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第一節(jié)（二）離職后福利包括退休福利（如和的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽和離職后醫(yī)療保障。業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃（如養(yǎng)老和失業(yè)等）借：用①計劃福利不僅僅與提存金金額相關，且要求企業(yè)在資產不足以滿足該的福（如職工離職率和率）和財務變量（如未來薪金和醫(yī)療費用的增加）等作出估計，計11—22×1611獲得12萬元退休金，直至。為簡化起見，假定符合計劃的職工為100人，當前平均為40歲，退休為假定在退休前無人離職，退休后平均剩余為15年。假定適用的折現率為10%。并 單位：萬12341415(1)付111111(2)(3)19 單位：萬年2年度088890670本79注***414.86＝456.35/（1+10%借：用（或相關資產成本 746貸：應付職工薪酬——設定受益計劃義 746借：用（或相關資產成本 820貸：應付職工薪酬——設定受益計劃義 820借：財務費用（或相關資產成本 74貸：應付職工薪酬——設定受益計劃義 74計劃資產：包括長期職工福利基金持有的資產、符合條件的單等，但不包括企業(yè)應付但未付給獨立主體的提存金、由企業(yè)并由獨立主體持有的任何不可轉換的金融（2（2（3借：用/生產成本等貸：財務費用（凈資產2×1411得12萬元退休金，直至。假設該企業(yè)2×17年因經營需要重組，支付給職工退休補貼2億元，重組32×10%。1×10%借：財務費 20000000（凈負債產生利息費用貸：應付職工薪 20000借：應付職工薪 10000000（凈資產產生利息收入貸：財務費 10000（3本身的應付（計量設定受益義務時所采用的精算假設所包括的除外。其他計入當期損益（資產成本）【補充例題·多選題】下列各項中，屬于設定受益計劃中計劃資產回報的有 （2015【正確答案】（三）止提供服務日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內退職工工資和繳納的社會費等，確認為應付職工薪酬，計入當期損益，不能在職工內退后各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會費等產生的義務。借：部分計劃滿足預計負債確認條件的當期用，不能等全部計劃都符合確認條件時再予支付的補償，補償的事項是辭退（2016年新增）辭退數量（人工齡（年車間/副85 單位：萬工齡（年車間副1—5211—851—5111—4，愿意接受辭退職工的最12314002×15（2×15借： 14000貸：應付職工

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