸?過(guò)NC?系統(tǒng)，?從NC?系統(tǒng)導(dǎo)?出數(shù)據(jù)?的方式?有些復(fù)?雜，工?作量大?，我沒(méi)?有被困?難難倒?，我發(fā)?揚(yáng)積極?向上的?精神，?利用業(yè)?余時(shí)間?不斷學(xué)?習(xí)和操?作系統(tǒng)?的整個(gè)?程序，?經(jīng)過(guò)很?短的時(shí)?間就能?熟練地?操作N?C系統(tǒng)?，保證?了財(cái)務(wù)?工作的?順利進(jìn)?行。?在過(guò)去?的一年?里，通?過(guò)個(gè)人?兢兢業(yè)?業(yè)的工?作，圓?滿的完?成了各?項(xiàng)使命?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?肯定和?同事的?贊揚(yáng)，?這對(duì)我?是一種?鞭策，?___?_年我?將以越?發(fā)飽滿?的事情?熱忱投?入到銷(xiāo)?售事業(yè)?中去，?為4S?修理店?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量，祝?我店的?明天更?輝煌。?4s?店財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?202?3年（?二）?自__?__年?___?_月_?___?日入職?公司至?今五年?了，從?門(mén)店會(huì)?計(jì)到4?s店總?會(huì)計(jì)，?無(wú)論是?做事、?還是做?人我都?從“_?___?”這個(gè)?溫暖的?大家庭?學(xué)到了?很多很?多……?“受人?之托，?終人之?事”我?做到了?。展望?未來(lái)，?我對(duì)公?司的發(fā)?展和今?后的工?作充滿?了信心?和希望?，為了?能夠制?定更好?的工作?目標(biāo)，?取得更?好的工?作成績(jī)?，我把?參加工?作以來(lái)?的情況?總結(jié)如?下：?一、前?期工作?總結(jié)?對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)?，能力?往往是?超越知?識(shí)的，?公司對(duì)?于人才?的要求?，同樣?也是能?力第一?。公司?對(duì)于人?才的要?求是多?方面的?，它包?括：組?織指揮?能力、?決策能?力、創(chuàng)?新能力?、社會(huì)?活動(dòng)能?力、技?術(shù)能力?、協(xié)調(diào)?與溝通?能力等?。第?一階段?（__?__年?）：適?應(yīng)階段?__?__年?___?_月我?進(jìn)入了?工作的?獨(dú)立，?記得那?時(shí)電動(dòng)?車(chē)的帳?目情況?已經(jīng)堆?積了_?___?個(gè)多月?，當(dāng)時(shí)?的首要?任務(wù)（?自定）?是分清?各股東?的投資?情況、?庫(kù)存的?實(shí)物數(shù)?量、廠?方的帳?務(wù)核對(duì)?、出納?的現(xiàn)金?盤(pán)核、?最重要?的是合?理建帳?（帳務(wù)?具有延?續(xù)性）?，用了?___?_個(gè)月?做了_?___?個(gè)月帳?，當(dāng)時(shí)?帳套建?完后我?有種超?越和竊?喜的感?覺(jué)。從?新行業(yè)?電動(dòng)車(chē)?的實(shí)體?期初建?帳、摩?托車(chē)的?接帳及?業(yè)務(wù)的?快速進(jìn)?入、稅?務(wù)的合?理建帳?、銀行?機(jī)動(dòng)帳?、風(fēng)陵?渡汽貿(mào)?的認(rèn)知?，在對(duì)?行業(yè)陌?然的情?況下，?我幸運(yùn)?的加入?了“_?___?”管理?團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)?單的賬?單制作?→日常?業(yè)務(wù)→?銀行對(duì)?接→建?立臺(tái)賬?→與廠?商財(cái)務(wù)?對(duì)接→?業(yè)務(wù)銜?接，一?切都要?從新開(kāi)?始。還?有在昝?經(jīng)理的?幫助下?我對(duì)承?兌匯票?有了認(rèn)?知、了?解。我?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?，而隨?后財(cái)務(wù)?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“業(yè)?務(wù)”之?間的距?離。干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法：積?累經(jīng)驗(yàn)?；問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)?同事，?不斷豐?富知識(shí)?：掌握?技巧。?“勤?能補(bǔ)拙?”，利?用時(shí)間?總結(jié)完?善自己?的工作?內(nèi)容，?建立了?各種賬?套的模?版，同?時(shí)結(jié)合?管理處?實(shí)際情?況先后?內(nèi)定了?《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流?程》、?《財(cái)務(wù)?對(duì)接流?程》，?并在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和同?事們的?配合下?各項(xiàng)流?程得到?了迅速?的普及?，為管?理處日?常財(cái)務(wù)?工作的?順利進(jìn)?行奠定?了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：發(fā)?展階段?這一?階段在?繼續(xù)擔(dān)?任原職?同時(shí)又?介入了?___?_有限?公司汽?車(chē)分期?工作，?進(jìn)一步?鞏固了?自己財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的?積累，?同時(shí)也?豐富了?自身的?汽車(chē)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?。進(jìn)入?日常管?理之后?，因?yàn)?新招的?分期會(huì)?計(jì)與電?動(dòng)車(chē)會(huì)?計(jì)，我?由此又?接觸到?了輔導(dǎo)?新人的?工作內(nèi)?容，我?將自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)整?理與新?人一起?實(shí)踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?、解決?問(wèn)題，?經(jīng)過(guò)三?個(gè)月時(shí)?間的努?力，新?招的會(huì)?計(jì)已經(jīng)?能夠很?好的勝?任財(cái)務(wù)?工作了?。年底?電動(dòng)車(chē)?移交我?又被介?入分期?公司接?管財(cái)務(wù)?，此時(shí)?正逢汽?車(chē)分期?的高峰?及國(guó)家?對(duì)汽車(chē)?養(yǎng)路費(fèi)?及稅收?制度改?革，汽?車(chē)養(yǎng)路?費(fèi)的取?消直接?關(guān)系著?帳務(wù)大?動(dòng)作的?調(diào)整，?那年我?整理了?一套所?有汽車(chē)?分期的?完整還?款表，?調(diào)整所?有客戶(hù)?的養(yǎng)路?費(fèi)科目?，由此?制定了?客戶(hù)全?款付清?時(shí)用帳?表核對(duì)?的方法?確定客?戶(hù)的還?款金額?，確保?財(cái)務(wù)核?算正確?。我參?加稅務(wù)?學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，積極?配合制?度改革?，并在?工作中?小有成?就，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定，_?___?是我在?公司年?獎(jiǎng)__?__元?。第?三階段?（__?__年?—現(xiàn)在?），不?斷提升?階段?___?_年公?司上層?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營(yíng)決?策轉(zhuǎn)型?，為工?作的需?要與時(shí)?代的適?應(yīng)，學(xué)?習(xí)了一?般納稅?人帳務(wù)?及國(guó)稅?金稅工?程，已?熟悉增?值稅防?偽稅控?開(kāi)票子?系統(tǒng)。?同年_?___?月由于?福田奧?鈴品牌?的代理?，快速?適應(yīng)廠?方的帳?套系統(tǒng)?。因廠?方的返?利非即?返到帳?，它采?取的控?制終端?經(jīng)銷(xiāo)商?的銷(xiāo)售?及資金?的最大?占用化?，返利?一票一?返，每?張?jiān)鲋?稅票的?返利最?高且不?能超過(guò)?所售車(chē)?輛金額?的__?__%?，結(jié)合?所上情?況我建?立了一?套同以?前又完?全不一?樣的帳?套，方?便公司?與廠方?核對(duì)及?公司車(chē)?輛利潤(rùn)?的明確?化，一?車(chē)一結(jié)?。同年?因公司?搬遷，?交通不?變，我?盡快適?應(yīng)了自?駕車(chē)。?二、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?___?_工作?的五年?時(shí)間里?，積累?了許多?工作經(jīng)?驗(yàn)，尤?其是管?理處基?層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)，同?時(shí)也取?得了一?定的成?績(jī)，總?結(jié)起來(lái)?有以下?幾個(gè)方?面的經(jīng)?驗(yàn)和收?獲：?（一）?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位；?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?；（?三）只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé)；?（四?）只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?；（?五）只?有保持?心態(tài)平?和，“?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短?”，才?能不斷?提高、?取得進(jìn)?步。?4s店?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)2?023?年（三?）在?4S店?，作為?財(cái)務(wù)人?員，除?了掌握?好公司?費(fèi)用開(kāi)?支標(biāo)準(zhǔn)?外，重?點(diǎn)是如?何做好?公司的?財(cái)務(wù)監(jiān)?管工作?，以下?是__?__年?工作總?結(jié)：?一、存?貨管理?，財(cái)務(wù)?人員一?定要對(duì)?公司的?服務(wù)管?理軟件?非常了?解，幾?個(gè)重要?數(shù)據(jù)要?明確其?意義，?明確獲?得途徑?，主要?是庫(kù)存?備件，?監(jiān)督好?備件的?入出庫(kù)?過(guò)程，?對(duì)于存?貨管理?軟件應(yīng)?熟悉其?功能，?對(duì)于一?些比較?特殊的?入出庫(kù)?需要在?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督下?進(jìn)行，?4s?店財(cái)務(wù)?工作重?點(diǎn)。財(cái)?務(wù)上的?庫(kù)存?zhèn)?件一定?要與庫(kù)?房?jī)?nèi)實(shí)?物價(jià)值?相符。?二、?服務(wù)收?入管理?，公司?每月的?服務(wù)收?入一定?要與服?務(wù)軟件?系統(tǒng)的?數(shù)字相?符，一?定要慎?重進(jìn)行?反結(jié)算?，并確?保反結(jié)?算是在?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督下?。且反?結(jié)算只?能是由?財(cái)務(wù)結(jié)?算人員?進(jìn)行，?不對(duì)其?他人員?授權(quán)。?三、?整車(chē)銷(xiāo)?售收入?的管理?，確保?每一筆?銷(xiāo)售都?形成訂?單，且?訂單上?一定反?映真實(shí)?的銷(xiāo)售?價(jià)格，?有關(guān)贈(zèng)?送保險(xiǎn)?、精品?的一定?要在定?單上反?映出來(lái)?，公司?的銷(xiāo)售?價(jià)格政?策要在?財(cái)務(wù)備?案，超?出授權(quán)?的要由?有關(guān)負(fù)?責(zé)人員?在定單?上簽字?確認(rèn)。?四、?加強(qiáng)供?應(yīng)商的?管理，?4S店?一般對(duì)?于客戶(hù)?管理不?需要財(cái)?務(wù)人員?關(guān)注，?因?yàn)橐?般這都?有現(xiàn)在?的管理?模式，?往往取?決于生?產(chǎn)廠商?的要求?。備件?、精品?的采購(gòu)?由于財(cái)?務(wù)人員?并不懂?得有關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，似?乎很難?對(duì)此加?以監(jiān)管?，但這?又是非?常重要?的需要?監(jiān)管的?地方，?初期簡(jiǎn)?單的方?法是，?要求采?購(gòu)部門(mén)?將供應(yīng)?商檔案?提交，?必要時(shí)?可進(jìn)行?適當(dāng)抽?查，試?調(diào)，分?析主要?消耗品?的供應(yīng)?價(jià)格是?否與市?場(chǎng)價(jià)格?同步，?當(dāng)然這?項(xiàng)工作?是需要?管理層?介入才?有較好?效果。?4s?店財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?202?3年（?四）?自__?__年?入職公?司至今?一年了?，從門(mén)?店會(huì)計(jì)?到4s?店總會(huì)?計(jì)，無(wú)?論是做?事、還?是做人?我都從?“__?__”?這個(gè)溫?暖的大?家庭學(xué)?到了很?多很多?。“受?人之托?，終人?之事”?我做到?了。展?望未來(lái)?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把工作?的這一?年總結(jié)?如下：?一、?前期工?作總結(jié)?對(duì)于?企業(yè)來(lái)?說(shuō)，能?力往往?是超越?知識(shí)的?，公司?對(duì)于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。公?司對(duì)于?人才的?要求是?多方面?的，它?包括：?組織指?揮能力?、決策?能力、?創(chuàng)新能?力、社?會(huì)活動(dòng)?能力、?技術(shù)能?力、協(xié)?調(diào)與溝?通能力?等。?第一階?段：適?應(yīng)階段?__?__年?我進(jìn)入?了工作?的獨(dú)立?，記得?那時(shí)車(chē)?輛的帳?目情況?已經(jīng)堆?積了_?___?個(gè)多月?，當(dāng)時(shí)?的首要?任務(wù)（?自定）?是分清?各股東?的投資?情況、?庫(kù)存的?實(shí)物數(shù)?量、廠?方的帳?務(wù)核對(duì)?、出納?的現(xiàn)金?盤(pán)核、?最重要?的是合?理建帳?（帳務(wù)?具有延?續(xù)性）?，用了?___?_個(gè)月?做了_?___?個(gè)月帳?，當(dāng)時(shí)?帳套建?完后我?有種超?越和竊?喜的感?覺(jué)。從?新行業(yè)?電動(dòng)車(chē)?的實(shí)體?期初建?帳、摩?托車(chē)的?接帳及?業(yè)務(wù)的?快速進(jìn)?入、稅?務(wù)的合?理建帳?、銀行?機(jī)動(dòng)帳?、風(fēng)陵?渡汽貿(mào)?的認(rèn)知?，在對(duì)?行業(yè)陌?然的情?況下，?我幸運(yùn)?的加入?了“_?___?”管理?團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)?單的賬?單制作?→日常?業(yè)務(wù)→?銀行對(duì)?接→建?立臺(tái)賬?→與廠?商財(cái)務(wù)?對(duì)接→?業(yè)務(wù)銜?接，一?切都要?從新開(kāi)?始。還?有在昝?經(jīng)理的?幫助下?我對(duì)承?兌匯票?有了認(rèn)?知、了?解。我?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?，而隨?后財(cái)務(wù)?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“業(yè)?務(wù)”之?間的距?離。干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法：積?累經(jīng)驗(yàn)?；問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)?同事，?不斷豐?富知識(shí)?：掌握?技巧。?“勤?能補(bǔ)拙?”，利?用時(shí)間?總結(jié)完?善自己?的工作?內(nèi)容，?建立了?各種賬?套的模?版，同?時(shí)結(jié)合?管理處?實(shí)際情?況先后?內(nèi)定了?《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流?程》、?《財(cái)務(wù)?對(duì)接流?程》，?并在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和同?事們的?配合下?各項(xiàng)流?程得到?了迅速?的普及?，為管?理處日?常財(cái)務(wù)?工作的?順利進(jìn)?行奠定?了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。第?二階段?：發(fā)展?階段?這一階?段在繼?續(xù)擔(dān)任?原職同?時(shí)又介?入了_?___?有限公?司汽車(chē)?分期工?作，進(jìn)?一步鞏?固了自?己財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)的積?累，同?時(shí)也豐?富了自?身的汽?車(chē)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。?進(jìn)入日?常管理?之后，?因?yàn)樾?招的分?期會(huì)計(jì)?與電動(dòng)?車(chē)會(huì)計(jì)?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?與新人?一起實(shí)?踐，共?同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題，經(jīng)?過(guò)三個(gè)?月時(shí)間?的努力?，新招?的會(huì)計(jì)?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財(cái)務(wù)工?作了。?年底電?動(dòng)車(chē)移?交我又?被介入?分期公?司接管?財(cái)務(wù)，?此時(shí)正?逢汽車(chē)?分期的?高峰及?國(guó)家對(duì)?汽車(chē)養(yǎng)?路費(fèi)及?稅收制?度改革?，汽車(chē)?養(yǎng)路費(fèi)?的取消?直接關(guān)?系著帳?務(wù)大動(dòng)?作的調(diào)?整，那?年我整?理了一?套所有?汽車(chē)分?期的完?整還款?表，調(diào)?整所有?客戶(hù)的?養(yǎng)路費(fèi)?科目，?由此制?定了客?戶(hù)全款?付清時(shí)?用帳表?核對(duì)的?方法確?定客戶(hù)?的還款?金額，?確保財(cái)?務(wù)核算?正確。?我參加?稅務(wù)學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，?積極配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?，__?__是?我在公?司年獎(jiǎng)?___?_元。?第三?階段：?不斷提?升階段?__?__年?公司上?層領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)?決策轉(zhuǎn)?型，為?工作的?需要與?時(shí)代的?適應(yīng)，?學(xué)習(xí)了?一般納?稅人帳?務(wù)及國(guó)?稅金稅?工程，?已熟悉?增值稅?防偽稅?控開(kāi)票?子系統(tǒng)?。同年?___?_月由?于福田?奧鈴品?牌的代?理，快?速適應(yīng)?廠方的?帳套系?統(tǒng)。因?廠方的?返利非?即返到?帳，它?采取的?控制終?端經(jīng)銷(xiāo)?商的銷(xiāo)?售及資?金的最?大占用?化，返?利一票?一返，?每張?jiān)?值稅票?的返利?最高且?不能超?過(guò)所售?車(chē)輛金?額的_?___?%，結(jié)?合所上?情況我?建立了?一套同?以前又?完全不?一樣的?帳套，?方便公?司與廠?方核對(duì)?及公司?車(chē)輛利?潤(rùn)的明?確化，?一車(chē)一?結(jié)。同?年因公?司搬遷?，交通?不變，?我盡快?適應(yīng)了?自駕車(chē)?。二?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在__?__工?作的一?年時(shí)間?里，積?累了許?多工作?經(jīng)驗(yàn)，?尤其是?管理處?基層財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也?取得了?一定的?成績(jī)，?下面是?我近一?年來(lái)的?總結(jié)：?1、?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位。?2、?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?3、?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好財(cái)?務(wù)職責(zé)?。4?、只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。5?、只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。4?s店財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)20?23年?（五）?4s?店財(cái)務(wù)?部作為?公司的?核心部?門(mén)之一?，肩負(fù)?著對(duì)成?本計(jì)劃?控制，?各部門(mén)?的費(fèi)用?支出，?在領(lǐng)導(dǎo)?的監(jiān)督?下4s?店財(cái)務(wù)?部工作?人員應(yīng)?合理的?調(diào)節(jié)各?項(xiàng)費(fèi)用?支出，?使財(cái)務(wù)?工作在?規(guī)范化?，制度?化的良?好環(huán)境?中更好?的發(fā)揮?作用，?從而謀?取利潤(rùn)?最大化?。一?、加強(qiáng)?規(guī)范管?理，做?好日常?核算工?作1?、作為?非盈利?部門(mén)，?合理控?制成本?，有效?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職?能是4?s店財(cái)?務(wù)部門(mén)?工作的?重中之?重，為?此，4?s店財(cái)?務(wù)部要?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的旨?意，加?強(qiáng)了各?項(xiàng)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)的?真實(shí)性?，給公?司今后?的發(fā)展?提供了?可靠的?依據(jù)。?2、?進(jìn)一步?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算?工作，?完善財(cái)?務(wù)制度?建設(shè)?3、制?度屬于?企業(yè)的?硬性管?理，任?何企業(yè)?都有嚴(yán)?格的規(guī)?章制度?4s店?財(cái)務(wù)部?必須制?定了各?崗位工?作職責(zé)?分工，?明確了?各崗位?工作職?責(zé)和權(quán)?限。（?備有附?件，已?交人事?部）?4、在?應(yīng)收賬?款上4?s店財(cái)?務(wù)部起?到了一?個(gè)有效?地監(jiān)督?作用，?在實(shí)際?工作中?做到每?周出具?應(yīng)收賬?款報(bào)表?，加大?應(yīng)收賬?款的管?理，提?高資金?的運(yùn)行?質(zhì)量。?5、?做好財(cái)?務(wù)檔案?管理?6、各?項(xiàng)收支?做到賬?賬相符?，賬實(shí)?相符，?做到了?出有憑?，入有?據(jù)，在?實(shí)際工?作中報(bào)?銷(xiāo)金額?與票據(jù)?相符，?做好重?要空白?憑證訂?購(gòu)，保?管，等?管理工?作，起?到4s?店財(cái)務(wù)?部門(mén)的?一個(gè)監(jiān)?督作用?。7?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度和?稅收法?則，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?順利完?成并通?過(guò)各種?年審工?作。?二、4?s店財(cái)?務(wù)部_?___?年工作?計(jì)劃?1、為?全面響?應(yīng)公司?發(fā)展規(guī)?劃，做?好搞好?固定資?產(chǎn)預(yù)算?治理工?作，進(jìn)?一步做?好費(fèi)用?預(yù)算指?導(dǎo)與預(yù)?算治理?，認(rèn)真?做好預(yù)?算的分?析，分?解和落?實(shí)工作?，讓預(yù)?算真正?發(fā)揮應(yīng)?有的作?用。?2、加?強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的?控制，?采取集?中控制?與分散?控制的?原則，?集中控?制是在?分管領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，?指導(dǎo)4?s店財(cái)?務(wù)部門(mén)?統(tǒng)一控?制，統(tǒng)?一核算?，分散?控制是?有各個(gè)?部門(mén)根?據(jù)本部?門(mén)職責(zé)?分工，?對(duì)應(yīng)付?的成本?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，采取?行政負(fù)?責(zé)，部?門(mén)監(jiān)督?的原則?，控制?好業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?用的使?用。?3、搞?好固定?資產(chǎn)，?流動(dòng)資?產(chǎn)（庫(kù)?存資產(chǎn)?）的管?理，（?每月應(yīng)?對(duì)庫(kù)存?產(chǎn)品進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?，賬卡?物必須?做到統(tǒng)?一標(biāo)識(shí)?，）凡?是資產(chǎn)?都應(yīng)該?為企業(yè)?帶來(lái)效?益，提?高資產(chǎn)?利潤(rùn)率?。4?、對(duì)于?各項(xiàng)費(fèi)?用的開(kāi)?支（汽?油費(fèi)，?運(yùn)輸費(fèi)?，差旅?費(fèi)等）?實(shí)行預(yù)?算管理?，總額?控制，?分層量?化，責(zé)?權(quán)明晰?。5?、遵照?領(lǐng)導(dǎo)旨?意，_?___?年各項(xiàng)?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)采集?完成，?已上報(bào)?總經(jīng)理?。6?、固定?資產(chǎn)盤(pán)?點(diǎn)在進(jìn)?行中，?存貨盤(pán)?點(diǎn)將在?月底進(jìn)?行。?作為4?s店財(cái)?務(wù)部的?責(zé)任人?深入研?究稅收?政策，?合理避?稅增收?益，加?強(qiáng)與稅?務(wù)部門(mén)?各項(xiàng)工?作的聯(lián)?系和協(xié)?調(diào)，通?過(guò)合理?避稅為?公司增?加收益?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?，公司?利益不?是個(gè)人?行為，?一個(gè)人?能力畢?竟有限?，提到?整體素?質(zhì)，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理在企?業(yè)管理?中的核?心作用?，為企?業(yè)發(fā)展?壯大做?出更新?的貢獻(xiàn)?！4?s店財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)20?23年?（六）?在4?S店，?作為新?入行的?財(cái)務(wù)人?員，除?了掌握?好公司?費(fèi)用開(kāi)?支標(biāo)準(zhǔn)?外，重?點(diǎn)是如?何做好?公司的?財(cái)務(wù)監(jiān)?管工作?，下面?是財(cái)務(wù)?工作一?年以來(lái)?的總結(jié)?：一?、存貨?管理?財(cái)務(wù)人?員一定?要對(duì)公?司的服?務(wù)管理?軟件非?常了解?，幾個(gè)?重要數(shù)?據(jù)要明?確其意?義，明?確獲得?途徑，?主要是?庫(kù)存?zhèn)?件，監(jiān)?督好備?件的入?出庫(kù)過(guò)?程，對(duì)?于存貨?管理軟?件應(yīng)熟?悉其功?能，對(duì)?于一些?比較特?殊的入?出庫(kù)需?要在財(cái)?務(wù)的監(jiān)?督下進(jìn)?行，4?s店財(cái)?務(wù)工作?重點(diǎn)。?財(cái)務(wù)上?的庫(kù)存?備件一?定要與?庫(kù)房?jī)?nèi)?實(shí)物價(jià)?值相符?。二?、服務(wù)?收入管?理公?司每月?的服務(wù)?收入一?定要與?服務(wù)軟?件系統(tǒng)?的數(shù)字?相符，?一定要?慎重進(jìn)?行反結(jié)?算，并?確保反?結(jié)算是?在財(cái)務(wù)?的監(jiān)督?下。且?反結(jié)算?只能是?由財(cái)務(wù)?結(jié)算人?員進(jìn)行?，不對(duì)?其他人?員授權(quán)?。以?上是兩?個(gè)最容?易出問(wèn)?題的地?方。?三、整?車(chē)銷(xiāo)售?收入的?管理?確保每?一筆銷(xiāo)?售都形?成訂單?，且訂?單上一?定反映?真實(shí)的?銷(xiāo)售價(jià)?格，有?關(guān)贈(zèng)送?保險(xiǎn)、?精品的?一定要?在定單?上反映?出來(lái)，?公司的?銷(xiāo)售價(jià)?格政策?要在財(cái)?務(wù)備案?，超出?授權(quán)的?要由有?關(guān)負(fù)責(zé)?人員在?定單上?簽字確?認(rèn)。?四、加?強(qiáng)供應(yīng)?商的管?理4?S店一?般對(duì)于?客戶(hù)管?理不需?要財(cái)務(wù)?人員關(guān)?注，因?為一般?這都有?現(xiàn)在的?管理模?式，往?往取決?于生產(chǎn)?廠商的?要求。?備件、?精品的?采購(gòu)由?于財(cái)務(wù)?人員并?不懂得?有關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，似乎?很難對(duì)?此加以?監(jiān)管，?但這又?是非常?重要的?需要監(jiān)?管的地?方，初?期簡(jiǎn)單?的方法?是，要?求采購(gòu)?部門(mén)將?供應(yīng)商?檔案提?交，必?要時(shí)可?進(jìn)行適?當(dāng)抽查?，試調(diào)?，分析?主要消?耗品的?供應(yīng)價(jià)?格是否?與市場(chǎng)?價(jià)格同?步，當(dāng)?然這項(xiàng)?工作是?需要管?理層介?入才有?較好效?果。?4s店?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)2?023?年（七?）在?4S店?，作為?財(cái)務(wù)人?員，除?了掌握?好公司?費(fèi)用開(kāi)?支標(biāo)準(zhǔn)?外，重?點(diǎn)是如?何做好?公司的?財(cái)務(wù)監(jiān)?管工作?，以下?是__?__年?工作總?結(jié)：?一、存?貨管理?，財(cái)務(wù)?人員一?定要對(duì)?公司的?服務(wù)管?理軟件?非常了?解，幾?個(gè)重要?數(shù)據(jù)要?明確其?意義，?明確獲?得途徑?，主要?是庫(kù)存?備件，?監(jiān)督好?備件的?入出庫(kù)?過(guò)程，?對(duì)于存?貨管理?軟件應(yīng)?熟悉其?功能，?對(duì)于一?些比較?特殊的?入出庫(kù)?需要在?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督下?進(jìn)行，?4s店?財(cái)務(wù)工?作重點(diǎn)?。財(cái)務(wù)?上的庫(kù)?存?zhèn)浼?一定要?與庫(kù)房?內(nèi)實(shí)物?價(jià)值相?符。?二、服?務(wù)收入?管理，?公司每?月的服?務(wù)收入?一定要?與服務(wù)?軟件系?統(tǒng)的數(shù)?字相符?，一定?要慎重?進(jìn)行反?結(jié)算，?并確保?反結(jié)算?是在財(cái)?務(wù)的監(jiān)?督下。?且反結(jié)?算只能?是由財(cái)?務(wù)結(jié)算?人員進(jìn)?行，不?對(duì)其他?人員授?權(quán)。?三、整?車(chē)銷(xiāo)售?收入的?管理，?確保每?一筆銷(xiāo)?售都形?成訂單?，且訂?單上一?定反映?真實(shí)的?銷(xiāo)售價(jià)?格，有?關(guān)贈(zèng)送?保險(xiǎn)、?精品的?一定要?在定單?上反映?出來(lái)，?公司的?銷(xiāo)售價(jià)?格政策?要在財(cái)?務(wù)備案?，超出?授權(quán)的?要由有?關(guān)負(fù)責(zé)?人員在?定單上?簽字確?認(rèn)。?四、加?強(qiáng)供應(yīng)?商的管?理，4?s店一?般對(duì)于?客戶(hù)管?理不需?要財(cái)務(wù)?人員關(guān)?注，因?為一般?這都有?現(xiàn)在的?管理模?式，往?往取決?于生產(chǎn)?廠商的?要求。?備件、?精品的?采購(gòu)由?于財(cái)務(wù)?人員并?不懂得?有關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，似乎?很難對(duì)?此加以?監(jiān)管，?但這又?是非常?重要的?需要監(jiān)?管的地?方，初?期簡(jiǎn)單?的方法?是，要?求采購(gòu)?部門(mén)將?供應(yīng)商?檔案提?交，必?要時(shí)可?進(jìn)行適?當(dāng)抽查?，試調(diào)?，分析?主要消?耗品的?供應(yīng)價(jià)?格是否?與市場(chǎng)?價(jià)格同?步，當(dāng)?然這項(xiàng)?工作是?需要管?理層介?入才有?較好效?果。?4s店?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)2?023?年（八?）4?s店財(cái)?務(wù)部作?為公司?的核心?部門(mén)之?一，肩?負(fù)著對(duì)?成本計(jì)?劃控制?，各部?門(mén)的費(fèi)?用支出?，在領(lǐng)?導(dǎo)的監(jiān)?督下4?s店財(cái)?務(wù)部工?作人員?應(yīng)合理?的調(diào)節(jié)?各項(xiàng)費(fèi)?用支出?，使財(cái)?務(wù)工作?在規(guī)范?化，制?度化的?良好環(huán)?境中更?好的發(fā)?揮作用?，從而?謀取利?潤(rùn)最大?化。?一、加?強(qiáng)規(guī)范?管理，?做好日?常核算?工作?1、作?為非盈?利部門(mén)?，合理?控制成?本，有?效發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能是?4s店?財(cái)務(wù)部?門(mén)工作?的重中?之重，?為此，?4s店?財(cái)務(wù)部?要根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的?旨意，?加強(qiáng)了?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?的真實(shí)?性，給?公司今?后的發(fā)?展提供?了可靠?的依據(jù)?；2?、進(jìn)一?步加強(qiáng)?會(huì)計(jì)核?算工作?，完善?財(cái)務(wù)制?度建設(shè)?；3?、制度?屬于企?業(yè)的硬?性管理?，任何?企業(yè)都?有嚴(yán)格?的規(guī)章?制度4?s店財(cái)?務(wù)部必?須制定?了各崗?位工作?職責(zé)分?工，明?確了各?崗位工?作職責(zé)?和權(quán)限?；4?、在應(yīng)?收賬款?上4s?店財(cái)務(wù)?部起到?了一個(gè)?有效地?監(jiān)督作?用，在?實(shí)際工?作中做?到每周?出具應(yīng)?收賬款?報(bào)表，?加大應(yīng)?收賬款?的管理?，提高?資金的?運(yùn)行質(zhì)?量；?5、做?好財(cái)務(wù)?檔案管?理。?6、各?項(xiàng)收支?做到賬?賬相符?，賬實(shí)?相符，?做到了?出有憑?，入有?據(jù)，在?實(shí)際工?作中報(bào)?銷(xiāo)金額?與票據(jù)?相符，?做好重?要空白?憑證訂?購(gòu)，保?管，等?管理工?作，起?到4s?店財(cái)務(wù)?部門(mén)的?一個(gè)監(jiān)?督作用?；7?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度和?稅收法?則，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?順利完?成并通?過(guò)各種?年審工?作。?二、4?s店財(cái)?務(wù)部_?___?年工作?計(jì)劃?1、為?全面響?應(yīng)公司?發(fā)展規(guī)?劃，做?好搞好?固定資?產(chǎn)預(yù)算?治理工?作，進(jìn)?一步做?好費(fèi)用?預(yù)算指?導(dǎo)與預(yù)?算治理?，認(rèn)真?做好預(yù)?算的分?析，分?解和落?實(shí)工作?，讓預(yù)?算真正?發(fā)揮應(yīng)?有的作?用；?2、加?強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的?控制，?采取集?中控制?與分散?控制的?原則，?集中控?制是在?分管領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，?指導(dǎo)4?s店財(cái)?務(wù)部門(mén)?統(tǒng)一控?制，統(tǒng)?一核算?，分散?控制是?有各個(gè)?部門(mén)根?據(jù)本部?門(mén)職責(zé)?分工，?對(duì)應(yīng)付?的成本?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，采取?行政負(fù)?責(zé)，部?門(mén)監(jiān)督?的原則?，控制?好業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?用的使?用；?3、搞?好固定?資產(chǎn)，?流動(dòng)資?產(chǎn)（庫(kù)?存資產(chǎn)?）的管?理，（?每月應(yīng)?對(duì)庫(kù)存?產(chǎn)品進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?，賬卡?物必須?做到統(tǒng)?一標(biāo)識(shí)?，）凡?是資產(chǎn)?都應(yīng)該?為企業(yè)?帶來(lái)效?益，提?高資產(chǎn)?利潤(rùn)率?；4?、對(duì)于?各項(xiàng)費(fèi)?用的開(kāi)?支（汽?油費(fèi)，?運(yùn)輸費(fèi)?，差旅?費(fèi)等）?實(shí)行預(yù)?算管理?，總額?控制，?分層量?化，責(zé)?權(quán)明晰?；5?、遵照?領(lǐng)導(dǎo)旨?意，_?___?年各項(xiàng)?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)采集?完成，?已上報(bào)?總經(jīng)理?；6?、固定?資產(chǎn)盤(pán)?點(diǎn)在進(jìn)?行中，?存貨盤(pán)?點(diǎn)將在?月底進(jìn)?行。?作為4?s店財(cái)?務(wù)部的?責(zé)任人?深入研?究稅收?政策，?合理避?稅增收?益，加?強(qiáng)與稅?務(wù)部門(mén)?各項(xiàng)工?作的聯(lián)?系和協(xié)?調(diào)，通?過(guò)合理?避稅為?公司增?加收益?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?，公司?利益不?是個(gè)人?行為，?一個(gè)人?能力畢?竟有限?，提到?整體素?質(zhì)，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理在企?業(yè)管理?中的核?心作用?，為企?業(yè)發(fā)展?壯大做?出更新?的貢獻(xiàn)?！4?s店財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)20?23年?（九）?自_?___?年入職?公司至?今一年?了，從?門(mén)店會(huì)?計(jì)到4?s店總?會(huì)計(jì)，?無(wú)論是?做事、?還是做?人我都?從“_?___?”這個(gè)?溫暖的?大家庭?學(xué)到了?很多很?多。“?受人之?托，終?人之事?”我做?到了。?展望未?來(lái)，我?對(duì)公司?的發(fā)展?和今后?的工作?充滿了?信心和?希望，?為了能?夠制定?更好的?工作目?標(biāo)，取?得更好?的工作?成績(jī)，?我把工?作的這?一年總?結(jié)如下?：一?、前期?工作總?結(jié)對(duì)?于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，?能力往?往是超?越知識(shí)?的，公?司對(duì)于?人才的?要求，?同樣也?是能力?第一。?公司對(duì)?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創(chuàng)新?能力、?社會(huì)活?動(dòng)能力?、技術(shù)?能力、?協(xié)調(diào)與?溝通能?力等。?第一?階段：?適應(yīng)階?段_?___?年我進(jìn)?入了工?作的獨(dú)?立，記?得那時(shí)?車(chē)輛的?帳目情?況已經(jīng)?堆積了?___?_個(gè)多?月，當(dāng)?時(shí)的首?要任務(wù)?（自定?）是分?清各股?東的投?資情況?、庫(kù)存?的實(shí)物?數(shù)量、?廠方的?帳務(wù)核?對(duì)、出?納的現(xiàn)?金盤(pán)核?、最重?要的是?合理建?帳（帳?務(wù)具有?延續(xù)性?），用?了__?__個(gè)?月做了?___?_個(gè)月?帳，當(dāng)?時(shí)帳套?建完后?我有種?超越和?竊喜的?感覺(jué)。?從新行?業(yè)電動(dòng)?車(chē)的實(shí)?體期初?建帳、?摩托車(chē)?的接帳?及業(yè)務(wù)?的快速?進(jìn)入、?稅務(wù)的?合理建?帳、銀?行機(jī)動(dòng)?帳、風(fēng)?陵渡汽?貿(mào)的認(rèn)?知，在?對(duì)行業(yè)?陌然的?情況下?，我幸?運(yùn)的加?入了“?___?_”管?理團(tuán)隊(duì)?，看似?簡(jiǎn)單的?賬單制?作→日?常業(yè)務(wù)?→銀行?對(duì)接→?建立臺(tái)?賬→與?廠商財(cái)?務(wù)對(duì)接?→業(yè)務(wù)?銜接，?一切都?要從新?開(kāi)始。?還有在?昝經(jīng)理?的幫助?下我對(duì)?承兌匯?票有了?認(rèn)知、?了解。?我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，從?不會(huì)到?會(huì)，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)，而?隨后財(cái)?務(wù)特殊?身份更?是加速?縮短了?我與“?業(yè)務(wù)”?之間的?距離