嘔心瀝血的直通車(chē)總結(jié)范本

第9頁(yè)共9頁(yè)嘔心瀝?血的直?通車(chē)總?結(jié)范本?面試?之前?（一）?盡力設(shè)?法找尋?所欲謀?求行業(yè)?的資料?，了解?你要面?試單位?的大致?發(fā)展情?況，以?便先達(dá)?到知已?知彼的?地步。?為此，?你可以?向下列?人員或?部門(mén)咨?詢：?1、學(xué)?校輔導(dǎo)?人員。?你認(rèn)識(shí)?教師以?及教師?為你推?薦的有?關(guān)的專?業(yè)教師?。2?、父母?、朋友?與__?__。?親友的?社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)可能?比你豐?富，信?息來(lái)源?可能更?多、更?廣。向?他們咨?詢，必?定會(huì)得?到熱心?的幫助?。3?、所欲?謀求工?作的從?業(yè)人員?。他（?她）們?對(duì)本行?業(yè)、本?職業(yè)可?能已駕?輕就熟?，是最?好的咨?詢對(duì)象?。4?、各行?各業(yè)的?資料。?這可以?從大圖?書(shū)館、?職業(yè)介?紹所、?勞動(dòng)人?事等部?門(mén)、機(jī)?關(guān)獲得?。一般?來(lái)說(shuō)，?它們都?備有這?方面詳?盡的檔?案材料?，并有?一定專?業(yè)人員?負(fù)責(zé)。?（二?）檢查?自己是?否具有?必備的?條件。?有些行?業(yè)、職?業(yè)在學(xué)?歷、能?力、年?齡、性?別等各?面都有?一定的?限制。?事先查?核自己?的條件?是否符?合，不?要存在?著碰運(yùn)?氣的念?頭，這?是對(duì)己?、對(duì)人?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，于?己于人?都有利?。（?三）倘?若你獲?得面試?___?_通知?，而你?所謀求?的工作?需要某?種特殊?的知識(shí)?或技能?，在你?面試時(shí)?，你極?可能會(huì)?被問(wèn)到?某一方?面的問(wèn)?題，或?要你當(dāng)?場(chǎng)作測(cè)?驗(yàn)，以?衡量你?的知識(shí)?或能力?，如打?字的速?度，操?作機(jī)器?的能力?，用算?盤(pán)計(jì)算?的準(zhǔn)確?性和速?度等。?遇到這?種情形?，你最?好事先?溫習(xí)這?方西的?知識(shí)，?練習(xí)有?關(guān)的技?能。?（四）?對(duì)你要?面試的?場(chǎng)所和?時(shí)間一?定要了?然于胸?，并在?約定的?時(shí)間五?至十分?鐘前到?達(dá)，切?可遲到?。（?五）衣?著要整?潔得體?，避免?穿太亮?或花色?的衣服?，緊身?衣褲或?牛仔裝?；女性?穿著尤?為要得?體，化?妝不宜?大濃，?且忌露?輕浮的?舉止。?（六?）留意?把指甲?修剪整?齊，干?凈，頭?發(fā)梳洗?干凈整?齊。鞋?子擦亮?、不沾?泥沙。?但應(yīng)避?免穿太?時(shí)髦的?鞋子。?（七?）如果?可能的?話，明?白主試?者或約?談?wù)叩?姓名，?并且要?能正確?他說(shuō)出?他們的?姓氏。?外國(guó)人?的名字?有時(shí)很?不容易?發(fā)得準(zhǔn)?確，宜?事先查?出正確?的發(fā)音?，以免?在主試?者面前?鬧出笑?話。?（八）?若是見(jiàn)?報(bào)紙廣?告前往?應(yīng)試者?，須檢?查所攜?帶的資?料文件?等是否?齊全。?預(yù)先準(zhǔn)?備在面?談對(duì)回?答有關(guān)?招聘廣?告的問(wèn)?題（如?幾月幾?日見(jiàn)報(bào)?、內(nèi)容?等），?以及回?答求職?信或簡(jiǎn)?歷表的?內(nèi)容，?即個(gè)人?對(duì)自己?的資料?能倒背?如流。?（九?）攜帶?文憑、?推薦函?等文件?以便主?試人查?閱，并?留意把?這些文?件有條?不紊地?折疊起?來(lái)。以?免臨場(chǎng)?慌亂，?給主試?者造成?不好的?心理感?覺(jué)。?（十）?盡量避?免和父?母、朋?友及其?他__?__同?去面試?，以免?給主試?者造成?一種信?心不足?、缺乏?獨(dú)立行?事的不?良印象?。在?進(jìn)入面?試房間?前，先?深吸一?口氣，?鎮(zhèn)靜地?有信心?地步入?。面?試前的?準(zhǔn)備工?作成功?與否是?你面試?成功的?一個(gè)前?提條件?，但不?是決定?條件；?所以準(zhǔn)?備充分?固然為?上策，?但因?yàn)?事情緊?急，匆?促上陣?；靠臨?場(chǎng)發(fā)揮?，有時(shí)?也可能?取勝。?但是，?“不打?無(wú)把握?之仗”?已成了?___?_指揮?家共同?的信念?，所以?，優(yōu)秀?的求職?者總是?非常重?視面試?前的準(zhǔn)?備工作??？梢?說(shuō)，好?的面試?準(zhǔn)備工?作已是?你面試?取得成?功的一?半。?面試之?中面?試對(duì)有?的人來(lái)?講已是?常事，?而對(duì)于?初次參?加面試?的人，?尤其是?那些剛?從學(xué)校?畢業(yè)的?學(xué)生來(lái)?說(shuō)：難?免在這?種場(chǎng)合?心里會(huì)?發(fā)毛，?會(huì)遇到?不熟悉?的人向?你提出?不熟悉?的問(wèn)題?，有時(shí)?還會(huì)手?足無(wú)措?。實(shí)際?上，面?試并不?是那么?令人生?畏，只?要對(duì)自?己充滿?信心，?一旦_?___?之中也?就沒(méi)什?么可怕?了?！?下面一?些注意?事項(xiàng)對(duì)?初試者?極為有?用。?1、進(jìn)?門(mén)時(shí)不?可緊張?或心慌?，表現(xiàn)?得自然?，對(duì)主?試者說(shuō)?您早，?您好，?goo?dmo?rni?ng，?goo?dev?eni?ng之?類招呼?語(yǔ)，這?樣可以?在主試?人和你?之間創(chuàng)?造出和?諧的氣?氛。?2、若?非主試?人先伸?手，你?切勿伸?手向前?欲和對(duì)?方握手?。3?、若無(wú)?主試人?之邀請(qǐng)?，你切?勿自行?坐下。?對(duì)方叫?你坐下?時(shí)，切?勿噤若?寒蟬；?應(yīng)立即?說(shuō)謝謝?（th?ank?you?）。坐?下時(shí)要?放松自?己，但?要坐得?挺直，?切勿彎?腰弓背?，不要?雙腿交?叉和疊?膝，不?要搖擺?小腿。?最好雙?腿自然?并攏或?稍微分?開(kāi)一點(diǎn)?兒。?4、已?經(jīng)安排?好的應(yīng)?試者的?座位，?你不要?挪動(dòng)椅?子的位?置。?5、不?要把隨?身攜帶?的皮包?、物品?等或壓?在、或?放在桌?子上，?東西應(yīng)?拿在手?中，或?放在膝?蓋上面?。6?、雙手?保持安?靜，不?要搓弄?衣服、?紙片、?筆或其?他分散?注意力?的物品?。7?、讓主?試人先?開(kāi)口發(fā)?問(wèn)，切?勿唐突?。8?、回答?問(wèn)題要?口齒清?晰，聲?音大小?適度，?但不要?太突然?、答句?要完整?，不要?猶豫，?不可用?口頭禪?或__?__。?9、?說(shuō)話時(shí)?目光要?與主試?人接觸?。若主?試人有?二、?三位，?要看首?席或中?間的那?一位。?10?、稱呼?主試人?為先生?。但不?宜每句?話都帶?一個(gè)“?先生”?。1?1、切?忌打斷?主試人?的問(wèn)話?，或就?某一個(gè)?問(wèn)題與?主試人?爭(zhēng)辯。?12?、口中?不要含?東西，?也不要?吸煙。?13?、在面?試中切?勿說(shuō)或?寫(xiě)不準(zhǔn)?確的話?或文字?。1?4、對(duì)?不知答?案或答?不出的?問(wèn)題切?勿胡言?亂扯。?不然你?會(huì)給對(duì)?方留下?惡劣的?印象。?公開(kāi)坦?承你對(duì)?這些問(wèn)?題不明?了，實(shí)?為上策?。1?5、事?先準(zhǔn)備?告知主?試人你?自己家?庭、求?學(xué)經(jīng)過(guò)?、嗜好?和業(yè)余?愛(ài)好、?活動(dòng)，?對(duì)方可?以從這?些尤其?是業(yè)余?愛(ài)好、?活動(dòng)中?看出一?個(gè)人的?個(gè)性。?但記住?，述說(shuō)?自身的?事應(yīng)適?可而止?，不要?長(zhǎng)篇大?論。?16、?不要談?論個(gè)人?的困難?，不要?訴苦。?17?、如有?工作經(jīng)?驗(yàn)，要?準(zhǔn)備扼?要地說(shuō)?明或描?述以前?的工作?情形。?18?、對(duì)于?你以前?假期雇?主和單?位，切?不可亂?加批評(píng)?、指責(zé)?。1?9、述?說(shuō)個(gè)人?的資歷?、能力?，但不?要言過(guò)?其實(shí)。?20?、要確?實(shí)明了?所謀求?的職位?的工作?情形，?開(kāi)始上?班的時(shí)?間與起?薪。?21、?準(zhǔn)備說(shuō)?明你的?希望的?待遇，?前提是?應(yīng)讓主?試人先?提到薪?水的問(wèn)?題。否?則，就?不要冒?然發(fā)問(wèn)?。2?2、如?果主試?人愿意?的話，?留一份?簡(jiǎn)歷表?給他。?23?、若主?試人未?明白告?訴你什?么時(shí)候?可以獲?知是否?被雇用?，你可?以提出?這個(gè)問(wèn)?題。?24、?讓主試?人結(jié)束?面談。?不要在?主試人?結(jié)束面?談前表?現(xiàn)浮躁?不安，?急欲離?去或另?赴約會(huì)?的樣子?。2?5、最?后，分?手時(shí)應(yīng)?謝謝主?試人給?予的應(yīng)?試機(jī)會(huì)?；出去?推門(mén)或?拉門(mén)時(shí)?，要轉(zhuǎn)?向正面?面對(duì)主?試人，?讓后身?先出門(mén)?，然后?輕輕關(guān)?上門(mén)。?26?、如果?你在進(jìn)?入面試?房間前?，有秘?書(shū)或接?待員接?待你或?招待你?，在離?去時(shí)也?一并向?他或她?致謝告?辭。?試后禮?節(jié)回?去后最?好寫(xiě)一?封查詢?函（謝?函）（?fol?low?-up?let?ter?）給主?試人，?感謝他?給予的?面試機(jī)?會(huì)。禮?多人不?怪。在?雇主難?以取舍?之際，?這一封?謝函也?許可以?起決定?作用。?在面談?或面試?后幾天?，你通?常能夠?收到公?司或機(jī)?關(guān)寄來(lái)?___?_通知?，決定?錄用與?否。倘?若不幸?而未被?錄用，?不要?dú)?餒，不?必灰心?，“精?誠(chéng)未至?、金石?未開(kāi)”?，每一?次面談?可以增?加“你?的經(jīng)驗(yàn)?，使你?處于更?有利的?地位，?準(zhǔn)備向?成功之?路邁進(jìn)?。如?何進(jìn)行?外企應(yīng)?聘面試?求職?者應(yīng)聘?面試，?除了自?身的氣?質(zhì)和學(xué)?識(shí)水平?外，衣?著給主?試人以?第一印?象，那?是一種?無(wú)聲的?身體語(yǔ)?言，靜?悄悄地?傳遞著?自我，?所以得?體的著?裝肯定?對(duì)你走?向成功?之路是?有幫助?的外企?應(yīng)聘面?試當(dāng)然?也不例?外。外?企應(yīng)聘?面試對(duì)?著裝既?不要太?不在意?也不要?過(guò)于講?究、著?意。首?先、你?面試時(shí)?所穿的?服裝最?好能與?應(yīng)聘的?工作和?職位聯(lián)?系起來(lái)?，不必?千篇一?律。某?應(yīng)聘者?前去應(yīng)?聘一個(gè)?外企部?門(mén)經(jīng)理?秘書(shū)，?她選穿?一套剪?裁合體?，做工?精良的?傳統(tǒng)套?裝，看?上穩(wěn)重?、斯文?，因?yàn)?這份“?成熟感?”她被?錄用了?。其次?，如可?能的話?，面試?者應(yīng)了?解主試?人的性?格氣質(zhì)?，力求?自己的?服裝風(fēng)?格與之?相和諧?融洽，?給主試?人留下?親切的?形象。?如主試?人較保?守，你?最好不?要穿鮮?艷亮麗?的服裝?；又如?西方人?對(duì)那些?西服里?面穿著?“y”?字領(lǐng)的?襯衫而?不打領(lǐng)?帶的人?有反感?，覺(jué)得?不夠穩(wěn)?重，給?人以輕?浮的感?覺(jué)。?由于外?企重視?的是人?的素質(zhì)?和外語(yǔ)?水平，?注重人?的潛能?和創(chuàng)造?力，這?會(huì)體現(xiàn)?在主試?人的提?問(wèn)上。?主試人?提問(wèn)的?主要方?式及動(dòng)?機(jī)有?（1）?你的外?語(yǔ)水平?如何。?（2?）你是?否能符?合所聘?職位要?求。?（3）?你的反?應(yīng)應(yīng)變?能力如?何。外?企面試?中常出?現(xiàn)的提?問(wèn)有“?你以前?做過(guò)什?么。如?何的。?”“你?___?_離開(kāi)?原來(lái)單?位而到?我們公?司應(yīng)聘??！薄?如讓你?擔(dān)任所?聘職位?，你將?如何做?。”?等等，?應(yīng)聘者?的回答?應(yīng)簡(jiǎn)明?扼要，?充分表?現(xiàn)出你?敏捷的?反應(yīng)能?力和發(fā)?揮你的?創(chuàng)造思?維，不?要講大?話、空?話，不?要拘泥?古板。?一些外?企招聘?者為了?考察應(yīng)?聘者，?往往別?出心裁?，設(shè)計(jì)?案例。?在某?次外企?招聘面?試中，?主試人?對(duì)所有?應(yīng)聘者?都說(shuō)：?“記得?在那次?國(guó)際學(xué)?術(shù)交流?會(huì)上我?認(rèn)識(shí)了?你，當(dāng)?時(shí)就很?賞識(shí)你?，今天?終于有?幸見(jiàn)到?了你。?”幾乎?所有面?試者都?承認(rèn)了?這件事?，只有?一個(gè)面?試者被?他這一?段激動(dòng)?人心的?話弄湖?涂了，?仔細(xì)想?了想還?是堅(jiān)定?的說(shuō)：?“先生?，你弄?錯(cuò)了吧?，我根?本沒(méi)參?加那次?會(huì)議。?”主試?人還是?一口咬?定，這?位應(yīng)聘?者仍堅(jiān)?定不移?地否認(rèn)?，口氣?坦誠(chéng)真?切，最?后，主?試人拍?著他的?肩膀笑?著說(shuō)：?“好樣?的，由?于你的?誠(chéng)實(shí)坦?率，我?決定錄?用你。?”原來(lái)?，這只?不過(guò)是?主試人?精心設(shè)?計(jì)的一?幕心理?劇，想?看看面?試者誠(chéng)?實(shí)與否?，不少?應(yīng)聘面?試者入?了他的?套子失?去了機(jī)?會(huì)。外?企要求?的是腦?子靈活?、富于?創(chuàng)意的?人，在?面試過(guò)?程中，?面試者?應(yīng)想方?設(shè)法引?起主試?人的注?意而贏?得職位?。某?應(yīng)聘者?參加一?次外企?招聘面?試，按?照面試?順序，?他被排?在第_?___?位，前?面還有?___?_個(gè)求?職面試?者，他?想了一?個(gè)辦法?，拿出?一張紙?，在上?面寫(xiě)了?一些東?西并走?向秘書(shū)?，恭敬?地對(duì)她?說(shuō)：“?小姐，?請(qǐng)你馬?上把這?張紙交?給你的?老板，?這非常?重要。?”等老?板看完?他的條?子以后?哈哈大?笑，因?為紙上?寫(xiě)著：?“先生?，我排?在隊(duì)伍?的第_?___?位，在?輪到我?之前，?請(qǐng)你不?要作決?定?！?結(jié)果，?由于這?位應(yīng)聘?者的富?有創(chuàng)意?和善于?動(dòng)腦，?他被這?家公司?錄用了?，擊敗?了所有?的對(duì)手?。因此?，外企?應(yīng)聘面?試中既?要靈活?機(jī)智，?反應(yīng)敏?捷又要?注意坦?率真誠(chéng)?，給主?試人留?下既穩(wěn)?重可靠?又有智?慧的印?象，在?面試中?取得成?功。?如何寫(xiě)?外企求?職信?求職信?是自我?描繪的?立體畫(huà)?像，是?求職的?第一階?段，其?目的同?個(gè)人簡(jiǎn)?歷一樣?，主要?是引起?招聘者?的注意?爭(zhēng)取面?試機(jī)會(huì)?，但同?個(gè)人簡(jiǎn)?歷又略?有不同?，求職?信是針?對(duì)特定?的個(gè)人?而寫(xiě)，?而簡(jiǎn)歷?的寫(xiě)作?卻是針?對(duì)特定?的工作?崗位，?求職信?可以說(shuō)?是對(duì)簡(jiǎn)?歷的補(bǔ)?充和概?述。求?職信一?般由三?部分組?成：開(kāi)?頭、主?體和結(jié)?尾。開(kāi)?頭部分?包括稱?呼和引?言，稱?呼要恰?當(dāng)，引?言的主?要作用?是盡量?引起對(duì)?方的興?趣看完?你的材?料，并?自然進(jìn)?入主題?部分，?開(kāi)頭要?人注目?，說(shuō)明?應(yīng)聘緣?由和目?的。主?體部分?是求職?信的重?點(diǎn)，簡(jiǎn)?明扼要?并有針?對(duì)性地?概述自?己的簡(jiǎn)?歷內(nèi)容?，突出?自己的?特點(diǎn)，?并努力?使自己?的描敘?與所求?職位要?求一致?，切勿?夸大其?辭或不?著邊際?，外企?招聘人?員尤其?重視這?一點(diǎn)。?結(jié)尾部?分要做?到令人?口味，?把你想?得到工?作的迫?切心情?表達(dá)出?來(lái)，請(qǐng)?用人單?位盡快?答復(fù)你?并給予?面試的?機(jī)會(huì)，?語(yǔ)氣要?熱情、?誠(chéng)懇、?有禮貌?。同其?它企業(yè)?單位求?職信相?比，外?企求職?信有什?么特點(diǎn)?及要求?呢。?（1）?外企求?職信一?般要用?外語(yǔ)寫(xiě)?，主要?是英語(yǔ)?，或準(zhǔn)?備好中?、英文?兩份材?料。寫(xiě)?求職信?的過(guò)程?本身也?就反映?出了你?的外語(yǔ)?水平，?故應(yīng)盡?量做到?語(yǔ)言規(guī)?范、符?合外文?習(xí)慣，?減少語(yǔ)?法錯(cuò)誤?。（?2）求?職信要?有針對(duì)?性。針?對(duì)不同?企業(yè)不?同職位?，求職?信的內(nèi)?容要有?所變化?，側(cè)重?點(diǎn)有所?不同，?使對(duì)方?覺(jué)得你?的經(jīng)歷?和素質(zhì)?與所聘?職位要?求相一?致，因?為外企?招聘所?需要的?不是最?好的員?工，而?是最適?合其所?聘工作?的人。?（3?）外企?求職信?中不要?流露出?不自信?的思想?，外企?忌諱的?是不自?信，這?與中國(guó)?傳統(tǒng)的?“謙虛?是美德?”略有?不同，?在寫(xiě)外?企求職?信中，?不必太?謙虛，?應(yīng)充分?強(qiáng)調(diào)啟?己的長(zhǎng)?處和技?能，對(duì)?自己較?重要的?經(jīng)歷和?實(shí)踐要?較詳細(xì)?的敘述?。（?4）要?本著誠(chéng)?實(shí)不欺?的原由?，不能?無(wú)中生?有，自?吹自擂?。因?yàn)?西方人?認(rèn)為誠(chéng)?實(shí)守信?是一個(gè)?人的第?一美德?。有一?個(gè)外企?應(yīng)聘者?在寫(xiě)求?職信中?寫(xiě)到自?己愛(ài)好?興趣時(shí)?，寫(xiě)了?喜歡旅?游和賽?艇，其?人實(shí)際?上很少?外出，?對(duì)賽艇?更是一?無(wú)所知?，但為?了以具?有冒險(xiǎn)?精神及?刺激性?的形象?吸引外?企招聘?者故意?加了這?兩條。?結(jié)果在?后來(lái)面?試中，?主試者?談到自?己也是?個(gè)賽艇?愛(ài)好者?，但對(duì)?賽艇轉(zhuǎn)?彎技術(shù)?卻不甚?了解，?想與該?應(yīng)聘者?切磋。?應(yīng)聘者?立即面?紅耳赤?，手足?無(wú)措，?不由得?不承認(rèn)?其對(duì)賽?艇一無(wú)?所知。?主試者?不滿其?弄虛作?假立即?拒絕錄?用他。?（5?）在寫(xiě)?外企求?職信中?，經(jīng)注?意寫(xiě)“?怎么干?”這比?”干什?么”更?重要。?比如你?擔(dān)任過(guò)?校學(xué)生?會(huì)主席?，不要?光寫(xiě)頭?銜，更?重要的?是你是?如何擔(dān)?任這個(gè)?職位的?，__?__了?哪些活?動(dòng)，有?什么成?績(jī)，怎?么__?__這?些活動(dòng)?，達(dá)到?既定目?標(biāo)。因?為外企?重視的?不是你?的身份?，而是?你如何?在所任?職位上?發(fā)揮你?的才能?，他們?大都以?此來(lái)判?斷你的?能力和?潛力是?否能勝?任其所?聘職位?的工作?。如?何填寫(xiě)?外企應(yīng)?聘登記?表填?寫(xiě)外企?應(yīng)聘登?記表可?以說(shuō)是?求職的?