2023辦公室主任崗位競聘演講稿-212

第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿范文匯編9篇

演講稿可以根據(jù)用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。隨著社會不斷地進步，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考范文，下面是我為大家收集的辦公室主任崗位競聘演講稿9篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好!

今日我主要講兩個方面的內(nèi)容：

一是我的工作經(jīng)驗及工作狀況;

二是我對辦公室工作的相識及努力方向。

下面，我首先講第一問題，即我的工作經(jīng)驗及工作狀況。

以上是我的工作經(jīng)驗和工作狀況的簡潔介紹。從中可以看出，我從事辦公室工作有一些比擬明顯的優(yōu)勢，就是從事辦公室工作時間相比照擬長，從1987年2月到現(xiàn)在始終從事辦公室工作。從科員到副處工作作風，這個良好的工作作風，可以總結(jié)為八個字，即“嚴謹、高效、務(wù)實、熱忱〞。

一是嚴謹。就是要仔細細致、一絲不苛，辦事要有依據(jù)、說話要有依據(jù)。特殊是對領(lǐng)導交辦的事項、對群眾反映劇烈的問題、對兄弟處室和同志們提出的看法和建議，事事要有結(jié)果、件件要有交待。

二是高效。就是要樹立效率意識。有事立刻去辦、辦事就要辦好，要從快節(jié)奏中來表達高效率。這就要求我們必需優(yōu)化辦公室的工作程序、必需科學合理地支配工作、必需大力運用現(xiàn)代化辦公手段。

三是務(wù)實。就是要實事求是、求真務(wù)實，不做外表文章、不搞花拳繡腿，要主動效勞、不搞被動應(yīng)付，好事肯定要辦實、實事肯定要辦好，要長安排、短支配、一件一件抓落實，不斷提高工作的質(zhì)量和水平。

四是熱忱。就是要熱忱待人、寬厚容人、誠懇為人、平易近人。無論對上對下、無論對內(nèi)對外，都要做到同等對待、一視同仁、熱忱周到、優(yōu)質(zhì)效勞。要通過文明辦公，樹立辦公室的良好形象。

這八個字說起來很簡單，做起來卻不易。詳細到實際工作中，我有這樣幾點考慮：

第一、緊扣崗位職能開展工作。只有這樣，才能使辦公室工作有保證、有力度。緊扣崗位職能開展工作，就是要找準位置、演好角色，忠實地履行職責，努力在本職工作中做出自己應(yīng)有的奉獻。

其次、圍繞中心工作確定目標。只有這樣，才能使辦公室工作有作為、有地位。要站在全局的高度來想問題、辦事情、提建議、做規(guī)劃，對工作落實中遇到的狀況要剛好進行反應(yīng)、對工作過程中取得的閱歷要剛好進行總結(jié)。

第三、廣泛聽取看法，主動接受監(jiān)督。只有這樣，才能使辦公室工作有朝氣、有活力。要自覺地把自己置身于領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下，主動地、主動地、廣泛地聽取大家的看法和建議，爭取大家剛好的、實實在在的幫助和指導。

第四、抓好自身建設(shè)，提高自身素養(yǎng)。只有這樣，才能使辦公室工作人員有凝合力、有戰(zhàn)斗力。要內(nèi)心自愿、毫不牽強地學業(yè)務(wù)、學管理。要通過學習來提高自己、充溢自己、豐富自己。要特殊留意向老同志學習、向身邊的同志們學習。要充分看到別人的特長、虛心彌補自己的短處。不僅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克服。

各位領(lǐng)導，同志們。我深深地感到，要成為一個合格的辦公室主任，不僅要依靠自己的艱苦努力和嚴格自律，而且也離不開同志們的幫助和支持、離不開領(lǐng)導的關(guān)切和指導。這次，假設(shè)有幸能贏得群眾的認可、能取得黨組的信任，我將不負眾望、不辱使命，與辦公室的各位同仁一道，忠實履行職責、努力做好工作。否那么，說明我還不具備擔此重任的條件。我將正確地對待指責、正確地相識自己，不管在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得住考驗和錘煉。而且，要加倍努力完成黨組交給的任務(wù)，從而以自己的實際行動來爭取大家的支持和信任。

感謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

大家好！

特別感謝大家賜予我的信任和支持，才讓我有志氣站在這個位置來參與這一次的競聘演講。這一次對我而言不僅僅是一場演講，更是對我自己的一個挑戰(zhàn)，一個表達自己的時機。所以我在這里我就將我想要競聘辦公室主任的想法說一下。

我叫xx，今年xx歲，畢業(yè)于xx高校，博士學位，至今已經(jīng)工作了xx年了。在來我們公司之前，我做過行政助理、人事副經(jīng)理和辦公室組長，來我們公司之后我從一名一般的辦公室文員做起，憑借著自己的努力工作和領(lǐng)導們的栽培，成為了辦公室的副主任。作為一名在行政和辦公室崗位上面摸爬滾打多年的員工來說，對于辦公室的工作我是非常了解的，對于一些管理工作我也是有不少的心得的。

我認為我競聘辦公室主任崗位的優(yōu)勢主要有：

1、多年辦公室工作的熬煉，讓我有豐富的工作閱歷。我本身就是行政管理專業(yè)出來的，所以辦公室的工作我是有很豐富的理論學問的，再加上我之前在這一相關(guān)工作上面有著長時間的工作熬煉，所以有著豐富的工作實力和工作技巧，我有信念也有實力能夠勝任好這一份工作。

2、管理層的工作熬煉讓我有肯定的管理實力。之前就就有擔當過一些管理的工作，在加上這段時間我也是在做著辦公室副主任的工作，所以我有較強的員工管理實力、大局意識和協(xié)調(diào)實力和組織支配實力，再加上我現(xiàn)在就是做這副主任的工作，所以對我們辦公室的員工和工作都是在熟識不過了，所以對于辦公室的組織支配我還是有肯定的心得的。

3、還有一點就是工作了這么多年，我的工作作風得到了很好的熬煉，讓我能夠有為公司利益負責的意識，有吃苦耐勞不遺余力工作的思想。所以我在工作崗位上能夠做到一心一意為公司、全心全力為工作，能夠團結(jié)好同事，處理好辦公室關(guān)系。信任這么長時間的工作下來，大家也能夠看到我的表現(xiàn)。

假設(shè)我能夠競聘勝利的話，我安排：

1、進一步優(yōu)化我們辦公室成員的工作支配，我們現(xiàn)在辦公室的工作是比擬驚慌的，但是人員又不夠，同事們常常加班加點完成工作，所以我安排后面在聘請幾名新員工，對大家的工作進行細化一些。

2、做好團隊管理工作。我們辦公室是一個大的團隊，之前做副主任工作的時候我就已經(jīng)在著手這一步了，之后我也會將我之前的安排運行到這個上面，比方多開幾次團建活動等，加深我們團隊的關(guān)系融洽。

我的演講就到這里結(jié)束了，希望大家都能夠支持我！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導：

大家好！

很榮幸有時機站上這個辦公室主任崗位競聘的擂臺上，真的，特別興奮和榮幸。

能夠來到貴公司競聘這個崗位，還得多謝緣分將我推到了這里。過去我是在xx市的一家文化公司里面做辦公室主任的，因為我家人工作調(diào)動的緣由，我辭去了那邊的工作，跟隨著來到了我們xx市。

剛來xx市的時候我還特別欣喜，這兒去看看，那會兒去看看，可是看久了我就想回到工作崗位去上班了。我試著投了投簡歷，沒有見著有哪家正缺辦公室主任，我又不想因為急著上班就又重頭再來，于是我就放寬心在家里等了。等了差不多一個星期，正好貴公司便公布出了辦公室主任崗位競聘的公告了。堅決果斷，我便來到了貴公司了。

當然，貴公司的辦公室主任肯定不是誰都可以來當?shù)摹Ｎ規(guī)砹宋疫^去當辦公室主任的一些經(jīng)驗，各位領(lǐng)導可以過目一下，我也帶來了可供各位領(lǐng)導即興考察的辦公室主任的辦公實力，各位領(lǐng)導可以盡管考察，我情愿接受領(lǐng)導們的考察，考過了我也不傲慢，沒考過我也不氣餒。

剛剛也看了其他好幾位競聘辦公室主任這一崗位的同志的演講，實話說，我覺得大家都特別的優(yōu)秀。但競聘就是肯定會有勝出也肯定會有淘汰的，我們誰都希望能夠勝出，可結(jié)果是只有一個的，不管是哪位勝出，我們都應(yīng)當為他鼓掌，而落敗的那些，也不必難過氣餒，也許緣分已經(jīng)支配在案了，我們只須要順其自然做自己。

一不留神又起先講心靈雞湯了。過去我是在文化公司做辦公室主任的，一到演講的時候便會不自覺的起先灌心靈雞湯，愧疚。只是這也是我性格的一局部吧，我以為辦公室便是一個須要管理全部辦公人員身心的局部，既要負責文件的那局部工作，也要負責全部工作人員的企業(yè)文化的培育，這樣我們走出去的員工才能夠讓人耳目一新以及賞心悅目。

假設(shè)我能夠競聘上貴公司的辦公室主任崗位，我肯定會盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業(yè)素養(yǎng)來，讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭。回頭也就是讓客戶都再來我們公司合作，這是全部的公司都希望的，這樣才能成就生意，才能帶來源源不斷的財寶。

好了，感謝各位的傾聽，我的演講完畢，感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

敬重的領(lǐng)導，評委：

大家上午好！

我是xxx，回首一看我已到xx公司八年時間，我任辦公室副主任已有兩年時間了，這八年時間如流水一樣，前年我在領(lǐng)導的提拔下任職副主任，現(xiàn)在想一想覺得真的很感慨，這八年來我對公司有著深厚的感情，在這里我時常感到家的暖和，不知道怎么來表達我對公司的酷愛了，今日真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職，之前我始終都覺得自己不能夠勝任，但是這次我覺得我有實力來競選，我覺得我有那個底氣來競選，也有資格來競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職。

剛剛來到公司我就是始終在把辦公室上班，我現(xiàn)在還清晰的記得，我在辦公室的點點滴滴，特殊是我剛剛進入公司的時候，老的員工都知道，我那個時候是一名，一般的辦公室員工，八年已過去，我覺得更多的是回味吧，想一想那個時候我在公司的經(jīng)驗，想一想我那個時候子在公司成長，一步步到了今日，現(xiàn)在雖說是我們辦公室的副主任，但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過去，我是覺得過去的日子是將來的一個參照，是我的一個成長過程。

現(xiàn)在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣，我覺得這八年來我已經(jīng)完全的熟識了我們辦公室的工坐流程，也熟識了我們辦公室的工作環(huán)境，在這八年中我始終兢兢業(yè)業(yè)，始終在努力的向著完備的自己前進，這八年在辦公室我早已適應(yīng)了這里的環(huán)境，這里的每一個員工我都很熟識，在工作方面我始終都是遺忘自己的本分。

我們公司是不養(yǎng)閑人的，所以在日常的工作當中我特別的仔細，一件事情我覺得能夠首尾的時候，我會接著完善一點，我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在略微完善一點會更好，在辦公室以來我始終堅守原那么，從來不敢遺忘自己的初衷，自己來打辦公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以后我又多了一份責任，多了一份為公司，為員工著想的責任，更多的是一個領(lǐng)導人的那份信仰，我始終想著為公司打造更好的辦公室環(huán)境，這兩年來還是有一點的效果的，我任職副主任這兩年來，始終在改善這我們辦公室，在我任職期間屢次收到上級的褒獎。

所以我覺得我能夠做到更好，我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位，我特殊希望公司更好，大家一起加油把辦公室做的更好，在今后我會更加努力，這次能夠說出自己的想法，這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很快樂了，不管能否競聘上，我還會接著的努力，感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，xx年誕生，年畢業(yè)于高校專業(yè)，同年參加征稽隊伍，最初從事會計工作，隨后在征費廳擔當征收員，并曾借調(diào)到省征稽局征收科工作一年，目前在辦公室負責文秘工作。

記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。〞今日，我正是為接著推動我無比酷愛的征稽事業(yè)而來。三年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過自己的工作。此刻，我再一次站在這里，以平常、懇切的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。經(jīng)過慎重地思索，我競聘的崗位是：辦公室副主任，我信任我能夠勝任辦公室副主任的職責，主要緣于以下三大理由。

一是我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)和干脆的工作作風。做事先做人。我以“清清白白做人、踏踏實實做事〞為人生信條，以大局為重，公正正派，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同志，工作多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后罵過人。對待工作仔細負責，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和高度的責任感，從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。

二是我具有比擬豐富的工作閱歷和有較強的工作實力。我在征稽處多個崗位的歷練，使我具備較強的組織協(xié)調(diào)實力。在辦公室工作以來，我深知辦公室工作的重要性，熟識辦公室的業(yè)務(wù)流程；深知辦公室工作人員所應(yīng)當具備的素養(yǎng)和要求。經(jīng)過辦公室一年多的熬煉，我的寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力有了很大提高。

三是我具備嫻熟運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的實力。現(xiàn)代社會是信息化社會，中國已參加世貿(mào)組織，在新的國際大環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代化管理的重要根底，信息化和無紙化辦公的建設(shè)已經(jīng)燃眉之急。我能夠嫻熟運用電子文檔、電子表格等辦公軟件，能自如地利用互聯(lián)網(wǎng)進行信息查詢、網(wǎng)絡(luò)溝通、網(wǎng)站維護，充分地讓科技為工作效勞。

在“王婆賣瓜〞的同時，捫心自問，我也存在一些缺乏之處。一是工作的主動性不是很強；二是在加強聯(lián)系方面還做得不夠。總認為自己作為一個一般辦事員，在工作職責范圍內(nèi)做到不越權(quán)、不越位，干好領(lǐng)導交給的事項便夠了。這雖然不是什么原那么問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，我將在以后的工作中加以克服。

假設(shè)我能夠擔當辦公室副主任，我會擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領(lǐng)導，當好助手。

1、做好日常工作，提高效勞質(zhì)量。辦公室工作紛繁困難，擔負著全處的固定資產(chǎn)管理、低值易耗品選購 發(fā)放、檔案管理、公文擬稿、文件傳遞、日常接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為全處各項工作效勞的綜合職能部門。我也深知，辦公室工作特別辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。因此，從事辦公室工作榮耀而辛苦，須要劇烈的事業(yè)心和責任感；須要有較強的工作實力和工作藝術(shù)。只有不斷加強政策法規(guī)、規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)學問的學習，不斷充溢自己，才能勝任崗位要求。

2、做好綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通。我將剛好地傳達貫徹領(lǐng)導班子決策，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，維護領(lǐng)導權(quán)威，同時顧全大局，聽從支配，科學地做好領(lǐng)導之間，部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，使大家通力合作，共同圍繞征費這個中心任務(wù)開展工作。在工作中我將擺正自己副職的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細落實崗位責任制，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作主動性，不斷提高辦公室的效勞質(zhì)量，共同做好辦公室的工作。

3、當好參謀助手，效勞領(lǐng)導決策。我將剛好精確地駕馭各方面工作動態(tài)，向主任和處領(lǐng)導反應(yīng)各方面的信息，為領(lǐng)導決策供給牢靠的依據(jù)，真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好后勤工作。

各位領(lǐng)導、各位同事，競聘重在參加。至于參加能否勝利，這取決于我自身的學識水平、務(wù)實的工作目標、獨擋一面的工作實力以及對征稽事業(yè)的酷愛。當然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術(shù)崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)切、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，根底鞏固；三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好效勞的信念；四是過去二年多辦公室主任的'任職經(jīng)驗，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設(shè)再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內(nèi)部提倡真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領(lǐng)導匯報狀況，多向有關(guān)部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據(jù)崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調(diào)查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質(zhì)量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導的思路、想法、指示，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領(lǐng)導反應(yīng)各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領(lǐng)導決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當處理方方面面關(guān)系，剛好傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員，仔細做好領(lǐng)導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。詳細措施是：

一是建立科學的人員聘請機制與人才評測體系。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學的人才測評體系，深化了解員工學問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標準人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx開展供給有效的人才保證。

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應(yīng)，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應(yīng)、有改良的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設(shè)

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設(shè)我今日的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇7

各位領(lǐng)導、同志們：大家好！

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任。我叫***，****年**月誕生，本科學歷，****年*月畢業(yè)于*****，同年*月安排至*****參與工作，參與工作后通過自學考試取得*****本科文憑，并獲學士學位。****年*月因單位合并調(diào)入***疾病預防限制中心，****年*月從消毒蟲媒防制科調(diào)到辦公室，從事文秘工作。主要幫助領(lǐng)導做好中心黨務(wù)、人事、宣揚及收發(fā)文等工作。今日，我本著熬煉自己，更好地為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室副主任一職，希望能得到大家的理解和支持。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務(wù)艱難。那么，我的優(yōu)勢是什么？

我想，概括起來大約有以下五點。

一、具有良好的語言和文字表達實力。

嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。

曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。

×年的辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。

在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進理論學問，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當然重要，但并不代表一切。所謂行百里者半九十，有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已，只有充分利用優(yōu)勢，總結(jié)出合理有效的工作模式，才能更好的創(chuàng)立性地開展工作。

下面我就將自己對于工作的幾點閱歷與心得，也可以說是對于今后工作的一些看法和大家共同學習、探討與進步。

一是要加強學習，熟習本職工作。

要做好一項工作首先要了解這項工作，要了解一項工作就必需加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，對中心各項工作起協(xié)助作用的綜合職能部門，所以不但要熟識辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關(guān)業(yè)務(wù)學問的學習，通過學習了解，不斷完善自己，才能勝任崗位要求。

二是不要小瞧每一件工作。

說起這點，我個人深有感受，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā)，說實話，當時自己覺得它就是來文，登記，傳遞、回收而已。既沒有挑戰(zhàn)性，更沒有一點技術(shù)含量，可假設(shè)你專心，你就會覺察，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點，仔細、剛好地完成上級部門下達的工作任務(wù)及目標，同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和閱歷，讓自己對整個工作有個全面的了解，工作起來不再茫然失措，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類，剛好歸檔，以及再利用，都不象外表那么簡潔，必需持之以恒，每天對每份文件的每個動向都要剛好備注，合理存放。

三是一切以中心和職工的利益動身。

俗話說：“千難萬難效勞難，上下左右協(xié)調(diào)難〞。記得我調(diào)剛到辦公室時，就有一位同志對我說過，“辦公室的工作很辛苦，吃力不討好，做好了是你應(yīng)當?shù)?，做錯了就是你的錯，但我們?nèi)詰?yīng)盡心盡責，或許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你，這樣無論結(jié)果如何，自己才會心安理得〞。這番話對我今后的工作觸動很大，所以在隨之而后的各項工作，尤其是人事工資工作中，自己都力求做得更好，雖然經(jīng)常會因此而要屢次來回，但自己無怨無悔，因為，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特殊歡樂，充溢成就感。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇8

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

我叫博才求職網(wǎng)，今年34歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，一九九七年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。

那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余。

在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設(shè)我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。

雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，

辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領(lǐng)導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。

為領(lǐng)導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員〞。

辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)、