員工閃辭協(xié)議書

第頁共頁員工閃辭協(xié)議書員工閃辭協(xié)議書。一、乙方于年月日單方面【以書面形式或未以書面形式】向甲方提出離任，未按照雙方之前合同約定，乙方要求即日與甲方辦理完工作交接，乙方于年月日正式離任;二、乙方確認(rèn)在簽署該離任協(xié)議前均已仔細(xì)考慮并理解該協(xié)議生效后的影響，也知悉了《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定，因此，在決定簽署前，乙方就該協(xié)議已經(jīng)做了認(rèn)真的考慮并確認(rèn)乙方因自身原因離任與《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定無關(guān);三、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方有義務(wù)支付乙方在甲方因消費(fèi)勞動(dòng)所得的應(yīng)得報(bào)酬，由于乙方自身原因違背了《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定，乙方要求即日離任，乙方同意如因乙方單方面違法離任后所給甲方產(chǎn)生的一切后果和損失均由乙方全部承當(dāng);四、乙方自愿為乙方單方面違法離任行為負(fù)全責(zé)，并確認(rèn)與甲方無關(guān)，甲方?jīng)]有通過欺騙、教唆、威脅與強(qiáng)迫等任何手段違犯乙方解除勞動(dòng)關(guān)系意愿之嫌疑。乙方確認(rèn)在離任前甲方做了誠(chéng)懇勸留并要求共同遵守合同之約定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定，并于即日為乙方辦理相關(guān)離任手續(xù)和結(jié)算工資;五、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動(dòng)合同，未按法律及合同約定的離任時(shí)間和程序執(zhí)行，已經(jīng)給甲方造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)甲方消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。六、任何情況下，乙方同意在離任后放棄對(duì)甲方就工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊乃髻r、債務(wù)和其他或未知的事件提起訴訟，乙方已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有規(guī)定，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其它書面聲明或作出口頭陳述;七、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式終止;八、甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何包括勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛;九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致共同擬定，甲乙雙方共同遵守，任何一方在協(xié)議履行期間如有未能遵守本協(xié)議，另一方均可據(jù)此向人民法院提起訴訟;十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：(簽章)(簽章)年月日年月日借用員工協(xié)議書甲方〔借用方〕：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________乙方〔借出方〕：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________丙方〔員工〕：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：______________________戶口所在地：______________________現(xiàn)住址：__________________________郵政編碼：________________________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________〔丙方〕。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_________元?！捕辰栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提早60日通知乙方和丙方。假設(shè)丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)展管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等?！捕骋曳娇筛鶕?jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求?！捕辰栌闷陂g丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)機(jī)密?！踩辰栌闷陂g丙方因特殊情況需提出辭職懇求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承當(dāng)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。五、甲乙任何一方假設(shè)需解除本協(xié)議，應(yīng)提早60日通知對(duì)方進(jìn)展協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，那么本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否那么，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：〔簽字或蓋章〕?____________日期：____________________________乙方：〔簽字或蓋章〕?____________日期：____________________________丙方：〔簽字〕____________________日期：____________________________聘請(qǐng)員工協(xié)議書甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的詳細(xì)工作及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件承受。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)無條件參與。第四條工作報(bào)酬根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作才能的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違背規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的根底上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用合同的變更、終止和解除：1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)、成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)、被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)、乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③單位的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為乙方的違約金給甲方。10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日員工請(qǐng)假協(xié)議書甲方：乙方：姓名身份證號(hào)碼為了確保我公司工程部施工進(jìn)度，保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就甲方與乙方有關(guān)請(qǐng)假事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：一、乙方請(qǐng)假時(shí)間：自年月月起至年月日止共七天，用于回家秋收(路程包括在內(nèi))。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至請(qǐng)假期滿之日止。三、甲乙雙方約定：1、乙方須在雙方約定的時(shí)間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長(zhǎng)假期。2、乙方提早回公司一天上班獎(jiǎng)勵(lì)200元，并報(bào)銷往返路費(fèi)。3、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報(bào)銷往返路費(fèi)。4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報(bào)銷往返路費(fèi)，不在給予獎(jiǎng)勵(lì)和扣款。四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日員工聘用協(xié)議書甲方〔工程組長(zhǎng)〕乙方〔被聘用者〕根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(dòng)〔勞務(wù)〕用工管理規(guī)定》〔西石大人〔XX〕48號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的根底上簽訂本協(xié)議。一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。二，甲方安排乙方在工程中承當(dāng)?shù)娜蝿?wù).三，甲方每月從工程經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元。四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研工程，甲乙雙方約定通過購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，詳細(xì)險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨Γ蠊梢曳阶约夯虻谌匠挟?dāng)。五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。六，本協(xié)議在以下條件下可以解除。1，甲乙雙方協(xié)商一致。2，乙方有以下情況之一的甲方可以解除本協(xié)議?！?〕被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。在以下情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。〔1〕甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔2〕甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提