1分鐘自我介紹

1分鐘自我介紹一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。如何更短時間內(nèi)面試簡短自我介紹呢？下面將例出一篇1分鐘自我介紹，僅供參考！一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強(qiáng)項。投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。我在雀巢公司的面試

終于接到一個面試電話!而且是雀巢公司的!當(dāng)時興奮得不知說什么好!于是，接完電話后，就馬不停蹄地準(zhǔn)備。上網(wǎng)進(jìn)雀巢公司的主頁，看公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)文化理念。因為那會正好有新聞報道說雀巢的奶粉有問題，所以上網(wǎng)特別留心了雀巢公司如何應(yīng)對這場危機(jī)的相關(guān)文章，并且把面試時主管會問哪些問題也列出來，并試著模擬了一遍。總之能做到的就盡量做到，畢竟機(jī)會只有一次，錯過后悔都來不及，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。次日，雖然公司說九點面試，但擔(dān)心那時上班高峰會堵車，于是提前半個小時到公司。說實話，在等的過程中一直都有些許緊張，畢竟是一個如此出名的公司，總擔(dān)心會怯場會在面試過程中卡殼。直到我前面那個人走進(jìn)去面試時，我才深深地吸氣告訴自己說不要緊張，即使真的失敗了，這種面試的經(jīng)驗也是非常寶貴的，想到這心情舒緩了不少。當(dāng)自己走進(jìn)主管辦公室時，很有全面的了解，在沒有透視了解的基礎(chǔ)上，自己很難說要達(dá)到一個什么樣的目標(biāo)。只有當(dāng)自己深入了解這個職位的內(nèi)容時，才會有一個明確的業(yè)績目標(biāo)。對于薪水，我相信公司會根據(jù)員工創(chuàng)造的價值給予其相應(yīng)的薪水報酬，也相信在公司這方面會有一套科學(xué)的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)?！碑?dāng)主管問完后，他很禮貌熱情地對我說：“你有什么問題要問我的嗎?”我覺得這可能是面試最后一次對話了，我把準(zhǔn)備好的臺詞說出來：“如果因為我沒有工作經(jīng)驗，只達(dá)到雀巢公司59分的應(yīng)聘條件，我真誠地