保安公司年度工作總結(jié)考評(píng)實(shí)施方案

Word版本，下載可自由編輯保安公司年度工作總結(jié)考評(píng)實(shí)施方案保安公司年度工作總結(jié)考評(píng)實(shí)施計(jì)劃之相關(guān)制度和職責(zé)，保安公司2023年度工作總結(jié)考評(píng)實(shí)施計(jì)劃2023年以來(lái),保安公司在張店公安分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論宏大旗幟,仔細(xì)落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持踐行科學(xué)進(jìn)展觀,緊密圍繞...

保安公司2023年度工作總結(jié)考評(píng)實(shí)施計(jì)劃

2023年以來(lái),保安公司在張店公安分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論宏大旗幟,仔細(xì)落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持踐行科學(xué)進(jìn)展觀,緊密圍繞分局工作中心,牢固樹立“以人為本、建設(shè)和睦企業(yè)”的理念,扎實(shí)開展“規(guī)范內(nèi)部管理年”和“素養(yǎng)形象年”活動(dòng),在全體員工的努力奮斗下,在各兄弟單位的大力支持下,搶抓機(jī)遇,膨脹進(jìn)展,逐漸推動(dòng)和完美“大保安”格局,穩(wěn)固構(gòu)建人防、技防、物防、犬防、人力資源市場(chǎng)及多種經(jīng)營(yíng)各個(gè)板塊,朝著實(shí)現(xiàn)大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)勇敢?jiàn)^進(jìn),開創(chuàng)了保安工作新局面。為總結(jié)閱歷、表彰先進(jìn),按照分局和公司2023年度績(jī)效考核實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)2023年度工作總結(jié)、考評(píng)工作提出實(shí)施看法如下:

一、指導(dǎo)思想

2023年度總結(jié)考評(píng)工作,要以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo),深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,以年度績(jī)效考核方法為主要依據(jù),對(duì)年度工作舉行全面總結(jié)、考評(píng)。利用總結(jié)、考核、評(píng)選、表彰,使各部門和全體工作人員發(fā)揚(yáng)成果、訂正不足,為2023年公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平打下良好的基礎(chǔ)。

二、時(shí)光支配及內(nèi)容辦法

2023年度工作總結(jié)從1月11日開頭至18日結(jié)束。

1、1月13日(周三)上午以部門為單位,召開年度工作總結(jié)考評(píng)部署會(huì)議,舉行動(dòng)員,統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,確保年度總結(jié)、考評(píng)工作的健康順當(dāng)舉行。

下午,預(yù)備個(gè)人述職報(bào)告。(打印后交辦公室)

2、1月14日(周四)上午以部門為單位按以下步驟舉行。

每人在本部門述職。部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)組織每個(gè)同志根據(jù)公司政績(jī)考核方法的要求和自己工作實(shí)際,仔細(xì)總結(jié)一年來(lái)的工作,并形成個(gè)人述職書面材料。(評(píng)出部門先進(jìn)人物)

部門總結(jié)。各部門在搞好個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,仔細(xì)總結(jié)本部門一年來(lái)的工作。針對(duì)本部門實(shí)際狀況,重點(diǎn)總結(jié)業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、工作效率、加強(qiáng)管理等方面的閱歷和做法;仔細(xì)找出存在的問(wèn)題和不足,討論制定明年的工作規(guī)劃和措施,形成書面文字并報(bào)辦公室。

對(duì)所屬人員舉行測(cè)評(píng)考核。各部門對(duì)所屬人員舉行的全年工作表現(xiàn)考核狀況(按優(yōu)秀、良好、普通、較差四檔分類),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)辦公室并計(jì)入個(gè)人工作檔案。

部門負(fù)責(zé)人述職時(shí)光另行通知。

3、1月15日前各部門將先進(jìn)人員名單報(bào)辦公室,辦公室匯總后將推舉狀況報(bào)公司討論打算。

4、總結(jié)表彰會(huì)議另行通知。

三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、公司領(lǐng)導(dǎo)成員另行考核,不占用嘉獎(jiǎng)名額。

2、提前離崗人員,不再舉行年度考核。

3、對(duì)無(wú)正值理由不參與考核的人員,取消評(píng)優(yōu)資歷。

4、為仔細(xì)執(zhí)行公司績(jī)效考核方法,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和市公司有關(guān)嘉獎(jiǎng)規(guī)定,對(duì)嘉獎(jiǎng)的比例擬定如下:

部門先進(jìn)集體2個(gè);先進(jìn)中隊(duì)5個(gè);先進(jìn)班組10個(gè);突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3個(gè);先進(jìn)工10名,禮儀之星10個(gè),優(yōu)秀保安員20名;優(yōu)秀通訊報(bào)道員5名。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年度總結(jié)考評(píng)工作是一項(xiàng)復(fù)雜而鄭重的工作。年度考核結(jié)果是公司對(duì)每個(gè)工作人員獎(jiǎng)懲、晉職、辭退的重要依據(jù)。因此,各部門一定要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),仔細(xì)貫徹執(zhí)行年度考核工作打算,防止年度考核工作走過(guò)場(chǎng)。

2、要客觀公平的搞好總結(jié)考評(píng),全體人員要以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,講大局、講正氣、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié),正確對(duì)待自己,正確對(duì)待他人,客觀公平、實(shí)事求是,利用總結(jié)、考核和評(píng)選、表彰,切實(shí)達(dá)到弘揚(yáng)正氣,鼓勵(lì)斗志,增加團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),共同提升的目的。

3、要在仔細(xì)總結(jié)2023年工作的基礎(chǔ)上,全面落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神,堅(jiān)持踐行科學(xué)進(jìn)展觀,仔細(xì)實(shí)施《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》,根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,制定和落實(shí)本部門2023年工