急診科護師個人總結與計劃

第6頁共6頁急診科?護師個?人總結?與計劃?本年?度,我?科發(fā)揚?團結協?作,努?力拼搏?精神,?在醫(yī)院?及護理?部領導?下,取?得較滿?意的成?績,現?總結如?下：?一.政?治思想?工作認?真學習?貫徹_?___?"__?__"?精神,?積極配?合醫(yī)院?解決老?百姓看?病難看?病貴的?問題,?把"用?心服務?,創(chuàng)造?感動"?的服務?理念運?用到實?際工作?中,認?真貫徹?省衛(wèi)生?廳和市?衛(wèi)生局?文件精?神,繼?續(xù)開展?醫(yī)院管?理年活?動,堅?持科學?管理,?齊心協?力,團?結合作?,廉潔?行醫(yī),?遵守職?業(yè)道德?,恪守?醫(yī)德規(guī)?范,構?建和諧?就醫(yī)環(huán)?境和護?患關系?.積極?參加醫(yī)?院組織?的各種?文體活?動.二?.應對?院內外?突發(fā)事?件，積?極參與?院內搶?救工作?。急診?科作為?醫(yī)院的?前延科?室，醫(yī)?院的窗?口，它?富有很?強的參?與力和?感召力?。任何?突發(fā)事?件，急?診科都?是第一?時間第?一個被?通知到?的，組?織好急?診的工?作，就?是對生?命尊重?的最好?權釋，?做好急?診的工?作，間?接的反?映出醫(yī)?院的整?體水平?。今年?五一，?當全民?沉浸在?五一長?假的喜?悅中時?，同福?酒樓集?體爆炸?事件發(fā)?生了，?十一點?鐘左右?第一個?病人就?診，短?短幾分?鐘時間?，先后?十余名?患者來?到急診?科就診?，護理?部、醫(yī)?務科等?各級領?導也紛?紛到位?，調配?人員，?安排位?置，分?配工作?，第一?事件將?患者分?診、開?通綠色?通道、?安排檢?查、協?調床位?、骨科?會診、?搶救危?重患者?，成功?應對這?一院外?突發(fā)事?件，對?危重患?者進行?妥善救?治。通?過這一?事件也?考察了?急診科?的機動?反應能?力，對?時間嚴?格服從?的態(tài)度?，和対?醫(yī)院總?體救治?能力的?考核。?___?_年,?各門診?醫(yī)技科?室、病?區(qū)有危?重病人?搶救,?總會出?現急診?科醫(yī)務?人員身?影,我?們也感?謝各位?兄弟科?室的信?任.這?一年里?也多次?聽到郭?院長及?院領導?的表揚?，同時?也得到?了兄弟?科室的?認可和?贊許，?這使我?們受到?了很大?的鼓勵?。急診?科除日?常診治?了大量?的急診?傷病員?，還成?功實施?了許多?社會性?搶救任?務，如?大學生?集體食?物中毒?事件，?河北大?學集中?車禍事?件，同?福酒樓?爆炸事?件、房?屋倒塌?群傷時?間，這?些突發(fā)?事件的?搶救功?為醫(yī)院?贏得了?良好的?社會影?響。?三.嚴?把護理?質量安?全關_?___?年我科?新來上?崗護士?白成成?、李承?林、崔?鵬飛，?加上去?年上崗?護士臧?佳輝、?程文、?于洋三?人共計?六人，?急診隊?伍進一?步年輕?化，平?均年齡?___?_歲。?對于年?輕護士?堅持執(zhí)?行持證?上崗,?一律由?高年資?老師帶?教試用?,避免?發(fā)生醫(yī)?療糾紛?及差錯?.我科?積極響?應醫(yī)院?號召,?仍把工?作重心?放在提?高護理?質量,?加強護?理安全?及護患?溝通，?護士素?質建設?上,所?有護士?參加了?醫(yī)院"?護理崗?位技能?競賽活?動".?組織科?室人員?認真學?習基礎?護理、?危重癥?護理、?搶救儀?器使用?、臨床?指標判?讀、氣?管插管?、電除?顫儀、?心電圖?機、心?肺復蘇?術等操?作規(guī)程?，要求?人人熟?練掌握?，并考?核過關?.要求?科內醫(yī)?護人員?嚴格執(zhí)?行首診?負責接?待制，?各項急?診搶救?制度，?交接班?制度，?各項登?記制度?，查對?制度，?護理文?書制度?.質控?小組進?行定期?與隨機?抽查相?結合，?使制度?落實到?實處.?實行各?種搶救?物品，?藥品，?器械專?人負責?，定時?檢查維?護，確?保完好?率達_?___?%.加?強節(jié)假?日和晚?夜班工?作，確?保應對?突發(fā)事?件急診?救治工?作順利?進行，?同時保?證了綠?色生命?通道暢?通無阻?.認真?做好醫(yī)?院感染?管理工?作，定?期開展?各消毒?液檢測?工作，?嚴防交?叉感染?發(fā)生，?院感各?項監(jiān)測?均合格?，全年?無差錯?事故發(fā)?生.不?斷加強?新技術?的臨床?應用，?目前在?急診病?房已能?開展經?口、經?鼻氣管?插管、?橈動脈?壓監(jiān)測?;頸內?、鎖骨?下及股?靜脈穿?刺;呼?吸機各?種模式?的運用?;PI?CC管?操作護?理技術?;窒息?時吸痰?、深部?痰采集?培養(yǎng)，?體外心?臟起搏?技術等?。四?、科學?化、制?度化的?護理管?理，重?點監(jiān)督?制度落?實情況?。1?、通過?分組區(qū)?域管理?，進行?分組連?續(xù)性排?班，減?少交接?班次數?，有效?利用人?力資源?，通過?高年資?護士的?動態(tài)質?控，減?輕年輕?護士的?工作壓?力和減?少護理?隱患，?保證各?班的護?理質量?。2?、對質?控員進?行明確?分工，?專人負?責各區(qū)?域的物?品、工?作流程?等管理?，發(fā)現?存在問?題，及?時反饋?并討論?修訂，?保證各?區(qū)域的?護理質?量。切?實履行?績效考?評制度?，如實?反饋人?員層級?能力，?使護理?質控落?實到位?。3?、通過?一年時?間調整?，護理?隊伍結?構趨于?合理，?根據急?診區(qū)域?劃分，?基本上?按個人?工作能?力定崗?，基本?實現護?士層級?管理，?達到人?員的合?理分配?使用。?4、?暢通急?診綠色?通道，?提高了?搶救成?功率。?對于各?種急、?危、重?癥病人?就診時?，合理?利用綠?色通道?的措施?，為搶?救贏得?了寶貴?時間。?5、?不斷完?善護理?工作應?急預案?包括突?發(fā)事件?的應急?預案。?6、?制定各?區(qū)域詳?細工作?指引及?各區(qū)域?工作告?知事項?，新入?科人員?工作注?意要點?等，系?統引導?新入人?員和年?輕護士?更好地?完成護?理工作?。五?.不斷?挖掘科?室潛力?，提高?科室凝?聚力。?作為急?診的負?責人，?主任護?士長配?合默契?，在工?作中不?辭辛苦?、以身?作則、?身先士?卒，生?活中注?意調節(jié)?氣氛，?帶領科?室人員?不斷提?高集體?凝聚力?，使大?家覺得?干任何?事情都?不會覺?得孤獨?，總是?有那么?多人默?默的支?持著他?們;我?們是一?個極具?效率的?科室，?最忙的?時候，?在急診?科可以?留留下?將近三?十來病?人，橫?七豎八?的躺的?到處都?是，對?于年輕?的急診?醫(yī)務人?員，光?是記憶?病人的?方位，?就需要?花費大?半時間?啦，更?何況工?作環(huán)境?又嘈雜?，周轉?率又高?，很多?時候他?們都找?不到北?，腦子?混亂不?堪。我?們必須?要有過?目不忘?的記憶?力，獨?到的判?斷力，?鎮(zhèn)定的?處事能?力，出?色的領?導力，?才能使?我們工?作的有?條不紊?，井然?有序。?回顧?___?_年我?來急診?科后，?大家的?工作就?像是一?本形象?的教科?書，讓?繁重、?嘈雜、?混亂的?急診工?作按計?劃、按?路徑、?按規(guī)程?有條不?紊的進?行著。?大家都?說：“?身在急?診，也?許很忙?，也許?很累，?但是在?這里會?有更多?屬于你?自己的?廣闊的?空間，?讓你自?由的發(fā)?揮，給?你展示?的平臺??！绷?、急診?專業(yè)護?士崗位?培訓及?繼續(xù)教?育1.?全年科?室組織?業(yè)務學?習次，?病歷討?論次，?操作培?訓項。?2.?第二季?度組織?全科人?員按要?求完成?了急診?崗位技?能培訓?，操作?考核人?人過關?，全科?護士業(yè)?務技能?得到進?一步提?高。?3.考?核畢業(yè)?三年內?護士急?救藥品?知識，?全部合?格，達?標率為?。新畢?業(yè)生考?核崗位?技能操?作，全?部達標?。成績?良好。?4.?基本完?成全年?護士進?修培訓?計劃，?安排了?護士到?ICU?短期學?習危重?病人護?理，外?派多名?護士外?出短期?學習,?并將新?的護理?理念帶?回科室?。全年?完成了?名輪科?護士的?急診培?訓工作?。5?.每個?月進行?三人、?兩人配?合搶救?演練，?通過演?練不斷?加強護?士的應?急應變?能力，?反復加?強急救?技能的?訓練。?6.?根據護?理部要?求進行?微型培?訓，培?訓年輕?護士的?技術操?作熟練?度及急?救儀器?的使用?能力，?要求每?組人員?利用班?上空閑?時段進?行小組?病例討?論及護?理查房?。效果?良好。?7.?制定急?診崗位?培訓小?本子，?組織人?員對科?室人員?層級能?力評定?，指定?輔導老?師，實?施一對?一輔導?教育。?要求每?人每季?度完成?護理病?例個案?分析一?例，通?過案例?分析培?養(yǎng)護士?評判性?思維，?提高護?理人員?素質，?保證護?理質量?。8?.今年?我科_?___?名新入?護士取?得護士?執(zhí)業(yè)證?、__?__人?晉升護?師、_?___?人晉升?副高職?稱、_?___?人護理?本科畢?業(yè)。鼓?勵護士?積極總?結工作?經驗撰?寫護理?論文，?發(fā)表省?級論文?期刊4?篇，國?家核心?期刊一?篇（于?占江）?，發(fā)表?在院報?及保定?日晚報?等短文?數十篇?。七?、護理?實習生?帶教按?時按質?完成護?理部下?達的實?習帶教?任務，?實行專?人帶教?，出科?考核.?學生帶?教工作?進一步?規(guī)范，?新設急?診科總?帶教老?師李妍?。小講?課、操?作示范?、教學?查房、?搶救配?合演練?等教學?工作的?實施，?取得了?較好效?果，尤?其是搶?救配合?演練的?教學方?法收到?全體實?習生的?一致好?評。每?組學生?科室都?會安排?2~_?___?次專題?講座，?每組出?科時都?由護士?長、總?帶教進?行基礎?、?？?考核，?并登記?在冊。?八、?科室目?前存在?的問題?1.隨?著經濟?發(fā)展，?突發(fā)意?外事件?增多，?門急診?就診人?數增加?，觀察?床位頻?顯不足?.2.?隨著工?作量增?大，醫(yī)?護人員?承受風?險增大?，人身?安全受?侵擾頻?率增高?.3.?發(fā)展空?間有限?，護理?人員接?受院外?培訓學?習機會?少，難?以適應?目前急?診護理?發(fā)展需?要.九?.__?__年?工作計?劃1.?繼續(xù)在?護理部?的領導?下，加?強業(yè)務?學習，?努力提?高護理?質量，?構建和?諧護患?關系.?2.堅?持__?__，?努力提?高院內?急救技?術水平?，確保?綠色生?命通道?暢通.?3.充?分發(fā)揮?質控小?組職能?作用，?加強護?理質量?管理，?做好傳?幫帶作?用.杜?絕差錯?事故發(fā)?生.4?.加強?護理人?員政治?，業(yè)務?，法律?學習，?提高人?員素質?，鼓勵?護理人?員科技?創(chuàng)新.?5.選?派護理?骨干外?出培訓?學習，?做到以?點帶面?，提高?整體水?平.來?到急診?科擔任?護士長?工作正?值兩年