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北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱
LYYC-QR-045-2014、藥品采購(gòu)的管理制度、藥品驗(yàn)收的管理制度、藥品陳列的管理制度、藥品召回的管理制度采購(gòu)、收、養(yǎng)護(hù)、檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
制度執(zhí)人員資料查、現(xiàn)場(chǎng)詢問
質(zhì)量管人員
檢查或核情況:根據(jù)本情況填寫若條,每的不要重復(fù)檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:根據(jù)本情況填寫若條,每的不要重復(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料量管理制執(zhí)行情況檢考核記錄表規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥品銷售和售后服務(wù)的管理制度供貨單位和采購(gòu)品種的審核制度藥品質(zhì)量否決權(quán)的管理制度制度執(zhí)人員現(xiàn)場(chǎng)操、資料查閱現(xiàn)場(chǎng)詢
質(zhì)量管員、驗(yàn)收員、采員
采購(gòu)首營(yíng)品種是檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式
處方藥銷售的管理制度藥品拆零的管理制度國(guó)家有專門管理要求的藥品管理制度制度執(zhí)人員現(xiàn)場(chǎng)提、查閱資料
檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥品儲(chǔ)存管理制度藥品養(yǎng)護(hù)管理制度制度執(zhí)部門查進(jìn)品品品種、查資料
檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式
質(zhì)量信息收集和查詢管理制度藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度不合格藥品處理和銷毀的管理制度制度執(zhí)部門資料查、看現(xiàn)場(chǎng)檢查或核內(nèi)容:、是收集了質(zhì)量息,收集到的質(zhì)量信息是否及時(shí)反饋和傳達(dá),是否收集了企業(yè)內(nèi)部藥品質(zhì)量信息、是有負(fù)責(zé)不良應(yīng)報(bào)告人員,如發(fā)生不良反應(yīng)是否有記錄和上報(bào)、不合格藥品的處理是否有手續(xù)檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥品有效期的管理制度環(huán)境衛(wèi)生和人員健康的管理制度提供用藥咨詢、指導(dǎo)合理用藥等藥學(xué)服務(wù)的管理制度人員培訓(xùn)及考核的制度制度執(zhí)部門看現(xiàn)場(chǎng)詢問保管員復(fù)核員
腦并建立健康檔案檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理制度計(jì)量器具及設(shè)備設(shè)施的管理制度執(zhí)行藥品電子監(jiān)管的管理制度制度執(zhí)部門資料查、現(xiàn)場(chǎng)查看
版檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥品追回的管理制度藥品退貨的管理制度制度執(zhí)部門現(xiàn)場(chǎng)觀、資料查閱
檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥品質(zhì)量管理制度檢查考核制度及考核細(xì)則質(zhì)量管理文件的管理制度質(zhì)量管理體系內(nèi)審的管理制度質(zhì)量管理制度考核及執(zhí)行情況管理制度制度執(zhí)部門現(xiàn)場(chǎng)觀資料查閱
檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管制執(zhí)行情檢考核記表藥學(xué)信息(情報(bào))收集制度規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
藥學(xué)服務(wù)信息管理系統(tǒng)制度處方調(diào)劑信息管理系統(tǒng)制度制度執(zhí)部門資料查、現(xiàn)場(chǎng)詢問、
檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料質(zhì)量管理度執(zhí)行情況查考核記錄規(guī)章制名稱檢查考日期參與檢考核人員檢查或核方式檢查或核內(nèi)容:
中藥飲片購(gòu)進(jìn)管理制度中藥飲片質(zhì)量管理制度中藥飲片審核、調(diào)配、核對(duì)的管理制度制度執(zhí)部門現(xiàn)場(chǎng)觀檢查或核情況:檢查或核發(fā)現(xiàn)問題解決辦:檢查或核負(fù)責(zé)人(字
組織部負(fù)責(zé)人(簽
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表編號(hào):ZLZX-2015
年***制度名稱
各位人員質(zhì)量責(zé)任制度-質(zhì)管員考核內(nèi)容考核結(jié)果改進(jìn)措施
、明規(guī)定各崗位員的質(zhì)量責(zé)任、各位人員對(duì)質(zhì)責(zé)任了解,熟悉程度,并認(rèn)真執(zhí)行、新理法規(guī)實(shí)施后,是否按新法執(zhí)行、能明確了解本位的質(zhì)量責(zé)任制、能按照責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行、執(zhí)情況良好、新理法細(xì)節(jié)落實(shí)有待提高(以下內(nèi)容僅供參考,請(qǐng)根據(jù)本店情況進(jìn)行修改,不可照抄,否則檢查時(shí)會(huì)不合格,且每年的都應(yīng)不)、加崗位職責(zé)教,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、加學(xué)習(xí)新GSP規(guī),加大執(zhí)行力度,使新法落實(shí)到位(以下內(nèi)容僅供參考,請(qǐng)根據(jù)本店情況進(jìn)行修改,不可照抄,否則檢查時(shí)會(huì)不合格,且每年的都應(yīng)不)處理意見檢查或核負(fù)責(zé)人(字:
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。(以下內(nèi)容僅供參考,請(qǐng)根據(jù)本店情況進(jìn)行修改,不可照抄,否則檢查時(shí)會(huì)不合格,且每年的都應(yīng)不)組織部負(fù)責(zé)人(簽字
編號(hào):ZLZX-2015
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表
年月15日制度名稱
各崗位人員質(zhì)量責(zé)任制度-驗(yàn)收員考核內(nèi)容
、明規(guī)定各崗位員的質(zhì)量責(zé)任、各位人員對(duì)質(zhì)責(zé)任了解,熟悉程度,并認(rèn)真執(zhí)行、新理法規(guī)實(shí)施后,是否按新法執(zhí)行考核結(jié)果
、能明確了解本位的質(zhì)量責(zé)任制、能按照責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行、新執(zhí)行到位改進(jìn)措施
、加崗位職責(zé)教,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、加新法學(xué)習(xí),快實(shí)施到位處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表編號(hào):ZLZX-2015
年日制度名稱
各崗位人員質(zhì)量責(zé)任制度-養(yǎng)護(hù)員考核內(nèi)容
、明規(guī)定各崗位員的質(zhì)量責(zé)任、各位人員對(duì)質(zhì)責(zé)任了解,熟悉程度,并認(rèn)真執(zhí)行、新理法規(guī)實(shí)施后,是否按新法執(zhí)行考核結(jié)果
、能明確了解本位的質(zhì)量責(zé)任制、能按照責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行、新理法落實(shí)到位改進(jìn)措施
、加崗位職責(zé)教,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、盡落實(shí)到位新GSP法處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱
各崗位人員質(zhì)量責(zé)任制度-采購(gòu)員考核內(nèi)容
、明規(guī)定各崗位員的質(zhì)量責(zé)任、各位人員對(duì)質(zhì)責(zé)任了解,熟悉程度,并認(rèn)真執(zhí)行、新理法規(guī)實(shí)施后,是否按新法執(zhí)行考核結(jié)果
、能明確了解本位的質(zhì)量責(zé)任制、能按照責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行、新規(guī)落實(shí)到位改進(jìn)措施
、加崗位職責(zé)教,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、盡實(shí)施新GSP規(guī)處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
編號(hào)ZLZX-2015制度名稱考核內(nèi)容考核結(jié)果
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表年1月15日1各位人員質(zhì)量責(zé)任制度-企業(yè)負(fù)責(zé)人2質(zhì)負(fù)責(zé)人3處審核員1明規(guī)定各崗位人員的質(zhì)量責(zé)任2各位人員對(duì)質(zhì)量責(zé)任了解,熟悉程度并認(rèn)真執(zhí)行3質(zhì)負(fù)責(zé)人是否完成本崗位工作4新管法規(guī)實(shí)施后,是否按新法行5處審核是否及時(shí)進(jìn)行1能明確了解本崗位的質(zhì)量責(zé)任制2能按照責(zé)任制度認(rèn)真執(zhí)行3新法落實(shí)到位4處審核及時(shí)有效改進(jìn)措施
、加強(qiáng)崗位職責(zé)教育,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、盡快實(shí)施新法規(guī)處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱
1法代表人崗位職責(zé)2財(cái)人員崗位職責(zé)考核內(nèi)容
法定代表人是否明確本崗位職責(zé)財(cái)務(wù)人員是否明確本崗位職責(zé)和實(shí)行情況考核結(jié)果
1能明確了解本崗位的質(zhì)量責(zé)任制2能按照責(zé)任制度認(rèn)真執(zhí)行3財(cái)人員執(zhí)行情況認(rèn)真及時(shí)改進(jìn)措施
、加強(qiáng)崗位職責(zé)教育,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、繼續(xù)保持處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料崗位職責(zé)行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱考核內(nèi)容
營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)保管員崗位職責(zé)中藥調(diào)劑員崗位職責(zé)1營(yíng)員是否明確本崗位職責(zé)2保員是否明確本崗位職責(zé)和實(shí)行情況3中調(diào)劑員是否明確本崗位職責(zé)和實(shí)行情況考核結(jié)果
1能夠明確了解本崗位的質(zhì)量責(zé)任制2能夠按照責(zé)任制度認(rèn)真執(zhí)行3中藥調(diào)劑員執(zhí)行情況認(rèn)真及時(shí)改進(jìn)措施
、加強(qiáng)崗位職責(zé)教育,嚴(yán)格按制度執(zhí)行、繼續(xù)保持處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料操作規(guī)程行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱考核內(nèi)容考核結(jié)果
藥品采購(gòu)操作規(guī)程藥品驗(yàn)收操作規(guī)程藥品銷售操作規(guī)程1藥采購(gòu)操作規(guī)程是否實(shí)行到位2藥驗(yàn)收操作規(guī)程是否實(shí)行到位3藥銷售操作規(guī)程是否實(shí)行到位1藥品采購(gòu)操作規(guī)程執(zhí)行到位,采購(gòu)記錄完整,采購(gòu)實(shí)操考核合格2藥品驗(yàn)收操作規(guī)程執(zhí)行到位,驗(yàn)收記錄完整,實(shí)操考核合格3藥品銷售操作規(guī)程執(zhí)行到位,銷售記錄不夠完整,實(shí)操考核合格改進(jìn)措施
、繼續(xù)加強(qiáng)崗位實(shí)操培訓(xùn)及考核、對(duì)于銷售記錄不完整情況,及時(shí)改正處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料操作規(guī)程行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱考核內(nèi)容考核結(jié)果改進(jìn)措施
處方審核的操作規(guī)程處方調(diào)配的操作規(guī)程處方核對(duì)的操作規(guī)程中藥飲片處方審核的操作規(guī)程中藥飲片處方調(diào)配的操作規(guī)程中藥飲片處方核對(duì)的操作規(guī)程、處方審核的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、處方調(diào)配的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、處方核對(duì)的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、中藥飲片處方審核的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、中藥飲片處方調(diào)配的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、中藥飲片處方核對(duì)的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、處方審核的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、處方調(diào)配的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、處方核對(duì)的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、中藥飲片處方審核的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、中藥飲片處方調(diào)配的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、中藥飲片處方核對(duì)的操作規(guī)程實(shí)行到位,實(shí)操合格、繼續(xù)加強(qiáng)崗位實(shí)操培訓(xùn)及考核、繼續(xù)加強(qiáng)飲片處方管理處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料操作規(guī)程行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1月日制度名稱考核內(nèi)容
藥品拆零銷售操作規(guī)程國(guó)家有專門管理要求的藥品的銷售操作規(guī)程營(yíng)業(yè)場(chǎng)所藥品陳列及檢查操作規(guī)程營(yíng)業(yè)場(chǎng)所冷藏藥品的存放操作規(guī)程、藥品拆零操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、國(guó)家有專門管理要求的藥品的銷售操作規(guī)程操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所藥品陳列及檢查的操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所冷藏藥品的存放操作規(guī)程是否實(shí)行到位,實(shí)操是否合格考核結(jié)果
、拆零操作規(guī)程已進(jìn)行考核、特殊管理藥品操作規(guī)程已進(jìn)行考核、冷藏藥品陳列及存放操作規(guī)程已進(jìn)行實(shí)操考核改進(jìn)措施
、繼續(xù)加強(qiáng)崗位實(shí)操培訓(xùn)及考核處理意見
加強(qiáng)質(zhì)量管理教育,嚴(yán)格按制度要求執(zhí)行。組織部負(fù)檢查或核負(fù)責(zé)人(簽責(zé)人(字:字
北京***大藥房GSP資料操作規(guī)程行情況檢查錄表編號(hào)ZLZX-2015
年1
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