關(guān)于勞動(dòng)的合同范文1000字精選

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于勞動(dòng)的合同范文1000字精選[參考]關(guān)于勞動(dòng)的合同范文1000字精選。關(guān)于勞動(dòng)的合同范文篇1合同的內(nèi)容一般分為必備條款和約定條款，勞動(dòng)合同根本內(nèi)容。必備條款是指合同必須具備的條款，一般是由法律法規(guī)指定的;約定條款是指當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商，獲得一致意見后確定的條款。勞動(dòng)合同一般同時(shí)具備必備條款和約定條款?！秳趧?dòng)民法典》第十七條第一款規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。這一規(guī)定是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的根底上增加了詳細(xì)工程而形成的?！秳趧?dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任七項(xiàng)，合同范本《勞動(dòng)合同根本內(nèi)容》?！秳趧?dòng)民法典》如今的規(guī)定是九項(xiàng)，兩相比照，可以發(fā)現(xiàn)，增加的工程有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼，工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn);減少了勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件和違背勞動(dòng)合同的責(zé)任三項(xiàng)?？梢哉f(shuō)，《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定更為詳細(xì)、更加詳細(xì)?！秳趧?dòng)民法典》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的39;內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式。勞動(dòng)合同在履行的過(guò)程中，由于用人單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件的變化和勞動(dòng)者崗位需求的變化，變更勞動(dòng)合同的情況不可防止。在勞動(dòng)合同制度實(shí)行的過(guò)程中，有的用人單位就利用勞動(dòng)合同的變更進(jìn)犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這些用人單位在變更勞動(dòng)合同時(shí)，僅僅是口頭上講一下，而不在勞動(dòng)合同文本上進(jìn)展修改;或是雖然變更了勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，但不把勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者自己保管，而是由用人單位集中保管。有的用人單位就借勞動(dòng)者沒有合同文本和沒有保管勞動(dòng)合同文本之機(jī)，擅自改動(dòng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款。直到勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，才發(fā)現(xiàn)用人單位作了手腳，損害了其權(quán)益。這時(shí)，即使申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，仲裁委員會(huì)和人民法院也大多是以勞動(dòng)合同的文本為根據(jù)進(jìn)展仲裁和判決，最終的結(jié)果是勞動(dòng)者權(quán)益受損害卻不能得到維護(hù)?！秳趧?dòng)民法典》的該條規(guī)定針對(duì)勞動(dòng)合同變更中存在的問(wèn)題，作了三方面的規(guī)定：一是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。即變更勞動(dòng)合同是雙方的事，不能由一方說(shuō)了算，只有在雙方協(xié)商一致的根底上，才能變更勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容。需要注意的是，變更的內(nèi)容是雙方約定的內(nèi)容，而不是法定的內(nèi)容。二是變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同的程序差不多，應(yīng)當(dāng)采取書面的形式，作為雙方各自的憑證和發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)維護(hù)各自權(quán)益的根據(jù)。三是變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。即變更后的勞動(dòng)合同文本不能由用人單位獨(dú)家管理，而應(yīng)該是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，各自保管。只有這樣，那些黑心的用人單位才不容易作手腳，勞動(dòng)者的權(quán)益也才能得到相應(yīng)的保護(hù)關(guān)于勞動(dòng)的合同范文篇2甲方：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于：1、甲乙雙方于年月日簽訂第一份《勞動(dòng)合同》。至本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方在甲方處擔(dān)任一職，雙方最后一份勞動(dòng)合同于年月日到期。2、現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致/乙方因自身原因主動(dòng)提出離任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下一致意見：1、雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式解除。2、雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂日，甲方已按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定向乙方足額發(fā)放了截止年月日的工資、報(bào)酬等所有款項(xiàng)。年月的工資、報(bào)酬等款項(xiàng)共計(jì)人民幣元將于年月日前支付(如有);本人年度的所有年休假已經(jīng)全部休完。3、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效后個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理離任手續(xù);假設(shè)乙方未辦理的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律后果。4、乙方承諾(1)簽署本協(xié)議是乙方基于其對(duì)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的充分理解根底上的真實(shí)的意思表示。本協(xié)議款項(xiàng)結(jié)清后，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利。(2)乙方在公司工作期間，假設(shè)有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離任，公司仍然保存追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實(shí)，乙方愿意承當(dāng)由此而引起的一切法律責(zé)任。(3)乙方保證按照法律的規(guī)定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業(yè)機(jī)密。5、乙方違背本協(xié)議義務(wù)的，給甲方造成損失，應(yīng)向甲方賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。6、因本協(xié)議產(chǎn)生的任何糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(以下無(wú)正文)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：受權(quán)代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日關(guān)于勞動(dòng)的合同范文篇3甲方：__________法定代表人：_____________乙方：___________身份證號(hào)：______________________住址：__________________乙方于____年___月_____日起擔(dān)任甲方部室職位。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原那么就雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下條款約定雙方共同遵守。第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除。第二條雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾對(duì)甲方的財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等信息履行保密義務(wù)。第三條雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾1、不將自己所掌握的甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)機(jī)密向其他任何單位、個(gè)人泄露或牟取____2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否那么承當(dāng)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責(zé)任的合同4、保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無(wú)任何遺漏或隱瞞5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項(xiàng)乙方保證無(wú)條件協(xié)助甲方辦理。第四條補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1、甲方應(yīng)在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元兩項(xiàng)合計(jì)人民幣元。乙方收到上述款項(xiàng)后應(yīng)向甲方開具收款收據(jù)。2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)無(wú)權(quán)要求甲方支付任何費(fèi)用3、乙方在收到此筆款項(xiàng)后甲、乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)包括但不限于工資、加班費(fèi)、社保費(fèi)及其他福利待遇等已全部結(jié)清第五條甲方應(yīng)自乙方辦妥工資結(jié)算手續(xù)當(dāng)天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離任后不得作出有損甲方聲譽(yù)或利益之行為。否那么由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失概由乙方負(fù)責(zé)。第六條違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議任何一方違背本協(xié)議的約定均依法承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。2、乙方違背本協(xié)議約定進(jìn)犯了甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)機(jī)密給甲方造成損失的應(yīng)承當(dāng)因此給成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失乙方利用甲方上述機(jī)密牟取的全部利益無(wú)償歸甲方所有。3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段損害甲方的機(jī)密信息等須向甲方一次性支付違約金元。4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁、訴訟、申訴、____否那么視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請(qǐng)××市××區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)仲裁。違約方應(yīng)承當(dāng)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。第八條其他約定：1、未盡事項(xiàng)雙方另行協(xié)商約定并簽署相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：