裝飾公司業(yè)務(wù)部管理制度

精可編（頁封）【新

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可由業(yè)務(wù)部管理度公司的利潤實現(xiàn)是通過業(yè)務(wù)人員將公司的經(jīng)營項目透過市場銷售給消費者，因此，一個公司的興衰與業(yè)務(wù)人員息息相關(guān)，為了進一步拓展公司業(yè)務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的管理，現(xiàn)制定如下制度：一、作息安排：

上班時間為上午9：00：，下午1：30--6：00（視業(yè)務(wù)需要無條件加班每周星期二或星期三按排表輪休一天。二、薪資待遇與提制度

新招業(yè)務(wù)人員，試用期為7天，不提供底薪和住宿；轉(zhuǎn)正后，業(yè)務(wù)人員底薪為800元/，提供住宿，每月須為公司提供個有效信息注：有效信息量條件為：）有業(yè)主電話聯(lián)系；2）設(shè)計師能上門量房；3）設(shè)計師能與業(yè)主見面、溝通提成制度：

當(dāng)月簽單量為1~5萬者，提成為；當(dāng)月簽單量為6~8萬者，提成為3.5%，另獎勵100元；當(dāng)月簽單量為萬者，提成為4.5%，另獎勵元；當(dāng)月簽單量為萬者，提成為5%累計簽單量，大型公裝單另行計算當(dāng)月簽單量為萬或20萬以上者,成為5%為累計簽單量，大型公裝單另行計算結(jié)算方式1）業(yè)主交第二次工程款時，業(yè)務(wù)員可拿簽單合同的50%；（2）工程完工，按最后的結(jié)算拿剩下的提成。三、日常工作規(guī)范

每天：—9：例行早會，業(yè)務(wù)人員匯報一天的工作情況，提出意見或建議；每周五上午930開公司例會，總結(jié)一周的工作情況；業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合業(yè)務(wù)經(jīng)理做好市場開拓工作不得有頂撞不服從安排等不良行為；業(yè)務(wù)人員在上班時間不得去商場、超市、錄像廳等娛樂場所，不得打牌，如發(fā)現(xiàn)一次扣元；業(yè)務(wù)員晚上：以前須回宿舍，不能帶與公司無關(guān)的人回宿舍，違者罰款20；

業(yè)務(wù)人員每月每少提供一個有效信息量者，底薪減少70元；當(dāng)月成的有效信息量中，業(yè)主來公司兩次或兩次以上者，此有效信息獎勵元；業(yè)務(wù)人員一個月未能提供一個有效信息量者公司將不再提供底薪觀察一個月后仍無業(yè)績者，作自動離職處理；業(yè)務(wù)人員必須嚴格保守公司秘密，不得外帶圖紙、文件等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除所有工資及提成，立即清退；業(yè)務(wù)人員工作必須兢兢業(yè)業(yè)不得有炒單行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資及提成，立即清退。公司積極鼓勵員工為公司的發(fā)展出謀劃策，提出意見和建議，方案有效者，公司視其效益將給予相應(yīng)的獎勵?；馉I設(shè)事所業(yè)務(wù)

部年1020本為作封，載后以除頁【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的長和進步，特制定目標責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員所聘的確定，核時間從到崗作起計算，日工資為：月工資（月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假試用期內(nèi)累計事假不超過天，果特殊情況超過3天需報董事長批準?？沙窒嚓P(guān)證明請病假請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查。縣級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張一寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。將試用期人員帶入用部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場洗手間等。與試用期員工進入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)展方向和目前工作時