行政助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文2023年

第14頁共14頁行政助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范文2?023?年時(shí)?間飛逝?，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)到?了__?__年?底了，?而我到?___?_也正?好x個(gè)?月了。?現(xiàn)回首?這將近?___?_年的?時(shí)間里?，我雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?，對(duì)于?每一個(gè)?追求進(jìn)?步的人?來說，?都免不?了會(huì)在?年終歲?未對(duì)自?己進(jìn)行?一番“?盤點(diǎn)”?，也算?是對(duì)自?己的一?種鞭策??，F(xiàn)就?近一年?來的工?作情況?向領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要?匯報(bào)，?主要分?為以下?幾個(gè)方?面：?一、行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復(fù)印、?掃描、?傳真、?訂餐、?送水、?收發(fā)快?件、訂?閱報(bào)刊?雜志、?辦理車?證、辦?公設(shè)備?維護(hù)，?大到申?請(qǐng)辦公?用品及?對(duì)其領(lǐng)?用情況?進(jìn)行備?案、文?件整理?與保管?、租房?、與外?界溝通?協(xié)調(diào)事?務(wù)、裝?修潔凈?間……?每一項(xiàng)?工作的?完成都?是對(duì)責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗(yàn)，面?對(duì)繁雜?瑣碎的?工作，?在時(shí)間?上，我?盡量做?到最快?，在完?成質(zhì)量?上，我?盡量做?到，爭(zhēng)?取用最?小的成?本獲得?的效益?。因此?，也只?有永不?倦怠地?提高自?己，才?能勝任?看似簡(jiǎn)?單的行?政事務(wù)?工作。?二、?庫房管?理在?未進(jìn)入?___?_之前?，我從?未做過?庫房管?理工作?，所以?庫房的?物品出?入和登?記帳頁?對(duì)于我?來說都?是陌生?的。幸?好有公?司同事?和領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，讓我?很快的?熟悉了?這一系?列的流?程從最?初的盤?庫、物?品出入?填寫領(lǐng)?料單和?入庫單?、到登?記帳頁?，這些?看似簡(jiǎn)?單的工?作，卻?分外重?要。首?先我要?保證庫?存量：?需及時(shí)?的通知?采購購?買待加?工物品?，不能?讓它處?于零庫?存的狀?態(tài)，否?則會(huì)導(dǎo)?致機(jī)加?工沒有?物品加?工，然?后影響?生產(chǎn)，?這是最?嚴(yán)重的?問題；?其二，?出入庫?物品時(shí)?，要保?證數(shù)目?準(zhǔn)確，?并能夠?及時(shí)登?記帳頁?，不能?讓賬目?出現(xiàn)混?亂的狀?態(tài)。?所以總?的來說?，庫房?的管理?工作是?舉足輕?重的，?足夠的?庫存量?是生產(chǎn)?正常進(jìn)?行的先?決條件?，不能?有一點(diǎn)?懈怠。?這將近?___?_年的?時(shí)間里?，我在?庫房管?理工作?方面，?雖然出?現(xiàn)過一?些小的?問題，?但我很?慶幸，?沒有出?現(xiàn)過重?大影響?生產(chǎn)的?情況，?所以以?后的工?作我會(huì)?再接再?厲，爭(zhēng)?取杜絕?一系列?小問題?的產(chǎn)生?。三?、其他?工作?由于機(jī)?加工和?生產(chǎn)不?在一個(gè)?辦公地?點(diǎn)，所?以機(jī)加?工加工?的物品?，就必?須及時(shí)?的送到?生產(chǎn)部?檢驗(yàn)。?剛開始?送檢物?品時(shí)，?我真是?一點(diǎn)怨?言都沒?有，覺?得很新?鮮，所?以很樂?意去干?，可是?由于天?氣逐漸?變冷，?我的思?想上產(chǎn)?生了一?些波動(dòng)?，我覺?得自己?來公司?工作不?是來跑?腿的，?所以產(chǎn)?生了抵?制情緒?，不愿?意跑來?跑去為?他們送?東西。?就是因?為我這?樣的想?法，導(dǎo)?致出現(xiàn)?過一次?差點(diǎn)影?響生產(chǎn)?的事件?，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的?教育與?批評(píng)，?我已經(jīng)?深刻認(rèn)?識(shí)到自?己的錯(cuò)?誤，也?讓自己?的情緒?很快的?調(diào)整過?來，現(xiàn)?在只要?有送檢?的物品?，都能?保證及?時(shí)的送?交質(zhì)檢?科，不?會(huì)耽誤?生產(chǎn)。?四、?存在的?問題和?今后的?努力方?向總?結(jié)這_?___?個(gè)月期?間的工?作情況?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?全力以?赴地開?展工作?，取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作，不?過自己?主觀情?緒總是?會(huì)不由?自主的?支配自?己的神?經(jīng)系統(tǒng)?，會(huì)偶?爾表現(xiàn)?在工作?上面，?對(duì)于這?一點(diǎn)，?我已深?刻認(rèn)識(shí)?到自己?的不足?，我會(huì)?認(rèn)真努?力的克?制，力?求做到?更好！?另外有?些工作?還不夠?過細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位，在?以后的?工作中?，我會(huì)?努力提?高自己?的協(xié)調(diào)?能力和?處理問?題能力?。在下?半年里?，我想?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào)；?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?工作；?第三，?不斷改?進(jìn)辦公?室對(duì)其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護(hù)?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價(jià)?值，力?爭(zhēng)取得?更大的?工作成?績(jī)。?最后，?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提?供給我?這份工?作，使?我有機(jī)?會(huì)和大?家共同?提高、?共同進(jìn)?步；感?謝每位?同事在?這一年?來對(duì)我?工作的?熱情幫?助和悉?心關(guān)照?。雖然?我還有?很多經(jīng)?驗(yàn)上的?不足和?能力上?的欠缺?，但我?相信，?勤能補(bǔ)?拙，只?要我們?彼此多?份理解?、多份?溝通，?加上自?己的不?懈努力?，相信?___?_明天?會(huì)更好?！行?政助理?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?文20?23年?（二）?今年?我在不?斷地向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己實(shí)踐?摸索，?短期內(nèi)?便熟悉?了公司?的行政?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?思想覺?悟上有?了更進(jìn)?一步的?提高，?在具體?的工作?中形成?了一套?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作任務(wù)?，在管?理方面?也盡到?了應(yīng)盡?的責(zé)任??，F(xiàn)對(duì)?今年行?政助理?工作進(jìn)?行總結(jié)?。一?、整理?公司員?工的人?事檔案?對(duì)資?料進(jìn)行?搜集及?管理，?使其更?加完善?化，保?持公司?檔案的?完全性?，為保?證往后?的分析?工作提?供更正?確的信?息。因?檔案內(nèi)?容觸及?公司有?關(guān)機(jī)密?，期間?我保持?著極高?的警惕?性和很?強(qiáng)的守?舊意識(shí)?。協(xié)助?上級(jí)把?握人力?資源狀?態(tài)；填?制和分?析各類?人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?。為人?力資源?規(guī)劃工?作提借?正確的?信息。?二、?負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同?，辦理?勞動(dòng)用?工及相?干手續(xù)?到目?前為止?，勞動(dòng)?合同的?簽屬工?作展開?的不是?特別的?順利，?主要由?于市場(chǎng)?推廣部?業(yè)務(wù)職?員較散?，集中?的機(jī)會(huì)?較少，?常常都?是來往?匆匆，?導(dǎo)致部?份業(yè)務(wù)?職員至?今未能?簽署勞?動(dòng)合同?。計(jì)劃?爭(zhēng)取過?年這個(gè)?機(jī)會(huì)，?把合同?簽署工?作完成?好。?三、正?確出具?考勤報(bào)?表其?中員工?考勤又?是一個(gè)?難點(diǎn)，?公司實(shí)?行上班?刷卡辦?法已_?___?年半時(shí)?間了，?由于部?分員工?一直未?能適應(yīng)?新的考?勤辦法?所以效?果一直?不太好?。今年?人力資?源部特?地為此?題目進(jìn)?行了考?勤重申?，并與?綜合管?理部技?術(shù)職員?討論后?改善了?考勤系?統(tǒng)，但?因公司?很多工?作崗位?性質(zhì)的?不同，?員工工?作時(shí)間?常常需?要彈性?化管理?，還是?不能很?好的交?上使人?滿意的?考勤數(shù)?據(jù)，但?為了避?免有些?員工“?夸大其?詞”，?照成考?勤不公?的結(jié)束?，考勤?系統(tǒng)還?需更加?完善。?四、?執(zhí)行各?項(xiàng)公司?規(guī)章制?度，處?理員工?賞罰事?宜對(duì)?有些員?工不遵?守公司?規(guī)章制?度，導(dǎo)?致工作?上出現(xiàn)?較大失?誤或較?大錯(cuò)誤?，人力?資源部?通過周?到調(diào)查?以后，?給予了?公道公?正的行?政處罰?，并對(duì)?當(dāng)事人?進(jìn)行了?思想教?育。本?年度共?有約_?___?人左右?人接受?了公司?不同程?度的行?政處罰?，均熟?悉到了?本身的?錯(cuò)誤。?今年?以來，?公司充?分斟酌?員工的?福利，?各項(xiàng)福?利制度?正逐步?開始實(shí)?施。比?如以往?只有市?場(chǎng)推廣?部職員?才享有?的品牌?推廣用?煙，在?本部也?得以實(shí)?現(xiàn)；每?個(gè)月協(xié)?助行政?部職員?進(jìn)行生?日活動(dòng)?的策劃?及實(shí)施?工作，?豐富了?員工的?業(yè)余生?活；斟?酌到員?工的安?全保障?題目，?公司也?已為全?部員工?購買了?平安團(tuán)?體意外?險(xiǎn)及醫(yī)?療險(xiǎn)等?險(xiǎn)種，?保險(xiǎn)期?間有一?員工不?慎摔傷?，我們?及時(shí)與?保險(xiǎn)公?司獲得?了聯(lián)系?，并申?請(qǐng)了相?應(yīng)的理?培，解?決了員?工的后?顧之憂?。等等?這些都?大大調(diào)?動(dòng)了員?工的工?作積極?性，從?而起到?了鼓勵(lì)?員工的?作用。?五、?進(jìn)行促?銷職員?的管理?工作?通過資?料搜集?分析，?發(fā)現(xiàn)固?然制定?了相應(yīng)?的管理?制度，?但是發(fā)?現(xiàn)很多?市場(chǎng)并?沒有嚴(yán)?格依照?制度來?執(zhí)行，?隨便性?較強(qiáng)，?職員增?長率太?高。促?銷職員?是五葉?神市場(chǎng)?的重要?組成部?分，加?強(qiáng)促銷?隊(duì)伍的?管理燃?眉之急?。下一?季度計(jì)?劃盡快?重新制?定促銷?職員管?理制度?，并嚴(yán)?格依照?規(guī)章制?度辦事??？刂?好職員?的增長?速度及?進(jìn)步整?體素質(zhì)?水平，?為公司?的將來?儲(chǔ)備更?多的業(yè)?務(wù)人才?。協(xié)?助做好?招聘與?任用的?具體事?務(wù)性工?作，包?括發(fā)放?招聘啟?事、搜?集和匯?總應(yīng)聘?資料、?安排口?試職員?、跟蹤?落實(shí)口?試職員?的情況?等；幫?助建立?積極的?員工關(guān)?系，調(diào)?和員工?與管理?層的關(guān)?系，協(xié)?助組織?員工的?各類活?動(dòng)；另?外，在?部分領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)幫助?下，對(duì)?員工考?勤制度?、勞動(dòng)?合同管?理辦法?等相干?的人事?制度進(jìn)?行了修?改工作?。作?為行政?人事部?的工作?人員，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?要想?yún)f(xié)?調(diào)好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件?瑣碎的?小事以?保證業(yè)?務(wù)的正?常有序?發(fā)展，?首先要?抱以一?個(gè)正確?的心態(tài)?，踏踏?實(shí)實(shí)、?任勞任?怨地完?成上級(jí)?交派的?工作；?其次，?要不斷?提高自?己、抓?住每一?次讓自?己學(xué)習(xí)?和成長?的機(jī)會(huì)?，努力?提高業(yè)?務(wù)水平?，在業(yè)?余時(shí)間?善于發(fā)?現(xiàn)與工?作有關(guān)?的新事?物新知?識(shí)；最?后，以?主人翁?的姿態(tài)?發(fā)揮所?長，為?公司分?擔(dān)更多?力所能?及的工?作。?行政助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范文2?023?年（三?）歲?末臨近?，新春?將至，?不知不?覺__?__年?的工作?即將告?一段落?。對(duì)于?每一個(gè)?追求進(jìn)?步的人?來說，?免不了?會(huì)在年?終歲未?對(duì)自己?進(jìn)行一?番“盤?點(diǎn)”，?也是對(duì)?自己的?一種鞭?策。過?去的近?一年是?忙碌而?充實(shí)的?一年，?也是我?加入公?司從陌?生到熟?悉的一?年。這?一年中?工作的?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，讓?我不斷?地學(xué)習(xí)?、成長?著。?回顧一?年來的?工作，?我在公?司總經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?、各部?門的積?極配合?以及各?位同事?的支持?協(xié)助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?要求，?較好地?發(fā)揮了?行政部?服務(wù)基?層、以?文輔政?的工作?職能，?完成了?自己的?本職工?作。雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。一?、__?__年?的工作?回顧?1、辦?公室的?日常管?理工作?。行?政工作?對(duì)我而?言是一?個(gè)相對(duì)?熟悉的?工作領(lǐng)?域。作?為行政?部的主?管，我?自己清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?行政部?正是一?個(gè)公司?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?方的樞?紐，是?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。細(xì)?數(shù)行政?的工作?，可說?是千頭?萬緒，?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?及活動(dòng)?安排等?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，我?努力強(qiáng)?化自我?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜處?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?。行政?工作緊?密圍繞?年初制?定的工?作重點(diǎn)?，充分?結(jié)合具?體工作?實(shí)際，?不斷開?拓工作?思路，?創(chuàng)新工?作方法?。通過?近一年?的工作?、學(xué)習(xí)?，在工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將去年?的工作?情況總?結(jié)如下?：（?1）行?政統(tǒng)籌?工作的?關(guān)鍵事?物控制?和內(nèi)部?管理。?行政事?務(wù)性工?作的內(nèi)?部分工?、前臺(tái)?文員的?管理、?辦公室?保潔、?資料的?分配整?理等工?作以及?物流和?售后、?維修等?的監(jiān)管?。（?2）切?實(shí)抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?辦公用?品、勞?保福利?等商品?的采購?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作；聯(lián)?系辦公?設(shè)備的?維修保?養(yǎng)合作?單位；?與飲用?水公司?洽談優(yōu)?惠條件?及贈(zèng)品?；對(duì)比?辦公用?品等的?采購渠?道，尋?找高性?價(jià)比供?應(yīng)商。?（3?）愛崗?敬業(yè)，?嚴(yán)格要?求自己?，擺正?工作位?置。以?“謙虛?”“謹(jǐn)?慎”“?律己”?的態(tài)度?開展每?項(xiàng)工作?，認(rèn)真?地履行?了自己?的崗位?職責(zé)。?（4?）做好?協(xié)調(diào)工?作。行?政作為?后勤服?務(wù)和辦?公協(xié)調(diào)?的核心?部門，?在理順?各部門?關(guān)系，?提高管?理效率?，保證?上傳下?達(dá)等方?面具有?樞紐作?用。過?去的這?一年，?行政部?以溝通?協(xié)調(diào)作?為開展?工作的?切入點(diǎn)?，在做?好辦文?、辦會(huì)?工作的?同時(shí)，?更注重?與各部?門的協(xié)?作配合?。（?5）認(rèn)?真做好?公司的?文字工?作。草?擬綜合?性文件?和報(bào)告?等文字?工作，?負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議?的記錄?、整理?和會(huì)議?概要及?重點(diǎn)的?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施；認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、分遞?和督辦?工作；?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?的精神?；公司?的重要?文件資?料、批?文等整?理歸檔?，做好?資料的?歸檔管?理工作?。（?6）制?度建設(shè)?。配合?總經(jīng)理?在原制?訂的各?項(xiàng)規(guī)章?制度基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)?充和完?善，包?括行政?人事類?、財(cái)務(wù)?類、售?后類、?業(yè)務(wù)類?等等，?以及根?據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，?制定新?的規(guī)章?制度以?適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展?的需要?。（?7）落?實(shí)公司?人事、?勞資管?理工作?。組織?落實(shí)公?司的勞?動(dòng)、人?事和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，根?據(jù)人事?相關(guān)規(guī)?定規(guī)范?勞動(dòng)合?同管理?，做好?勞動(dòng)合?同的簽?訂、解?除及勞?動(dòng)合同?檔案管?理等工?作。依?法到勞?動(dòng)管理?部門辦?好錄用?、繳納?社保（?養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療?保險(xiǎn)）?的各項(xiàng)?手續(xù)。?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?。（?8）做?好公司?主管會(huì)?議及其?他各部?門會(huì)議?的組織?和后勤?服務(wù)工?作。落?實(shí)各類?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?搜集等?以及會(huì)?后的會(huì)?議記錄?、整理?及重點(diǎn)?提煉匯?總等工?作。?2、傳?授方法?。憑?借個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)，?傳授方?法，協(xié)?助銷售?部逐步?建立、?健全客?戶檔案?，并強(qiáng)?化管理?。3?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平。?作為?行政部?的主管?，自身?素質(zhì)和?工作能?力是決?定辦公?室是否?能夠正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的基礎(chǔ)?，是發(fā)?揮“承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四方?”作用?的關(guān)鍵?，對(duì)推?動(dòng)各項(xiàng)?工作起?著決定?性因素?。隨著?時(shí)代發(fā)?展和新?形勢(shì)的?需要，?我越發(fā)?感到自?己身上?的擔(dān)子?很重，?而自己?的學(xué)識(shí)?、能力?和閱歷?與公司?的要求?及想要?達(dá)到的?工作效?果還有?一定的?距離，?所以不?敢掉以?輕心，?也正在?持續(xù)學(xué)?習(xí)。向?書本學(xué)?習(xí)、向?總經(jīng)理?及其他?部門主?管學(xué)習(xí)?，向周?圍的同?事學(xué)習(xí)??？傮w?感覺自?己近一?年來還?是有了?一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過不?斷的學(xué)?習(xí)和積?累，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題。?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?等方面?都有了?一定程?度的提?高，保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行。?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)并努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭(zhēng)取工?作的主?動(dòng)性，?并且具?備較強(qiáng)?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?積極努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。二?、工作?中存在?的問題?自我?任職以?來，深?切的體?會(huì)到：?地位來?自成績(jī)?、創(chuàng)新?提高效?率、學(xué)?習(xí)提升?效能、?比較縮?小差距??；?顧行政?部過去?的工作?，雖在?工作開?展上有?一定的?創(chuàng)新，?也取得?了一些?成績(jī)，?但同樣?存在一?些問題?和不足?。主要?表現(xiàn)在?：1?、工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?公司?是我身?處的一?個(gè)全新?的環(huán)境?，其原?有的制?度包括?同事們?的做事?方式方?法，對(duì)?我而言?都需要?一個(gè)了?解的過?程，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?。2?、不夠?細(xì)心?有時(shí)對(duì)?一些日?常事務(wù)?的缺失?瑕疵熟?視無睹?，不夠?細(xì)心，?不夠敏?感，有?些工作?的協(xié)調(diào)?不是十?分到位?，在往?后的工?作中，?考慮問?題應(yīng)該?更周到?詳盡。?3、?自己的?管理水?平離公?司的高?效要求?還有一?定距離?，對(duì)部?門人員?的管理?不夠細(xì)?致具體?以后?在努力?提高自?身管理?水平的?同時(shí)更?多注重?對(duì)下屬?的培養(yǎng)?和管理?上的進(jìn)?一步加?強(qiáng)。?三、_?___?年的工?作計(jì)劃?充滿?希望的?___?_年到?來了，?也帶來?了新的?挑戰(zhàn)。?在新的?一年里?，我決?心不斷?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真提?高工作?水平，?為公司?的經(jīng)濟(jì)?跨越式?發(fā)展充?分貢獻(xiàn)?自己的?力量，?努力做?到：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)和相?關(guān)法律?法規(guī)常?識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)行?業(yè)發(fā)展?的了解?，加強(qiáng)?對(duì)周圍?環(huán)境和?同行業(yè)?的了解?、學(xué)習(xí)?。要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?。為領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?一定的?依據(jù)和?參考。?2、?本著實(shí)?事求是?的原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?。及?時(shí)了解?員工思?想動(dòng)態(tài)?，正確?引導(dǎo)，?加強(qiáng)溝?通，了?解各人?的工作?進(jìn)度和?問題反?饋給總?經(jīng)理，?以便公?司各主?管及總?經(jīng)理在?此基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步安排?交付工?作，真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手。?行政?助理年?終個(gè)人?工作總?結(jié)范文?202?3年（?四）?回顧本?學(xué)年的?行政助?理工作?讓我從?中獲益?良多，?對(duì)我而?言能夠?勝任行?政助理?的崗位?也多虧?了領(lǐng)導(dǎo)?給予的?支持，?為了不?讓領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)自己?感到失?望導(dǎo)致?我能夠?兢兢業(yè)?業(yè)地完?成各項(xiàng)?工作，?無論是?行政助?理的本?職工作?還是領(lǐng)?帶額外?安排的?任務(wù)都?能夠得?到較好?的完成?，我也?通過這?段時(shí)間?完成的?助理工?作積累?了不少?經(jīng)驗(yàn)，?以下是?我從事?行政助?理工作?一年來?的總結(jié)?。負(fù)?責(zé)辦公?物品的?采購與?分發(fā)方?面的工?作，對(duì)?于部門?的管理?來說采?購事務(wù)?的完成?是比較?重要的?，因此?我能夠?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好?這方面?的管理?工作從?而確保?各部門?能夠領(lǐng)?取到需?要的辦?公用品?，對(duì)于?采購工?作的實(shí)?施也會(huì)?策劃好?相應(yīng)的?方案從?而確保?購買的?都是部?門所需?的用品?，尤其?是成本?控制方?面要做?好從而?避免產(chǎn)?生不必?要的開?支，而?我也能?夠牢記?領(lǐng)導(dǎo)的?教誨并?在采購?過程中?注重價(jià)?格的比?對(duì)，而?且在看?過樣品?以后再?來根據(jù)?辦公用?品的質(zhì)?量進(jìn)行?采購，?看似平?凡的采?購工作?卻也傾?注了自?己不少?心血在?里面。?做好?員工材?料收集?以及檔?案管理?方面的?工作，?作為行?政助理?自然會(huì)?在工作?中接觸?到許多?辦公用?的文件?，對(duì)于?員工的?申請(qǐng)材?料會(huì)進(jìn)?行嚴(yán)格?審核從?而了解?對(duì)方是?否具備?相應(yīng)的?資格，?檔案的?整理則?是為了?能隨時(shí)?找出所?需的文?件并進(jìn)?行辦理?，尤其?是績(jī)效?考核方?面往往?都需要?用到員?工檔案?從而需?要在平?時(shí)做好?管理，?另外在?領(lǐng)導(dǎo)有?需求的?時(shí)候也?會(huì)負(fù)責(zé)?起草文?書，這?對(duì)于整?體方案?的制定?與實(shí)施?方面往?往都能?夠起到?不錯(cuò)的?效果，?而我也?通過文?書工作?的完成?較好地?提升了?自身的?文筆，?至于文?件收發(fā)?工作的?完成則?會(huì)在規(guī)?定時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行?督促。?協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做?好會(huì)議?的組織?以及面?試接待?方面的?工作，?對(duì)我來?說這些?工作雖?然比較?繁瑣卻?能夠很?好地鍛?煉自己?的工作?能力，?畢竟行?政工作?的完成?本就需?要參與?多方面?的事務(wù)?才行，?至少我?能夠得?到綜合?性的鍛?煉從而?使得自?己能夠?勝任各?方面的?工作，?而且在?協(xié)助的?過程中?無論是?待人處?事還是?部門管?理的經(jīng)?驗(yàn)都能?夠積累?不少，?開會(huì)期?間則會(huì)?做好詳?細(xì)的記?錄并在?會(huì)議結(jié)?束后對(duì)?記錄的?內(nèi)容進(jìn)?行整理?，當(dāng)領(lǐng)?導(dǎo)有需?求的時(shí)?候則會(huì)?寫好報(bào)?告材料?并遞交?給對(duì)方?。這?一年的?時(shí)間看?似很短?卻讓我?學(xué)到不?少使用?的知識(shí)?，我也?會(huì)履行?好作為?行政助?理的職?責(zé)并認(rèn)?真完成?部門的?管理工?作，希?望在今?后能夠?繼續(xù)發(fā)?揮自身?的作用?從而為?行政部?的發(fā)展?貢獻(xiàn)力?量。?行政助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范文2?023?年（五?）時(shí)?光飛逝?，不知?不覺又?迎來新?的一年?。在即?將過去?的__?__里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心幫助?下，順?利完成?了相應(yīng)?的工作?，現(xiàn)對(duì)?___?_的工?作做一?個(gè)年終?工作總?結(jié)。?一、前?臺(tái)接待?方面?___?_月至?___?_月，?我從事?前臺(tái)接?待工作?，接待?人員是?展現(xiàn)公?司形象?的第一?人，在?工作中?，我嚴(yán)?格按照?公司要?求，工?裝上崗?，熱情?對(duì)待每?一位來?訪客戶?，并指?引到相?關(guān)辦公?室，為?領(lǐng)導(dǎo)提?供了方?便，也?為客戶?提供了?方便。?一年來?，共計(jì)?接待用?戶達(dá)_?___?人次左?右。?二、會(huì)?議接待?方面?1.外?部會(huì)議?接待?參與接?待了_?___?全省財(cái)?務(wù)會(huì)議?、運(yùn)維?部工作?會(huì)議、?人力監(jiān)?察培訓(xùn)?會(huì)議、?全省G?網(wǎng)經(jīng)營?部工作?會(huì)議、?___?_分公?司與_?___?分公司?共同召?開的經(jīng)?營分析?會(huì)等大?型會(huì)議?，在這?種外部?會(huì)議中?，嚴(yán)格?按照會(huì)?議需求?高標(biāo)準(zhǔn)?布置會(huì)?場(chǎng)，積?極協(xié)調(diào)?酒店相?關(guān)事宜?，并做?好會(huì)議?過程中?的服務(wù)?，在這?個(gè)過程?中，我?學(xué)到了?更多的?待人接?物，服?務(wù)禮物?等相關(guān)?知識(shí)，?積累了?很多的?經(jīng)驗(yàn)。?2.?內(nèi)部會(huì)?議管理?按照?各部門?的需求?合理安?排會(huì)議?室，以?免造成?會(huì)議沖?突，并?注意做?好相關(guān)?登記，?以及會(huì)?議室的?衛(wèi)生保?持，公?眾物品?的善后?檢查等?工作，?以便為?本部人?員提供?更好的?服務(wù)。?一年來?，共安?排內(nèi)