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本資料為word版本——可編輯、可修改本資料為word版本——可編輯、可修改本資料為word版本——可編輯、可修改企業(yè)治理制度匯編目錄一行政部周例會須知（一）會議治理（二）會議紀(jì)律二保安工作手冊（一）儀表整潔（二）大門保安工作職責(zé)（三）工作要求（四）日常工作內(nèi)容（五）值班巡邏的工作職責(zé)（六）巡邏時(shí)工作要求（七）練習(xí)安排（八）獎(jiǎng)懲 三保安巡邏路線及主要巡邏內(nèi)容線路一（白班）線路二（中班）線路三（夜班）四保安工作服和安保器材治理規(guī)定（一）保安服裝的治理（二）安保器材的使用和治理 五工作服借用暫行規(guī)定（一）借用手續(xù)：（二）損壞賠償規(guī)定：六倉庫治理制度 （一）倉庫工作人員治理職責(zé) （二）入庫（三）建帳（四）放置（五）出庫（六）借用工具（七）盤點(diǎn)（八）倉庫內(nèi)部治理（九）安全事項(xiàng)七員工宿舍治理?xiàng)l例 八食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 九綠化治理規(guī)定 十動(dòng)用明火安全治理規(guī)定（一）動(dòng)火前：（二）動(dòng)火中：（三）動(dòng)火后：十一內(nèi)部衛(wèi)生治理制度第一章 總則 第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔第三章 室內(nèi)衛(wèi)生的治理第四章 廢棄物收運(yùn)與治理第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與治理第六章 食堂衛(wèi)生治理第七章 獎(jiǎng)罰第八章 附則××公文治理規(guī)定 第一章總則 第二章收文處理程序第三章發(fā)文處理程序第四章文書制作格式第五章其它第六章附則十三員工招聘、入職、離職治理暫行規(guī)定1目的2適用范圍3職責(zé)4內(nèi)容5入職6離職一行政部周例會須知（一）會議治理1、時(shí)間：每周周五下午2：30。2、會議的召開，需涉及其公司其它部門的，必須采取書面通知形式進(jìn)行通知，通知必須說明會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容、參會人員及需配合預(yù)備工作等等內(nèi)容。3、若因非凡原因不能正常召開，會議組織者必須提前一個(gè)工作日提前通知。4、參加會議的人員必須做好上周工作計(jì)劃的完成情況和本周工作計(jì)劃。假如上述計(jì)劃不能按時(shí)完成的，需說明原因和擬采取的措施，以提綱式的書面于會議結(jié)束后交會議記錄員整理。5、會議執(zhí)行簽到制度，即參會人員必須按照規(guī)定方式簽到。（二）會議紀(jì)律1、參會人員不遲到、不早退，必須按時(shí)參會，提前2分鐘入會場，在簽到表上簽名并記錄簽到時(shí)間。2、會場內(nèi)所有人員必須把通訊工具設(shè)置為無聲或振動(dòng)，會議進(jìn)行時(shí)不得在會場內(nèi)接聽電話。3、參會人員未經(jīng)會議組織者同意，不得中途退出。4、會議期間禁止吸煙。5、參會人員因非凡原因不能按時(shí)參加會議，必須提前提出申請，經(jīng)會議組織者同意后方可不參加會議，但事后必須仔細(xì)閱讀會議紀(jì)要，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會會議精神。6、參會人員不得大聲喧嘩擾亂會場秩序，討論必須經(jīng)會議主持者答應(yīng)。7、會議結(jié)束后，自覺將桌椅歸位，收拾會場，保持會場原有的狀態(tài)。8、所有參加會議的人員在會議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。9、凡參加會議人員，如未經(jīng)主持人同意在會議召開結(jié)束前5分鐘提前離開會場的，計(jì)為早退。10、未經(jīng)請假缺席會議或請假未批準(zhǔn)而不參加會議的，計(jì)為缺席。二保安工作手冊（一）儀表整潔1、保安隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從上級安排，工作主動(dòng)主動(dòng)，對出現(xiàn)的問題，調(diào)查清楚后如實(shí)反映，不歪曲事實(shí)、不推卸責(zé)任。2、保安隊(duì)員要求精神飽滿，儀表端正。不準(zhǔn)留長發(fā)、小胡子，語言文明禮貌。3、上崗時(shí)不得穿拖鞋、短褲、背心，上班必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，穿戴整潔，佩戴相關(guān)證件，無非凡情況不得擅自改換著裝。4、內(nèi)務(wù)整潔，物品按規(guī)定擺放整潔，保持值班室及四周環(huán)境整潔衛(wèi)生。（二）大門保安工作職責(zé)1、按規(guī)定仔細(xì)履行保衛(wèi)職責(zé)，隨時(shí)注重監(jiān)控系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)顯示情況，定時(shí)巡查廠區(qū)和宿舍區(qū)域，留意治安和消防情況，如實(shí)紀(jì)錄當(dāng)班發(fā)生的事宜。2、不得在崗位上嬉戲打鬧、玩游戲、聽音樂、泡功夫茶閑聊等，不得在值班時(shí)打瞌睡，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)值班室閑談、逗留。3、接班保安應(yīng)提前10分鐘到崗作好接班工作，交接保安器械并做好《值班交接記錄》。禁止在登記本、交接班紀(jì)錄上亂涂亂畫。4、在崗期間因急事需替崗的，需經(jīng)保安隊(duì)長同意后方可替崗，待事情處理完畢后，替崗人員即刻回到原來崗位；不得擅自離崗、換崗，嚴(yán)禁脫崗。5、仔細(xì)做好安全工作范圍的督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或制止，靈活處置，如有違反規(guī)定不聽勸阻的應(yīng)即刻處理，無權(quán)處理的及時(shí)上報(bào)。6、對外來車輛、人員應(yīng)進(jìn)行登記，未經(jīng)登記一律不準(zhǔn)進(jìn)廠，車輛進(jìn)廠后應(yīng)指揮停放。各種物資出廠須查驗(yàn)《放行條》，貨車出廠應(yīng)打開貨箱檢查。7、非公司人員，未經(jīng)許可，不得讓其進(jìn)入廠區(qū)和宿舍區(qū)。發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)查問，阻止行乞和小商販、推銷人員進(jìn)入公司。8、對各類人員帶出公司的行李、包裹，要仔細(xì)檢查，保證公司和員工的財(cái)產(chǎn)安全。離職員工行李需持有行政辦公室簽發(fā)的《放行條》。9、住宿員工晚上外出，回廠時(shí)間超過十一點(diǎn)，保安應(yīng)明確其身份后，方可放入。10、做好郵遞快件、包裹、信函等簽收和派送，負(fù)責(zé)來客的通報(bào)。11、各執(zhí)勤點(diǎn)保衛(wèi)人員應(yīng)注重禮節(jié)禮貌，員工上下班期間，應(yīng)按指定位置站好，當(dāng)碰到領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)廠或陪同客戶經(jīng)過或視察時(shí)，應(yīng)主動(dòng)立正行禮。12、加強(qiáng)對公司內(nèi)消防、防汛設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施的檢查和維護(hù)，做好消防和治安工作，把握消防、防暴技能，及時(shí)處理發(fā)生的突發(fā)事件。13、不畏強(qiáng)暴、不以權(quán)謀私，不打擊報(bào)復(fù)或刁難員工，不監(jiān)守自盜。14、加強(qiáng)保安知識的學(xué)習(xí)，按時(shí)參加各種技能練習(xí)，仔細(xì)履行保安職責(zé)，自覺維護(hù)公司保安隊(duì)員的形象。（三）工作要求1、熟悉公司人員和車輛的基本情況。2、凡事堅(jiān)持聽清楚、問清楚、記清楚，及時(shí)向有關(guān)人員傳達(dá)清楚。3、堅(jiān)持敢管、善管，化大事為小事，化小事為沒事。4、查驗(yàn)人員證件、核實(shí)進(jìn)出物資的工作要細(xì)致，處理各種情況要靈活。5、外來人員，生疏人員進(jìn)入公司時(shí)要進(jìn)行詢問，辦理登記手續(xù)。6、把握禮節(jié)禮貌等業(yè)務(wù)知識。7、建立崗位交接日記，做好交接班。8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常性工作。（四）日常工作內(nèi)容1、本公司人員出入廠治理：（1）員工進(jìn)入公司需佩帶廠牌于胸前，進(jìn)入公司后應(yīng)穿著制服上班，未帶廠牌人員保安一律不得放行，否則按規(guī)定予以申誡以上處分。（2）工作時(shí)間外出，必須有所屬部門主管級以上人員簽核的《請假條》。（3）對辭退或離職的員工，保安應(yīng)要求出示行政部發(fā)放的《放行條》或接人事、行政部主管通知后，一律隨即跟蹤清理出廠。自離人員必須經(jīng)本宿舍值班員簽字和在下班時(shí)間宿舍人員在場情況下方可帶行李出廠。2、車輛治理（1）面對來賓車輛距立崗1－4米處時(shí)，立崗保安用標(biāo)準(zhǔn)停車手勢請其靠邊停車。然后應(yīng)快步上前至車門邊，行舉手禮，待車門（窗）打開后，問：“您好，請問您找哪一位（或問：“您好，請問您有什么事？”）。進(jìn)行確定后，請其登記。并問明來訪者所要找的人后，說“請您稍候，我?guī)湍懵?lián)系一下。”（2）車輛出公司時(shí)門崗保安應(yīng)收回《臨時(shí)停車證》，并在《來訪登記表》上寫明離開公司時(shí)間。（3）物品出廠門時(shí)，必須要得到相關(guān)負(fù)責(zé)人開出《物品出門單》后才能放行。（4）保安人員應(yīng)仔細(xì)核對《物品出入單》上的數(shù)量、名稱，核對清楚后簽字、登記后才能放行.（五）值班巡邏的工作職責(zé)1、夜間巡邏時(shí)應(yīng)按先設(shè)定好的路線進(jìn)行巡視。2、巡邏保安在巡邏時(shí)可在定線巡邏基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)恼{(diào)整巡邏路線進(jìn)行亂線巡邏。3、在遇節(jié)日或有安全隱患及重點(diǎn)部位應(yīng)加快巡邏的頻率。4、保證夜間門窗都已關(guān)閉。檢查消防設(shè)備狀態(tài)是否良好。5、定期做好區(qū)域內(nèi)各類設(shè)施的檢查、如照明、外放設(shè)備、消防器材等。巡查時(shí)做好巡視記錄。6、碰到火災(zāi)、盜竊、破壞等險(xiǎn)時(shí)作應(yīng)急處置，向上級報(bào)告或報(bào)警。7、巡視記錄中應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)間。8、發(fā)現(xiàn)可疑的人和異常的事、物，通過對講機(jī)及時(shí)報(bào)告，并迅速查明情況，嚴(yán)密監(jiān)視。9、熟悉公司的樓宇、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位置，系統(tǒng)把握整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報(bào)告。10、對公司執(zhí)行24小時(shí)全天候不定時(shí)保安巡視，維持正常工作秩序，防盜、防火、防災(zāi)和處理各類不安全事件。11、巡視時(shí)要常常定時(shí)登記巡視情況，加強(qiáng)死角地段的治安執(zhí)勤巡邏。接到治安、消防報(bào)警后應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場并做處理。（六）巡邏時(shí)工作要求1、巡視工廠、辦公室門鎖及窗戶是否完好。發(fā)現(xiàn)有未關(guān)的燈光、空調(diào)、門鎖，應(yīng)通知行政部及時(shí)處理。2、是否有燈光、火光、煙霧。保安人員要多看、多聽、多嗅，巡邏中如聞到異味，聽到可疑聲響，或發(fā)現(xiàn)漏水（電）時(shí)，應(yīng)立即查明情況并報(bào)告。3、是否有異樣、噪音，有無其它異常情況，大門、欄桿、墻燈有無損壞，夜間照明是否良好，照明設(shè)施有無損壞。4、夜間巡邏時(shí)，要帶好自衛(wèi)器材，照明用具和通訊器材。巡邏過程中，要提高警惕，不停的回頭和左右觀看（嚴(yán)禁長時(shí)間低頭行進(jìn)）,便于發(fā)現(xiàn)問題和保護(hù)自己。5、對守衛(wèi)目標(biāo)中防范措施不全的部位，可以自己設(shè)置一些簡單暗記以利于發(fā)現(xiàn)異常情況。6、是否有身份不明的人員活動(dòng)，巡視時(shí)應(yīng)非凡注重死角，確認(rèn)有無可疑人物藏匿。7、保安員在巡邏時(shí)要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不定時(shí)的、有意識地周邊巡邏或者站在高處起到主動(dòng)防范作用。8、發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，要沉著冷靜，看清情況后,再果斷處理；假如情況嚴(yán)重，要先匯報(bào)，待支援人員到來后再采取行動(dòng),巡視時(shí)思想集中。9、按要求做好巡邏記錄，巡邏保安發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)通報(bào)隊(duì)長或相關(guān)部門，填寫值班記錄并負(fù)責(zé)解決問題和最終落實(shí)。（七）練習(xí)安排為提高保安隊(duì)伍的自身素質(zhì)及工作能力，把握防火滅火的消防知識和技能，每星期安排軍訓(xùn)日和消防練習(xí)日。（八）獎(jiǎng)懲為加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作，避開公司財(cái)產(chǎn)遭受不法侵害，結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲條例。1、獎(jiǎng)勵(lì)（1）、當(dāng)班抓獲盜竊（贓物價(jià)值1000元以內(nèi)）嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元/人次；2000-3000元的，經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)人民幣80元/人次；3000元以上的，經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元/人次。（2）、在發(fā)生重大惡性事件或安全事件時(shí)，保安人員有效阻止并消除事件的繼續(xù)惡化；及時(shí)排除險(xiǎn)情，避開了重大傷亡事故發(fā)生，保障公司及員工生命財(cái)產(chǎn)的安全，將根據(jù)事件程度給予100～1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)公司認(rèn)定立功的，并晉級工資。（3）、抓獲違法犯罪分子，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定并受到表彰的，公司按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。（4）、對拾金不昧的保安員，根據(jù)所拾遺失物的價(jià)值及具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的，公司負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。（6）、符合公司其它獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、懲罰根據(jù)公司的薪酬制度，您的工資總額中，其中25%是績效考核工資，5%是全勤獎(jiǎng)?？冃Х譃?00分（如績效工資300元，1分為3元，400元的每分4元，以此類推）有下列情況的，將相應(yīng)扣除績效分。(1)、有以下情況之一的，每次扣績效分3分： a、未填寫交接班記錄的；b、無故不參加軍訓(xùn)和消防培訓(xùn)的；c、接班遲到5分鐘以上的、當(dāng)班期間呼叫不應(yīng)答的；d、值班時(shí)間在值班室聊天的、下棋的、泡工夫茶的、看報(bào)看書的，干與工作無關(guān)事的；e、不按照要求著裝的；f、人員攜帶包裹出廠未履行檢查職責(zé)的；g、巡邏中發(fā)現(xiàn)水、電沒關(guān)應(yīng)關(guān)而沒關(guān)、門鎖應(yīng)鎖而沒有及時(shí)鎖上的。H、放任閑雜人員進(jìn)入的(2)、有下情況之一的，每次扣績效分10分：a、值班時(shí)間在崗位上睡覺的；b、值班時(shí)間脫離崗位的；c、崗上酗酒或酗酒上班的；d、沒有《請假條》和《放行條》，私自放人放車放物品出廠的。(3)、有下列情況的，公司將視不同情況給與不同的績效扣分：a、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額在500元以內(nèi)，當(dāng)班保安每人扣4分；b、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額在500元以上1000元以下（含1000元），當(dāng)班保安每人扣5分；c、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額1000以上2000元（含2000元）以上的，當(dāng)班保安每人扣績效分10分；d、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額2000元以上的，當(dāng)班保安每人扣績效分20分；e、保安隊(duì)長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)班保安每人每次扣績效分15分以上的，隊(duì)長應(yīng)扣績效分2分。(4)、有以下情況之一的勸其辭職：a、一個(gè)月內(nèi)請假累計(jì)達(dá)5天的（婚喪病假除外）；b、一個(gè)月當(dāng)班睡覺累計(jì)2次者；c、放任鬧事員工攪擾公司正常辦公秩序而不制止的；d、發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)報(bào)告導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受損失的；e、對進(jìn)出車輛和可疑人員不檢查不盤問3次以上的；f、對員工因糾紛磨擦引起斗毆不報(bào)告不阻止的。(5)、有以下情況之一的予以辭退：a、當(dāng)班期間出現(xiàn)物品被盜事件，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上者；b、泄露公司的商業(yè)機(jī)密，給公司造成損失的，將追究法律責(zé)任；c、監(jiān)守自盜或勾結(jié)外部人員盜竊公司財(cái)物的，移交公安機(jī)關(guān)處理；d、不服從治理，頂撞或刁難上司工作安排累計(jì)達(dá)3次的；e、違反公司其它制度、規(guī)定應(yīng)辭退的；f、被司法機(jī)關(guān)羈押的。三保安巡邏路線及主要巡邏內(nèi)容線路一（白班）：8：00---16：007號信息紐（車間大門處）：車間門鎖及周邊衛(wèi)生情況。9號信息紐（車間廁所）：燈、水、衛(wèi)生。6號信息紐（車間男女工宿舍）：是否有人在宿舍內(nèi)喝酒，宿舍燈、風(fēng)扇、洗浴熱水器開關(guān)是否關(guān)閉。8號信息紐（車間二樓參觀通道）：衛(wèi)生情況。2號信息紐（新食堂處）：保安宿舍、收購工宿舍、衛(wèi)生及消防栓、高速路下的門。線路二（中班）：16：00---24：007號信息紐（車間大門處）：生產(chǎn)下班后所有門、鎖、燈的檢查，是否關(guān)閉、車間大門處衛(wèi)生狀況。9號信息紐（車間廁所處）：水、電是否關(guān)閉。6號信息紐（車間男女工宿舍）：是否有人在宿舍內(nèi)喝酒，廁所水、電、洗浴熱水器是否關(guān)閉。10號信息扭（食堂后面）：洗澡間水、電是否關(guān)閉、食堂夜宵結(jié)束后，水、電是否關(guān)閉，夜宵人員或有喝酒員工情況的關(guān)注。2號信息紐（新食堂處）:保安宿舍和收購宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)是否有人喝酒，消防栓、高速路下的大門.線路三（夜班）：0：00—8：001號：狗棚廁所3號信息紐：辦公樓后面。4號信息紐：籃球場邊。5號信息紐：三角地方。10號信息紐（食堂后面）：洗澡間水、電是否關(guān)閉、食堂夜宵結(jié)束后水、電是否關(guān)閉、夜宵人員或有喝酒員工情況的關(guān)注，高速路下的大門。四保安工作服和安保器材治理規(guī)定為規(guī)范保安工作服和相關(guān)器材的治理，現(xiàn)做如下規(guī)定：（一）保安服裝的治理1、保安工作服無論是夏裝還是秋裝，家在本地的，一律由本人保管；家在外地的，其換季服裝，可交行政部委托保管。2、保安員離職時(shí)，一律將工作服交回行政部。3、服裝如因使用年限較舊導(dǎo)致破損，可以以舊換新，到行政部辦理更換手續(xù)。4、保安服裝丟失的，按成本價(jià)賠償，并按使用年限折舊遞減，每滿一年遞減10%。（二）安保器材的使用和治理1、巡更機(jī)：當(dāng)班值班員在辦理交接的時(shí)候，要列明巡更機(jī)、手電筒、對講機(jī)等器材的使用狀況，如因保管不當(dāng)或認(rèn)為損壞的，按買入價(jià)賠償，每滿一年折舊遞減10%。誰損壞誰負(fù)責(zé)，分不清誰損壞的，由當(dāng)班人員分?jǐn)傌?fù)責(zé)。2、手電筒：手電筒充電時(shí)要注重觀察，不得超時(shí)間充電。3、安保器材使用期限按照器材使用說明的壽命計(jì)算，超年限使用損壞的，以舊換新，不用賠償。4、保安隊(duì)長根據(jù)器材使用狀況，向本部門領(lǐng)導(dǎo)申請，行政治理中心審核后到倉庫領(lǐng)取。5、行政治理部負(fù)責(zé)將回收的保安工作服進(jìn)行分類整理和保管。本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。五工作服借用暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對臨時(shí)車間人員工作服的治理，減少丟失和損壞，提高使用率、完好率，特制定如下規(guī)定：（一）借用手續(xù)：1、臨時(shí)工借用工作服必須由帶班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦理借用手續(xù)，同時(shí)必須有車間負(fù)責(zé)人簽字證明，并填寫《借用單》。帶班人員在領(lǐng)取時(shí)要檢查工作服有無損壞，做好記錄，以備后查。2、 任務(wù)結(jié)束后，由帶班負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收回繳交倉庫，倉管員簽名確認(rèn)。3、中途有工人離開的，帶班人員必須及時(shí)到倉庫辦理工作服歸還手續(xù)。（二）損壞賠償規(guī)定：1、工作服成本每套38元，鞋每雙34元，圍裙2元。如丟失或沒有交回的，按丟失的數(shù)量全額賠償。2、由于臨時(shí)工的姓名沒有在公司花名冊內(nèi)，所有扣款只能在加工費(fèi)中扣除，然后由帶隊(duì)的臨時(shí)工負(fù)責(zé)人自行在丟失的工人工資中扣回。3、倉庫治理員必須按批次和數(shù)量做好登記，收回時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)量不夠的，要如實(shí)填報(bào)扣款表，扣款表一聯(lián)三份，一份交財(cái)務(wù)部，一份交帶隊(duì)的臨時(shí)工負(fù)責(zé)人，一份倉庫留底，以便核銷。4、倉庫和車間負(fù)責(zé)人必須向臨時(shí)工人做好此項(xiàng)規(guī)定的宣揚(yáng)。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。六倉庫治理制度（一）倉庫工作人員治理職責(zé)1、倉庫主管負(fù)責(zé)對整個(gè)倉庫進(jìn)行綜合治理,負(fù)責(zé)倉庫帳務(wù)的處理工作，保證每月盤點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，按時(shí)向財(cái)務(wù)部提供每月進(jìn)銷存報(bào)表及盤點(diǎn)月報(bào)。2、倉管員負(fù)責(zé)對本倉庫貯存的物料進(jìn)行出入庫治理、物料標(biāo)識和物料發(fā)放、保管、防護(hù)工作，按時(shí)向各部門提交倉庫月報(bào)表和各種進(jìn)出倉單據(jù)，保證帳卡物的一致。（二）入庫1、入庫前檢驗(yàn)常用物品入庫前，倉管員必須進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。由其他部門申購的先經(jīng)申購部門派人員檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫。2、入庫辦理物品入庫時(shí)倉庫員應(yīng)根據(jù)所附的發(fā)票和貨物“明細(xì)表”仔細(xì)核對實(shí)物、產(chǎn)品的名稱、型號、數(shù)量等，標(biāo)識是否正確、規(guī)范，外包裝是否干凈，符合要求的方可入庫，同時(shí)填寫《入庫單》。3、倉庫"五不入"原則：（1）、有送貨單而沒有實(shí)物的，不能辦入庫手續(xù)；（2）、有實(shí)物而沒有明細(xì)送貨單或發(fā)票原件的，不能辦入庫手續(xù)；（3）、來料與送貨單數(shù)量、規(guī)格、型號不同的，不能辦入庫手續(xù)；（4)、沒辦入庫而先領(lǐng)用的，不能辦入庫手續(xù)；（5)、送貨單或發(fā)票不是原件的，不能辦入庫手續(xù)。（三）建帳物品入庫后應(yīng)立即建立臺帳，以反映庫存物品的增減和變動(dòng)。要正確記錄產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格、批號、入庫日期、數(shù)量、保質(zhì)期以及注重事項(xiàng)。并和所附“明細(xì)表”及實(shí)物和貨架上的《明細(xì)卡》核對，做到“帳、物、卡”一致，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即辦理更正。（四）放置1、倉管員及時(shí)按規(guī)定將物品分類放置，并在貨架前插（夾）上《明細(xì)卡》，寫明產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、批號、入庫日期、保質(zhì)期，或用掛標(biāo)牌的方法做出。若產(chǎn)品外包裝已有上述標(biāo)識的，僅掛產(chǎn)品型號的標(biāo)識牌即可。2、庫存產(chǎn)品存放應(yīng)做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離，垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔。3、物品放置按照“先到先發(fā)”原則，以使用頻率和輕重程度分類放置，放置于貨架上的產(chǎn)品，要按上輕下重的原則放置。4、珍貴物資應(yīng)單獨(dú)存放保管，保證安全。（五）出庫1、倉庫治理員憑領(lǐng)料部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的《領(lǐng)料單》發(fā)放物料。2、同一規(guī)格的物品應(yīng)按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。3、仔細(xì)核對《領(lǐng)料單》的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清楚、審批手續(xù)不完備的不得發(fā)放；不能私自更換品種，交付時(shí)，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)雙方共同簽字才有效。其中：領(lǐng)料單，第一聯(lián)領(lǐng)料部門查，第二聯(lián)交倉庫記賬，第三聯(lián)送財(cái)務(wù)部核算。4、發(fā)放時(shí)，若產(chǎn)品標(biāo)識破損、字跡不清，應(yīng)重新做出標(biāo)識后發(fā)放。5、必須堅(jiān)持"五不發(fā)"原則：（1）沒有領(lǐng)料單，或領(lǐng)料單是無效的，不能發(fā)放物料；(2）手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料；(3）實(shí)物的品名、型號和數(shù)量，不符合領(lǐng)料單或出庫憑證要求的不能發(fā)放物料；(4）規(guī)格不對、配件不齊的物料，不能發(fā)放；(5）未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放。6、一次出庫原則：物料出庫必須正確、及時(shí)和一次性完成，不能堆放在倉庫的范圍，以免造成混亂和差錯(cuò)。7、門禁原則：(1)除倉管人員和搬運(yùn)人員因工作需要，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入倉庫；(2)嚴(yán)禁任何人在進(jìn)出倉庫時(shí)私自攜帶物料；(3)有來賓視察時(shí)，須在主管級以上人員陪同下方可進(jìn)入倉庫。（六）借用工具1、各部門需臨時(shí)借用工具時(shí)，須填寫《借用工具申請表》，由部門負(fù)責(zé)人審批，倉管員審核申請表上各要素填寫清楚才能借出。2、借用部門在使用借來的工具時(shí)，必須小心保護(hù)，歸還時(shí)需擦（洗）干凈，否則，倉管員有權(quán)拒收入庫；如沒有拒收的，由倉管員自己負(fù)責(zé)擦（洗）干凈。3、根據(jù)“工具誰損壞誰賠償”的原則，凡損壞借用工具的，倉管員必須填寫《工具損壞登記表》，由使用人簽名確認(rèn)。財(cái)務(wù)部門根據(jù)工具價(jià)格從工資中扣款賠償。沒有填報(bào)《工具損壞登記表》而入庫的，由倉管員負(fù)責(zé)賠償。4、借用工具因使用年限長久而屬自然損耗的，由使用人填寫《工具損壞登記表》報(bào)使用部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（七）盤點(diǎn)倉管員應(yīng)配合財(cái)務(wù)人員做好每月底清倉盤點(diǎn)工作，核對賬目，做到賬物相符，賬賬相符。如發(fā)現(xiàn)損益要及時(shí)查明原因，上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若因治理員失誤應(yīng)按照材料物品等價(jià)賠償。要嚴(yán)格做好臺帳登記，分明細(xì)記賬。要做到收有憑，付有據(jù)，如實(shí)、正確的記好各類物品收發(fā)存賬表，逐月在25號前完成倉庫盤點(diǎn)月結(jié)表，一式四份，分別送總經(jīng)理室一份，財(cái)務(wù)部一份，倉庫主管部門一份，倉庫備查一份。（八）倉庫內(nèi)部治理1、倉庫場地或庫房應(yīng)地面平整，便于通風(fēng)換氣，有防鼠、防蟲設(shè)施，以防止庫存產(chǎn)品損壞或變質(zhì)。2、合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區(qū)域。庫存產(chǎn)品應(yīng)分類、分區(qū)存放，分類置放，防止錯(cuò)用、錯(cuò)發(fā)。3、庫管員應(yīng)常常對庫存產(chǎn)品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、發(fā)霉或標(biāo)識脫落等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向直接上級報(bào)告，及時(shí)處理。對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要防止失效。4、倉庫的主管部門應(yīng)對倉庫進(jìn)行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標(biāo)識情況。環(huán)境條件、有無錯(cuò)放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。5、倉管人員應(yīng)進(jìn)行常常性動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，做到日清日結(jié)，保持賬、物相符，主動(dòng)配合財(cái)務(wù)部做好盤點(diǎn)工作。6、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不答應(yīng)存放易燃易爆物品和其它危險(xiǎn)品，并設(shè)置足夠的消防器材。消防器材不答應(yīng)占壓。7、"日事日畢、日清日高"原則(1）每個(gè)倉管員在每日工作結(jié)束時(shí)，進(jìn)行當(dāng)天的相關(guān)賬物的自我確認(rèn)和核查，保證賬目的平衡。(2）每日對所管的物料庫位至少巡查1～2次，保證在庫物料的品質(zhì)、安全和狀態(tài)達(dá)標(biāo)，保證物料有正確標(biāo)識，須退給供給商的應(yīng)放入退貨區(qū)，以免產(chǎn)生呆滯。(3）倉管員當(dāng)日的單據(jù)當(dāng)日必須傳給錄單員，而錄單員當(dāng)日的單據(jù)必須在當(dāng)日錄入系統(tǒng)。8、以舊換新原則：對有規(guī)定的工具和用品，嚴(yán)格按照"退舊才能換新、領(lǐng)新必先退舊"原則辦理。（九）安全事項(xiàng)1、上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；2、下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電以及是否存在其它不安全隱患。七員工宿舍治理?xiàng)l例為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全、健康的住宿環(huán)境，營造干凈愉快的生活、休息場所，特制訂本條例：（一）符合內(nèi)宿條件的員工需住宿的，請向人事行政部提出申請，獲得批準(zhǔn)后辦理相關(guān)住宿手續(xù)并統(tǒng)一安排住宿。（二）公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁留宿外來人員。（三）搞好個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生：1、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)亂潑水、亂丟垃圾、隨口吐痰等不衛(wèi)生行為，個(gè)人用品應(yīng)擺放整潔。2、每個(gè)房間清潔衛(wèi)生工作（含門前通路、墻壁及門窗），人事行政部將不定期進(jìn)行檢查。3、生活垃圾應(yīng)集中放入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨處亂丟垃圾、雜物以及把垃圾扔出窗外或樓下。（四）注重消防安全，嚴(yán)禁私自拆、接、拉電線，嚴(yán)禁使用自帶的生活電器（如熱得快、300W以上功率電器），嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入宿舍。（五）維護(hù)公共秩序、愛護(hù)公物。宿舍設(shè)備設(shè)施包括床鋪，禁止隨意挪動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍設(shè)施和墻壁上亂貼亂畫。（六）注重防盜，提高安全防盜意識；珍貴物品自己保管好，不要存放在宿舍內(nèi)以免丟失，遺失自負(fù)。任何人未經(jīng)物主許可嚴(yán)禁亂翻亂拿他人私人物品。（七）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或有意弄出高音響聲,以免擾亂他人休息。（八）禁止在宿舍內(nèi)惹事生非、打架斗毆、喝酒、賭博、偷竊等違法亂紀(jì)行為。（八）每晚24時(shí)后，住宿人員必須關(guān)燈就寢；因非凡原因沒休息的，應(yīng)適當(dāng)控制聲響以免影響他人休息。（九）內(nèi)宿人員夜間需要外出的，應(yīng)于23時(shí)30分前回到公司，外出時(shí)間段發(fā)生的一切事情，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。（十）住宿員工離職或其它原因需辦理退宿的，應(yīng)向倉庫退還入職時(shí)領(lǐng)用的住宿用品，并配合行政人員辦理相關(guān)退宿手續(xù)。丟失或損壞視情況應(yīng)予以賠償。（十一）罰則1、在一個(gè)宿舍內(nèi)，凡違反宿舍治理規(guī)定第三、第四條的，第一次口頭警告，第二次起每人每次罰款五元。2、在一個(gè)宿舍內(nèi)，凡違反宿舍治理第八條的，每人每次罰款十元。3、多次教育不改者，將請其到外邊住宿，不得內(nèi)宿。4、罰款單由行政部開具后交財(cái)務(wù)部執(zhí)行罰款，在工資中扣除。你的清潔將換來全宿舍清潔，你的共同配合將換來整個(gè)宿舍的安全、祥和，燕鋒水產(chǎn)食品公司永遠(yuǎn)歡迎您！八食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第一條食堂門窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂常常打掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。第二條食堂的灶臺、抽油煙機(jī)、工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。第三條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整潔，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。第四條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它用。第五條各種蔬菜加工時(shí)，必須嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。第六條蔬菜必須清洗三次，凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不答應(yīng)中途落地。第七條待出售的菜肴、米飯，要加蓋防蠅、防塵罩。第八條炊事人員上崗工作時(shí)必須穿戴工作服、帽，分餐前必須先洗手。第九條炊事員上班不準(zhǔn)帶戒指、手鐲，也不能涂指甲油。操作時(shí)不許吸煙，不得隨地吐痰。第十條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。第十一條

食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要執(zhí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必須每日消毒。消毒程序必須堅(jiān)持“一洗、二清、三消毒”。第××條出售后剩余的飯菜應(yīng)盡可能放置在冷藏柜里，但放置時(shí)間不能超過24小時(shí)。剩飯、剩菜出售時(shí)，必須先經(jīng)行政部工作人員鑒別保證無變質(zhì)、變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪邸５谑龡l

食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避開霉變。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。第十四條

炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有標(biāo)識。冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品第十五條食堂要采取各種措施如投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板等，做到滅鼠、滅蟑螂。九綠化治理規(guī)定為加強(qiáng)公司綠化帶治理工作，希望各部門主動(dòng)配合我們的治理工作，特作如下規(guī)定：（一）綠化治理由公司行政部歸口治理，公司各部門對存放在本部門管轄區(qū)域內(nèi)的綠化植物有監(jiān)護(hù)的責(zé)任。（二）后勤治理員要負(fù)責(zé)綠化工對所治理的綠化場地進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)，保證樹木花草正常生長。（三）凡公司內(nèi)的綠化樹木花草，任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)私自移栽、采折、搬動(dòng)。（四）嚴(yán)格遵守以下規(guī)則，保護(hù)綠化植物。1、不準(zhǔn)搖樹、剝皮、在樹干上刻劃。2、不準(zhǔn)在樹上、花圃里曬物、釘掛物品。3、不準(zhǔn)在樹下生火燒物或靠近綠籬帶燃放鞭炮。4、不準(zhǔn)穿越、踐踏綠化帶、花壇、草坪。5、不準(zhǔn)向綠化帶、花壇內(nèi)傾倒污水、垃圾及其他雜物。6、不準(zhǔn)損壞花壇池圍、樹木護(hù)樁及一切綠化設(shè)施。本規(guī)定從頒發(fā)之日起執(zhí)行。十動(dòng)用明火安全治理規(guī)定為加強(qiáng)公司的人員財(cái)產(chǎn)安全，消除安全隱患，凡需在公司區(qū)域內(nèi)動(dòng)明火焚燒物品的部門和個(gè)人，必須事前報(bào)行政部門批準(zhǔn)。行政部批準(zhǔn)后，落實(shí)保安人員到場執(zhí)行警戒。經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)火的重要部位，動(dòng)火前要做到“八不準(zhǔn)”，動(dòng)火中要做到“四必須”，動(dòng)火后要做“一清理”。（一）動(dòng)火前：1、防火、滅火設(shè)施不落實(shí)，不準(zhǔn)動(dòng)用明火。2、四周的易燃雜物未清除不準(zhǔn)動(dòng)用明火。3、四周難以移動(dòng)的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全措施不準(zhǔn)動(dòng)用明火。4、凡盛裝過油類等易燃液體的容器，管道未經(jīng)洗刷干凈和排除殘存的油質(zhì)，不準(zhǔn)動(dòng)用明火。5、凡受熱膨脹有爆炸危險(xiǎn)的容器和管道不準(zhǔn)動(dòng)用明火。6、凡儲存有易燃、易爆物品的車間，倉庫及其他場所，未經(jīng)排除易燃易爆危險(xiǎn)的不準(zhǔn)動(dòng)用明火。7、四周可燃物品未清理或未采取安全防護(hù)措施的不準(zhǔn)動(dòng)用明火。8、未有配備相應(yīng)的滅火器材不準(zhǔn)動(dòng)用明火。（二）動(dòng)火中：1、動(dòng)火前必須指定現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。2、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人和動(dòng)火人員必須常常注重動(dòng)火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時(shí)，要立即停止動(dòng)火。3、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時(shí)，必須及時(shí)組織撲救。4、動(dòng)火人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。（三）動(dòng)火后：動(dòng)火人員和現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，停止動(dòng)火后，應(yīng)徹底清理現(xiàn)場火種，方可離開現(xiàn)場。十一內(nèi)部衛(wèi)生治理制度第一章

總

則第一條為了加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生治理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、治理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理以及食堂的衛(wèi)生治理。第三條

凡在本公司工作的員工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。第四條行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生治理的職能部門，負(fù)責(zé)全公司的環(huán)境衛(wèi)生治理工作；公司的基建、生產(chǎn)、倉儲及其他各部門等都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的治理工作。第五條環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開支經(jīng)費(fèi)由行政部提出計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部門會簽后，報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的常務(wù)副總經(jīng)理審批。第六條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行職責(zé)，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動(dòng)。第七條

室內(nèi)（公司統(tǒng)一使用的除外）的清掃保潔工作，由使用者承擔(dān)。第二章

公共區(qū)域的清掃與保潔第八條

公司公共區(qū)域（包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環(huán)境等）的清掃與保潔，由行政部負(fù)責(zé)安排人員進(jìn)行。第九條公司各部門應(yīng)當(dāng)按照行政部劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)清掃與保潔，并執(zhí)行“門前三包”的責(zé)任制治理。第十條

由行政部負(fù)責(zé)安排清掃與保潔的區(qū)域：1、 公司統(tǒng)一使用的場地、宣揚(yáng)設(shè)施、會議室、公共區(qū)域及公共區(qū)域使用的廁所、沖涼房。2、 總監(jiān)以上的高管人員辦公室。第十一條各部門使用的生產(chǎn)場地、倉儲、辦公室由各部門自行安排負(fù)責(zé)清潔。第××條公司內(nèi)部的施工場地由施工單位負(fù)責(zé)清掃保潔及垃圾清運(yùn)。今后在與施工單位簽訂項(xiàng)目建設(shè)合同或協(xié)議時(shí)，要把有關(guān)由施工單位負(fù)責(zé)建筑工程施工現(xiàn)場的衛(wèi)生治理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項(xiàng)寫進(jìn)合同或協(xié)議。

第十三條臨時(shí)占用道路或場地的部門，負(fù)責(zé)占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。第十四條公司會議室的日常衛(wèi)生由行政部負(fù)責(zé)清掃和保潔。但部門使用的，使用后的當(dāng)天應(yīng)負(fù)責(zé)清掃整潔。第十五條禁止在公司內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。第十七條

排水溝應(yīng)常常清除污穢，保持清潔暢通。第十八條

廁所、澡房及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須非凡保持清潔。第十九條

必須按行政部規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂停放自行車和摩托車。第二十條

行政部要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實(shí)施藥物噴灑。第二十一條

廠區(qū)內(nèi)的樹木、花草須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和整修，保持鮮活完好，不準(zhǔn)損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準(zhǔn)利用樹木晾曬衣物。第三章

室內(nèi)衛(wèi)生的治理第二××條

各部室都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。第二十三條

室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整潔，窗明幾凈。室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。第二十四條

室內(nèi)不準(zhǔn)許隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。第二十五條

辦公室內(nèi)辦公用品、報(bào)紙等擺放整潔有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個(gè)人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第四章

廢棄物收運(yùn)與治理第二十六條

分布在廠區(qū)內(nèi)的垃圾箱以及垃圾堆放容器由行政部負(fù)責(zé)規(guī)劃和治理。第二十七條

各部門產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)按照行政部規(guī)定的地點(diǎn)、方式倒入垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協(xié)助行政部治理，勿隨意變動(dòng)地點(diǎn)或位置。第二十八條

質(zhì)檢室、食堂等部門產(chǎn)生的有機(jī)物、無機(jī)物垃圾不得任意遺棄，應(yīng)倒入指定的垃圾桶或垃圾堆放容器內(nèi)。第二十九條

生產(chǎn)部門產(chǎn)生的垃圾和排放物必須按照公司《食品衛(wèi)生治理制度》的規(guī)定處置。第三十條

在廠區(qū)內(nèi)運(yùn)輸生產(chǎn)垃圾、散裝產(chǎn)品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時(shí)，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須及時(shí)清掃干凈。第五章

環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與治理第三十一條

環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施（垃圾箱、公共廁所等）的設(shè)置與治理，應(yīng)當(dāng)符合公司《衛(wèi)生治理制度》的相關(guān)規(guī)定。第三××條

任何部門和個(gè)人不得擅安閑道路旁或門前放置各類垃圾容器。第三十三條

行政部負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)垃圾堆放容器、垃圾箱等衛(wèi)生設(shè)施的保潔、維護(hù)。第三十四條

設(shè)置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個(gè)人有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。第三十五條各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生區(qū)域的責(zé)任人，行政部負(fù)責(zé)人為公共區(qū)域衛(wèi)生清潔的負(fù)責(zé)人。第六章

食堂的衛(wèi)生治理第三十六條

食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，由行政部負(fù)責(zé)督導(dǎo)。第三十七條炊事員必須每年體檢一次。第三十八條

食堂操作間和設(shè)施的布局應(yīng)科學(xué)合理，避開生熟工序交叉污染。第三十九條操作間及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。第四十條

食堂應(yīng)按照《食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。第四十一條食堂外包時(shí)，行政部對外簽訂合同或協(xié)議，必須把上述相關(guān)要求寫進(jìn)協(xié)議書內(nèi)容，并指定專人監(jiān)督執(zhí)行。第七章

獎(jiǎng)罰

第四××條

行政部要結(jié)合公司的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查。第四十三條凡違反本制度規(guī)定，由行政部責(zé)令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)輕重程度按照《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定給予扣分、第八章

附

則第四十四條

本制度自9月1日起執(zhí)行。第四十五條

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注重事項(xiàng)3.衛(wèi)生檢查表食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第一條

食堂門窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂常常打掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。第二條

食堂的灶臺、抽油煙機(jī)、工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。第三條

各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整潔，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。第四條

炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它用。第五條各種蔬菜加工時(shí)，必須嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。第六條蔬菜必須清洗三次，凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不答應(yīng)中途落地。第七條待出售的菜肴、米飯，要加蓋防蠅、防塵罩。第八條炊事人員上崗工作時(shí)必須穿戴工作服、帽，分餐前必須先洗手。第九條炊事員上班不準(zhǔn)帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時(shí)不許吸煙，不得隨地吐痰。第十條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。第十一條

食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要執(zhí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必須每日消毒。消毒程序必須堅(jiān)持“一洗、二清、三消毒”。第××條出售后剩余的飯菜應(yīng)盡可能放置在冷藏柜里，但放置時(shí)間不能超過24小時(shí)。剩飯、剩菜出售時(shí)，必須先經(jīng)行政部工作人員鑒別保證無變質(zhì)、變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪?。第十三條

食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避開霉變。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。第十四條

炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有標(biāo)識。冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品第十五條食堂要采取各種措施如投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板等，做到滅鼠、滅蟑螂。衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注重事項(xiàng)衛(wèi)生間的清潔工作主要包括地面、墻面、門窗、天花板、隔墻、衛(wèi)生潔具及其他室內(nèi)設(shè)施的清潔等，可分為每日常規(guī)清潔和周期性大清潔兩種。一般每日清潔至少一次，周期性大清潔可根據(jù)具體情況擬定計(jì)劃，一般可每星期、每半月或每月安排一次。

1、衛(wèi)生間的清潔、保潔標(biāo)準(zhǔn)

1)天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

2)目視墻壁干凈，廁器等衛(wèi)生潔具潔凈無黃漬。

3)室內(nèi)無異味、臭味。4)地面無煙頭、紙屑、污漬、積水。

2、衛(wèi)生間的每日常規(guī)清潔

衛(wèi)生間每日常規(guī)清潔的主要內(nèi)容是按清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行地面的清掃、衛(wèi)生潔具的清潔、用具的擦洗等。

1)清潔程序

收集廢棄物—清潔廁器—清潔盥洗器具及其他設(shè)施—清倒垃圾簍換新垃圾袋—清掃地面2)檢查及整理

清潔作業(yè)完畢，應(yīng)環(huán)視整個(gè)衛(wèi)生間一遍，看是否有遺漏和不徹底之處，如有應(yīng)及時(shí)補(bǔ)做。檢查是否需要廁紙（不包括公共衛(wèi)生間）。廢物筐放在固定的地方，清倒垃圾，更換新的垃圾袋，最后收拾好工具和用具等。

3）清潔時(shí)間各部室衛(wèi)生間的清潔時(shí)間由各部室自定，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔時(shí)間由行政部負(fù)責(zé)安排。3、衛(wèi)生間的周期性大清潔

由于清潔工作的疏漏或使用日久，衛(wèi)生間的衛(wèi)生潔具、墻身或地面極易積有污垢、尿漬和水銹，故必須定期進(jìn)行去污除垢工作，以保證衛(wèi)生間保持良好的衛(wèi)生狀況.衛(wèi)生間的周期性大清潔是指在每日常規(guī)清潔的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地定期對衛(wèi)生間的墻面、門窗、天花板、墻壁、燈具及通風(fēng)設(shè)備等進(jìn)行清潔。4、注重事項(xiàng)

1)衛(wèi)生潔具多為陶瓷制品，禁止使用堿性清潔劑，以免損傷瓷面。

2)清潔排氣扇時(shí)應(yīng)先關(guān)閉電源。如有擦拭不掉的污垢可用萬能清潔劑擦拭干凈，然后用干毛巾擦干水跡。3）一旦發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生潔具或排水管道堵塞，應(yīng)立即疏通。假如堵塞不嚴(yán)重，堵塞部分在排水人口處，可用夾鉗式鐵絲鉤取出堵塞物；假如堵塞嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)通知行政部，由行政部安排專人疏通。

4)假如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生潔具損壞，管道、閥門、龍頭漏水，應(yīng)及時(shí)通知行政部修理或更換。

衛(wèi)生檢查表檢查區(qū)域：（）月份時(shí)間檢查內(nèi)容檢查結(jié)果檢查人衛(wèi)生間辦公場所公共區(qū)域好一般較差極差說明：1、檢查結(jié)果在相關(guān)欄目中打上“√”；2、行政治理部每周不定期檢查三次以上；3、檢查結(jié)果作為清潔工的工作質(zhì)量考核?！痢凉闹卫硪?guī)定第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司公文治理，促進(jìn)公司規(guī)范化運(yùn)作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，本著節(jié)儉、精簡的原則制定本辦法。第二條：行政治理部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全公司公文處理。第三條：公文處理的基本要求：簽批文件應(yīng)使用鋼筆、簽字筆或毛筆，不得用圓珠筆或鉛筆。第二章收文處理程序第四條：收文處理程序圖分發(fā)分發(fā)傳閱與承辦傳閱與承辦歸擋催辦分送批辦擬辦登記拆封簽收歸擋催辦分送批辦擬辦登記拆封簽收第五條：收文：凡標(biāo)明公司及行政治理部收的來文，均由行政治理部統(tǒng)一簽收、拆封，并進(jìn)入計(jì)算機(jī)登記治理。各類抄閱件、資料、信息等，不納入收文登記。（一）簽收：凡投遞到公司及行政辦公室的機(jī)要、掛號信件，經(jīng)辦人都要進(jìn)行簽收。（二）拆封：投遞到公司的信件，凡屬于“黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體”類來文的文件，由行政部主任拆封；屬于質(zhì)檢局、稅務(wù)局的信函，由行政部交由質(zhì)檢部和財(cái)務(wù)部自行拆封；署名“公司負(fù)責(zé)人”、由行政部呈送總經(jīng)理親自拆封。凡署名各部門的信件，由行政辦公室文員分發(fā)至各部門，由各部門自行拆封。（三）登記：凡是主送本公司的文件，均由行政部文員負(fù)責(zé)登記，并附上《公文處理簽》（見附件1），公司內(nèi)部文件附上《內(nèi)部請示報(bào)告處理簽》（見附件2）。第六條：擬辦與批辦。行政部負(fù)責(zé)人或被授權(quán)人應(yīng)在公文處理簽上提出擬辦意見，明確主辦與協(xié)辦部門、辦理要求、時(shí)限及具體處理意見，再根據(jù)文件內(nèi)容呈送董事長、總經(jīng)理或分管總監(jiān)閱批（各部門收到的文件，須送公司領(lǐng)導(dǎo)審批的應(yīng)通過行政辦公室傳遞）。第七條：分送、傳閱與承辦（一）來文經(jīng)登記后送行政部負(fù)責(zé)人提出擬辦意見。來文經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批后送相關(guān)部門辦理，對涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門的工作，應(yīng)落實(shí)有關(guān)部門牽頭承辦。（二）文件分送要做到正確、及時(shí)、安全，急件隨到隨辦。各部門應(yīng)仔細(xì)履行簽收手續(xù)，建立嚴(yán)格的收文登記制度，并妥當(dāng)保管文件。（三）來文應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)傳送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱或承辦。（四）來文有需承辦、有時(shí)間限制要求的應(yīng)及時(shí)提醒閱文領(lǐng)導(dǎo)。（五）承辦部門應(yīng)按時(shí)限要求及時(shí)辦理，并在“公文處理簽”填寫辦理結(jié)果。第八條：督辦。行政部要建立督辦制度，對各部門承辦、閱辦的文件在限定的時(shí)間內(nèi)未報(bào)告辦理結(jié)果的，要及時(shí)催辦，防止漏辦、延誤。第九條：歸檔。收文辦結(jié)后，由行政部文員將文件材料按要求歸檔。第三章發(fā)文處理程序第十條：發(fā)文分為公司發(fā)文和部門發(fā)文兩種。部門在職責(zé)范圍內(nèi)的發(fā)文可直接抄送公司領(lǐng)導(dǎo)，但部門用于請示、匯報(bào)的文件應(yīng)先送行政部收文人員登記，再由行政部負(fù)責(zé)人文字把關(guān)，批注重見后分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。發(fā)文處理程序圖用印校稿打印文號簽發(fā)會簽核稿擬稿用印校稿打印文號簽發(fā)會簽核稿擬稿歸檔分發(fā)歸檔分發(fā)第十一條：擬稿（一）擬稿首頁應(yīng)使用統(tǒng)一的發(fā)文《呈批單》，并按規(guī)定填寫各項(xiàng)內(nèi)容。要求文稿整潔、附件完整。（二）對文稿內(nèi)容較多的發(fā)文，各部門擬稿人必須將文稿內(nèi)容制成電子文檔，但發(fā)文稿首頁須按規(guī)定填寫，然后將文稿和電子文檔交行政部文員。（三）擬稿要求文字簡練、邏輯清楚、客觀真實(shí)。第××條：核稿（一）所有公司發(fā)文應(yīng)經(jīng)行政部核稿，再送公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。（二）經(jīng)審核及公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后交打印制作的文件，原則上不得改動(dòng)。如確需修改，報(bào)簽發(fā)人審定修改后方能打印。第十三條：會簽（一）公文內(nèi)容涉及其它單位或其它部門的業(yè)務(wù)，由行政部辦理會簽。（二）公文經(jīng)會簽后，如有重大改動(dòng)，應(yīng)重新送交行政部核稿，重新會簽。第十四條：簽發(fā)（一）公司發(fā)文件均應(yīng)按治理權(quán)限送公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。（二）簽批公文必須寫上姓名和簽批時(shí)間。第十五條：編寫文號打印校稿（一）所有公司發(fā)文均由行政部統(tǒng)一編寫文號，部門發(fā)文由部門自行編寫文號。（二）行政辦公室負(fù)責(zé)公司發(fā)文的打印、制作。特急件隨到隨辦，急件一日內(nèi)、一般公文不超過二日制作完成。（三）公司發(fā)文由擬稿人負(fù)責(zé)打印初稿后和負(fù)責(zé)校稿。第十六條：用印用印應(yīng)作用印登記。蓋章要端正、清楚。印章一般蓋在成文日期處，上不壓正文，下要壓日期。公司會議紀(jì)要不加蓋公章。第十七條：分發(fā)行政部應(yīng)對發(fā)出文件具體登記，按文件載明的分發(fā)范圍、密級、時(shí)限發(fā)出。對密件的傳遞應(yīng)采取保密措施，保證安全。第十八條：歸檔公文辦結(jié)后，應(yīng)及時(shí)將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理后送檔案治理人員歸檔，便于查找和利用。第四章文書制作格式第十九條：公文寫作的常用規(guī)范（一）報(bào)告文體中不能夾帶請示事項(xiàng)，請示一般一文一事，一份請示只能有一個(gè)主報(bào)單位或領(lǐng)導(dǎo)。（二）公文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”，第二層為“（一）”，第三層為“1”，第四層為“（1）”。（一）或（1）后不再打標(biāo)點(diǎn)符號。（三）標(biāo)題的標(biāo)點(diǎn)符號可有“頓號”、“逗號”等，但不能有“句號”。（四）請示報(bào)告類公文在結(jié)尾時(shí)，如“此致”、“此函”等處，不得打標(biāo)點(diǎn)符號。（五）公文正文中的公歷世紀(jì)、年代、年、月、日、時(shí)刻，必須使用阿拉伯?dāng)?shù)字。例如：20世紀(jì)90年代，1999年12月15日，下午3：40分。年份不能簡寫，例如1998年不能寫成“98年”。（六）公文正文中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字。例如：26.3萬元，11個(gè)月等。（七）公文正文中定型的詞、詞組、成語、慣用語、縮寫語或具有修辭色彩中作為語素的數(shù)字應(yīng)用漢語數(shù)字。例如：第四季度，三車間。（八）公文秘密等級分為三級：絕密、機(jī)密、秘密；緊急文件分為“特急”、“急件”、“平”三級，請注重在發(fā)文稿（見附件3）相應(yīng)位置上用全稱標(biāo)識。（九）擬稿人不在正文中寫標(biāo)題、落日期或標(biāo)明附件名稱，而應(yīng)在發(fā)文稿紙上按格式逐項(xiàng)標(biāo)明。第二十條公文排版格式（一）公文標(biāo)題用3號宋體加黑字體排版，正文用5號宋體排版，縮放為“100％”，字間距為“標(biāo)準(zhǔn)”，段落行距為“1.5倍”。（二）為統(tǒng)一行文紙張節(jié)省的原則，公文采用A4紙，雙面制作。第二十一條：公司文書制作（一）上行文件制作1、適用對象：總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室相關(guān)機(jī)構(gòu)等匯報(bào)、反映、請示、報(bào)告。2、文件格式（見附件4）（二）下行文件制作1、適用對象公司對所屬各部門的指示、通知、規(guī)定、制訂下發(fā)的治理制度。2、文件格式（見附件5）（三）部門文件制作1、適用對象部門發(fā)布的重要通知、規(guī)定，需要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或下級員工遵照執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)用部門文件格式。部門的工作總結(jié)、匯報(bào)溝通材料一般不用文件格式而采用便箋制作方式。2、文件格式（見附件6）第五章其它第二××條：文件的保密要求：（一）絕密文件：閱后應(yīng)立即退回發(fā)文部門，并由發(fā)文部門保存在檔案室。（二）機(jī)密文件：閱后立即保存在文件柜的專用文件夾內(nèi)。（三）秘密文件：閱后應(yīng)立即保存在文件柜內(nèi)。第六章附則第二十四條：本辦法由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。附件1漳州市燕鋒水產(chǎn)食品有限公司公文處理簽收文日期：年月日來文單位來文字號附件文件名稱：主要內(nèi)容：擬辦：公司領(lǐng)導(dǎo)批辦：部門傳閱：（部門名稱/日期）處理結(jié)果：附件2漳州市燕鋒水產(chǎn)食品有限公司發(fā)文代字表（發(fā)文字號由發(fā)文單位代字、發(fā)文年號和年度發(fā)文序號組成）部門發(fā)文代字部門發(fā)文代字公司董事會燕鋒董發(fā)國際貿(mào)易部燕鋒營公司總經(jīng)辦

燕鋒文國內(nèi)貿(mào)易部燕鋒司發(fā)市場策劃中心燕鋒函客服中心燕鋒辦發(fā)采供部燕鋒生行政治理部

燕鋒行政一廠安全保衛(wèi)科燕鋒安二廠人力資源部燕鋒人質(zhì)檢中心燕鋒質(zhì)財(cái)務(wù)一部燕鋒財(cái)動(dòng)力車間燕鋒技財(cái)務(wù)二部計(jì)算機(jī)治理中心審計(jì)部燕鋒審設(shè)備治理中心研發(fā)中心燕鋒研倉儲物流中心燕鋒儲附件3漳州市燕鋒水產(chǎn)食品有限公司內(nèi)部請示報(bào)告處理簽呈報(bào)部門：年月日請示報(bào)告名稱事由分管總監(jiān)批示總經(jīng)理批示董事長批示處理結(jié)果及日期 漳州市燕鋒水產(chǎn)食品有限公司ZhangzhouYanfengAQUATICPRODUCT&foodstuffco.,lt地址：福建省詔安縣深橋鎮(zhèn)西坑村西坑6號ADD：No.6xikengcountry,shenqiao,zhaoan,zhangzhoua,fujian,china發(fā)文處理簽總經(jīng)理簽發(fā)：會簽：分管領(lǐng)導(dǎo)審核：主辦部門：部門負(fù)責(zé)人審核：擬稿人：日期：秘級：文件標(biāo)題：文件序號：速級：主題詞：附件：須會簽領(lǐng)導(dǎo)或部門：內(nèi)發(fā)：校對：頁數(shù)（含本頁）：用印份數(shù)：十三員工招聘、入職、離職治理暫行規(guī)定1、目的為滿足公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速進(jìn)展對人才的需求，規(guī)范員工招聘、入職、離職流程，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等治理工作。3、職責(zé)3.1、人力資源部行政治理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的招聘及辦理員工入職、離職工作。3.2、用人部門用人部門參加本部門人員的面試、錄用，包括提報(bào)人力需求、確定適用人才。并決定本部門不適應(yīng)崗位工作者的辭退，配合行政治理部做好入職、離職等相關(guān)手續(xù)。4、內(nèi)容4.1、招聘工作指導(dǎo)原則4.1.1、招聘應(yīng)遵循招聘程序及錄用審批權(quán)限的原則。治理部門依據(jù)本部門的任務(wù)目標(biāo)定崗定編，生產(chǎn)部、倉儲物流部、采購部的用人參考費(fèi)用率和人均利潤率執(zhí)行定崗定薪。4.1.2招聘流程：用人部門提出人員需求-報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批–行政部擬定招聘計(jì)劃啟動(dòng)招聘-協(xié)助用人部門進(jìn)行面試甄選-辦理入職手續(xù)。4.2招聘手續(xù)4.2.1、各用人部門填寫《人力需求申請表》時(shí)，注明需求事由、崗位職責(zé)、資格條件等信息，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、人力資源部簽署審查意見、公司領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部組織實(shí)施。4.3、招聘權(quán)限4.3.1、所有人員的招聘必須按照錄用審批權(quán)限進(jìn)行審批（1）部門負(fù)責(zé)人（含）以上人員和財(cái)務(wù)主管以上、采購人員等崗位的招聘及錄用，由總經(jīng)理最終審定。（2）主管級以下的治理人員的核準(zhǔn)招聘及錄用，由于人員變動(dòng)出現(xiàn)崗位空缺需增補(bǔ)的，由用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)最終審定；在現(xiàn)有人員編制基礎(chǔ)上需增加的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）勞務(wù)類（如搬運(yùn)工、后勤等）崗位人員的核準(zhǔn)招聘及錄用，由用人部門經(jīng)理審核后報(bào)送用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)最終審定；如在現(xiàn)有人數(shù)基礎(chǔ)上需增加的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。4.3.2、人力資源部接到審批手續(xù)完整的《人力需求申請表》進(jìn)入招聘程序。4.4、招聘形式4.4.1、招聘分為內(nèi)部招聘及外部招聘。內(nèi)部招聘是在公司內(nèi)部面向員工進(jìn)行的招聘，外部招聘是通過網(wǎng)絡(luò)、中介、人才市場、電視、報(bào)紙等媒介對公司以外人員進(jìn)行的招聘。4.4.2、行政部根據(jù)公司實(shí)際情況決定招聘崗位是否開展內(nèi)部招聘，并堅(jiān)持“量才適用”原則開展招聘。為了充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性、最大限度地為員工制造進(jìn)展空間，在同等條件下優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。4.4.3、內(nèi)部招聘（1）選擇內(nèi)部招聘的，人力資源部及