醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(3790字)

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(3790字)醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(篇一)甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生效勞過(guò)程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的根據(jù)。一、工作地點(diǎn)：二、合同時(shí)間：年月日至年月日。三、工作范圍：學(xué)生簡(jiǎn)單的醫(yī)療診治。四、每日工作時(shí)間：上午8點(diǎn)至晚8點(diǎn)。醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。五、人員定編：乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療效勞進(jìn)展監(jiān)視，并對(duì)不符合效勞標(biāo)準(zhǔn)的工程向乙方提出整改，對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處分或解除合同。2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療安康方面的合理化建議，積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。3、甲方無(wú)償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、每天按時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)展醫(yī)療效勞，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，承受甲方的監(jiān)視檢查。3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的安康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大安康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他效勞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。七、合同金額：經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用/月〔暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用〕，期間小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。八、違約責(zé)任：1、甲方提出的整改工作，乙方無(wú)正當(dāng)理由不予進(jìn)展的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)展處分直至解除合同。2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。3、在工作中，能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無(wú)法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)絡(luò)學(xué)生家長(zhǎng)送上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同，如一方無(wú)正當(dāng)理由提早終止合同的，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，那么應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、其他：1、本協(xié)議自簽定之日起開(kāi)場(chǎng)執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方不承當(dāng)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。3、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提早一個(gè)月通知對(duì)方，如未通知，本合同將自動(dòng)順延。5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：：：年月日年月日醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(篇二)人員聘用合同書(shū)范X(一)業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________甲方：________：乙方：身份證號(hào)碼：甲方聘用乙方成為_(kāi)_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀開(kāi)展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)方案書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承當(dāng)乙方其它任何費(fèi)用。6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或效勞站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售效勞工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并承受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否那么甲方將取消乙方資格。11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承當(dāng)任何責(zé)任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方簽字：公司簽章代表人簽字：____日期：____日期：人員聘用合同書(shū)范X(二)甲方(公司主管簽字)：甲方：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：乙方身份證號(hào)：本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(假設(shè)應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干預(yù)。三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否那么視為無(wú)效。七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方：(章)負(fù)責(zé)人：(簽字)乙方：(簽字)協(xié)議簽訂日期：________年____月____日人員聘用合同書(shū)范X(三)甲方(聘請(qǐng)方)：乙方(受聘方)：廣東XX甲方因法律效勞需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律參謀，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、受聘律師及效勞范圍乙方承受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律參謀，為甲方提供相關(guān)法律效勞。二、乙方提供法律效勞工作內(nèi)容第一局部：勞資管理法律效勞(一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而防止或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離任管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)根據(jù)用人單位的詳細(xì)情況，根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū)，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)機(jī)密保護(hù)制度主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，建立標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，一旦發(fā)生商業(yè)機(jī)密泄露，可以及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。(三)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案主要是針對(duì)企業(yè)用工專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題提供法律效勞。詳細(xì)內(nèi)容包括：1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離任交接工作、辦理離任手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案3、工資構(gòu)成的技巧幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資本錢(qián)，防止或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。5、工傷或職業(yè)病處理的技巧協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、平安消費(fèi)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，防止或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。6、違紀(jì)員工處理的技巧協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)搜集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，防止因企業(yè)違法而增加管理本錢(qián)。(四)參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量防止將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。第二局部：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律效勞(一)審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)對(duì)甲方以前采用的購(gòu)銷(xiāo)合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)展審查、修改，提出修正意見(jiàn)。(二)分析^p風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的操作形式進(jìn)展法律風(fēng)險(xiǎn)分析^p，針對(duì)合同簽訂、貨物交付、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。(三)起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)1、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購(gòu)銷(xiāo)合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)代理合同格式文本。3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同E定牌加工合同文本。4、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)。(四)審查、起草商業(yè)機(jī)密保護(hù)制度主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)機(jī)密，建立標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，一旦發(fā)生商業(yè)機(jī)密泄露，可以及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。(五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律效勞1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)展訴訟時(shí)效分析^p，寄送催款律師函。2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展法律分析^p，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。第三局部：乙方提供的其他參謀效勞(一)提供日常法律咨詢(xún)效勞主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉方法律講座形式，增強(qiáng)投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需理解的法律知識(shí)，進(jìn)步工作質(zhì)量，防范風(fēng)____生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，詳細(xì)以企業(yè)需求為準(zhǔn)：(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)躲避與逃債(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之平安消費(fèi)與法律責(zé)任(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)簽約與履約(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠(11)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解(12)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算(13)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外(14)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴(三)法律資訊交流乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。(四)提供其他法律效勞1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn);2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)展見(jiàn)證;3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū);4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書(shū);5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行____議或其他重大糾紛;6、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同會(huì)談和其他重大商務(wù)會(huì)談。為甲方提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定會(huì)談方案等;第四局部：訴訟、仲裁案件的代理效勞當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先承受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類(lèi)糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三﹑乙方提供參謀效勞方式1、乙方指派專(zhuān)業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律效勞。2、乙方參謀律師將定期與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，全面理解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律效勞;聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)絡(luò)，咨詢(xún)法律方面問(wèn)題。3、乙方效勞以上門(mén)走訪(fǎng)、當(dāng)面交流為原那么，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，理解企業(yè)在用工、消費(fèi)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過(guò)﹑____﹑等方式開(kāi)展工作。5、如聘請(qǐng)方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。四、甲方義務(wù)為使乙方更好地為甲方提供法律效勞，甲方應(yīng)做到：1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;3、甲方指定作為乙方聯(lián)絡(luò)人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書(shū)。五、乙方義務(wù)為履行法律參謀職責(zé)，乙方應(yīng)做到：1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托，及時(shí)安排辦理。2、乙方指派擔(dān)任法律參謀的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書(shū)面形式通知甲方。3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。六﹑關(guān)于收費(fèi)約定1、甲方須向乙方交納法律參謀效勞費(fèi)元，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。2、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明。(1)乙方律師受托在佛山XX之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的第一、二、三局部參謀工作時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師效勞費(fèi);乙方律師受托在佛山XX之外為甲方提供前述法律效勞的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。(2)本合同所約定的法律參謀效勞費(fèi)，不包括本合同第二條約定的第四局部甲方委托乙方進(jìn)展的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);假設(shè)甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)____省物價(jià)局、____省司法廳《律師效勞收費(fèi)管理施行方法》、《____省律師效勞政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。七、合同期限本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。八、合同生效本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。九、送達(dá)地址為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：甲方：乙方：按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，否那么，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方假如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向____市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。十一、特別約定甲方(簽章)：乙方(簽章)：廣東XX法定代表人(簽名)：主任(簽名):聯(lián)絡(luò)人：受托律師：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：簽訂日期：________年____月____日人員聘用合同書(shū)范X(四)甲方(用人單位)：乙方(受聘者)：甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位法律效勞工作者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限為_(kāi)_______年。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月。二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。合同期間，乙方在法律效勞所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律效勞所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類(lèi)案件不少于件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于元。2、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。三、工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律效勞工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬(wàn)元，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，超過(guò)之間，按超出局部業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取;超過(guò)以上者，按超出局部業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于萬(wàn)元的局部按處分。甲方遵循按勞分配的原那么，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律效勞工作者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)施行方法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納。3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定。4、乙方的收入到達(dá)國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅。五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律效勞所的各項(xiàng)制度。2、乙方違背職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違背司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至解除聘用合同。3、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律效勞所和法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事法律效勞。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。1、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者損害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自分開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。4、以下情況下，乙方不得解除本合同：(1)本合同正在履行中，所在法律效勞所的工作確實(shí)不能分開(kāi)的;(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未結(jié)束。5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除。6、任何一方需提早解除合同，除合同第六條第五款規(guī)定的情況外，必須提早____日以書(shū)面的形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律效勞工作者執(zhí)業(yè)證》。七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提早____日書(shū)面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。八、1、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承當(dāng)。2、乙方在工作中，私自收案、私自收費(fèi)及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān)，批評(píng)通報(bào)，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。九、違約責(zé)任本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按以下方法承當(dāng)違約責(zé)任：1、一方擅自解除合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金元。2、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的效勞期________年內(nèi)計(jì)算，每年遞減20%，效勞期滿(mǎn)________年的不再收取。十、合同爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向設(shè)立該所的主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)規(guī)定的雙方由雙方商定。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日人員聘用合同書(shū)范X(五)甲方：法定代表人：乙方：住址：身份證編碼：根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律效勞所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同。一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專(zhuān)職基層法律效勞工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專(zhuān)職基層法律效勞工作者崗位工作，完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律效勞收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行。領(lǐng)取方法：實(shí)行按件計(jì)酬制，即乙方在甲方處登記案件時(shí)，只繳納案件代理費(fèi)的50%，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè)。四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)(一)、獲得規(guī)定的報(bào)酬;(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。(四)、遵守司法部《基層法律效勞工作者管理方法》和《基層法律效勞工作者條例》，承受甲方的日常管理;(五)、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目的;(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔。(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理。五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)(一)、按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，催促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;(二)、乙方完不成工作任務(wù)或工作目的，甲方有權(quán)進(jìn)步乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;(三)、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任;六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)(一)、乙方完成全年目的任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬(wàn)3萬(wàn)之間，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承當(dāng)。(二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無(wú)重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔。七、合同的解除(一)、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方;1、乙方違背法律、法規(guī)或者基層法律效勞職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;2、乙方連續(xù)兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目的的;3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的。(二)、有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方;1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;3、乙方因安康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律效勞工作的;4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。八、爭(zhēng)議解決。本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴。九、本合同的生效及變更(一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份。甲方(蓋章)：乙方：法定代表人：合同訂立日期：________年____月____日醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(篇三)合同編號(hào)：_________醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用機(jī)構(gòu)：平安按摩室法人代表：馬玲玲〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：按摩技師受聘人的擔(dān)保人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方〕：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)展相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)展的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方詳細(xì)安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承當(dāng)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理回絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自分開(kāi)。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么視為違約并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕：乙方〔簽章〕：丙方〔簽章〕：合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西合同編號(hào)：_________醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)(篇四)甲方：______________乙方：______________甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：第一條、聘用合同期限1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。2、合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。第二條、崗位職責(zé)與工作要求1、甲方安排乙方在______崗位進(jìn)展______工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。2、乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能.3、乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。4、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。5、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。6、甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)。7、聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。8、甲乙雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_______醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。第三條、薪資及其他福利待遇1、薪資(1)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。(2)甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。(3)甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。2、福利待遇(1)合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。(2)乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇(1)合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。(2)乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。拓展閱讀醫(yī)生、護(hù)士、技師等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕：詳細(xì)部門(mén)：：受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方〕：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)〔科室〕相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_(kāi)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無(wú)丙方時(shí)那么甲乙雙方簽字之日始〕。2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、詳細(xì)程序?yàn)椋骸?〕部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，〔3〕院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！?〕甲方詳細(xì)部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門(mén)、乙方、丙方〔無(wú)丙方時(shí)省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無(wú)丙方時(shí)為一式三份〕。甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕：年月日詳細(xì)應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日乙方〔簽〕：年月日丙方〔簽〕：年月日附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及施行獎(jiǎng)懲。二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，詳細(xì)數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用〔聘用〕→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用〔試用〕人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可〔有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)〕→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和催促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿承受相應(yīng)的行政處理。４、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門(mén)蓋章：年月日年月日醫(yī)生、護(hù)士、技師等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同_合同范本聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕：詳細(xì)部門(mén)：：受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方〕：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)〔科室〕相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_(kāi)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無(wú)丙方時(shí)那么甲乙雙方簽字之日始〕。2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、詳細(xì)程序?yàn)椋骸?〕部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，〔3〕院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。〔5〕甲方詳細(xì)部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門(mén)、乙方、丙方〔無(wú)丙方時(shí)省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無(wú)丙方時(shí)為一式三份〕。甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕：年月日詳細(xì)應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日乙方〔簽〕：年月日丙方〔簽〕：年月日附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及施行獎(jiǎng)懲。二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，詳細(xì)數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用〔聘用〕→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用〔試用〕人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可〔有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)〕→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和催促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿承受相應(yīng)的行政處理。４、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門(mén)蓋章：年月日年月日公司員工聘用合同書(shū)(篇一)甲方〔用人單位〕名稱(chēng)：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！捕潮竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時(shí)間必須明確詳細(xì)〕。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和?械撓泄厴產(chǎn)、平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作?四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1．按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方在?隆映假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的?〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱(chēng)職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。甲方〔用人單位〕名稱(chēng)：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！捕潮竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時(shí)間必須明確詳細(xì)〕。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和?械撓泄厴產(chǎn)、平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作?四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1．按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方在?⑹?、延长布俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的?〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱(chēng)職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！捕臣追降牧x務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4．有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。〔二〕乙方的義務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3．違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4．因不可抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書(shū)面通知；2．填寫(xiě)《員工離任通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開(kāi)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕：________________________年________月________日公司員工聘用合同書(shū)(篇二)甲方〔用人單位〕名稱(chēng)：×××××法定代表人：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。〔二〕本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶闹掌鹬林罩埂财鹬箷r(shí)間必須明確詳細(xì)〕。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)消費(fèi)、平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1．按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕〕乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的；〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱(chēng)職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。〔二〕甲方的義務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4．有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3．違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4．因不可抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書(shū)面通知；2．填寫(xiě)《員工離任通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開(kāi)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：×××××代表：年月日乙方〔簽名〕：年月日公司員工聘用合同書(shū)(篇三)合同編號(hào)：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上"/"。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。聘用單位(下稱(chēng)"甲方")：簽約代表人：法定代表人：受聘人(下稱(chēng)"乙方")：性別：居民身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村畢業(yè)院校：專(zhuān)業(yè)：學(xué)制：職稱(chēng)：緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)1、聯(lián)絡(luò)人：2、聯(lián)絡(luò)人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。詳細(xì)合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。(二)無(wú)論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔(dān)任職務(wù)。(二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作(消費(fèi))任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作才能，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展合理安排和調(diào)整。第三條、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(詳細(xì)工作時(shí)間安排工程部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)工程管理人員的工作制按工程部要求執(zhí)行(工程部原那么上沒(méi)有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提早請(qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。(二)請(qǐng)休假乙方的各種請(qǐng)休假，必須嚴(yán)格按照甲方請(qǐng)休假的規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)規(guī)定為《休假管理制度》。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬(一)、乙方試用期的工資為：元/月。(二)、試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，詳細(xì)如下：1、月薪工資。月薪工資由根本工資與其他各類(lèi)補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅局部由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作方案以及特殊情況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完本錢(qián)職工作范圍需要的加班，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩局部發(fā)放。詳細(xì)規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資局部分為：1、根本工資：人民幣元。每月16日-25日發(fā)放上月根本工資，假設(shè)發(fā)放日適逢周休日或假日，那么順延至假期完畢。2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類(lèi)補(bǔ)貼總計(jì)不超過(guò)人民幣元，與根本工資同時(shí)間發(fā)放。)(三)、假設(shè)乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。詳細(xì)如下：1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方管理。假設(shè)乙方違背《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開(kāi)除。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違背合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到別人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。乙方貪污受賄或損害別人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。3、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。4、無(wú)論在受聘期間或分開(kāi)甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和理解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏;否那么，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5、乙方因合同終止或其他原因離任時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所裝備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。6、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)方案生育政策。第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。(五)主要工程負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。(六)、其他部門(mén)在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(八)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(九)嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);(十)、被依法追究刑事責(zé)任的。(十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提早天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。(六)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早十日以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離任。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非