首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)

—首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)（通用28篇）首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇1職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化工程建設(shè)方案；2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施，搜集研討公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù)；3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息工程和維護(hù)工作的開展，確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培育工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、系統(tǒng)把握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù)，熟識(shí)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成；4.優(yōu)秀的工程管理力量，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)力量，劇烈的責(zé)任心和大局觀；5.工作流程的優(yōu)化和改造力量，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入理解。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇2職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司將來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的完成推動(dòng)整體戰(zhàn)略的完成；2、帶著技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù)；3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研討和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制；4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度本錢、費(fèi)用預(yù)算，并掌握經(jīng)費(fèi)的總體支出；6、建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培育及管理。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn)；3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件完成、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；4、有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果力量；5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通力量，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，杰出的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)力量；順應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇3職責(zé)：1、對整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃；1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā)；2、對數(shù)據(jù)庫、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé)；3、推動(dòng)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地；4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)5、需要帶團(tuán)隊(duì)，工作直接向CEO匯報(bào)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼力量有深沉積累2、具備扎實(shí)的根本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深化的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求；3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面、精確的理解業(yè)務(wù)，并能依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；4、熟識(shí)支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對分布式全都性有深入理解；5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模工程優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇4職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營，進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研討和總體規(guī)劃2、帶著技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與完成產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、晉級(jí)，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案4、與用戶進(jìn)行技術(shù)溝通，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議6、上級(jí)交代的其他任務(wù)任職要求1、大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟識(shí)服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程3、熟識(shí)數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟識(shí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研討，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、工程以及與之相關(guān)的學(xué)問和技能4、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的規(guī)律思維，按時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢5、良好的談判技巧和溝通力量，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力量首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇5職責(zé)：1、熟識(shí)金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、鼓勵(lì)、考評、培育等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理力量，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。4、有參與開發(fā)冗雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇6職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，完成業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決工程中的重要技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培育，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；5、負(fù)責(zé)各工程和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高機(jī)敏開發(fā)效率，把握工程的整體進(jìn)度，確保完成。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)；3、熟識(shí)Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟識(shí)web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研討深化，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)力量；4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn)；5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu)；6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；3年以上公司級(jí)重點(diǎn)工程管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及工程管理力量，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇7職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；2、依據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；5、對工程的質(zhì)量做最終評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化看法；6、了解用戶對于產(chǎn)品的反應(yīng)和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)；7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃，培育內(nèi)部優(yōu)秀人才；8、組織協(xié)作公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng)；9、完成公司布置的其他工作技能要求：1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20XX年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬級(jí)用戶的工程勝利上線經(jīng)驗(yàn)（有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一）；2、學(xué)問：精通最新行業(yè)專業(yè)學(xué)問，包括但不限于：平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度工程難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)；3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用；4、個(gè)人力量：優(yōu)秀的推斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理力量首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇81、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司工程中顯現(xiàn)的技術(shù)問題；6、保證工程的正常進(jìn)行，確保公司工程計(jì)劃按時(shí)完成；7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作；8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇91、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研討工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推動(dòng)。3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。5、參與重大工程的決策，指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進(jìn)行評估。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培育/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和詳細(xì)技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇10職責(zé)：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；2.依據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作；4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的管理體系及工作流程；5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的聘請、鼓勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；2.10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.嫻熟把握研發(fā)工程管理的方法和研發(fā)流程體系的制定；4.嫻熟把握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)掌握標(biāo)準(zhǔn)，能按時(shí)偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題；5.熟識(shí)IRIS國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC，F(xiàn)MEA；6.具備閱讀英文技術(shù)資料的力量；7.有軌道交通行業(yè)電子裝備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇11職責(zé)：1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅(jiān)；2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負(fù)責(zé)在工程間協(xié)調(diào)資源；3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、工程的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊及組件的設(shè)計(jì)開發(fā)；4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)；5、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔配備考核下屬人員，指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作；6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。任職要求：1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、開發(fā)隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，較強(qiáng)的內(nèi)外溝通力量；3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇121.參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，完成公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)2.參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)3.基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼完成；制定和相關(guān)新技術(shù)的研討工作4.開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化5.對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)詢問方案；有效地監(jiān)控工程發(fā)展，制定相應(yīng)的考核6.提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊(duì)算法力量業(yè)界先進(jìn)性。7.和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研討流程。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇13職責(zé)：依據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作；定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性；管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行，并不斷提高工作效率；為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研；管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培育技術(shù)梯隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)健康的職業(yè)發(fā)展。任職要求：本科以上學(xué)歷；兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)力量，有獨(dú)立的整體規(guī)劃力量，有制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)書的經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢學(xué)習(xí)力量和發(fā)展意志；有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)看法。原則性強(qiáng)。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇141、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)有力催促整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施并依據(jù)實(shí)際情況按時(shí)進(jìn)行調(diào)整；2、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系；3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量；4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)力量和執(zhí)行力，堅(jiān)定推行IT業(yè)務(wù)化；5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善；6、負(fù)責(zé)跟蹤、研討計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇15職責(zé)：1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性；2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶著團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，掌握好工程風(fēng)險(xiǎn)；4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶溝通，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作時(shí)機(jī)，制定競合策略；5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力；6、參與全球客戶探討、溝通，按時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài)；7、培育下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能；能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。工作經(jīng)驗(yàn)要求/EXperienceRequirements：1、研發(fā)管理力量強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職閱歷；2、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先；3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟識(shí)其他兩個(gè)。技能要求/Skill：1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深沉、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具；2、具有國際視野有前瞻性，了解把握最新最前沿技術(shù)及趨勢；3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決工程開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)工程管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有優(yōu)秀的規(guī)律思維力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)力量、計(jì)劃與執(zhí)行力量；5、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；6、對于行業(yè)演化很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的力量。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇161.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)信息平臺(tái)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研討和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；2.負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培育一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；3.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核方法，制定工程的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；4.監(jiān)督工程進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培育，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)力量；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇17職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的完成推動(dòng)整體戰(zhàn)略的完成；2、參與制定設(shè)計(jì)及完成標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、完成及部署工作；3、協(xié)調(diào)各方面資源以推動(dòng)工程進(jìn)度，催促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)；4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)完成。任職要求：1、研討生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。2、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果力量；4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通力量；5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，杰出的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)力量；順應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇18職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析；2、負(fù)責(zé)工程的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為工程提供全面的技術(shù)保障；3、負(fù)責(zé)為工程師解決工程開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題，提升工程師的技術(shù)水平；4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理；6、負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善；7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量掌握。任職資格1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的力量和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先；5、有內(nèi)部技術(shù)共享溝通活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè)；6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇191.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；2.負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；3、參與重大技術(shù)工程的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決工程開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；4、有效帶著技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及流程；5.培育技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇20職責(zé)：1、研討制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理方法；2、緊密協(xié)作公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控工程發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；3、組建和培育公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶著本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率；4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；5、指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù)；6、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺(tái)及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟識(shí)SQLServer、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化力量；3、熟識(shí)Web前端技術(shù)，包括Javascript、ajaX、json、jQuery、eXt等開發(fā)框架；4、熟識(shí)C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、選購和倉儲(chǔ)系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實(shí)施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的選擇和管理等；5、深入理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳精確的技術(shù)洞察力和縝密的規(guī)律思維；6、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培育、業(yè)績評估和鼓勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平；7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、鼓勵(lì)、考評、培育等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱忱、工作質(zhì)量和工作效率，帶著技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇211.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，完成公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新；2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)工程開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握工程的整體進(jìn)度；4.負(fù)責(zé)研討業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案；主導(dǎo)版本迭代的重大決策，精確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，主動(dòng)探究新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司將來技術(shù)走向提出重要建議；6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇22職責(zé)1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行；2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，標(biāo)準(zhǔn)全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng)，完成業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效聯(lián)結(jié)，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營；4.依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)勝利案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持；5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園工程建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)備工、運(yùn)營保障提供支持；6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)（含公寓、酒店）的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)備工、運(yùn)營保障提供支持；6.提供按時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持；7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培育及日常管理。任職資格1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè)；2.20XX年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮；3.熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí)；4.把握根本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)閱歷優(yōu)先考慮；5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維力量及溝通協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇23職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和鼓勵(lì)考核；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶著團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)；3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題；4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、掌握、監(jiān)督和管理；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；6、依據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)完成產(chǎn)品的快速迭代和晉級(jí)發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺(tái)技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn)；7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題；任職要求1、本科及上學(xué)歷，5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能按時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；3、具備深沉的技術(shù)背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計(jì)力量，勝利領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開發(fā)過百萬級(jí)及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有肯定的產(chǎn)品思維和力量；5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù)，嫻熟Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù)，嫻熟SQLServer、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，精通主要應(yīng)用服務(wù)器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和運(yùn)用。6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量、工程管理力量、隊(duì)伍培訓(xùn)力量，以及劇烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維；面對挑戰(zhàn)，能快速?zèng)Q策分析，調(diào)動(dòng)資源集中突破；首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇24職責(zé)：1、幫助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)立新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改進(jìn)。2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、研討當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；4、依據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行學(xué)問教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長；5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶；6、搜集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓養(yǎng)分科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品搭配的可行性建議方案；7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例共享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；8、協(xié)作相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證。9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培育、監(jiān)督和績效管理；任職資格：1、具有20XX年以上寵物醫(yī)療保健或臨床養(yǎng)分行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)勝利經(jīng)驗(yàn)。2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。3、市場商務(wù)意識(shí)佳，洞悉力量強(qiáng)，精確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深沉而全面的技術(shù)背景。首席技術(shù)官CTO工作的根本職責(zé)篇25職責(zé)：1.幫助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)，幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品（技術(shù)）發(fā)展規(guī)劃；2.參與軟件工程技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗(yàn)證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和完成，并負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)軟件各工程研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)本錢和提高員工工作效率；4.負(fù)責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作發(fā)展，并提供建設(shè)性及合理化建議；5.負(fù)責(zé)軟件工程總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源運(yùn)用沖突，爭議問題，確保完成工程既定的目標(biāo)；6.負(fù)責(zé)布置和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)詢問合作工作；7.負(fù)責(zé)布置和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施；8.負(fù)責(zé)布置行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的搜集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。任職要求：1、5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，有帶著不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；3、精通常用編程語言，嫻熟把握網(wǎng)站的后臺(tái)開發(fā)技術(shù)；4、精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先；5、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)異的溝通力量。首席技