事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)范文

第5頁共5頁事業(yè)單?位個(gè)人?工作總?結(jié)范文?時(shí)間?一晃而?過，彈?指之間?，__?__已?接近尾?聲，過?去的一?年在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了一?定的成?果，但?也存在?了諸多?不足。?回顧?過去的?一年，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?正確認(rèn)?識(shí)自己?，找出?差距和?不足?在這工?作時(shí)間?一年里?，我的?思想認(rèn)?識(shí)和覺?悟及工?作能力?還有待?進(jìn)一步?提高，?在某些?問題的?認(rèn)識(shí)和?理解上?存在片?面性，?不夠識(shí)?，積極?樂觀面?對(duì)工作?和生活?。在?工作方?面，思?路不夠?清晰，?存在想?做好事?情而又?做不好?的現(xiàn)象?。對(duì)自?己所在?崗位所?需的知?識(shí)、應(yīng)?該從事?的業(yè)務(wù)?認(rèn)識(shí)不?夠深刻?，遇到?有些問?題不能?較全面?的去考?慮，有?時(shí)候?qū)?事情存?在片面?性看法?和做法?，導(dǎo)致?工作出?現(xiàn)怠后?的現(xiàn)象?。對(duì)組?織規(guī)章?制度的?學(xué)習(xí)不?夠全面?，理解?不夠透?徹，還?不能較?好的把?組織規(guī)?章制度?體現(xiàn)在?自己工?作的每?一個(gè)細(xì)?節(jié)中去?。要進(jìn)?一步加?強(qiáng)對(duì)組?織規(guī)章?制度的?再學(xué)習(xí)?、再認(rèn)?識(shí)、再?領(lǐng)會(huì)。?在學(xué)?習(xí)方面?，學(xué)習(xí)?過的知?識(shí)沒有?得到有?效的鞏?固。對(duì)?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)后?沒有立?即運(yùn)用?和操作?，導(dǎo)致?今天學(xué)?明天忘?得現(xiàn)象?。今后?我將對(duì)?學(xué)習(xí)的?知識(shí)點(diǎn)?內(nèi)容，?按記憶?周期進(jìn)?行再學(xué)?習(xí)，再?鞏固。?二、?總結(jié)?在這一?年的工?作中，?我通過?實(shí)踐學(xué)?到了許?多有關(guān)?建筑的?相關(guān)知?識(shí)，通?過不斷?的學(xué)習(xí)?逐步提?高了自?己的業(yè)?務(wù)水平?。但是?作為新?人，我?深深知?道，自?己經(jīng)驗(yàn)?還是相?對(duì)欠缺?的，需?要不斷?的學(xué)習(xí)?和磨練?。因此?，在新?的一年?里，我?將再接?再厲，?奮發(fā)圖?強(qiáng)。?事業(yè)單?位個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（二）?自進(jìn)?入單位?近一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、?指導(dǎo)和?同事們?的幫助?下，我?迅速的?融入集?體，進(jìn)?入工作?角色，?基本掌?握了各?項(xiàng)工作?要領(lǐng)，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。工作?之余通?過自學(xué)?，豐富?了理論?學(xué)識(shí)，?并在工?作過程?中將所?學(xué)理論?付諸實(shí)?踐，通?過理論?知識(shí)與?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)相結(jié)?合，進(jìn)?一步提?高了解?決實(shí)際?問題的?能力。?現(xiàn)將一?年來的?工作、?學(xué)習(xí)情?況簡要?總結(jié)如?下：?一、思?想上嚴(yán)?于律己?進(jìn)一?步夯實(shí)?了理論?基礎(chǔ)，?提高了?思想認(rèn)?識(shí)水平?。二?、業(yè)務(wù)?上勤學(xué)?好問?平常主?動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?，積極?參加各?種形式?的學(xué)習(xí)?，特別?是參加?了培訓(xùn)?，切實(shí)?提高了?業(yè)務(wù)知?識(shí)和技?能，并?在實(shí)際?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，進(jìn)一?步提高?辦事效?率。?三、工?作上保?質(zhì)保量?日常?具體擔(dān)?任報(bào)表?統(tǒng)計(jì)、?證照辦?理和資?料整理?等工作?，在工?作中，?勤勤懇?懇，嚴(yán)?格要求?：一?是認(rèn)真?校對(duì)數(shù)?據(jù)，確?保匯總?報(bào)表數(shù)?據(jù)的真?實(shí)有效?性;?二是高?效辦理?證照，?確保_?___?%在承?諾時(shí)限?內(nèi)辦結(jié)?，且無?因疏忽?返工;?三是?仔細(xì)整?理辦公?室資料?，合理?歸檔，?提高辦?公效率??；?顧一年?來的工?作，我?雖然在?各方面?都取得?了一定?的進(jìn)步?，但同?時(shí)也深?刻認(rèn)識(shí)?到自身?還存在?諸多不?足，主?要是思?想認(rèn)識(shí)?較淺，?業(yè)務(wù)理?論深度?不夠，?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)不足?，今后?一定加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高思?想認(rèn)識(shí)?水平和?業(yè)務(wù)知?識(shí)，注?意總結(jié)?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，全?面提高?工作能?力，力?爭更好?的為人?民服務(wù)?。事?業(yè)單位?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?三）?一轉(zhuǎn)眼?，__?__的?工作已?經(jīng)結(jié)束?了。我?的努力?和付出?也逐漸?得到回?報(bào)，這?一年是?我參加?工作以?來的第?___?_年。?這一年?在前一?年的基?礎(chǔ)上，?我努力?提升自?己的思?想覺悟?，努力?提高自?己的工?作能力?，嚴(yán)格?遵守單?位里的?每一項(xiàng)?規(guī)章和?制度。?不遲到?，不早?退，不?生事，?不犯錯(cuò)?。團(tuán)結(jié)?同事，?尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)?真工作?。力爭?自己在?單位里?做一個(gè)?優(yōu)秀員?工的榜?樣?，F(xiàn)?在馬上?就要迎?來新的?一年了?，在這?個(gè)辭舊?迎新之?際，我?將我_?___?一年的?工作做?了如下?總結(jié)。?一、?思想方?面在?即將過?去的一?年里，?我刻苦?努力，?積極上?進(jìn)。實(shí)?時(shí)關(guān)注?國家大?事，了?解國家?熱點(diǎn)事?件，積?極響應(yīng)?國家的?各種號(hào)?召。一?直以來?愛護(hù)祖?國，以?祖國為?榮。讀?書和看?報(bào)也是?我過去?一年來?一直堅(jiān)?持的事?情，一?來是為?了加強(qiáng)?自己的?思想道?德建設(shè)?，二來?是為了?增加自?己的知?識(shí)，同?時(shí)，也?能夠進(jìn)?行修身?養(yǎng)性。?我覺得?只有不?斷的完?善自己?，不斷?的為自?己輸入?正確的?人生觀?，價(jià)值?觀，和?世界觀?，我才?能更好?的為單?位工作?，才能?更好的?服務(wù)于?社會(huì)。?二、?工作方?面在?過去的?一年里?，我作?為事業(yè)?單位里?辦公室?里的一?名員工?。認(rèn)真?而負(fù)責(zé)?的做好?自己的?本職工?作，一?切聽從?領(lǐng)導(dǎo)的?安排和?調(diào)配。?不在乎?眼前的?利益，?而是學(xué)?會(huì)把眼?光放長?遠(yuǎn)。不?怕吃苦?不怕累?，不在?工作中?抱怨，?不在工?作中退?縮。明?白自己?的工作?職責(zé)，?主動(dòng)承?擔(dān)起工?作中的?責(zé)任。?對(duì)待領(lǐng)?導(dǎo)，做?到不敷?衍，不?拍馬屁?，不于?表現(xiàn)形?式的應(yīng)?付工作?。對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)交?待下來?的工作?，我都?是按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求實(shí)?習(xí)落實(shí)?好，要?求自己?養(yǎng)成求?實(shí)務(wù)真?的工作?作風(fēng)，?絕不存?在欺瞞?和謊報(bào)?的行為?。對(duì)待?同事，?我積極?主動(dòng)和?和他們?加強(qiáng)聯(lián)?系，培?養(yǎng)和他?們之間?的感情?。對(duì)于?他們所?犯的一?些錯(cuò)誤?，我盡?可能的?理解他?們，包?容他們?。促進(jìn)?我們辦?公室里?團(tuán)結(jié)友?愛辦公?氛圍的?形成。?對(duì)待工?作，一?切以人?民的利?益點(diǎn)出?發(fā)。吸?取群眾?的意見?，耐心?服務(wù)群?眾，為?群眾們?解決他?們的難?題。面?對(duì)群眾?和領(lǐng)導(dǎo)?的表揚(yáng)?，不驕?傲，不?自滿，?做到低?調(diào)行事?，做到?再接再?厲。?面對(duì)下?一年的?工作，?我會(huì)繼?續(xù)提升?自己，?繼續(xù)發(fā)?掘自己?的潛能?，來為?群眾辦?更多的?事，解?決更多?的問題?和矛盾?，做到?無愧于?這個(gè)崗?位，無?愧于人?民。?事業(yè)單?位個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（四）?一、?進(jìn)一步?完善了?公司績?效考核?總體方?案進(jìn)?一步細(xì)?化內(nèi)部?分配考?核，建?立全員?考核機(jī)?制，使?考核量?化分配?延伸到?班組，?延伸到?個(gè)人。?進(jìn)一步?修訂了?專業(yè)考?核細(xì)則?，增加?了新的?考核內(nèi)?容，加?大了處?罰力度?。增加?了年度?績效考?核指標(biāo)?，使考?核工作?更有目?標(biāo)和方?向。?二、一?年績效?考核執(zhí)?行情況?良好?一是公?司各單?位都按?照公司?績效考?核精神?制定了?內(nèi)部量?化細(xì)則?。二?是績效?考核正?在逐步?深入到?基層，?甚至到?個(gè)人。?三是?大多數(shù)?單位領(lǐng)?導(dǎo)非常?重視績?效考核?工作。?四是?做得較?好和進(jìn)?步明顯?的單位?有__?__專?業(yè)、_?___?專業(yè)、?___?_分公?司。?三、績?效考核?工作存?在的主?要問題?一是?少數(shù)單?位領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)績效?考核工?作仍重?視不夠?;二?是部分?單位內(nèi)?部細(xì)化?量化工?作停留?在表面?上、文?字上，?深入基?層不夠?。三?是大多?數(shù)班組?缺乏規(guī)?范的分?配制度?，特別?在體現(xiàn)?量化的?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)等原?始記錄?方面簡?單、粗?糙，不?規(guī)范。?四是?部分單?位同工?同獎(jiǎng)未?落實(shí)。?四、?下步工?作安排?1、?公司二?級(jí)班子?繼續(xù)加?強(qiáng)宣傳?，使班?組長和?職工能?夠熟悉?、了解?和接受?。量化?考核是?一個(gè)長?期積累?和不斷?改進(jìn)提?高的過?程，要?有耐心?和恒心?，持續(xù)?推進(jìn)和?改進(jìn)。?2、?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)深入?到班組?，支持?班組進(jìn)?行量化?考核，?并進(jìn)行?適當(dāng)輔?導(dǎo)。對(duì)?獎(jiǎng)金考?核分配?做得好?的班組?，可以?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，進(jìn)?行推