業(yè)務經(jīng)理聘用合同標準范本-

業(yè)務經(jīng)理聘用合同標準范本hepartiesprotectedbythecontractshallusethecontracttoapplyforarbitrationtoesandsafeguardtheirlegitimaterightsandinterests (正式協(xié)議示范文本)甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動本合同所列條款：乙方在任職期間，應遵守國家的各項22法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力、指標。2.勞動合同期限本合同期限為____月，自____年____月3.工作范圍職責乙方受聘于甲方____職務____直接負責區(qū)域____(省/市)對公司____品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建4.每月回款目標、考核任務(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管33上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷，并提升銷量、管理及服務。(3)全年該省/城市____區(qū)域完成回款____萬元以上超出部分以月回款的百分之____計算)5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助(1)甲方以____元/月人民幣作為底(2)出差標準：食宿按____元/天，每月按____天出差標準計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通：交通工具意火車、公交44或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以6.福利、休假、重大貢獻獎(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次公司將嚴重警告并罰款____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。558.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙66方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、公司決定9.人身安全保險每月補貼____元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方11.其他雙方約定的事項12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，77具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)乙方有責任對提供的個人資料真實性負__委托人(簽名蓋章)____乙方(簽名)____蓋章____填寫公司名稱