人才工作總結

2018年人材工作總結范文篇一：2xx年市科協(xié)仔細貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省委《對于加速皖北沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策》的通知精神，聯(lián)合科協(xié)工作實質(zhì)，努力展開科技人材工作，獲得了必定成績，現(xiàn)總結以下：一、組織展開第三屆××市青年科技獎評比工作為全面貫徹落實市委、市政府《對于增強者才工作的決定》，更好地表現(xiàn)黨和政府對知識分子和專業(yè)人材的關懷和愛惜，在全社會創(chuàng)建“尊敬知識、尊敬人材、尊敬勞動、尊重創(chuàng)建”的優(yōu)異氣氛，2xx年12月14日至2xx年4月28日，我們組織展開了第三屆××市青年科技獎評比工作。(一)、申報狀況自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘2xx88號)，要求各縣區(qū)政府和市直各部門組織青年科技獎的申報工作。2xx年12月日，市科協(xié)召開會議，進行動員部署。經(jīng)過市直各部門和縣區(qū)科協(xié)的鼎力宣傳，踴躍發(fā)動，仔細組織。全市共4位青年科技工作者分別經(jīng)過市直部門、市級學會、縣區(qū)科協(xié)申報了市青年科技獎，經(jīng)過市科協(xié)工作人員的仔細審查，共有38位青年科技工作者切合申報條件，此中農(nóng)林組12人，醫(yī)衛(wèi)組8人，教研組6人，工程組6人，綜合組6人。(二)、專家組初評狀況市科協(xié)從市青年科技獎評審專家?guī)熘谐槿×藢＜遥罁?jù)不一樣的專業(yè)構成五個專家評審小組。在2月13日，進行專家組初評。專家組采納“關閉式”評審，堅持“公然、公正、公正、擇優(yōu)，腳踏實地”的原則。專家組依據(jù)青年科技工作者的科技創(chuàng)新成就、科技推行應用成績等八項指標，對申報資料打出相應的分數(shù)。經(jīng)過充分醞釀，依據(jù)候選人得分的高低、組別間申報資料的質(zhì)量，確立提交評委會2名候選人。(三)、評委員會評審狀況3月2日，市政府召開市青年科技獎評審委員會會議，專家組組長分別報告了本組評審狀況，并向評委會介紹候選人。評委會成員對初評中成績突出的2名候選人進行了充分地醞釀，以無記名投票方式，產(chǎn)生了市青年科技獎建議人選8名，他們是：農(nóng)林組：劉永文(譙城)、張俊俠、張思劍(渦陽)、付海燕(蒙城)、醫(yī)衛(wèi)組：汪兆軍(蒙城)、光(蒙城)、工程組：徐昌(市直)、教研組：袁廷新(渦陽)。(四)、召開表彰大會，實時宣傳報道先進事跡4月28日下午，全市自主創(chuàng)新暨科技獎賞大會內(nèi)行政中心第一會議室盛大召開，市委書記、市人大常委會主任方春明、市委副書記列席會議、市長牛弩韜列席會議并作重要講話。大會對獲取第三屆××市青年科技獎的8位同志進行表彰，并頒發(fā)獎金1萬元。自5月7日，××市電視臺、教育電視臺、市廣播電臺、××晚報社的記者先后深入到基層工作一線，對獲取第三屆××市青年科技獎的8位同志的先進事跡進行采訪，并在三臺一報建立專欄對先進事跡進行報道。二、發(fā)揮科協(xié)科技工作者之家的作用科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是科技工作者之家。一年來，市科協(xié)在“家”字上做文章，增強與科技工作者的聯(lián)系，關懷他們的工作、學習和生活，反應他們的建議和建議，保護他們的合法權益。對優(yōu)異科技人材進行鼎力宣傳，踴躍向相關部門介紹優(yōu)異科技人材。充散發(fā)揮和調(diào)換科技人材的踴躍性、主動性和創(chuàng)建性，組織和動員他們?yōu)閷嵭锌平膛d國戰(zhàn)略和人材強國戰(zhàn)略立功立業(yè)。一是開展“五個十”介紹工作。為紀念安徽省科協(xié)成立5周年，市科協(xié)踴躍參加省科協(xié)展開的“五個十”評比活動，當前，我市介紹的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術推行活動分別在1個影響的科技人物和1項影響的科普活動候選名額中，首屈一指，有望成為全省“五個十”的表彰對象。二是介紹參加淮海青年科技獎評比。市科協(xié)寬泛宣傳，精心組織，共搜集優(yōu)異科技論文2篇，介紹優(yōu)異科技人材1人，參加淮海青年科技獎評比活動。三是踴躍介紹參加安徽省自然科學優(yōu)異學術評選。依據(jù)省科協(xié)對于展開2xx年全省自然科學優(yōu)異學術評比評比活動的通知要求，市科協(xié)高度重視，周祥部署，精心組織，共搜集優(yōu)異論文8篇，介紹到省參加評比活動。三、幾點建議1、應加大對人材的培育和引進力度，特別是高層次人才;要做到培育人材、使用人材，留住人材。2、成立一個通暢的信息渠道，使市委、市政府領導能聽到專家的建講和建議。3、敦促相關部門落實知識分子政策。篇二：2xx年，我區(qū)人材工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅固建立“人材是第一資源”的工作理念，牢牢環(huán)繞建立社會主義和睦社會、落實新鄉(xiāng)村建設人材保障工程、推動社會主義新鄉(xiāng)村建設的重要部署，鼎力實行人材強區(qū)戰(zhàn)略，整合人材工作資源，緊抓培育、吸引兩個環(huán)節(jié)，確實增強者才隊伍建設，促使全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展供給堅毅有力的人材支撐和智力保障。一、全面學習貫徹各級人材工作會議精神，明確工作責任。繼中央、區(qū)、市召開了人材工作會議以后，為了提升認識、一致思想、明確任務、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學習會議，學習了《中共中央國務院對于進一步增強者才工作的決定》。經(jīng)過學習、宣傳來創(chuàng)建“尊敬勞動、尊敬知識、尊敬人材、尊敬創(chuàng)建”的環(huán)境，為鼎力實行人材強縣戰(zhàn)略，落實黨管人材原則打下優(yōu)異的基礎。依據(jù)《**區(qū)“十一五”人材發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務，確立了一位副局長為詳細的負責領導、綜共計劃股和社會事業(yè)股為配合資室。我局還仔細踴躍參加人材工作領導小構成員單位和責任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上增強協(xié)分配合，共同推動行動計劃落實。二、創(chuàng)新培訓體制，提升人材素質(zhì)依據(jù)各級會議的要求，以建設創(chuàng)新式、實干型、知識型、專業(yè)型社會人材為目標，加速整合培訓資源，建立了干部和人材培訓的“高速路”，使干部和人材培訓工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺，充散發(fā)揮各級職中及完中在人材隊伍建設中的基礎作用。全年共實行校舍改造和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期、職業(yè)技術學校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推動，區(qū)職教科研樓動工建設，令人、財、物質(zhì)源實現(xiàn)合理配置。二是踴躍支持規(guī)模化培訓。依據(jù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，踴躍鼓舞各部門展開人材培訓工作，做好培訓項目的批準，培訓對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術人材、公司經(jīng)營管理人材、鄉(xiāng)村適用人材和各種社會人才不停延長，達成鄉(xiāng)村適用技術和勞動力轉移培訓27期，8.79萬人次，此中社會人材培訓86期，計劃培訓各級干部、各種人材183人，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運轉的培訓工作體制。三是人材工作環(huán)境進一步優(yōu)化。人材的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包含金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，我區(qū)為吸引人材是供給了大批的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局踴躍發(fā)揮好服務協(xié)調(diào)作用，踴躍跟進項目引進，為人材的創(chuàng)業(yè)搭建好服務平臺。四、加大柔性引才力度，鼎力集聚各種優(yōu)異人材鼓舞用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘任、項目合作