公司秘書試用期工作總結4篇

公司秘書試用期工作總結4篇

公司秘書試用期工作總結篇1

敬重的領導：

我于--年-月-日應聘到x部做文秘工作，至今已經(jīng)滿三個月了，初進公司，我的壓力是巨大的，對于學財務專業(yè)的我從事文秘工作，還是第一次，但是由于心中憧憬公司，喜愛公司，我承受了這個挑戰(zhàn)，進入公司的第一天起，我便暗暗下了決心，肯定要加倍努力，盡快適應本職工作，不讓信任我的領導絕望。

在領導和同事們的關懷和幫忙下，在我個人的“積極努力下，經(jīng)過三個月的錘煉，我已經(jīng)能夠勝任本職工作?，F(xiàn)把我三個月的工作狀況向領導做以簡要匯報。走進公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，盡可能的接觸公司各個部門，盡快熟識業(yè)務學問和把握各種治理制度，為更好的適應工作和提高工作效率，我自學了五筆打字，現(xiàn)在已經(jīng)能夠自如地處理各種文件，每兩周一次的工作例會，我能夠全面完整的做好筆錄，準時的向各個部門傳達會議精神，對于領導交代的日常工作，自己都能夠仔細、快捷的去完成，在文化月活動中負責宣傳工作，尤其在征文?？?，投入了極大的精力，取得了很好的效果，獲得了全都好評，充分展現(xiàn)了我廈的精神風貌，同時自己積極參與各種活動，取得了肯定的成績。

總之在工作中，自己能夠做到：刻苦鉆研、一絲不茍、踏實肯干、任勞任怨，全部這些也正是公司團隊所給予我的。在x部工作期間，我有時機接觸到公司各個部門，使我對公司有了更深一步的熟悉，更加深了我對公司的那份感情，公司大廈――作為哈爾濱寫字樓的典范，今年的寫字樓出租率又創(chuàng)歷史新高，全部這些成績的取得，無一不顯示出公司是一個布滿分散力和戰(zhàn)斗力的團隊，同時它又是精神文明的搖籃，短短三個月的時間，我經(jīng)受了員工郊游、員工生日宴以及正在舉辦的文化月，充分顯示了公司的文化底蘊和人性化的氣氛，我為自己能夠在公司工作感到幸運，更感到無比驕傲!

今日提起筆寫這份申請書，我的心情是簡單的，既感動又忐忑擔心，無論怎樣，我都將義無返顧的承受領導和同事們的考驗，由于能夠成為公司大廈的一名正式員工，與公司榮辱與共，是我最大的愿望。

公司秘書試用期工作總結篇2

短暫的試用期完畢了，馬上轉正。在轉正期間的工作做一總結，一起來。

時間過得真快，轉瞬來到公司已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的熟悉。開頭來的時候，上至領導下至許多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，由于公司規(guī)模夠大有進展空間，還由于我喜愛珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現(xiàn)在，你再問我，我會告知你，由于我認同這個公司的經(jīng)營理念，喜愛這個公司的企業(yè)文化、工作氣氛、同事伙伴。

記得剛開頭來的時候，心里的確有點緊急。由于直接領導便是公司的領導人，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心里很緊急，由于之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威武、嚴厲，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當我說盼望我日后的工作能讓您滿足時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿足，而是能夠令你自己滿足。”確實，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿足自己的工作成果時才有可能勝利。我覺得這是一種工作主動性的表達，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿足，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作確定的評價時心中的雀躍和鼓勵，他讓我明白第一次做不代表就不行能做得好，閱歷不夠也不是大問題，只要有心做、專心做就沒有做不好的事。這兩點工作態(tài)度是我在tcy獲得的第一個收獲，信任無論以后我的職業(yè)生涯如何演化，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)兔Α?/p>

回憶三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變力量、溝通力量有較高要求。說不難做，是由于這個職位是處在一個幫助的位置，主要是幫助領導處理一些日常工作;難做好，是由于工作比擬瑣碎，面臨突發(fā)的事情比擬多，需要慎重細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。假如以計分來算，做到了是合格，但總分值是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期盼你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經(jīng)過三個月的磨合熟識，經(jīng)過領導的悉心指導，我不能說現(xiàn)在我的應變力量、溝通力量變得非常好，但我可以說一切都在以良好的趨勢進展。在完本錢職工作之余，我常認真地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟識公司的產(chǎn)品和狀況;二來汲取不同領域的學問，有助于提高自己的綜合力量，這也是當時我選擇這個職位的一個重要緣由。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn)。

另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，由于這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開-年會，由于自己有參與到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力氣，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力氣，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們;我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親切的伙伴。讓我印象特殊深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我的確很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力氣能讓大家這么拼搏付出。沒有比照，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都布滿信念和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是勝利的。

最終想說說自己存在的缺乏和需要改良的地方。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產(chǎn)品的熟悉仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的熟悉;其次是心再細一點，工作再細點，避開消失不必要的錯誤;思索問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最終是盼望自己能在這些過程中找到自身進展的方向，在綜合力量得到提升的根底上提煉一種突出的力量，然后通過不斷的學習，強化這種力量。

回首過去，是為了更好地面對將來。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件開心的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里布滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件苦痛的事情，有些事情明明就是可以也有力量做得更好，但是就是由于自己的疏忽讓它無法完善，也的確讓人圓滿。好在還有將來，日子還在連續(xù)，總結閱歷和教訓，必將有利于自己的前行。將來，必定是更好的。

記得當時面試的時候，我說過tcy吸引我的地方是它的一個理念：“在tcy的進展中實現(xiàn)自我增值。”三個月的經(jīng)受，讓我更加信任這個理念不是一句空話。感謝在這段時間給我指導、鼓舞和幫忙的領導和同事，我堅信，在這個大家庭里，我能學到許多，也將會做得更好!

公司秘書試用期工作總結篇3

試用期完畢了，現(xiàn)在共享一下我的工作總結和工作中的缺乏：

一次選擇讓我走進了-，進了-秘書部這個布滿愛，布滿溫馨的大家庭。

時間真的過得很快，一轉瞬，三個月的試用期馬上過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在精彩的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我勝利的向前走著。經(jīng)過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現(xiàn)總結以下幾點：

一、在專業(yè)學問學習方面

由于我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè)，所以對于許多專業(yè)的學問和詞匯我都感到很生疏，而幾位帶秘書就從最根底的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作閱歷給我舉例說明，讓我更簡單理解;通過不斷的學習，我已經(jīng)可以自行處理公司根本的業(yè)務操作了。

二、在人際關系交往方面

地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不同于其它行業(yè)的特別性，我們會接觸到許多不同性格的經(jīng)理和業(yè)務員，而我們的工作又是和他們息息相關的;帶教秘書急躁的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可;慢慢的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和協(xié)作我的工作。

三、在個人的提升方面

在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了許多培訓、會議、聚餐等互動模式的溝通，我也都有積極的參與，不但加強了我的業(yè)務學問，也讓我得到了全面的提升。

四、工作中的缺乏

1、工作夠細心，常常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格要求自己，留意細節(jié)，將犯錯的機率做到最低。

2、工作效率不高，把握不到要點，業(yè)務學問不夠嫻熟，以后要多和老秘書學習，把握更多的技能和技巧。

3、對職能部門運作的熟識度不高，以后要通過各種時機去熟識，多了解和溝通，以保證工作的順當開展。

4、更多的去參與公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。

雖然短短3個月的試用期已經(jīng)完畢，可是在這3個月里我學到的學問是無法用一個單位去計量的，在今后的時間里，我要腳踏實地的走好每一步，將學到的學問和技能有效的運用到工作和生活當中去，不斷的提升和完善自己，爭取早日成為優(yōu)秀秘書行列中的一員!

公司秘書試用期工作總結篇4

時間過得真快，轉瞬來到x已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的熟悉。開頭來的時候，上至領導下至許多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇x?我的答案很官方，由于公司規(guī)模夠大有進展空間，還由于我喜愛珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現(xiàn)在，你再問我，我會告知你，由于我認同這個公司的經(jīng)營理念，喜愛這個公司的企業(yè)文化、工作氣氛、同事伙伴。

記得剛開頭來的時候，心里的確有點緊急。由于直接領導便是公司的最高領導人，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心里很緊急，由于之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威武、嚴厲，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當我說盼望我日后的工作能讓您滿足時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿足，而是能夠令你自己滿足?！贝_實，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿足自己的工作成果時才有可能勝利。我覺得這是一種工作主動性的表達，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿足，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作確定的評價時心中的雀躍和鼓勵，他讓我明白第一次做不代表就不行能做得好，閱歷不夠也不是大問題，只要有心做、專心做就沒有做不好的事。這兩點工作態(tài)度是我在x獲得的第一個收獲，信任無論以后我的職業(yè)生涯如何演化，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)兔Α?/p>

回憶三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變力量、溝通力量有較高要求。說不難做，是由于這個職位是處在一個幫助的位置，主要是幫助領導處理一些日常工作;難做好，是由于工作比擬瑣碎，面臨突發(fā)的事情比擬多，需要慎重細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。假如以計分來算，做到了是合格，但總分值是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期盼你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經(jīng)過三個月的磨合熟識，經(jīng)過領導的悉心指導，我不能說現(xiàn)在我的應變力量、溝通力量變得非常好，但我可以說一切都在以良好的趨勢進展。在完本錢職工作之余，我常認真地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟識公司的產(chǎn)品和狀況;二來汲取不同領域的學問，有助于提高自己的綜合力量，這也是當時我選擇這個職位的一個重要緣由。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn)。

另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，由于這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開-年會，由于自己有參與到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力氣，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力氣，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們;我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親切的伙伴。讓我印象特殊深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我的確很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力氣能讓大家這么拼搏付出。沒有比照，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都布滿信念和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是勝利的。

最終想說說自己存在的缺乏和需要改良的地方。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產(chǎn)品的熟悉仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的熟悉;其次是心再細一點，工作再細點，避開消失不必要的錯誤;思索問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最終是盼望自己能在這些過程中找到自身進展的方向，在綜合力量得到提升的根底上提煉一種突出的力量，然后通過不斷的學習，強化這種力量。

回首過去，是為了更好地面對將來