2023年度醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)

第10頁(yè)共10頁(yè)202?3年度?醫(yī)務(wù)科?工作總?結(jié)通?過領(lǐng)導(dǎo)?及同事?給予支?持，我?認(rèn)真履?行醫(yī)務(wù)?處職責(zé)?。也非?常感謝?院領(lǐng)導(dǎo)?給我鍛?煉機(jī)會(huì)?，現(xiàn)將?個(gè)人情?況匯報(bào)?如下：?一、?思想道?德素質(zhì)?提升?二、主?要工作?情況?___?_年我?自己時(shí)?常給自?己加擔(dān)?子，也?做了一?些工作?，如：?（2?）通過?領(lǐng)導(dǎo)安?排、協(xié)?調(diào)各科?室，完?成23?80余?名高考?人員體?檢任務(wù)?、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做?好征兵?體檢工?作。?（3）?協(xié)助主?任解決?34次?來電（?來訪）?者接待?以及突?發(fā)醫(yī)療?糾紛調(diào)?查了解?工作，?詳細(xì)記?錄并及?時(shí)匯報(bào)?。并協(xié)?助高律?師解決?醫(yī)療糾?紛法律?訴訟及?醫(yī)療事?故鑒定?、調(diào)查?工作。?（4?）完成?醫(yī)療系?統(tǒng)品管?圈細(xì)化?管理工?作及各?科室品?管圈日?常檢查?工作。?（5?）做好?醫(yī)院科?研和新?技術(shù)統(tǒng)?計(jì)工作?，幫助?臨床科?室申報(bào)?科研課?題立項(xiàng)?8項(xiàng)，?課題驗(yàn)?收、鑒?定5項(xiàng)?，及1?項(xiàng)課題?榮獲衛(wèi)?生系統(tǒng)?科技一?等獎(jiǎng)獎(jiǎng)?。（?6）按?照醫(yī)院?工作安?排完成?助理全?科醫(yī)生?培訓(xùn)、?新入院?人員階?梯培訓(xùn)?及科室?業(yè)務(wù)考?核工作?。具體?培訓(xùn)考?核安排?由賈春?磊同志?負(fù)責(zé)。?（7?）協(xié)助?主任完?成醫(yī)療?安全活?動(dòng)月工?作。?（8）?做好臨?床路徑?模板制?定及統(tǒng)?計(jì)上報(bào)?工作。?（9?）通過?協(xié)助院?領(lǐng)導(dǎo)完?成對(duì)口?支援開?展工作?。（?10）?組織并?完成解?剖中心?日常培?訓(xùn)接待?工作。?（1?0）完?成司法?鑒定中?心統(tǒng)計(jì)?上報(bào)工?作。?（11?）完成?全院醫(yī)?師定期?考核任?務(wù)。?（12?）服從?醫(yī)院安?排，積?極參加?醫(yī)院各?項(xiàng)活動(dòng)?，完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他日常?工作，?如：醫(yī)?師節(jié)系?列活動(dòng)?等。?三、下?一步工?作計(jì)劃?1、?督導(dǎo)科?室努力?提升醫(yī)?療技術(shù)?水平，?為打造?區(qū)域醫(yī)?療中心?做準(zhǔn)備?。2?、完成?助理全?科醫(yī)師?培訓(xùn)工?作，定?期做好?出科考?核，進(jìn)?一步提?升人員?素質(zhì)培?養(yǎng)。?3、完?成現(xiàn)有?未處理?醫(yī)療糾?紛訴訟?工作。?保障醫(yī)?療安全?。4?、安排?新入院?人員進(jìn)?修實(shí)習(xí)?工作。?做好新?的培訓(xùn)?人員。?5、?完成全?縣范圍?內(nèi)基層?醫(yī)務(wù)人?員培訓(xùn)?工作。?總之?，干自?己活，?吃自己?飯，流?自己汗?，砥礪?前行，?擼起袖?子加油?干，_?___?年在領(lǐng)?導(dǎo)帶領(lǐng)?下干出?更大成?績(jī)。?202?3年度?醫(yī)務(wù)科?工作總?結(jié)（二?）_?___?年，醫(yī)?務(wù)科在?上級(jí)主?管部門?的指導(dǎo)?下，在?院領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?，在各?科室的?積極配?合下，?堅(jiān)持以?病人為?中心、?以全面?提高醫(yī)?療質(zhì)量?為主題?、以建?立和諧?醫(yī)患關(guān)?系為目?標(biāo)，嚴(yán)?抓醫(yī)療?規(guī)范化?管理和?醫(yī)療核?心制度?的落實(shí)?，使得?全年各?項(xiàng)工作?得以有?序的進(jìn)?行?，F(xiàn)?將本年?度的工?作總結(jié)?如下：?一、?醫(yī)療質(zhì)?量醫(yī)?療質(zhì)量?是醫(yī)院?生存和?發(fā)展的?根本問?題。醫(yī)?務(wù)科把?嚴(yán)抓醫(yī)?療質(zhì)量?管理，?全面提?高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)?量作為?首要任?務(wù)，經(jīng)?過本年?度的嚴(yán)?格管理?、狠抓?落實(shí)，?我院的?醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)?療安全?工作都?取得了?一定的?成效。?1、?基礎(chǔ)醫(yī)?療質(zhì)量?ǜ據(jù)?本院工?作實(shí)際?，健全?了醫(yī)療?質(zhì)量控?制體系?，每月?對(duì)各科?室進(jìn)行?一次醫(yī)?療質(zhì)量?檢查，?督促各?科室進(jìn)?一步加?強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量控?制的工?作落實(shí)?。加強(qiáng)?對(duì)各科?室核心?制度執(zhí)?行情況?的督導(dǎo)?檢查，?對(duì)基礎(chǔ)?醫(yī)療質(zhì)?量和環(huán)?節(jié)醫(yī)療?質(zhì)量進(jìn)?行嚴(yán)格?把關(guān)，?使我院?的醫(yī)療?質(zhì)量得?到明顯?提高。?2、?醫(yī)療文?書質(zhì)量?ㄑ細(xì)?癜湊招?擄妗恫?±書寫?規(guī)范》?的要求?，對(duì)住?院病歷?的書寫?提出進(jìn)?一步規(guī)?范化的?要求，?并督促?各科室?認(rèn)真組?織學(xué)習(xí)?，終末?病案要?經(jīng)過各?科室質(zhì)?控醫(yī)師?審查，?歸檔后?由醫(yī)務(wù)?科再次?抽查。?今年我?院甲級(jí)?病歷合?格率雖?然較去?年有提?高，但?其中仍?存在很?多不足?，在醫(yī)?務(wù)科對(duì)?臨床各?科室終?末病歷?抽查年?度總結(jié)?中，發(fā)?現(xiàn)個(gè)別?問題反?復(fù)存在?，外科?病歷書?寫較內(nèi)?科病歷?差，甚?至有乙?級(jí)病歷?出現(xiàn)。?3、?處方質(zhì)?量醫(yī)?院嚴(yán)格?執(zhí)行處?方點(diǎn)評(píng)?管理規(guī)?范，按?照處方?點(diǎn)評(píng)制?度開展?處方點(diǎn)?評(píng)工作?，并認(rèn)?真總結(jié)?和提出?改進(jìn)。?醫(yī)生每?天開出?的處方?，由藥?師首先?掌握醫(yī)?生的用?藥動(dòng)態(tài)?，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的不?合理用?藥進(jìn)行?及時(shí)點(diǎn)?評(píng)。對(duì)?無指征?用藥、?指征改?善后應(yīng)?停藥而?未停藥?的、違?反聯(lián)合?用藥原?則的、?針對(duì)性?不強(qiáng)的?“大包?圍”用?藥、無?指征超?劑量用?藥、不?合理使?用藥、?違反藥?物配伍?禁忌等?進(jìn)行點(diǎn)?評(píng)，并?上報(bào)醫(yī)?務(wù)科。?使得醫(yī)?生的責(zé)?任意識(shí)?、風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)和?規(guī)范意?識(shí)都有?明顯提?高，門?診醫(yī)生?能夠遵?守首診?負(fù)責(zé)制?，認(rèn)真?地進(jìn)行?門診登?記和門?診處方?書寫，?保證了?處方合?格率的?達(dá)標(biāo)。?二、?醫(yī)療安?全醫(yī)?療安全?是醫(yī)療?管理的?重點(diǎn)。?醫(yī)務(wù)科?對(duì)醫(yī)療?安全工?作長(zhǎng)抓?不懈，?把責(zé)任?落實(shí)到?個(gè)人，?各司其?職，層?層把關(guān)?，切實(shí)?做好醫(yī)?療安全?工作。?4、?定期召?開醫(yī)療?安全會(huì)?議，通?報(bào)醫(yī)療?安全事?件及醫(yī)?療糾紛?的處理?情況，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。?三、繼?續(xù)醫(yī)學(xué)?教育工?作1?、__?__年?舉辦各?種業(yè)務(wù)?講座1?2場(chǎng)次?。主要?涉及急?診急救?相關(guān)知?識(shí)培訓(xùn)?、心肺?復(fù)蘇培?訓(xùn)、醫(yī)?療糾紛?防范及?處理講?座、內(nèi)?外科常?見病的?治療常?識(shí)及新?進(jìn)展、?培訓(xùn)抗?菌藥物?規(guī)范應(yīng)?用等內(nèi)?容。?3、完?成對(duì)醫(yī)?療醫(yī)技?CME?對(duì)象1?12人?的'學(xué)?分登記?，圓滿?完成了?市繼續(xù)?教育辦?公室的?驗(yàn)證審?驗(yàn)。全?院二級(jí)?學(xué)科C?ME覆?蓋率為?100?%；_?___?年度學(xué)?分達(dá)標(biāo)?比例為?100?%。?四、科?教工作?方面?2、規(guī)?范實(shí)習(xí)?、轉(zhuǎn)科?、進(jìn)修?人員的?登記和?管理，?安排好?實(shí)習(xí)及?進(jìn)修醫(yī)?生的帶?教工作?及轉(zhuǎn)科?時(shí)程，?及時(shí)檢?查帶教?效果。?各科室?轉(zhuǎn)科結(jié)?束時(shí)，?由科室?主任對(duì)?實(shí)習(xí)、?見習(xí)醫(yī)?生在本?科室的?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?進(jìn)行考?核，考?核合格?后，到?醫(yī)務(wù)科?報(bào)到，?按照轉(zhuǎn)?科安排?時(shí)間進(jìn)?行下一?科室的?實(shí)習(xí)、?見習(xí)。?五、?臨床路?徑方面?開展?7個(gè)單?病種的?臨床路?徑工作?，每月?由臨床?各科室?統(tǒng)計(jì)完?成路徑?的人數(shù)?，上報(bào)?醫(yī)務(wù)科?，再由?醫(yī)務(wù)科?匯總上?報(bào)衛(wèi)生?局。臨?床路徑?的開展?，切實(shí)?有效的?規(guī)范了?醫(yī)療行?為，減?輕了患?者的經(jīng)?濟(jì)負(fù)擔(dān)?，在一?定程度?上也遏?制了亂?用藥、?亂收費(fèi)?等現(xiàn)象?。六?、藥品?管理方?面對(duì)?麻醉品?實(shí)行每?月監(jiān)督?檢查制?度，按?國(guó)家法?律法規(guī)?對(duì)購(gòu)進(jìn)?、銷售?、保管?、銷毀?進(jìn)行監(jiān)?管，辦?理癌癥?病人麻?醉品專?用卡3?5人次?，每月?按時(shí)隨?診、更?換，保?證了患?者的正?常使用?，杜絕?了非法?外流。?醫(yī)務(wù)科?兼職藥?品不良?反應(yīng)站?的工作?，對(duì)本?院藥品?不良反?應(yīng)進(jìn)行?了嚴(yán)密?的監(jiān)測(cè)?，及時(shí)?完成完?成藥品?器械不?良反應(yīng)?的收集?、上報(bào)?工作。?本年度?藥品不?良反應(yīng)?上報(bào)工?作受到?市藥監(jiān)?局的表?揚(yáng)七?、對(duì)口?支援方?面對(duì)?口支援?、下鄉(xiāng)?義診與?營(yíng)子鎮(zhèn)?衛(wèi)生院?、馬圈?鎮(zhèn)衛(wèi)生?院、興?隆縣北?營(yíng)房鄉(xiāng)?衛(wèi)生院?、興隆?縣李家?營(yíng)鄉(xiāng)衛(wèi)?生院簽?訂了對(duì)?口支援?協(xié)議，?認(rèn)真落?實(shí)，對(duì)?基層衛(wèi)?生院進(jìn)?行了技?術(shù)指導(dǎo)?和義診?，受到?基層醫(yī)?院的歡?迎。?202?3年度?醫(yī)務(wù)科?工作總?結(jié)（三?）_?___?年在院?部的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，以?病人為?中心、?持續(xù)改?進(jìn)質(zhì)量?，保障?醫(yī)療安?全為主?題、以?建立和?諧醫(yī)患?關(guān)系為?目標(biāo)，?嚴(yán)抓各?項(xiàng)醫(yī)療?規(guī)范化?和核心?制度的?落實(shí)，?以__?__二?級(jí)醫(yī)院?等級(jí)評(píng)?審（價(jià)?）標(biāo)準(zhǔn)?為指南?，全年?做了以?下工作?：持續(xù)?醫(yī)療質(zhì)?量改進(jìn)?，加強(qiáng)?核心制?度執(zhí)行?力，完?善制度?規(guī)范。?1、?嚴(yán)抓醫(yī)?療質(zhì)量?，規(guī)范?診療行?為。?持續(xù)醫(yī)?療質(zhì)量?改進(jìn)，?為落實(shí)?執(zhí)行“?___?_全面?加強(qiáng)醫(yī)?院安全?整頓”?及“醫(yī)?療質(zhì)量?萬里行?”工作?的通知?，制定?“__?__醫(yī)?院醫(yī)療?質(zhì)量萬?里行活?動(dòng)”工?作方案?及醫(yī)療?檢查標(biāo)?準(zhǔn)及重?點(diǎn)內(nèi)容?，對(duì)醫(yī)?療薄弱?環(huán)節(jié)及?醫(yī)療隱?患進(jìn)行?整改，?通過筆?答及考?核使核?心制度?在全院?醫(yī)生及?醫(yī)技人?員達(dá)到?100?%理解?并應(yīng)用?。加大?環(huán)節(jié)質(zhì)?量及終?末質(zhì)量?檢查及?反饋力?度，加?強(qiáng)《病?歷書寫?基本規(guī)?范》的?檢查督?導(dǎo)力度?，不定?期深入?臨床科?室，保?證環(huán)節(jié)?質(zhì)量及?終末質(zhì)?量穩(wěn)步?提高，?___?_月醫(yī)?療質(zhì)量?反饋_?___?人次，?反饋金?額__?__元?；為?各科室?購(gòu)進(jìn)《?臨床診?療指南?》和《?臨床技?術(shù)操作?規(guī)范》?，指導(dǎo)?和規(guī)范?診斷、?治療、?護(hù)理等?工作行?為，使?診療行?為有章?可循、?有據(jù)可?依，提?高醫(yī)務(wù)?人員的?綜合素?質(zhì)，提?高醫(yī)療?質(zhì)量，?保證醫(yī)?療安全?。2?、重視?法律法?規(guī)，強(qiáng)?化醫(yī)療?安全意?識(shí)，加?強(qiáng)醫(yī)患?溝通。?__?__年?___?_月衛(wèi)?生部下?發(fā)了《?病歷書?寫基本?規(guī)范》?、__?__月?___?_日起?實(shí)施《?侵權(quán)責(zé)?任法》?，為此?進(jìn)行多?次法律?法規(guī)培?訓(xùn)，聘?請(qǐng)__?__專?家及_?___?專家為?全院醫(yī)?護(hù)人員?授課講?解，并?組織全?院醫(yī)務(wù)?人員考?核，全?年共組?織醫(yī)療?安全培?訓(xùn)5次?。根據(jù)?北大知?情同意?書范本?制定符?合我院?實(shí)際的?知情同?意書，?把診療?行為以?通俗易?懂的詞?語全程?明確告?知，履?行、尊?重患者?的知情?同意權(quán)?，規(guī)范?全程診?療知情?權(quán)。_?___?月為預(yù)?防和減?少醫(yī)療?糾紛的?發(fā)生，?不斷提?升醫(yī)療?質(zhì)量和?管理的?水平，?增強(qiáng)醫(yī)?務(wù)人員?的風(fēng)險(xiǎn)?防范意?識(shí)，鼓?勵(lì)醫(yī)院?全體員?工參與?病人的?安全管?理，制?定下發(fā)?了“醫(yī)?院醫(yī)療?（安全?）不良?事件主?動(dòng)報(bào)告?制度及?報(bào)告處?理程序?”。?3、提?高診療?水平，?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?加大?職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)?力度，?提高醫(yī)?務(wù)人員?的醫(yī)療?技術(shù)水?平，全?年共組?織業(yè)務(wù)?知識(shí)培?訓(xùn)16?次，其?中聘請(qǐng)?院外專?家進(jìn)行?9次專?題知識(shí)?講座，?提高了?授課水?平及質(zhì)?量；?4、持?續(xù)改進(jìn)?，完善?制度規(guī)?范。?加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量?持續(xù)改?進(jìn)，堅(jiān)?持每季?度醫(yī)療?質(zhì)量例?會(huì)制度?，分析?總結(jié)醫(yī)?療質(zhì)量?問題，?制定并?完善手?術(shù)過程?管理規(guī)?范、手?術(shù)安全?核查制?度及核?查表、?轉(zhuǎn)院制?度及費(fèi)?用的規(guī)?定、留?觀治療?書寫制?度及留?觀記錄?、自備?藥品使?用規(guī)定?、開具?死亡醫(yī)?學(xué)證明?的規(guī)定?、癌癥?患者申?辦麻醉?專用卡?的規(guī)定?、嬰幼?兒遺體?處理規(guī)?定及程?序等，?我院醫(yī)?生交接?班記錄?本年代?久遠(yuǎn)，?設(shè)計(jì)已?不能符?合工作?需要，?借鑒_?___?醫(yī)院制?定符合?我院實(shí)?際工作?需要的?記錄本?，保障?了醫(yī)療?質(zhì)量安?全的有?序進(jìn)行?。5?、對(duì)影?響醫(yī)療?質(zhì)量的?重要環(huán)?節(jié)、重?點(diǎn)部門?進(jìn)行重?點(diǎn)控制?。⑵?落實(shí)手?術(shù)安全?核查制?度，加?強(qiáng)圍手?術(shù)期管?理，落?實(shí)手術(shù)?過程管?理規(guī)范?，嚴(yán)格?執(zhí)行手?術(shù)分級(jí)?制度、?手術(shù)部?位識(shí)別?標(biāo)示制?度及手?術(shù)人員?的分級(jí)?權(quán)限。?⑶監(jiān)?督“危?急值”?報(bào)告制?度及登?記，強(qiáng)?化以病?人為中?心的服?務(wù)理念?及服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)臨?床科室?與醫(yī)技?科室的?有效溝?通。_?___?年急診?科搶救?___?_人次?，成功?___?_人次?，成功?率91?%；住?院危重?病人報(bào)?告__?__例?。2?023?年度醫(yī)?務(wù)科工?作總結(jié)?（四）?歲月?近三冬?，時(shí)光?又一年?。__?__年?，我在?醫(yī)院各?位領(lǐng)導(dǎo)?和前輩?的指導(dǎo)?下認(rèn)真?工作和?學(xué)習(xí)，?不論是?思想、?工作方?面，還?是學(xué)習(xí)?、生活?方面都?有一定?的提高?。經(jīng)歷?了許多?鍛煉和?磨礪，?同時(shí)也?積累了?許多教?訓(xùn)和經(jīng)?驗(yàn)?，F(xiàn)?在，我?們對(duì)自?己這一?年綜合?表現(xiàn)簡(jiǎn)?要總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)學(xué)?理論，?不斷充?實(shí)專業(yè)?知識(shí)?我是臨?床醫(yī)生?，因?yàn)?醫(yī)院工?作需要?臨時(shí)調(diào)?至醫(yī)務(wù)?科協(xié)助?創(chuàng)建工?作。在?工作之?余，我?充分利?用時(shí)間?，把握?機(jī)會(huì)，?堅(jiān)持多?方面的?學(xué)習(xí)。?努力學(xué)?習(xí)醫(yī)學(xué)?專業(yè)理?論知識(shí)?，和在?通過網(wǎng)?絡(luò)視頻?學(xué)習(xí)操?作技能?。值得?一提的?是，通?過專心?學(xué)習(xí)今?年我順?利通過?了執(zhí)業(yè)?醫(yī)師資?格考試?得操作?考試和?筆試，?為以后?會(huì)科室?做臨床?醫(yī)生取?得了注?冊(cè)資格?，打好?了工作?基礎(chǔ)。?二、?嚴(yán)格遵?守醫(yī)院?的規(guī)章?制度，?努力完?成工作?任務(wù)?在這一?年的學(xué)?習(xí)工作?中，雖?然很努?力，也?完成了?相應(yīng)的?工作任?務(wù)和學(xué)?習(xí)目標(biāo)?，但是?還是有?很多不?足之處?：對(duì)某?些檢查?標(biāo)準(zhǔn)理?解不深?刻，某?些要求?看得不?仔細(xì)，?常常有?事倍功?半的情?況;工?作中有?時(shí)過于?苛求和?較真。?導(dǎo)致有?些工作?質(zhì)量雖?然很高?，但是?的時(shí)效?低下;?與同事?的協(xié)調(diào)?和交流?還不夠?，時(shí)常?帶有主?觀思想?去合作?;沒有?盡量抽?時(shí)間回?臨床科?室鍛煉?和學(xué)習(xí)?與病人?交流、?溝通的?技巧，?去學(xué)習(xí)?操作技?巧、積?累臨床?工作經(jīng)?驗(yàn)。?以上為?本人對(duì)?過去一?年的總?結(jié)，有?收獲也?有遺憾?，在以?后的工?作中我?要做到?“盡職?盡責(zé)”?“盡才?盡智”?，希望?自己發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，改正?缺點(diǎn)，?避免工?作差錯(cuò)?和失誤?，做一?名合格?醫(yī)務(wù)人?員，更?好的為?醫(yī)院工?作，更?好的為?人民服?務(wù)。?202?3年度?醫(yī)務(wù)科?工作總?結(jié)（五?）_?___?年在院?部的關(guān)?心與支?持下，?在護(hù)理?同仁的?共同努?力下，?針對(duì)年?初制定?的目標(biāo)?計(jì)劃，?狠抓落?實(shí)，認(rèn)?真實(shí)施?，圓滿?地完成?了各項(xiàng)?任務(wù)，?現(xiàn)將全?年的護(hù)?理工作?總結(jié)如?下：?一、優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?方面?隨著優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?服務(wù)的?深入開?展，我?科除了?按常規(guī)?做好基?礎(chǔ)護(hù)理?和?？?護(hù)理外?，還加?強(qiáng)了護(hù)?患溝通?和健康?宣教，?更是加?強(qiáng)了護(hù)?士的職?責(zé)心，?我們從?內(nèi)心真?正認(rèn)識(shí)?到優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?重要好?處，把?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)作為?護(hù)士的?天職和?本分，?懷有感?恩之心?，變被?動(dòng)服務(wù)?為主動(dòng)?服務(wù)，?深入到?病房中?去，了?解病人?的需求?，改善?護(hù)患關(guān)?系?？?室滿意?度95?%以上?，護(hù)理?質(zhì)量和?病人滿?意度明?顯提高?，實(shí)現(xiàn)?了經(jīng)濟(jì)?效益和?社會(huì)效?益的雙?豐收。?二、?科室質(zhì)?量和安?全管理?方面?質(zhì)量和?安全管?理是醫(yī)?院永恒?不變的?主題，?定期進(jìn)?行檢查?考核，?是提高?護(hù)理質(zhì)?量的保?證。為?了增高?護(hù)理質(zhì)?量，科?室在總?結(jié)以往?工作經(jīng)?驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，?對(duì)護(hù)理?臺(tái)帳重?新規(guī)劃?，在基?礎(chǔ)管理?、質(zhì)量?管理中?護(hù)士長(zhǎng)?充分發(fā)?揮質(zhì)控?領(lǐng)導(dǎo)小?組成員?的作用?，根據(jù)?護(hù)理部?的工作?安排做?到月有?計(jì)劃，?周有安?排，日?有重點(diǎn)?。在基?礎(chǔ)護(hù)理?質(zhì)量管?理上，?嚴(yán)格執(zhí)?行護(hù)理?操作規(guī)?范，加?強(qiáng)檢查?，確保?落實(shí)。?科室堅(jiān)?持每周?2-3?次護(hù)理?質(zhì)量檢?查，對(duì)?檢查中?存在的?不足之?處進(jìn)行?具體地?原因分?析，并?透過深?入細(xì)致?的思想?教育，?強(qiáng)化護(hù)?理人員?的服務(wù)?意識(shí)、?質(zhì)量意?識(shí)、安?全意識(shí)?。制定?切實(shí)可?行的改?善措施?。及時(shí)?改善工?作中的?薄弱環(huán)?節(jié)。在?環(huán)節(jié)質(zhì)?量上，?注重護(hù)?理病歷?書寫的?及時(shí)性?與規(guī)范?性。在?安全管?理和消?毒隔