安全舉報制度15篇

安全舉報制度15篇【第1篇】安全舉報制度范本

安全舉報制度

1.為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010

第709號)等法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定,特制定本制度。

2.任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。

3.舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:03584087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。

4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導,并由分管領導責成安監(jiān)站協(xié)同相關部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結,以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報內(nèi)容

(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;

(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;

(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;

(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理的。

7.舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。

8.獎勵舉報人員:

舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—

5000元的獎勵。

9.多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。

10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。

11.舉報人接到領獎通知后,應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領取獎金,逾期未領者,視為放棄權利。

12.為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內(nèi)容進行轉批的過程中必須隱去舉報

人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權益。

【第10篇】水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度

為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報投訴處置，確保群眾舉報投訴得到及時、準確、有效處理，特建立食品安全舉報投訴處理制度，制度內(nèi)容主要包括：

第一條公開受理制?？h（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設立并向社會公開食品安全舉報電話，由專人負責受理舉報投訴工作。

第二條受理登記制。對每起群眾舉報投訴認真登記記錄，妥善處理。

第三條首問負責制。對群眾舉報投訴應當有案先受理，不得相互推諉。對非本部門職責范圍的食品安全舉報投訴，移送部門應及時將移送情況告知舉報投訴人。

第四條限時辦結制。按規(guī)定及時處理食品安全舉報投訴案件，一般應在20個工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復雜的可以適當延長，但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責范圍內(nèi)的舉報，應在24小時內(nèi)書面通知并移交有權處理的監(jiān)督管理部門處理，同時告知舉報人。

第五條嚴格保密制。依法保護舉報投訴人的權益，一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責任。

第六條本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋，自下發(fā)之日起施行。

【第11篇】班組安全舉報制度

1、為加強安全生產(chǎn)的全員監(jiān)督,鼓勵和獎勵舉報煤礦重大安全隱患和違法行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。

2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)中重大安全隱患和有關安全生產(chǎn)的違法行為向上級領導或直接向公司安全技術部進行舉報。

3、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,給予實名舉報的最先舉報人100~500元的獎勵。

(1)舉報重大安全生產(chǎn)隱患的;

(2)領導違章指揮,強令工人違章冒險作業(yè)的;

(3)職工個人違章作業(yè),人為制造事故隱患的;

(4)現(xiàn)場存在嚴重“三違”不及時制止或糾正的;

(5)隱瞞不報或謊報、延報安全事故的;

(6)職工不按規(guī)定培訓,出具虛假證件的;

(7)現(xiàn)場存在安全隱患不及時整改,繼續(xù)帶隱患作業(yè)的;

(8)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

4、受理舉報的領導或安全技術部,必須依法保護舉報人的合法權益并為其保密,因正當?shù)呐e報行為而出現(xiàn)打擊報復的,要依法查處。

5、舉報電話:⑴所在車間部門電話:

⑵安全管理部門電話:

【第12篇】煤礦安全舉報制度

為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。

舉報內(nèi)容：

對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：

1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。

4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般"三違"的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵50元；舉報較嚴重"三違"的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報觸犯礦安全高壓線的"三違"行為，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵200元；舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。

【第13篇】鋁礦安全舉報制度范文

為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

一、舉報人

凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

二、舉報對象

礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工

三、舉報內(nèi)容

對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:

1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。

2、證照不全從事生產(chǎn)的。

3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關部門驗收合格,擅自恢復生產(chǎn)的。

5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。

6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。

7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。

8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。

9、礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。

10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。

四、舉報、投訴地點和方式

1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。

2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。

3、舉報電話/p>

【第14篇】五一煤礦安全舉報制度

一五一煤礦安全舉報制度

安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責任、權利和義務,又運用了經(jīng)濟、行政、安全制約和激勵機制等手段,體現(xiàn)了獎罰對應的公正性、嚴肅性,同時還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特擬定安全舉報管理制度。

1、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人50元至500元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

2、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

3、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)安排處理而未按規(guī)定時間處理好的,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

4、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設施的,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人100元至2000元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

5、受理舉報的部門接到舉報后,應當及時調(diào)查處理;不及時調(diào)查處理的,對有關責任人,根據(jù)情節(jié)的輕重,給予警告、記過、記大過或者降級的行政處分。

6、受理舉報的部門、領導和個人,必須為檢舉和舉報人員保密;對檢舉、舉報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況,要嚴守秘密。

7、受理舉報的部門、領導和個人,不得利用職權謀取私利,要公正廉潔,克己奉公。

8、根據(jù)公司的實際情況,公司必須明確受理舉報的部門或領導人員名單。

【第15篇】鋁礦安全舉報制度

為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。

一、舉報人

凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

二、舉報對象

礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工

三、舉報內(nèi)容

對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：

1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。

2、證照不全從事生產(chǎn)的。

3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關部門驗收合格，擅自恢復生產(chǎn)的。

5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。

6、管理人員違章指