實(shí)訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁實(shí)訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)協(xié)議書實(shí)訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)協(xié)議書。訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：_________學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱丙方)為了開展甲方對(duì)日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)展合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品效勞。甲、乙雙方結(jié)合對(duì)丙方進(jìn)展技術(shù)工程實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅(jiān)持平等的原那么上達(dá)成如下協(xié)議。第一條、實(shí)訓(xùn)宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識(shí)。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)消費(fèi)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核完畢，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。第二條、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件2.1學(xué)員須具備國(guó)家正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)理工類?？萍氨究?具備學(xué)士學(xué)位)或以上學(xué)歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn)。第三條、實(shí)訓(xùn)施行3.1乙方承當(dāng)全部的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地3.2實(shí)訓(xùn)周期6個(gè)月，共計(jì)920個(gè)學(xué)時(shí);(包括法定假日、節(jié)日)3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：JAVA實(shí)訓(xùn)方向：8000元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用600元/人(多退少補(bǔ))3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi)，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費(fèi)10%;書費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費(fèi)。第四條、學(xué)員去向4.1學(xué)員經(jīng)過6個(gè)月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)展考核，乙方保證考核合格者(考核成績(jī)不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績(jī)排名(中途退出者除外)按最低80%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同(通過測(cè)試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費(fèi))，在乙方工作。4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明和安康證明;簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時(shí)機(jī)，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對(duì)經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等;或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用;乙方不承當(dāng)任何責(zé)任義務(wù)。第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)展軟件開發(fā)實(shí)訓(xùn)，本期不超過且不少于25名;甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財(cái)產(chǎn)平安負(fù)有全部的責(zé)任。5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計(jì)算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間，計(jì)算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方老師負(fù)責(zé)。5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)視檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品效勞的情況，并要求給出綜合評(píng)價(jià)。5.1.6甲方保護(hù)乙方的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品效勞知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對(duì)保密軟件產(chǎn)品進(jìn)展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)那么另行規(guī)定。5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承當(dāng)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)工程管理并給出評(píng)價(jià)及考核結(jié)果。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。5.2.2如學(xué)員不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)?；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停頓對(duì)丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn)。5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)展全真工程實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用效勞;5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)視管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)完畢給出綜合評(píng)價(jià);5.2.6對(duì)于符合乙方對(duì)軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞中提供效勞場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等;5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時(shí)，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開場(chǎng)前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對(duì)有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù);詳細(xì)事項(xiàng)按照本協(xié)議第四項(xiàng)條款(如第4.1項(xiàng))規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權(quán)利和義務(wù)5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作。5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測(cè)試考核工程。盡管有上述各項(xiàng)約定，各方一致同意并明確：丙方在實(shí)訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，假設(shè)發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承當(dāng)任何責(zé)任及費(fèi)用。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項(xiàng)之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)所收各項(xiàng)費(fèi)用，一律不予退費(fèi)。第六條、爭(zhēng)議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì)仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：丙方：學(xué)員年月日實(shí)訓(xùn)學(xué)員就業(yè)協(xié)議書范本訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：_________學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱丙方)為了開展甲方對(duì)日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)展合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品效勞。甲、乙雙方結(jié)合對(duì)丙方進(jìn)展技術(shù)工程實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅(jiān)持平等的原那么上達(dá)成如下協(xié)議。第一條、實(shí)訓(xùn)宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識(shí)。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)消費(fèi)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核完畢，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。第二條、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件2.1學(xué)員須具備國(guó)家正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)理工類專科及本科(具備學(xué)士學(xué)位)或以上學(xué)歷，專科的招收比例不高于25%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn)。第三條、實(shí)訓(xùn)施行3.1乙方承當(dāng)全部的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地3.2實(shí)訓(xùn)周期6個(gè)月，共計(jì)92個(gè)學(xué)時(shí);(包括法定假日、節(jié)日)3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：JAVA實(shí)訓(xùn)方向：8元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用6元/人(多退少補(bǔ))3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi)，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費(fèi)1%;書費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費(fèi)。第四條、學(xué)員去向4.1學(xué)員經(jīng)過6個(gè)月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)展考核，乙方保證考核合格者(考核成績(jī)不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績(jī)排名(中途退出者除外)按最低8%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同(通過測(cè)試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費(fèi))，在乙方工作。4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明和安康證明;簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時(shí)機(jī)，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對(duì)經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等;或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員每人1元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用;乙方不承當(dāng)任何責(zé)任義務(wù)。第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)展軟件開發(fā)實(shí)訓(xùn)，本期不超過且不少于25名;甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財(cái)產(chǎn)平安負(fù)有全部的責(zé)任。5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計(jì)算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間，計(jì)算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方老師負(fù)責(zé)。5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)視檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品效勞的情況，并要求給出綜合評(píng)價(jià)。5.1.6甲方保護(hù)乙方的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品效勞知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對(duì)保密軟件產(chǎn)品進(jìn)展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)那么另行規(guī)定。5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承當(dāng)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)工程管理并給出評(píng)價(jià)及考核結(jié)果。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。5.2.2如學(xué)員不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)?；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停頓對(duì)丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn)。5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)展全真工程實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用效勞;5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)視管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)完畢給出綜合評(píng)價(jià);5.2.6對(duì)于符合乙方對(duì)軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞中提供效勞場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等;5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時(shí)，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開場(chǎng)前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對(duì)有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù);詳細(xì)事項(xiàng)按照本協(xié)議第四項(xiàng)條款(如第4.1項(xiàng))規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權(quán)利和義務(wù)5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作。5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測(cè)試考核工程。盡管有上述各項(xiàng)約定，各方一致同意并明確：丙方在實(shí)訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，假設(shè)發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承當(dāng)任何責(zé)任及費(fèi)用。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項(xiàng)之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)所收各項(xiàng)費(fèi)用，一律不予退費(fèi)。第六條、爭(zhēng)議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì)仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：丙方：學(xué)員年月日學(xué)校實(shí)訓(xùn)學(xué)員就業(yè)協(xié)議書訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：_________學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱丙方)為了開展甲方對(duì)日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)展合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品效勞。甲、乙雙方結(jié)合對(duì)丙方進(jìn)展技術(shù)工程實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅(jiān)持平等的原那么上達(dá)成如下協(xié)議。第一條、實(shí)訓(xùn)宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識(shí)。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)消費(fèi)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核完畢，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。第二條、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件2.1學(xué)員須具備國(guó)家正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)理工類?？萍氨究?具備學(xué)士學(xué)位)或以上學(xué)歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn)。第三條、實(shí)訓(xùn)施行3.1乙方承當(dāng)全部的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地3.2實(shí)訓(xùn)周期6個(gè)月，共計(jì)92個(gè)學(xué)時(shí);(包括法定假日、節(jié)日)3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：JAVA實(shí)訓(xùn)方向：8元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用6元/人(多退少補(bǔ))3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi)，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費(fèi)1%;書費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費(fèi)。第四條、學(xué)員去向4.1學(xué)員經(jīng)過6個(gè)月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)展考核，乙方保證考核合格者(考核成績(jī)不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績(jī)排名(中途退出者除外)按最低8%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同(通過測(cè)試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費(fèi))，在乙方工作。4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明和安康證明;簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時(shí)機(jī)，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對(duì)經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等;或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員每人1元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用;乙方不承當(dāng)任何責(zé)任義務(wù)。第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)展軟件開發(fā)實(shí)訓(xùn)，本期不超過且不少于25名;甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財(cái)產(chǎn)平安負(fù)有全部的責(zé)任。5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計(jì)算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間，計(jì)算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方老師負(fù)責(zé)。5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)視檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品效勞的情況，并要求給出綜合評(píng)價(jià)。5.1.6甲方保護(hù)乙方的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品效勞知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對(duì)保密軟件產(chǎn)品進(jìn)展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)那么另行規(guī)定。5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承當(dāng)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)工程管理并給出評(píng)價(jià)及考核結(jié)果。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。5.2.2如學(xué)員不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)?；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停頓對(duì)丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn)。5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)展全真工程實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用效勞;5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)視管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)完畢給出綜合評(píng)價(jià);5.2.6對(duì)于符合乙方對(duì)軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)效勞中提供效勞場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等;5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時(shí)，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開場(chǎng)前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對(duì)有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù);詳細(xì)事項(xiàng)按照本協(xié)議第四項(xiàng)條款(如第4.1項(xiàng))規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權(quán)利和義務(wù)5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作。5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測(cè)試考核工程。盡管有上述各項(xiàng)約定，各方一致同意并明確：丙方在實(shí)訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，假設(shè)發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承當(dāng)任何責(zé)任及費(fèi)用。丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項(xiàng)之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)所收各項(xiàng)費(fèi)用，一律不予退費(fèi)。第六條、爭(zhēng)議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì)仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：丙方：學(xué)員年月日實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書范本實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或9屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實(shí)訓(xùn)后必須到達(dá)以下要求：日語3級(jí)程度、C/C++進(jìn)展指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)展，總計(jì)6個(gè)月。第一階段(3個(gè)月)：日語培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)根底(培訓(xùn)地點(diǎn)：)考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級(jí)相當(dāng)程度;C/C++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求5分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：48元第二階段(3個(gè)月)：日語二級(jí)，結(jié)合工程進(jìn)展實(shí)訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：軟件公司)押金：5元(代軟件收取，來實(shí)訓(xùn)前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)根本3-45元/月，也可自行解決。)a.假如第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨聿拍軉栴}未通過第二階段實(shí)訓(xùn)考核，那么此5元全退;b.假如第二階段實(shí)訓(xùn)通過，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員假設(shè)正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還5元的押金;c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為2元，第4-6個(gè)月工資平均值為23-25元，第6-12個(gè)月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。)三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》;2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn);3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。備注：假如甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，承受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核工程之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排效勞。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)絡(luò)，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方(簽字)：乙方(蓋章)：年月日年月日學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實(shí)訓(xùn)后必須到達(dá)以下要求：日語3級(jí)程度、C/C++進(jìn)展指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)展，總計(jì)6個(gè)月。第一階段(3個(gè)月)：日語培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)根底(培訓(xùn)地點(diǎn)：)考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級(jí)相當(dāng)程度;C/C++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元第二階段(3個(gè)月)：日語二級(jí)，結(jié)合工程進(jìn)展實(shí)訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：軟件公司)押金：500元(代軟件收取，來實(shí)訓(xùn)前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)根本300-450元/月，也可自行解決。)a.假如第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨聿拍軉栴}未通過第二階段實(shí)訓(xùn)考核，那么此500元全退;b.假如第二階段實(shí)訓(xùn)通過，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員假設(shè)正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還500元的押金;c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為2000元，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。)三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》;2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn);3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。備注：假如甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，承受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核工程之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排效勞。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)