知規(guī)守紀演講匯總

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一些成績的同時，得到了人們的尊重，他們曾是妻兒的光榮和驕傲，可最后他們的名字和“貪污犯”聯(lián)系在一起時，不僅本人聲譽盡毀，其父母、妻兒及其他親人也因此而蒙羞。四是算好家庭賬，守廉家美滿。家庭是社會的細胞，是每一個人溫馨的港灣。隨著公務(wù)員待遇的不斷提高，大多數(shù)領(lǐng)導干部的家庭經(jīng)濟條件比較寬裕，社會地位相對較高，有的還經(jīng)常門庭若市，在社會上讓人仰慕。在這種被鮮花和掌聲包圍的環(huán)境之中，我們更應(yīng)該經(jīng)常反思什么是家庭幸福？如何關(guān)愛自己的家人？怎樣構(gòu)建和諧幸福的家庭？要把握立場、擺正心態(tài)，自覺與那些為追求所謂的“封妻蔭子”、“遺澤子孫”、“光宗耀祖”、“榮耀故里”，大搞以權(quán)謀私，把家庭變成腐敗的后花園的腐朽意識行為劃清界線。五是算好友情賬，守廉交摯友。腐敗者都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部卻忽視了這一點，為顯示自己有本事、有人緣、有魅力，什么人都敢交往。在現(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，手中有了權(quán)力，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡(luò)溝通、搞長期感情投資的。殊不知，一旦真的有了“事”，撕咬最致命、揭發(fā)最堅決的恰恰就是“鐵哥們兒”。因此，對領(lǐng)導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，從善擇友。六是算好健康賬，無私胸襟寬。人們常說，人生在世，最大的快樂就是心理愉悅，最寶貴的財富就是身體健康。心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康。搞腐敗的人一怕被偷，二怕被搶，三怕被查。白天食不甘味，夜里寢不安睡，時時提心吊膽、擔驚受怕，承受著沉重的心理負擔和巨大的心理負荷，久而久之就壓垮了精神，嚴重影響身心健康。合規(guī)是一種意識，在我們的腦中；合規(guī)是一種行為，在我們的行動中；合規(guī)是一種責任，在我們的心中；合規(guī)也是一種習慣，在我們的日常工作生活中。我合規(guī)，我美麗！尊敬的各位領(lǐng)導、評委，親愛的同事們，大家好！我合規(guī)，我美麗！就是我今天的演講的題目。朋友們，今天在這里，我想試問在座的各位這樣一個問題：合規(guī)守法對于我們，它到底體現(xiàn)在哪里呢？是前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作，還是信貸員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理人員嚴謹?shù)慕?jīng)營理念？其實這些都是，可是又不全面。如今，合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想合為一體，伴隨我們與農(nóng)信共同成長和發(fā)展。企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風險的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能，尤其是在我們信用社發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟形勢復雜多樣，行業(yè)競爭激烈的今天，更體現(xiàn)出它的重要性。不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰?！扒坝刑焓挂罚笥心Ч碚T惑”。我們經(jīng)常聽到或看到這樣一些人，他們位高權(quán)重，然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅(qū)使下，逆規(guī)而動、越軌而行，最終走向了人生的另一個極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。近幾年來，全省農(nóng)村信用社各類案件涉發(fā)，案件數(shù)量和涉案金額較大，公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬元。一位普通柜員僅僅由于不合規(guī)的操作，為單位帶來巨大的損失。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”規(guī)矩，家有家規(guī)矩，國有國規(guī)，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。制度執(zhí)行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規(guī)則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構(gòu)建起牢固的案件防線。進入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺得很充實、很快樂。存，取。取，存，看似簡單，卻要求我們時刻繃緊神經(jīng)，牢記合規(guī)；要求我們把嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一種合規(guī)的習慣，把合規(guī)守法從規(guī)章制度中拿出來，變成我們的思想，轉(zhuǎn)化成我們的行為，再將行為養(yǎng)成習慣。依稀還記得前一段時間聯(lián)社組織全體員工進行了一次學習，培訓老師將人才分為四個等級：有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品。那么有才無德哪？有才無德是危險品！ 古語說：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，車有軌道，合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我有一種強烈的預感，只要我們堅持合規(guī)文化，弘揚農(nóng)信文化，在可望更可及的未來，吉林農(nóng)信必將大發(fā)展，快發(fā)展。朋友們，新世紀，新青年，已經(jīng)在緩緩展開一面旗幟，我們在旗幟上莊嚴寫道：我合規(guī)，我美麗！銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿（18篇）“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設(shè)的最高境界。愛我農(nóng)信銘記合規(guī)尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》。當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務(wù)行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅定的堡壘。曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權(quán)力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”。以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！我是來自濟南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。歷史，歷史究竟為何物？輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責任去合規(guī)。俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。當前，農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營對農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。農(nóng)信社就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。農(nóng)信事業(yè)的接力棒在我們手中傳遞，在歷史的天空下，年輕的我們到底該留下怎樣的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下參天大樹蔭庇后人？還是留下黑洞，讓眾多的同仁勒緊腰帶拼命填補？面對燦爛星空，我們的所作所為應(yīng)經(jīng)得起良心的審視、時間的檢驗。喜看今朝，齊魯農(nóng)信的合規(guī)園地里已經(jīng)小荷初綻；展望未來，農(nóng)信構(gòu)建宏偉事業(yè)的篇章仍在繼續(xù)！讓我們行動起來，化身為農(nóng)信歷史長河中一個小小的字符，跟隨它一起進入新的時代，創(chuàng)造新的輝煌！這是一個明媚的清晨，當我打開營業(yè)室的大門，一縷縷陽光灑滿我的全身。頓時，我沐浴在溫暖清新之中。那一刻，我感受到了寧靜，感受到了和諧，也感受到了一種文化，她的名字叫合規(guī)！謝謝大家！“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”。合規(guī)文化建設(shè)是我們淡定的起點，防范風險、創(chuàng)造效益，是我們心靈快樂的精神家園。建設(shè)合規(guī)文化打造和諧農(nóng)信尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：大家好，我叫孫翠翠，來自泰安農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間?，F(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。關(guān)于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風險。我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！謝謝大家！“合規(guī)成習慣，業(yè)務(wù)少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。讓合規(guī)成為習慣各位領(lǐng)導、同事們：大家好！我叫吳霞，來自綠色鋼城——萊蕪。今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。有人說合規(guī)是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務(wù)要經(jīng)過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務(wù)都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務(wù)合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯；有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失；還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。多年來的工作實踐讓我認識到，違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害；而合規(guī)則是“安全閥”，是對自身最好的保護?；谶@種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗；我欣慰，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績；我自豪，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)成為自然，當他們嚴格按照規(guī)章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務(wù)；當他們不辭辛勞，走訪調(diào)查每一位客戶；當他們直起身子擦拭額頭上的汗水；當各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農(nóng)信社最可敬的人呢？當前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎？面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務(wù)做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大！朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家。親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。謝謝大家！合規(guī)是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同時又在抵擋著一切外來的傷害。高舉合規(guī)之盾，守護你我心靈尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好，我是來自淄博市農(nóng)村信用社的王楷文，今天我演講的題目是《高舉合規(guī)之盾，守護你我心靈》。記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個大家庭時，我滿懷激情的投入到工作中，積極學習業(yè)務(wù)知識，踏踏實實做好每一步。隨著時間一天天流逝，我漸漸地發(fā)覺，業(yè)務(wù)知識在工作中的分量并不是最重的，熟悉業(yè)務(wù)知識不一定代表能辦理好業(yè)務(wù)，知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它，說到底，這就是一個合規(guī)問題了。目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導合規(guī)文化，要求員工認真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個定期存單，一個活期存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費周“章”了。古時候，在戰(zhàn)場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規(guī)文化，正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風險，化解危機的盾牌?？v觀歷史，有多少金融機構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸地放下了手中這面保護自身的合規(guī)之盾，必然會被風險之箭射到在地。當前，我們農(nóng)信社正處于發(fā)展的重要時期，合規(guī)文化是我們穩(wěn)健發(fā)展的強力保護傘。雖然它可能會約束我們前進的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更踏實。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進中不至于飄飄然，用堅強有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。規(guī)則，就是要去遵從，去無條件服從的。溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌？因為它遵從有容乃大的規(guī)則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔？因為它明白“咬定青山不放松”的規(guī)則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因為它懂得“天高任鳥飛”的規(guī)則……天行有常，世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的游戲規(guī)則，方才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才能和諧，有序地發(fā)展?？梢哉f，一個無章可依，無章可循的團隊，就是一個沒有生命的團隊，只有做到合規(guī)經(jīng)營，才能讓整個工作日正常、順利地進行。所以，努力發(fā)展業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營效益與宣傳合規(guī)文化、做合規(guī)農(nóng)信人，兩者是相輔相成、必不可分的。有這樣一個很典型的案例：2007年3月份，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后二人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有兩個人怎么就可以瞞天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金？這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，致使他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢？大后天呢？換來的是什么？換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們兩個人一樣，踏上那條不歸之路！做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味地提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化，正是我們所需要的溫暖的陽光，只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，我們每一名員工的言行舉止點點滴滴都代表著我們農(nóng)信社的形象，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失，用咱自己的話說，這是在搬起石頭來砸自己的腳啊。我們農(nóng)信社良好的社會口碑以及今天雄厚的經(jīng)濟實力與優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量和堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)是分不開的呀！從這一點看來，只有德才兼?zhèn)洌覀儾拍苓M步，才能發(fā)展，才能不斷壯大！如今，2010年到來了，合規(guī)伴我行、爭做合規(guī)農(nóng)信人的理念已逐漸深入人心。朋友們，一起加入合規(guī)的隊伍吧，認真服從領(lǐng)導安排，扎扎實實做到讓每一位顧客安心，放心，省心，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成習慣。朋友們，讓合規(guī)之盾時刻守護你我心靈，讓我們在農(nóng)信社這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。而我更相信，我們這支隊伍最終會化為一條巨龍，乘風而起，翱翔于九天之巔！謝謝大家！“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！那就讓我們與責任并肩，讓合規(guī)文化與大愛同行！讓合規(guī)與愛同行尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：大家好！有這樣一個問題常常在我的腦海里縈繞：是什么力量使一代又一代農(nóng)信人在偏遠山區(qū)忍受著寂寞與艱辛，辛勤耕耘？又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時，仍然在服務(wù)三農(nóng)的征程上播撒希望？現(xiàn)在我才明白原來這就是愛。是因為他們深深地愛著農(nóng)信這片熱土，深深地愛著農(nóng)信這份平凡的事業(yè)。而今的我們，面對處在改革浪潮中的農(nóng)信，為她我們又能做些什么呢？這就是我今天為大家?guī)淼难葜v——《讓合規(guī)與愛同行》。我們愛她，心中的農(nóng)信，她帶著一身滄桑從遠方走來，背負著廣大“三農(nóng)”的重托，走過五十載風雨春秋。記得剛誕生之時，在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營業(yè)室，憑著一把算盤一支筆，一個錢箱一本賬，一點點蹣跚學步，一步一個腳印，一步一個臺階，艱難地成長……經(jīng)歷了幾度沉浮，幾番掙扎，她長大了！她已經(jīng)成為了農(nóng)村金融的主力軍。寬敞明亮的營業(yè)大廳，先進的服務(wù)設(shè)備，農(nóng)信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷……她已經(jīng)學會了在金融改革的浪潮中乘風破浪、頑強拼搏。是的，她長大了，可是擺在我們面前的困難也多了起來。隨著國家刺激農(nóng)村經(jīng)濟的政策相繼出臺，農(nóng)村金融市場由冷轉(zhuǎn)熱，農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”服務(wù)陣地，郵政儲蓄布局日趨完善，村鎮(zhèn)銀行的相繼開立，農(nóng)信社面臨的農(nóng)村金融競爭形勢變得日趨嚴峻，再加上由于以往自身的不合規(guī)操作導致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步……困難，困難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會勝利！合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅(qū)逐了我們征途上的黑暗！合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要！合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航！大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先。當一個員工出現(xiàn)問題時，我們要及時的給予提醒、給予警告?，F(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。如果我們要想保護好員工，就應(yīng)該嚴格落實合規(guī)要求。展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加班加點，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項治理“回頭看”深度排查和“堵塞風險漏洞”專項治理活動，從小事著手，規(guī)范每個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。一次休假坐車回家，這時，身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機和一根煙，欲點又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁煙標志?？吹竭@一幕，我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠離了危險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心，那么振興農(nóng)信則指日可待呀。俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希望我們的領(lǐng)導能夠發(fā)揚民主、集體商議，為我們建立合格的規(guī)；我希望我們的領(lǐng)導能夠率先垂范，以身作則；我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農(nóng)信精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農(nóng)信青春！愛是心靈的路，愛是心靈的橋。讓我們秉承合規(guī)文化，樹立誠信意識，以規(guī)范為標尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，共筑精神長城。在農(nóng)信蓬勃發(fā)展的今天，合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路，那就讓我們沿著這條路闊步前進吧，與責任并肩，與大愛同行！謝謝大家！“人人合規(guī)，全社安康；一人違規(guī)，全社遭殃”。作為一名農(nóng)信員工，要敢于和違規(guī)亮劍，亮劍是一種精神，是一種魄力，是一種面對違規(guī)現(xiàn)象動真格、敢碰硬的魄力，是我們新時代農(nóng)信人的風采。樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是來自濱州農(nóng)信的張增強，今天我演講的題目是：樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍?；蛟S你是一名普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提現(xiàn)未換人復核，而造成了違規(guī)；或許你是一名客戶經(jīng)理，在辦理貸款業(yè)務(wù)時，未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢，就直接審批了貸款，而造成了違規(guī)；再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規(guī)。諸如此類，違規(guī)現(xiàn)象在我們工作地每個環(huán)節(jié)普遍存在。為什么滋生違規(guī)生長的土壤會這么肥沃？看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經(jīng)理的一不留神，看似是支行行長為了全體職工的利益，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當違規(guī)成為一種習慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運而生。通常有這樣一種思維：當別人成功時，我們往往會驚羨別人成功的花朵，而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理，當一個大的金融案件發(fā)生時，我們往往注重的是處理了多少人，案件的影響有多壞，而很少去追溯案件發(fā)生的最初源頭。任何事情的發(fā)生，即便是錯誤的事情，也存在量變到質(zhì)變的規(guī)則，所有案件的發(fā)生都是從最不起眼的違規(guī)開始的，而造成的結(jié)果更是讓人扼腕嘆息。博興農(nóng)行一名員工，因挪用客戶存款購買彩票，剛剛?cè)畾q的他，要面對的是十幾年失去自由的生活；某地建行一名大學生，因為偽造存單辦理質(zhì)押貸款，事發(fā)后潛逃三個月被逮捕歸案；還有我們農(nóng)信系統(tǒng)的一名分社主任，因違規(guī)發(fā)放貸款罪被判無期。等待他的是遙遙無期的鐵窗生活，那嗷嗷待哺的爛漫天真的孩子，那望眼欲穿年輕美貌的妻子，那含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的雙親……，如果當初他們能合規(guī)合法的辦理每一筆業(yè)務(wù)，又怎會落得如此慘淡的下場？違規(guī)，為什么就如夏天的蒼蠅，今天拍死了一群，明天又成群的出現(xiàn)？工作中，稽核檢查、常規(guī)審計、飛行檢查等等，各種檢查形式多種多樣，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題更是比比皆是，而我們往往所注重的不是怎樣看待發(fā)現(xiàn)的問題，而是怎樣隱瞞問題不讓發(fā)現(xiàn)；注重的是怎樣才能讓檢查組早點離開，而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次，同樣的問題往往還會繼續(xù)存在。如此以來，所有的檢查都成為形式，治表不治根，所以違規(guī)繼續(xù)進行。追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是合規(guī)經(jīng)營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，而是為了制度規(guī)避違規(guī)，那么違規(guī)永遠會是野地的雜草，遇風則生。因此，樹立合規(guī)的經(jīng)營理念，從思想上轉(zhuǎn)變每位員工對違規(guī)的看法勢在必行。我希望，我們的領(lǐng)導能科學決策，加強制度建設(shè)，為我們創(chuàng)立合格的規(guī)，我希望，我們的領(lǐng)導能率先垂范，以身作則，嚴抓落實，我更希望，我們的員工能知規(guī)守矩，合規(guī)操作，自己主動合規(guī)，拒絕被動違規(guī)，杜絕一切盲目違規(guī)、盲從違規(guī)。讓合規(guī)理念牢樹心間，讓合規(guī)文化成為資本，那么我們所擁有的將是最堅固的精神長城。每個人的內(nèi)心都有一架天平，總在衡量著一種得失，一種抉擇，公與私，權(quán)與利，美與丑，違規(guī)與合規(guī)，所有的念頭都在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會產(chǎn)生不一樣的效果。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能向綿綿春雨，潤物細無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽?！读羷Α分欣钤讫堅f：狹路相逢勇者勝，要敢于和敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難一種敢于碰硬的魄力。在農(nóng)信快速發(fā)展的今天，我們需要這種精神，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)?，有著科學的合規(guī)制度做后盾，那就讓我們每位農(nóng)信人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍，摒棄陋習，將一切違規(guī)行為斬于劍下?！鞍踩鲇谛募?，事故源于大意”。堅守合規(guī)，不僅維護了客戶的利益，促進了自身的發(fā)展，同時贏得了良好的社會聲譽。合規(guī)建設(shè)從我做起尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：大家好！我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“一日三碰庫”、“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！2009年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說：“小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊！原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護?。‘斎諝v一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起.合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。謝謝大家！“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動尊敬的各位領(lǐng)導、同事，親愛的朋友們：巍巍蒙山，泱泱沂水—誰不說俺家鄉(xiāng)好。大家上午好，我叫陳偉，來自于沂蒙老區(qū)臨沂。我演講的題目是《創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動》！大家最近可能都關(guān)注了一則新聞。大連新港輸油管線發(fā)生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經(jīng)撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無法彌補。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規(guī)操作發(fā)生的。事故源于瞬間麻痹，而安全來自長期警惕。明代以法制治理政務(wù)的大學士張居正曾講，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。“合規(guī)”二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。作為一名農(nóng)信社員工也許你是一名普通柜員，也許你是一名信貸員，而我們背后卻承載著每一位客戶那一雙雙充滿渴望信任的眼神。平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點。面對失學的孩子，我們伸出一雙溫暖的手。助學貸款，圓貧家子弟的大學夢想。面對惠農(nóng)項目，撒一場及時的甘霖，讓微笑在農(nóng)民的臉上綻放。面對融資困難的企業(yè)，送一縷燦爛的陽光，給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時，“合規(guī)文化”在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來觀賞的批批卷軸。多少曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法遭人唾棄?！拔覀冝r(nóng)民辛辛苦苦攢下幾個錢存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去無回了呢！”這就是山西運城市郭家鎮(zhèn)村張乙丑說出的一句話，他半輩子的積蓄——100多萬存款有可能都打了水漂，而和老張有著同樣焦慮的，還有60多戶村民，他們在聞喜縣信用社的300多萬元存款，一年前就到期了，卻至今難以支取。而實際上，這些錢根本沒有入信用社的賬，而是被聞喜縣就務(wù)頭信用社副主任趙黎明放了高利貸。朋友們，這些錢可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢呀。多起的案例，一次次給我們敲響了警鐘，也使我們充分明白“違規(guī)行為猛于虎”。我們每一個信合人就像道路上的路燈，合規(guī)文化就是我們心中的燈光。只要我們合規(guī)的燈光亮得多一些，道路上的黑暗就會少一些，那么老百姓的路就會走的更順利、更踏實一些，咱們農(nóng)信社也能走的更遠，走的更穩(wěn)。如今農(nóng)信社成了咱老百姓最放心，最信賴的金融機構(gòu)。老百姓的好口碑是對我們加強合規(guī)文化與服務(wù)文化建設(shè)、踐行合規(guī)最好的回報。合規(guī)不是一句口號，它是一種行為，一種實踐，因此，創(chuàng)建合規(guī)文化需要我們一起行動。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶經(jīng)理，他叫顏飛。2009年他被評為臨沂市農(nóng)村信用社唯一一名“銀行業(yè)十佳客戶經(jīng)理”。他在這個高風險的崗位上幾移其地，一干就是五年。俗話說：常在河邊走哪能不濕鞋？但是他卻能夠做到面對金錢、面對權(quán)勢毫不動搖，嚴格遵守各項規(guī)范，把職責當成自己的生命，把嚴管當成對自己最大的愛護，把規(guī)范當成人生最大的財富。五年來，他累計發(fā)放貸款5000余萬元,卻無一筆逾期,無一筆借新還舊。正是他把合規(guī)揣在心里，才成為了我們心中響當當?shù)臐h子！2006年3月4日，胡錦濤總書記發(fā)表了八榮八恥的重要講話：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。我認為，有責任感、有恥辱感的農(nóng)信人才有可能成為真正合格的員工。身為農(nóng)信人，時常行走于合規(guī)與違規(guī)的邊緣，面對金錢與物質(zhì)的誘惑，面對唾手可得的利益，只要我們合規(guī)的意識強一些，違規(guī)的恥辱感多一些，就不會走向犯罪的道路！朋友們，合規(guī)文化建設(shè)任重而道遠，只有起點，沒有終點。創(chuàng)建合規(guī)文化，需要你，需要我，需要我們所有的農(nóng)信人！需要我們一起行動起來。最后，我想用毛澤東的一句詩詞作為今天演講的結(jié)束：多少事，從來急。天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。謝謝大家！說合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人。如果把發(fā)展中的農(nóng)信事業(yè)比作一艘航船，那么我們每一個人都是這船上共命運、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹立起合規(guī)意識，站在一處，擰在一起，相信我們農(nóng)信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠航尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：大家好！我是來自淄博農(nóng)信的任曉雪，今天我演講的題目是：《讓合規(guī)文化，伴農(nóng)信遠航》。合規(guī)文化是我們農(nóng)信社企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德及行為規(guī)范的總和，是行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。概括的講就是十二個字，那就是“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”就是圍繞這十二個字把他細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種理念、一種意識、一種精神和一種文化，因為合規(guī)文化對我們農(nóng)信社的生存與發(fā)展是至關(guān)重要。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”，即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個農(nóng)信員工，也就必須要遵守農(nóng)信的規(guī)矩。遵守規(guī)矩這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必要條件。合規(guī)是一種制度，是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作中。制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命，如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。過去發(fā)生的多起案件，無疑向我們說明了這樣一個現(xiàn)實：不是沒有好的制度，而是好的制度沒有被人好好的實施。制度不是“緊箍咒”，而是“安全帶。逆制度而行，越規(guī)范而動，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)！這種無視制度、無視規(guī)范的行為，不僅摧毀了自己的人生，而且還連累到他人。同事因受牽連而被降級停職；家人無言面對親戚鄰里；朋友則漸行漸遠；曾給予他美好前程的工作單位從此也蒙上了深深的陰影。讓我們大家一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢？你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而打開方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后的工作帶來的隱患卻是不堪設(shè)想的。違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！過去的種種教訓，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的產(chǎn)生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。為此，我要大聲疾呼：合規(guī)不能有半點馬虎，違規(guī)沒有任何借口！勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的農(nóng)信事業(yè)比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪，激流險灘！而我們每一位農(nóng)信員工絕不是這船上的觀光客！我們都肩負著遠航的使命---乘風破浪，勇往直前！如今我們有英明的船長，更有“合規(guī)文化”這一精確的導航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手！讓我們建立起合規(guī)績效考核、合規(guī)問責、誠信舉報三大制度，用一章一制構(gòu)筑農(nóng)信風險防范的內(nèi)控堡壘！讓我們每一個人都敢于對違規(guī)說“不”！各位同仁，合規(guī)的號角催人奮進，改革的浪潮推動農(nóng)信之舟揚帆遠航！讓我們摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，高揚合規(guī)之帆遠航吧！駛過一程又一程，翻過一浪又一浪，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)文化成為團隊精神。只要我們?nèi)珕T共同努力，堅定合規(guī)信念，嚴防合規(guī)風險，依法合規(guī)經(jīng)營，合規(guī)---我們的導航儀，他必將指引我們駛向成功的彼岸！謝謝大家！“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”。作為農(nóng)信社一員，讓我們牢記：“萬金手中過，合規(guī)心中留”是我們對社會的責任，更是對自己的承諾！合規(guī)無小事違規(guī)即大事拂著七月的清風，沐著八月的花香；帶著夢想和熱情，滿懷憧憬和希望。大家好，我是來自運河古城---棗莊農(nóng)信的呂曉丹，今天我演講題目是《合規(guī)無小事，違規(guī)即大事》。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一張定期存單，一個存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費周章，所以，合規(guī)無小事，牢記在心中。不知不覺中，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，作為一名年輕的前臺柜員，有一段時間，我曾覺得繁瑣的條文，嚴格的規(guī)定，苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。一次柜員抽屜不上鎖又能如何？做不到一日三碰庫不也可以做到賬實相符嗎？但細細想來，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，難道都是憑空想象出來的嗎？那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的。記得在今年四月份的時候，正是發(fā)放糧補的高峰時期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但是卻不知道密碼，他說反正都是村里發(fā)的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規(guī)定都是以維護客戶利益為出發(fā)點，不能為客戶代辦業(yè)務(wù)。但是，這位客戶仍然很不理解，并揚言說是我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規(guī)的后果，不合規(guī)的事情不能做！事后，當有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續(xù)的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領(lǐng)的。這件小事使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇之中。制度的制定，都是源于血的教訓和對實踐經(jīng)驗的長期積累。制度，就是要去遵守，去無條件服從的。在實際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個閃念。讓我們一起來想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢?你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后工作帶來的隱患卻是不堪設(shè)想的。在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，理想信念動搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務(wù)，恣意妄為，無視章法；還有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險。所以，違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！朋友們，過去的種種教訓，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。農(nóng)信社就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。服務(wù)文化和合規(guī)文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分。讓我們以客戶為中心，加強服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)；讓我們牢記合規(guī)，防范風險，從嚴治社。我堅信，農(nóng)信這棵大樹就會茁壯成長，枝繁葉茂?！叭f金手中過，合規(guī)心中留”，這是我們對社會的責任，更是對自己的承諾。作為金融從業(yè)人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位、每一個操作環(huán)節(jié)做起。朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手，伸出我的手，一起用助農(nóng)、興農(nóng)、惠農(nóng)的雙手托起農(nóng)信明天的太陽！防范風險和發(fā)展業(yè)務(wù)可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行來說都是沒有前途的。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。愛我農(nóng)信銘記合規(guī)尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！德州農(nóng)信孟春霞為大家最為真摯的演講，今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》。歌德曾經(jīng)說過：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地”。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩。一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個農(nóng)信的員工，也必須要遵守農(nóng)信的規(guī)矩，遵規(guī)守距，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必要條件。于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設(shè)就是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是我們心靈快樂的資源。堅持制度和業(yè)務(wù)發(fā)展可以說是銀行的兩大命脈，對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行來說都是沒有前途的。合規(guī)，就是要使我們所有的經(jīng)營活動必須符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！一些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄……。由此可見，合規(guī)是多么的重要，我想，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。這就要求我們，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在耳邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？不，合規(guī)應(yīng)該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！合規(guī)是我們必須直面應(yīng)對和認真深思的既重要而又緊迫、既現(xiàn)實而又長遠的課題。作為支農(nóng)主力軍的農(nóng)村信用社，我們正在不斷深化改革，努力向一流金融機構(gòu)進發(fā)。那么要實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，良好的合規(guī)文化無疑是必備條件。那么“合規(guī)興社”是否可能？如何可能呢？“合規(guī)興社”是否可能？如何可能？剛剛過去的金融風暴告訴我們一條鉆石級定論，那就是合規(guī)風險管理是金融業(yè)全面風險管理的基礎(chǔ)，作為新巴塞爾資本協(xié)議的重要組成部分，對一家金融機構(gòu)的長遠發(fā)展起著無法估量的作用?！绷己玫暮弦?guī)文化,不僅能夠使金融機構(gòu)更好的規(guī)避潛在風險，而且能夠更牢固的抓住最優(yōu)質(zhì)的客戶，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。作為支農(nóng)主力軍的農(nóng)村信用社，我們正在不斷精進，努力向一流金融機構(gòu)進發(fā)。良好的合規(guī)文化，對于我們來說至關(guān)重要。無論是農(nóng)信社還是農(nóng)合行、農(nóng)商行，要想得到長久的穩(wěn)健發(fā)展，良好的合規(guī)文化都是其走向輝煌的必備條件。面對即將迎來的銀行化改革，“合規(guī)興社"是否可能呢?要回答這個問題，我們首先要明白什么是“合規(guī)”。所謂“合規(guī)”，根據(jù)銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，指的是“使金融機構(gòu)的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準則相一致”。簡單的說，“合規(guī)”包含著兩個層次的涵義：一是“合格”的“規(guī)”；二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規(guī)”。而合規(guī)文化就是在全員的主動合規(guī)和自覺的合規(guī)意識基礎(chǔ)上形成的一種企業(yè)文化。合規(guī)風險主要強調(diào)銀行因為各種自身原因，主導性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等，而遭受的經(jīng)濟或聲譽的損失。這種風險性質(zhì)更嚴重、造成的損失也更大。良好的合規(guī)文化不僅可以提高我們農(nóng)信社的聲譽等無形資產(chǎn)價值；也可以增強銀行的持續(xù)競爭力。良好的合規(guī)文化，不僅保護干部員工少犯錯誤，激發(fā)員工奉獻價值；而且可以吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶，贏得新老客戶的回報價值，提升農(nóng)信社的品牌影響力。嚴謹?shù)暮弦?guī)思想，良好的合規(guī)文化,較強的合規(guī)風險管理能力，可以使我們英明的決策者，根據(jù)企業(yè)自身的風險偏好，及時做出正確的抉擇，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。所以，合規(guī)興社是可能的，而且是振興農(nóng)信社的必要法寶。于是我們不禁要問“合規(guī)文化在哪里？”合規(guī)體現(xiàn)在你所簽的每一個章，操作的每一筆業(yè)務(wù)，體現(xiàn)在你發(fā)放的每一筆貸款。體現(xiàn)在服務(wù)客戶的每一個細節(jié)。所以合規(guī)無處不在。每年我們都會發(fā)放大批的政府補貼，面對潮涌般的客戶，我們細致接待、快捷辦理，為最樸實的農(nóng)民朋友開通補貼綠色專柜。這是對合規(guī)最靈活的體現(xiàn)。要讓生活在鄉(xiāng)下的老輩農(nóng)民自己來填寫一份完整的開戶申請書或掛失申請單，無疑是件很難的事情，我們要怎么做？結(jié)合業(yè)務(wù)實際，以客戶為中心，不以違規(guī)為代價，規(guī)范授權(quán)代理服務(wù)，加強崗位間制衡。實踐合規(guī)，農(nóng)信社贏得了客戶贊譽，拓寬了市場，減少了業(yè)務(wù)風險。因為潛在風險的不可預測性，我們應(yīng)該怎樣更好的確保資產(chǎn)安全減少風險呢？合規(guī)就是把利劍。有了這把利劍，就能有效防范各種操作風險，不符合借款條件的客戶我們婉言謝絕，不符合信貸政策的項目我們拒絕投放。陽光信貸，我們敢于承諾、我們應(yīng)當承諾。我們很欣喜的看到，不良貸款比例逐年下降，人情手續(xù)正在杜絕。良好的合規(guī)文化正在散發(fā)著他無限的力量。毫無疑問，合規(guī)興社是可能的，而且是振興農(nóng)信社的必要法寶。那么，合規(guī)興社“如何可能呢”？首先是建立“合格”的“規(guī)”；規(guī)章制度就是標尺，建立科學先進的管理制度，靠制度管人，制度是一切管理的基礎(chǔ)。一部審慎盡責的規(guī)章制度，可以規(guī)范一整套服務(wù)流程。一部詳盡的操作指引，可以更好的提高業(yè)務(wù)辦理效率。制定規(guī)范要與時俱進，要有發(fā)展的眼光，面對落伍的規(guī)范要敢于修正。面對市場的不斷變化，要適時更新滯后的規(guī)范。只有這樣，我們才能保持制度的先進性，不被滯后的規(guī)范所束縛；只有這樣我們才能讓合格的規(guī)，這副標尺時刻保持精準。有了這副合格的標尺，我們要做的就是都要爭取“符合”這個“合格的規(guī)”。合規(guī)需要身體力行，合規(guī)需要認真踐行。遵規(guī)守距，必須從高層做起，只有從高層做起，才能真正提高合規(guī)工作的有效性。合規(guī)說起來空洞，其實就在我們工作的每個流程；辦理存取款時，嚴格按照流程規(guī)定，就能夠有效的降低業(yè)務(wù)的失誤率。辦理信貸業(yè)務(wù)，嚴格遵守法律制度，就能夠有效減少信貸風險。不要因為你的人情而疏忽了制度。也不要因為你的自認為而忽略的潛在的風險。這就是合規(guī)?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農(nóng)信安全穩(wěn)定運