試用期出納工作小結范文（2篇）

第5頁共5頁試用期?出納工?作小結?范文?___?_年_?___?月__?__日?我來到?___?_公司?，今天?是__?__年?___?_月_?___?日，在?三個月?的出納?工作中?，對出?納的崗?位認識?、工作?性質、?業(yè)務技?能以及?思想提?高都是?對我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補?。回?顧三個?月來的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績?和經(jīng)驗?。一?、失誤?、缺點?和經(jīng)驗?簡談以?前在公?司是做?會計工?作的，?出納的?業(yè)務沒?具體操?作和實?踐過，?總認為?是“調?蟲小技?”，不?以為然?，可就?是抱著?這種心?態(tài)剛開?始干出?納工作?出現(xiàn)不?少的失?誤，第?一失誤?就是開?具支票?上的錯?誤。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會寫?;終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預?留印鑒?時也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會被?銀行退?票，耽?誤工作??；?上述業(yè)?務需求?，根據(jù)?自己在?軟件公?司的軟?件實施?經(jīng)驗和?電腦知?識，為?自己的?崗位需?求開發(fā)?了E_?___?CEL?系統(tǒng)的?交行票?據(jù)套打?系統(tǒng)，?解決了?在實際?工作中?出現(xiàn)的?缺點問?題，提?高了工?作效率?。由此?可見，?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本;學?習和實?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果。?在大學?里，學?習的知?識不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對?一個一?個具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績?在這期?間，在?財務和?內勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴格?按照財?務制度?的要求?，辦理?費用報?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務?。2?、每月?第八個?工作日?按時作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調節(jié)?表。?4、起?草財經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務?發(fā)票，?并保管?好空白?發(fā)票和?其它支?票。?7、開?發(fā)了E?___?_CE?L平臺?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫?地稅申?報表。?9、?完成財?務經(jīng)理?交待的?工作。?出納工?作看似?簡單，?做起來?難，成?績的取?得離不?開單位?領導的?耐心教?誨和無?形的身?教，三?個月的?崗位實?戰(zhàn)練兵?，使我?的財務?工作水?平又向?前推進?了一步?。知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容，?絕非“?雕蟲小?技”，?它是經(jīng)?濟工作?的第一?線，財?務收支?的關口?，占有?重要的?地位。?三、?今后的?努力方?向作為?一個合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學?習、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務水?平和知?識技能?。二學?會制訂?本職崗?位工作?內部控?制制度?，發(fā)揮?財務控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強的?安全意?識，現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內部的?保管分?工，各?負其責?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通能?力。以?上是我?近三個?月工作?以來的?一些體?會和認?識，也?是我不?斷在工?作中將?所學的?知識與?實踐相?結合的?一個過?程。在?以后的?工作和?學習中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?努力實?現(xiàn)自己?的人生?價值。?在此，?我要特?別感謝?公司領?導和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關?心，這?是對我?工作最?大的肯?定和鼓?舞，我?真誠的?表示感?謝!?試用期?工作總?結范文?（通用?型）時?光飛逝?，轉眼?間我的?工作試?用期已?接近尾?聲。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經(jīng)歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在這?段時間?里大家?給予了?我足夠?的寬容?、支持?、鼓勵?和幫助?，讓我?充分感?受到了?領導們?堅定的?信念，?和同事?們積極?樂觀的?精神。?在對大?家肅然?起敬的?同時，?也為我?有機會?成為公?司正式?員工而?感到光?榮和興?奮。在?這一個?多月的?時間里?，在領?導和同?事們的?悉心關?懷和指?導下，?通過自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進?步。記?得初到?公司時?，我對?公司的?了解僅?僅局限?于公司?網(wǎng)站的?簡單介?紹，除?此之外?，便一?無所知?了。所?以，試?用期中?如何去?認識、?了解并?熟悉自?己所從?事的行?業(yè)，便?成了我?的當務?之急。?到公司?的一天?，我有?幸參加?了公司?召開的?工作會?議，受?益匪淺?，感覺?這是一?份關榮?而附有?挑戰(zhàn)的?工作。?學習是?取得一?切進步?的前提?和基矗?在這段?時間里?我認真?學習了?公司各?相關資?料，并?從網(wǎng)絡?上攝取?了大量?的有用?素材，?日常工?作的積?累使我?對公司?有了較?為深刻?的認識?，也意?識到了?公司的?壯大對?中國的?互聯(lián)網(wǎng)?電子商?務所起?到的重?大作用?。在這?一個多?月的時?間里，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?不遲到?不早退?，并積?極自覺?利用節(jié)?假日參?與公司?的加班?工作。?嚴格遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度，認?真履行?崗位職?責。認?真學習?崗位職?能，工?作能力?得到了?一一定?的提高?。我所?在的技?術部是?一個充?滿__?__和?挑戰(zhàn)的?部門，?我要認?真學習?崗位職?能，做?好自己?的本職?工作，?努力完?成好各?項工作?任務。?在今后?的工作?中，我?將努力?提高業(yè)?務水平?，克服?不足，?朝著以?下幾個?方向努?力：?1、在?以后的?工作中?不斷學?習業(yè)務?知識，?通過多?看、多?學、多?練來不?斷的提?高自己?的各項?業(yè)務技?能。?2、提?高自己?解決實?際問題?的能力?，并在?工作過?程中慢?慢克服?急躁情?緒，積?極、熱?情、細?致地的?對待每?一項工?作。?試用期?出納工?作小結?范文（?二）?兩個月?試用期?已經(jīng)過?去，我?對自己?所從事?的出納?工作已?經(jīng)比較?認識，?也能勝?任這項?工作。?以前在?會計師?事務所?做業(yè)務?助理工?作時，?對出納?的工作?情況比?較了解?。而且?在這兩?個月里?，我在?公司_?___?和__?__會?計的領?導下，?在公司?同仁的?幫助下?，在新?的崗位?中，我?對本公?司經(jīng)營?模式和?管理制?度有了?全新的?認識和?深化的?學習。?現(xiàn)對本?職工作?總結如?下：?一、一?個人面?對新的?城市、?新的工?作，一?切都將?是新開?始，都?有一個?從陌生?到認識?及精通?的過程?，萬事?開頭難?，一個?良好的?心態(tài)―?―虛心?的、積?極的心?態(tài)是干?好一切?工作的?根本。?剛開始?的幾天?是關鍵?，于是?我努力?把自己?的心態(tài)?調整到?最佳，?以順應?新的環(huán)?境、應?對新的?工作挑?戰(zhàn)。?二、在?這期間?，在財?務和內?勤上我?作了如?下詳細?工作。?1、?嚴格按?照財務?制度的?要求，?辦理費?用報銷?，現(xiàn)金?、支票?的收付?業(yè)務。?2、?每月第?八個工?作日按?時作好?單位職?工的薪?金發(fā)放?。3?、及時?登記現(xiàn)?金、銀?行存款?日記帳?。月末?編制出?納報告?單。?4、填?寫稅務?申報表?。5?、完成?財務負?責人交?待的工?作。?經(jīng)過兩?個月的?試用期?，我在?工作也?取得了?一些成?效。出?納工作?看似簡?樸，做?起來卻?難，以?前的工?作經(jīng)驗?對我從?事新的?工作有?肯定的?幫助，?但很多?事情還?需要重?新認識?和體會?，學習?和實踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果，成?績的取?得離不?開單位?領導的?耐心教?誨和無?形的身?教，離?不開公?司同仁?的關懷?和支持?。三?、要作?好出納?工作絕?不可以?用輕松?來形容?，絕非?雕蟲小?技，它?是經(jīng)濟?工作的?第一線?，財務?收支的?關口，?在公司?的經(jīng)營?管理中?占有重?要的地?位。作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?一、?學習、?了解和?把握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的業(yè)務?水平和?知識技?能。?二、學?會制訂?本職崗?位工作?內部控?制制度?，發(fā)揮?財務控?制、監(jiān)?督的作?用。?三、出?納人員?要恪守?良好的?職業(yè)道?德。?四、出?納人員?要有較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內?部的保?管分工?，各負?