大學宿管部的工作計劃格式范文

大學宿管部的工作計劃格式范文宿管部是一個為全部學生營造一個舒適平安的學生生活環(huán)境而成立的效勞性部門，在新形勢下，院宿管部將加大監(jiān)管力度，采納新的管理和工作方針，踴躍進取，謹慎布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)。下面是學習啦我為大家?guī)淼拇髮W宿管部工作打算，盼望對大家有所協(xié)助!

大學宿管部工作打算(一)

宿管部上一學年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比擬令人滿足的成果，但是也存在必須的弊病，為了更好地建立良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，協(xié)助同學們解決問題，催促協(xié)助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助學院搞好各種活動，一心一意為同學們效勞，本部門廣泛征求教師同學們的看法，踴躍吸取上一學年工作的經(jīng)歷及教訓，結(jié)合本學院的實際狀況，現(xiàn)制定如下打算：

一踴躍查找問題，努力整改到位

(一)存在的問題

1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務始終不是很好。

2.就寢紀律差許多同學限制不住自己，喜愛在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題緊要春困秋乏，春季降臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很緊要。

4.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學對用電平安非常不在意，人走燈未關現(xiàn)象緊要。

5.高年級學生在宿舍存在消遣過度等平安隱患。

(二)整改措施

1.對相關問題宿舍進展指責教育，假如屢次不改那么進展通報指責

2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍平安和內(nèi)務整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到催促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進展疏導。

二在本學期內(nèi)詳細工作打算

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，維護學生的根本禮儀，踴躍向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍平安學問傳播，排查用電隱患以及消防隱患，打造平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.接著對各宿舍舍進步行培訓，強調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9.打算與心理安康開展部合作，在值班室設立心理驛站，以協(xié)助解決同學們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建立

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是須要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)歷，同時進展下一周的工作支配。

2.每個月對干事進展考核，對吃苦耐勞、工作踏實、謹慎負責的干事進展表揚，對不負責任、工作不踴躍的干事進展指責。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責任到人。

我們的原那么仍舊是：高標準，嚴要求，效勞同學，效勞學院。

大學宿管部工作打算(二)

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將接著發(fā)揚一心一意為同學們效勞的宗旨，把優(yōu)質(zhì)效勞和嚴格管理結(jié)合起來，努力加強校內(nèi)文化建立，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，謹慎完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際狀況，現(xiàn)將上學期的工作打算如下：

一、本學期的工作目標與要求

謹慎落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部供應高素養(yǎng)的后備力氣，更有效的開展學生會工作，造就和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、溝通會和聯(lián)誼，提高本部門內(nèi)部的凝合力，提高成員的踴躍性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調(diào)實力，促進成員之間的工作默契度。謹慎完本錢部門的工作支配，以公允公正為原那么，以耐性踴躍的工作看法幫助學院和教師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和標準學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、干凈、美麗、平安的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建立，盡力改善本部門的缺乏之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作打算，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的缺乏之處，征求有利于宿管部開展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20__~20__學年第一學期招新工作，擬定招新打算，確認招新負責人員、招新細那么和詳細流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議，讓新干事相互相識并融入宿管部，為新干事支配詳細工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內(nèi)部活動，對干事進展宿管部工作的培訓，讓其了解詳細的工作目的、方法及特別狀況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互相識，相互了解，提高院系宿管部的凝合力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨溝通會(11月下旬~12月上旬)

舉辦其次次大型部門內(nèi)部活動，增加院系宿管部的溝通合作和成員的凝合力、歸屬感以及踴躍性，溝通一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建立開展。

參與人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活學問闖關隊隊碰”學問問答競賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的相識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中留意“兩防一拒”工作，采納有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構(gòu)建平安、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面對全院，舉辦其次屆“生活學問闖關隊隊碰”學問問答競賽。

九、年末總結(jié)大會(次年_月)

院系宿管部年末總結(jié)大會，總結(jié)半年來的工作成果，為下半年工作奠定根底。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：謹慎組織相關人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶著下，組織宿管部成員及舍進步行夜巡工作，保證宿舍的靜謐和學生的睡眠質(zhì)量。

3、平安檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進展巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷傳播，共同做好平安保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，剛好回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的溝通和工作的協(xié)調(diào)，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結(jié)。

6、謹慎聽取學生對宿管部的看法，帶著宿管部不斷改良，不斷開展。

學院學生會宿管部

20__年_月_日

大學宿管部工作打算(三)

一、常規(guī)工作

標準晚就寢紀律，確保學生平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境造就人，以嚴格的管理培育人，以細心的效勞協(xié)助人。

1、本學期的工作以“兩個根本”和“三個狠抓”為原那么

以保證寢室衛(wèi)生為根本，以杜絕夜不歸宿為根本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進展一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進展檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進展交換檢查，嚴格遵照評分細那么進展打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進展重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。

d、把每一次日常檢查的結(jié)果進展匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤效勞中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建立

1、為了提高同學們的踴躍性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉辦寢室設計大賽，傳播標語的征集等活動。

2、為了給廣闊同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進展不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內(nèi)部工作制度建立

為了擁有一個團結(jié)向上，踴躍踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)處罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進展表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進展指責。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事踴躍、謹慎，剛好駕馭宿舍內(nèi)的各種動態(tài)改變狀況，以便各種工作的順當開展。

3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的溝通，使我們的工作取得好的成果。

在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象效勞于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們效勞的部門。

大學宿管部工作打算(四)

宿舍文化是校內(nèi)文化的根底，是校內(nèi)文化的“發(fā)源地”和“消化地”。特殊是據(jù)調(diào)研發(fā)覺，目前宿舍已占據(jù)了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最根本的場所。加強宿舍安康向上的思想文化建立，優(yōu)化育人環(huán)境，推動大學生成長成才和校內(nèi)文化建立是當前之需。

為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建立，倡議踴躍安康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境，我系學生會宿管部本著為同學效勞的原那么，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作打算：

首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區(qū)中的a、b、e各區(qū)進展衛(wèi)生大檢查，平均每月在a區(qū)有3~4次，b、e區(qū)有2~3次的內(nèi)務抽查，并把抽查結(jié)果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進展表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式催促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務衛(wèi)生工作。

其次，豐富校內(nèi)海報欄的傳播內(nèi)容，感知生活。傳播組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區(qū)分別出兩張海報，在e區(qū)出一張海報，版報內(nèi)容要緊緊把握大學生的心理，登載大學生們關懷的社會生活、醫(yī)療安康等內(nèi)容;并與紀檢組同步，在版報上公布出各區(qū)內(nèi)務檢查評比結(jié)果。

最終，營造精神家園，豐富校內(nèi)文化生活。由編輯組全權(quán)負責每月出版一份便利大學生生活信息溝通的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內(nèi)容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。

宿管文化是校內(nèi)文化的重要組成局部，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的