做對(duì)了這些事很快我就脫穎而出！實(shí)用

做對(duì)了這些事，很快我就脫穎而出！實(shí)用!01關(guān)于做事在工作中，一定要注意工作的方式和方法，否則辛苦了費(fèi)力了，也不一定能落好。首先，要加強(qiáng)工作中的請(qǐng)示和報(bào)告。對(duì)于日常工作中小事情，在完成以后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，告訴他已經(jīng)完成了；而對(duì)于重要敏感的大事，則要視情做好階段匯報(bào)，不能等到事情惡化或者完成之后才報(bào)告?？傊?，寧肯多匯報(bào)一些，多往領(lǐng)導(dǎo)辦公室里跑一些，也不要讓領(lǐng)導(dǎo)反過(guò)來(lái)追問(wèn)。其次，要注意完成工作的時(shí)間截點(diǎn)。受領(lǐng)任務(wù)的時(shí)候，要跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好時(shí)間截點(diǎn)，防止出現(xiàn)火急火燎或者一拖再拖等影響個(gè)人工作統(tǒng)籌的情況。如果時(shí)間太緊或者明顯忙不過(guò)來(lái)，要及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)商。另外，工作提交要講究技巧，既要防止領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不用心，也要給領(lǐng)導(dǎo)留夠?qū)忛喌臅r(shí)間。最后，要帶著思考向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作。工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候，不要像機(jī)器人一樣，總指望著領(lǐng)導(dǎo)給主意。在向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示之前，最好先深入思考一下，如何才能解決當(dāng)前的問(wèn)題，并在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候，提出意見建議。在做好執(zhí)行和落實(shí)的基礎(chǔ)上，還能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，這才是領(lǐng)導(dǎo)需要的下屬。02關(guān)于做人不管在哪里工作，都要先做人再做事，否則有再大的本事，也難以成事。當(dāng)然，做人并不是完全獨(dú)立開來(lái)的。事實(shí)上，做人和做事是分不開的，做人影響著做事，而做事反過(guò)來(lái)也影響做人，兩者相互影響、相互成就。那么，問(wèn)題來(lái)了，如何才能做好人呢？在我看來(lái)，只要做好下面這三點(diǎn)，在做人上就不會(huì)有太大的問(wèn)題，通常都能贏得賞識(shí)。一是要尊重領(lǐng)導(dǎo)。尊重領(lǐng)導(dǎo)并不是討好領(lǐng)導(dǎo)，而是在工作中，要考慮領(lǐng)導(dǎo)的情緒，顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這個(gè)是很重要，你非要唱反調(diào)，那你就是擺明了不尊重領(lǐng)導(dǎo)。二是要聚焦問(wèn)題。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，不要馬后炮，不要事后諸葛亮，消極情緒解決不了任何問(wèn)題，只會(huì)徒增煩惱。相反，要往前看，要聚焦于問(wèn)題的解決。三是要不說(shuō)壞話。不說(shuō)壞話，就是要不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格秉性和行事風(fēng)格都不盡相同，作為下屬，一方面要盡可能地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，另一方面要多理解領(lǐng)導(dǎo),不要?jiǎng)硬粍?dòng)就吐槽抱怨。03關(guān)于人際關(guān)系人際關(guān)系的重要性毋庸置疑，處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在所有人際關(guān)系中，要著重處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因?yàn)榈彩穷I(lǐng)導(dǎo)支持的下屬，干工作都會(huì)事半功倍、快馬加鞭，而領(lǐng)導(dǎo)不支持的下屬，干得再好再出彩，也是要打折扣的。處理人際關(guān)系，很關(guān)鍵的一個(gè)原則，就是要把功勞大家化，把自己的成績(jī)變成大家的功勞。比方說(shuō)，你在上級(jí)組織的某項(xiàng)活動(dòng)中，取得了很好的成績(jī)。如果別人問(wèn)你為什么能取得這樣的好成績(jī)，你可千萬(wàn)不要說(shuō)自身努力的結(jié)果，把功勞獨(dú)吞。而是要說(shuō)得益于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫扶以及下屬的支持，只有這樣，才不會(huì)招致怨恨。需要特別注意的是，不管在什么關(guān)系中，都不要逢迎和討好。該尊重別人的時(shí)候，要尊重別人，但該翻臉的時(shí)候，也要敢于翻臉。我們要做一個(gè)和善樂(lè)于助人的人，但是面對(duì)別人的刁難和欺負(fù)，我們也要敢于以斗爭(zhēng)求和諧。04關(guān)于職場(chǎng)心態(tài)心態(tài)這個(gè)東西很重要，沒(méi)有一個(gè)好心態(tài)，是很難靜得下心、謀得了事以及走過(guò)曲折的。要保持良好的心態(tài)，既需要個(gè)人有意識(shí)地調(diào)整，也需要?jiǎng)e人的寬慰和勸解。別人的寬慰和勸解可遇而不可求，但是個(gè)人的自我調(diào)整，卻是可以通過(guò)努力做到的。首先，要看到事物的兩面性。有好，就會(huì)有不好；有不好，就會(huì)有好。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批你，不好的是你的情緒要經(jīng)受很多的曲折，而你也會(huì)倍感壓力，好的是這種方式可以練就你強(qiáng)大的內(nèi)心。也就是說(shuō)，不管遇到什么事情，不要只看到一面，也要多看看另一面。其次，不要害怕工作出問(wèn)題。干工作，哪兒有不出問(wèn)題的，即便是圣人，也難免冒幾個(gè)泡出幾個(gè)組漏。事實(shí)上，干得工作越多，出問(wèn)題的概率就越高，但是不干工作不出問(wèn)題,哪里會(huì)有磨煉和成長(zhǎng)。千萬(wàn)不要追求所謂完美主義，只要盡心了盡力了，就坦然接受最終的結(jié)果。最后，一定要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變思路。網(wǎng)上有句話說(shuō)得非常好，如果你的想法是對(duì)的，那為什