人事行政助理崗位任職要求3篇

Word版本，下載可自由編輯人事行政助理崗位任職要求3篇【第1篇】人事行政助理崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理崗位職責(zé)

人事行政助理中國人壽保險中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述:1幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同;3執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)4協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)方案5協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7高額績效+公司嘉獎+旅游任職資歷:1年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬2在人員聘請、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力3有一定的書面、口頭表述能力。具有親和力以及服務(wù)意識、4嫻熟操作office辦公軟件

人事行政助理崗位

【第2篇】人事行政助理崗位職責(zé)

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。

2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、skype用戶名、8-id的申請。

3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。

4.負(fù)責(zé)聘請流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,支配面試時光等。

5.負(fù)責(zé)hris的更新、維護(hù)及管理工作。

6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

7.檢查員工出勤報告,預(yù)備每月員工請假和加班的匯總。

8.幫助完成薪酬和績效管理事務(wù)以及其他行政工作。

9.全面負(fù)責(zé)用款申請,行政用品選購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。

10.上級支配的其他任務(wù)。

11.按照平安管理系統(tǒng)的要求,遵守公司全部的平安政策,流程和工作指導(dǎo)書并根據(jù)平安手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以庇護(hù)他/她和同事的平安。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作閱歷

2、具有一定英語閱讀能力

3、能嫻熟使用word,e*cel,powerpoint等辦公軟件

4、具備較強(qiáng)的規(guī)律思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問題的能力

5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)作主管完成聘請工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;

2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;

3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;

5、協(xié)作部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購、發(fā)放記下工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;

9、幫助部門商務(wù)標(biāo)書制作

10、其他突發(fā)大事的處理。

任職要求:

1、專科或以上學(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年或以上人力資源相關(guān)工作閱歷,認(rèn)識人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;

3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù);

4、有良好的交流協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;

5、嫻熟操作辦公軟件。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助人事主管做好公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行聘請、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)則制度;

2、幫助人事主管制定和完美公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和通過人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

4、辦公室人員的考勤記錄,以及工資核算;

5、社保、公積金、居住證積分等人事業(yè)務(wù)的辦理;

6、行政的部分工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)、實習(xí)生優(yōu)先。

2、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作精心,責(zé)任心強(qiáng),良好的交流能力;

公司上班時光:9點—17點

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1.按照各業(yè)務(wù)部門進(jìn)展需要,幫助人事主管引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才;

2.舉行應(yīng)聘者的簡歷篩選、offer交流、面試交流,及后續(xù)錄取工作;

3.協(xié)作各部門不斷維護(hù)、完美、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系,并負(fù)責(zé)維護(hù)公司績效管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

4.組織開展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作,完美創(chuàng)新員工培訓(xùn)體系;

5.主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人事工作閱歷;

2、工作細(xì)致仔細(xì),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外交流能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神;

5、能夠嫻熟操作各大辦公軟件。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理、員工入離職辦理等基礎(chǔ)人事工作;

2、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假支配、員工活動組織、加班零食選購等員工關(guān)系工作;

3、負(fù)責(zé)來訪來賓接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)與優(yōu)化,負(fù)責(zé)辦公用品的選購、發(fā)放和記下,負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)等;

5、幫助、參加固定資產(chǎn)的選購、盤點及管理;

6、幫助、參加人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實施;

7、依據(jù)個人能力及意愿,可參加聘請、培訓(xùn)等模塊工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、旅游管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上人事、行政相關(guān)工作閱歷;

3、一般話標(biāo)準(zhǔn),形象好、氣質(zhì)佳,活潑開朗;

4、具有較強(qiáng)的人際交流能力、理解能力及協(xié)調(diào)能力;

5、有綜合和自立處理工作的能力;

6、工作態(tài)度樂觀,責(zé)任心強(qiáng),有較好的接待和服務(wù)意識,親和力好、有耐心;

7、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽辦公室電話、收發(fā)傳真、收發(fā)快遞等工作,做好相關(guān)信息的記錄、收拾、建檔;

2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo),信函、報刊、文件等物品的收發(fā)收拾;

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查工作,員工入職、離職手續(xù)辦理;

4、落實主題會議等會議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)撰寫公文、合同、郵件等各類文件;及文件信息上傳下達(dá)工作;

6、管理辦公用品、做好辦公用品發(fā)放記錄,每月特定日期向行政人事部經(jīng)理提交上月的辦公用品領(lǐng)用明細(xì)表、辦公用品申購表;

7、幫助做好公司各種藏匿活動的籌備和組織;

8、辦理社保公積金等相關(guān)事宜;

9、幫助公司的相關(guān)部門工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的暫時代辦工作。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,談吐大方得體;

2、有相關(guān)工作閱歷,文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,嫻熟使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、交流能力,責(zé)任心強(qiáng),性格活潑開朗,思維靈便,親和力較好;

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

10、幫助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、幫助上級制定員工培訓(xùn)方案,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)方案;

12、負(fù)責(zé)對新員工舉行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象,對全部培訓(xùn)做簽到表及做好各種大小培訓(xùn)的會議記錄會議材料的收集、保存;

13、負(fù)責(zé)幫助各部門舉行人員聘請工作,包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等;

14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

16、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;18、其他突發(fā)大事的處理。

19、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的選購與服務(wù);

20、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;

21、負(fù)責(zé)公司食堂的日常協(xié)調(diào)及管理;

22、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化工的協(xié)調(diào)及管理;

23、負(fù)責(zé)公司保潔人員的協(xié)調(diào)及管理;

24、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)的協(xié)調(diào)及管理;

25、負(fù)責(zé)公司宿舍樓日常協(xié)調(diào)及管理

26、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等修理與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

崗位要求:

1、已婚;

2、三年以上行政人事工作閱歷;

3、本科學(xué)歷;

4、樂觀主動,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);

5、有親和力,交流能力較強(qiáng),有耐心,有團(tuán)隊配合精神,與人相處融洽。

6、嫻熟操作ms軟件,精通word和e*cel;

7、有管理過100人以上公司的閱歷;

人事行政助理

職位描述

1、負(fù)責(zé)聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

5、幫助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

7、負(fù)責(zé)考勤;

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

12、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;

13、其他突發(fā)大事的處理。

工作地點:通州馬駒橋聯(lián)東u谷南區(qū)

南三環(huán)方莊橋西發(fā)班車

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成都人員的聘請、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作;

2、幫助總部完成其他地區(qū)人員聘請工作;

2、催促成都辦事處人員的日常行為規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)成都辦事處的行政事宜;

4、完成總部支配的人事行政相關(guān)工作;

5、準(zhǔn)時總結(jié)匯報,上傳下達(dá)好全部工作。

任職要求:

1、本科及以上要求,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、工作精心,做事嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2、具有高度的執(zhí)行力、較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及集體榮譽(yù)感強(qiáng);

3、性格較成熟、穩(wěn)重大方,做事踏實仔細(xì)。

福利待遇:

1、五險一金齊全;

2、每月提供交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助;

3、額外的午餐補(bǔ)助;

4、工作滿一年有帶薪年假;

5、不定期的公司旅游;

6、樂觀的氛圍,人性化的設(shè)計;

7、國家規(guī)定的節(jié)假日休假;

8、廣大的晉升平臺和成長空間;

9、不同階段全方位的員工培訓(xùn);

10、豐盛的休閑生活。

人事行政助理

職位描述

任職資歷:

1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2.具備公文寫作學(xué)問、進(jìn)銷存管理學(xué)問;

3.1年以上大型企業(yè)人力資源行政工作閱歷

4.認(rèn)識勞動規(guī)矩及用人政策

5.具備初級人力資源管理學(xué)問

6.嫻熟操作辦公軟件

7.精彩的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)交流能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

8、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;

工作地址

大連開發(fā)區(qū)遼河西路117號萬達(dá)廣場

人事行政助理

職位描述

所屬部門:綜合管理部

工作地點:廣州市天河區(qū)五山路371-1號主樓中公教導(dǎo)大廈1716單元

職位描述

1、組織建立、完美人力資源管理體系,組織及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展聘請、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等某一領(lǐng)域工作;

2、推進(jìn)公司人力資源各項管理制度及相關(guān)政策的傳達(dá)、傳遞

3、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答詢問及傳遞信息工作

4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

5、負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤

6、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,快遞文件收發(fā)、資料收拾、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

7、幫助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理類或通信、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),有行政人事相關(guān)閱歷者優(yōu)先考慮;

2、有較強(qiáng)的交流能力,協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊合作精神;

3、嫻熟運(yùn)用office系列軟件;

4、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心;

5、擅長統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對于工作的輕重緩急擅長推斷并給以迅速反應(yīng);

薪酬福利:

我們誠心期盼有識之士加盟我們的事業(yè),公司將提供良好的工作環(huán)境,以及良好的職業(yè)進(jìn)展機(jī)會和廣大的進(jìn)展前景。

公司采取雙休制度,提供具有競爭力的薪酬體系:包括工資、獎金、津貼、年終獎、出差享有出差補(bǔ)貼;優(yōu)厚的福利體系:公積金、社保及團(tuán)體保險、年度健康體檢、豐盛多彩的企業(yè)活動、并為每位員工配備全球通號碼及報銷每月話費(fèi);完美的假期組合:國家法定假期、帶薪年假

總部地址:廣州市天河區(qū)五山路371-1號中公教導(dǎo)大廈1716單元

工作地址

工作地點:廣州市天河區(qū)五山路371-1號主樓中公教導(dǎo)大廈1716單元

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組

織、文體活動支配等;

10、幫助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、幫助上級制定員工培訓(xùn)方案,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)方案;

12、負(fù)責(zé)對新員工舉行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)幫助各部門舉行人員聘請工作,包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批利用后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批利用后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;

20、其他突發(fā)大事的處理

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)作主管完成聘請工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;

2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;

3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;

5、協(xié)作部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購、發(fā)放記下工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;

9、幫助部門商務(wù)標(biāo)書制作

10、其他突發(fā)大事的處理。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年或以上人力資源相關(guān)工作閱歷,認(rèn)識人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;

3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù);

4、有良好的交流協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;

5、嫻熟操作辦公軟件。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入離職管理,員工檔案管理,考勤;

2、負(fù)責(zé)幫助聘請工作,聘請渠道的維護(hù)、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、面試、試用期管理等;

3、負(fù)責(zé)幫助培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)支配培訓(xùn),培訓(xùn)效果的調(diào)查反饋等;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞,樹立和維護(hù)企業(yè)形象,幫助傳遞企業(yè)文化精神,組織文化活動等;

5、公司日常行政管理工作,保障正常辦公秩序;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資歷

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上聘請方面相關(guān)工作閱歷;

3、工作細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心,良好的交流協(xié)調(diào)能力;

4、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

5、羽毛球好的優(yōu)先考慮

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作,包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配人員面試、跟蹤落實面試人員的狀況等;

2、管理員工信息資料、員工勞動合同及各類人事資料;

3、辦理人事聘請、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、接納和轉(zhuǎn)移社保的相關(guān)手續(xù);

4、執(zhí)行各項公司規(guī)則制度,處理員工獎懲事宜;

5、按月對日常考勤舉行統(tǒng)計匯總,月底制表簽字;

6、協(xié)助建立樂觀的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;

7、幫助上級推行公司各類規(guī)則制度的實施;

8、支配落實上級要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;

9、購買日常辦公用品,對申領(lǐng)辦公用品舉行記錄、發(fā)放、管理;

10、做好公司辦公設(shè)備、設(shè)施的定期維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

11、完成部門主管交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、人力資源、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、1年人力資源相關(guān)崗位工作閱歷。

3、認(rèn)識人力資源各項實務(wù)的操作流程;

4、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件。

5、較強(qiáng)的書面表述能力;

6、精彩的交流協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,踏實、工作仔細(xì)。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)訪客、賓客的記下、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻止在外處理;

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、收拾工作;

3、負(fù)責(zé)公司快遞、資料的收發(fā)和分送、名片印制;

4、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及公司辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);

5、對接網(wǎng)絡(luò)、電話、物業(yè)水電、消防安檢等日常后勤業(yè)務(wù)的接洽與管理;

6、辦公用品的選購、供給商管理及辦公用品倉庫的保管工作,做好物品出入庫及發(fā)放的統(tǒng)計管理;

7、統(tǒng)計每月各項行政辦公費(fèi)用報表;

8、負(fù)責(zé)人事主管交辦的基本人事工作。

任職資歷:

1、年齡20-25歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先考慮

2、嫻熟使用word、e*cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

3、具有良好的交流能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-35歲,;

1年以上相關(guān)工作閱歷,人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

認(rèn)識辦公室行政管理學(xué)問及工作流程,具備良好的書面和口頭表述能力;

認(rèn)識公文寫作格式,嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;

工作仔細(xì)、細(xì)致、有條理,應(yīng)變能力強(qiáng),規(guī)律性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

任職要求:

1、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及規(guī)矩;

4、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常行政人力事務(wù),包括聘請、檔案管理、考勤制度執(zhí)行等;

2.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的日常接待工作;

3.負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理支配后勤及行政工作;

4.輔助完成公司各項活動的策劃與組織;

5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作事宜。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上人事行政工作閱歷,具有敏銳的觀看力。

3、具有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,以及較強(qiáng)的語言和文字表述能力。

4、認(rèn)識辦公室工作事務(wù)及流程,能準(zhǔn)時并自立完成上級交代的工作任務(wù)、認(rèn)識office及其他辦公軟件;

勤奮上進(jìn),忠誠敬業(yè),富有激情,能承受相應(yīng)的工作壓力。

人事行政助理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

6、負(fù)責(zé)參加組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織等活動