跆拳道館員工考勤管理規(guī)定_第1頁
跆拳道館員工考勤管理規(guī)定_第2頁
跆拳道館員工考勤管理規(guī)定_第3頁
跆拳道館員工考勤管理規(guī)定_第4頁
跆拳道館員工考勤管理規(guī)定_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

跆 拳 道 館 員 工 考 勤 管 理 定JennywascompiledinJanuary2021跆 拳 道 館 員 工 考 勤 管 理 制 度總則學校所有員工的考勤采取以考勤機記錄數(shù)據(jù)位主，手工考勤記錄為輔的辦法。學校的考勤工作由辦公室負責。1.1.3 如因工作需要，公司安排員工在休息日及工作時間外值班或工1.1.3 如因工作需要，公司安排員工在休息日及工作時間外值班或工作，員工應積極配合。公司有權(quán)在工作時間內(nèi)調(diào)整員工的工作班次，員工應服從調(diào)整。1.2.1 800-12001430-1730（夏季為15：00-18：00），其他員工根據(jù)實際情況調(diào)整上班時間，如有變動應報辦公室由領(lǐng)導批準后方可實施。1.2.2 考勤周期為自然月：每月1日至月末最后一天?？记跈C放在學校指定地點，考勤記錄作為員工工資核算依據(jù)，員工應該妥善保護考勤機。為簽到，下班為簽。員工要工作時間，上下班時考勤。個（、出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假101. 900-10230-30、早退行政班、早退10元規(guī)定課前半個小10式課1/鐘計算。未手續(xù)擅自離開崗視滿未提前申續(xù)視事特殊情況能提前天《申》該負責900以前代手續(xù)視103、要提5個小向各主管負責人領(lǐng)導簽字同意由存檔保存缺勤教練所應扣除資80%助給替教練其余20%由保存作活動費若替教練屬于正常間只助10元車其余由保存作活動費。婚只針對個人25歲下可享受7帶薪假期2歲可享受1帶薪期?？鄢?基資/30)*N要扣除金額月資/30）*，處罰第一扣除月績資30第月績資的60%；連三月累計達三扣發(fā)月績資基資按發(fā)放且三三司有權(quán)予辭退。、、曠等記錄均能參與優(yōu)秀、先進評選活動。休從2010年1月1號起道跆拳道學校正式每年每個5天休即帶薪假國家法定節(jié)假除外）上半年2天下半年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論