《2021最全考勤管理辦法》

精品文章《最新最全考勤管理辦法》1主題2職各作;同3容;休生產系統(tǒng)息11單雙標準天7.25小時上班時間為：8：30-11：45，：：30，為小2）天8：30-11：，：35-17：00.

精品文章經分廠領導審核，報分管生產領導審批，總經辦領導審考勤公司領導職能部門員工均需手工3：沒有職1）在考勤系

精品文章2）3）4）新5員工除上述可無打卡記錄的情況外月未打卡限（一12次（元統(tǒng)計未刷卡次數超過2次5號之其中職能工獎金承包單位可以對并做入二獎金下浮的金額分別6）否1）

精品文章2）新33：補登表45次照考勤員根據領長組長級別/部門長

精品文章1）坐分理2過分鐘的記缺勤1）5分以上者，將累計當月遲到時間按第2）條處理。2到上2違到小含）30告分1）工2）2加班特

精品文章員工可以小小?。?.75（或為2.25或小、夜班人為或為1.33小時（小a.為830-1730，其1145-13：30休1730-18：0018：00班13：：4517：30-182145-22：00休22：00班00-次日0400，其00：00-00：45、00-04：200420開為8：：00，11：45-13：3500-17：，30開始計為班

精品文章45-21：45，其17：00-17：2145-22：15休22：15班00-次日0400，其00：00-00：50、00-04：30休，04：30開1）a.班;班2）a.議學間班門;;休息日出且已提前報部門領導

精品文章息日）應6個j.員跨部門調動或通過內部招聘進入新部1）則2）則3）則4）則5）如經過培訓或調

精品文章1）a.5：本/分廠由員工上級領導提出員00：30必須注明加班中班、晚以便時間特殊情況下科室審批人可延00前在24小審批人可延遲至員工

精品文章后3中晚小時內審超過規(guī)定考相應由總經辦對更改審批2）直接計為加班由5：集體間間將30分鐘30分0.5分901小時……

精品文章a.18：50間：：：30時：17：23中途休息時間為1.5間23-0936-01：30=0617分鐘得出6小1）員工若經過;加班審批以30分鐘為單足30分12：00~13：30，間17：30~19：時間涵蓋1700除小間了：：00，除?。?0-19：00為1.5般8：前來

精品文章報為7：007：00730上班1小7：30為8：00計小時需800小時以外雙休班小時以外6.67

精品文章2）由員工本人根并過/1）下者2）者3）者4）者5）實1）休2）如

精品文章休3）1個資;4）法并將調休的小時數和調休的休5）預假期前法定假1）天2）天3）;4）;5）;6）;7）1）1：請所;

精品文章于續(xù);2）員3）劃√為需報審批手續(xù)請數t//t≤1＜t33＜t7t＞1）a.作為

精品文章過7且最長不超過72）根據醫(yī)療期相關規(guī)xx年限5為35年以為6個年以上的年，年以年以，年年以，年以上20年以下的為1820為個月算;;算;十八個月的按二十四;1假天

精品文章在1（必要時需提供病歷、藥費單或急如期3）4）a.因工作原因身份婚一5）a.假天合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻假天

精品文章天;1天。20430;懷滿422;實期;實施給予假期天;7息息10期0.5/月天2次;30不允女6）a.

精品文章假;最多可分兩次陪產假一季7）8）無個1日請至月211131（21假天9）員工不得委對違者

精品文章1員工請假卡2）員已休病假按事假處理已休出差qg/hd0202.02-02;且期間無其他工資來源同生配套分廠1）

精品文章的;2）a.3）承2《員工并經申請單位領導、生產部、出差人員派出單位以及公司主統(tǒng)原件;由出若員員工4）承26）：員;各單位考勤員根據本請假匯總編制6：級別人7制

精品文章30日前表6表7：承包人員考勤報表》連校批單》和電子版《附6：級別人表7對故意瞞報漏報者公司立1）公2）a.數

精品文章1+數=出差天數+工作日實際在崗的出勤1+數+節(jié)日加班天數+公數3）a.職能數=+工作日計1數廠數數承包=出+工作日計1）;對計為工作日具體以工作4）a.時=間間承包=5）

精品文章6/可7）數全8）數數滿勤天數9補天數數數節(jié)數+公司培訓天數+分以10，號10號白、8：0016：16：—24：00：—08：a.02：（含）

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