紀律部工作總結(jié)模板（4篇）

第5頁共5頁紀律部工作總結(jié)模板紀律監(jiān)察部是水院社團聯(lián)合會中的一個職能部門，重在規(guī)范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質(zhì)量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質(zhì)量。作為社聯(lián)內(nèi)部的重要部門，紀監(jiān)部在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，還會協(xié)助社聯(lián)開展工作，在交流會、注冊大會等社聯(lián)大型會議上起到組織、協(xié)調(diào)的作用。本學期，紀監(jiān)部開展的工作主要分為以下幾個部分：一、部門內(nèi)部招新及基本人員分配____月份，紀監(jiān)部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關(guān)系到整個學年工作開展質(zhì)量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。在開學之初的團學聯(lián)招新發(fā)布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監(jiān)部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學聯(lián)的統(tǒng)一招新時間里為同學們發(fā)放。經(jīng)過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯(lián)的主席和副主席協(xié)助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的.熟悉程度，而且根據(jù)他們面試時展示出來的個人特點進行了任務(wù)分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內(nèi)部了解社團發(fā)展運行狀況，以便我們結(jié)合社團特點進行監(jiān)督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責和主要任務(wù)，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。二、制定工作辦法及評優(yōu)活動細則由于上屆紀監(jiān)部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內(nèi)的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰(zhàn)。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力去創(chuàng)建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規(guī)章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規(guī)章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經(jīng)驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。經(jīng)過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于____月初制定出了《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部工作辦法》、《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部監(jiān)督表》以及《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會優(yōu)秀學生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學之初，就以規(guī)章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據(jù)，也打下了一個基礎(chǔ)。三、部內(nèi)常規(guī)工作正常運行從____月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內(nèi)部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內(nèi)部氛圍是否和諧等。他們將在紀監(jiān)部例會中說出各自直屬社團的狀況及發(fā)現(xiàn)的問題，提出自己的建議。每一次社團舉辦的活動的現(xiàn)場，都會有兩名紀監(jiān)部的成員手持監(jiān)督表打分，他們會根據(jù)活動舉辦的質(zhì)量、現(xiàn)場觀眾的反響等因素給出分數(shù)，并且在表的相應(yīng)位置上寫下自己發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議。監(jiān)督表填好后我交由我存檔。在社聯(lián)定期的理事會議上，我會將部委發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監(jiān)督表格發(fā)到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結(jié)教訓(xùn)提高活動質(zhì)量。四、部內(nèi)的內(nèi)部建設(shè)對于一個部門來說，部內(nèi)建設(shè)確實十分重要，是一個關(guān)系到部門戰(zhàn)斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調(diào)部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內(nèi)部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監(jiān)部的部門內(nèi)部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內(nèi)部干部培訓(xùn)時，除了講解工作細節(jié)，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監(jiān)部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯(lián)之中很多時候就是起到監(jiān)管社團的作用，這也就使得內(nèi)部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學期我會加大這方面的工作力度，使部內(nèi)更加和諧，促進內(nèi)部發(fā)展完善。五、對于社團進行會員調(diào)查本學期，紀監(jiān)部對飛揚交誼舞協(xié)會進行了一次會員調(diào)查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結(jié)各方面的建議，為下學期飛揚更好地開展工作提供保障。第一階段，主要是由紀監(jiān)部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關(guān)于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調(diào)查表》。最后，我把調(diào)查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學期能予以改進。六、工作的不足及結(jié)語本學期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發(fā)現(xiàn)了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)定出具體的時間差，并予以嚴格執(zhí)行，提高工作的效率。其次，在部門內(nèi)部建設(shè)上的工作做得比較少，下學期會考慮增加部門活動，增強內(nèi)部凝聚力。一學期的部長工作，讓我收獲了很多，也學到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現(xiàn)失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發(fā)現(xiàn)的問題下學期會重點解決，好的工作經(jīng)驗下學期也會繼續(xù)鞏固?？梢哉f一學期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經(jīng)歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！紀律部工作總結(jié)模板（二）份內(nèi)工作一、對學前系前三段學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導(dǎo)學院良好學風的形成和培養(yǎng)，為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境；糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)各班級進行班風建設(shè)，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師。二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導(dǎo)和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學院有關(guān)部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。部門內(nèi)部建設(shè)一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的工作，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并且發(fā)揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。三、參加不定時的自律委全委會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。四、組織本部門成員到其他部門工作學習。五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。工作中存在的不足一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。部門展望紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進行支持幫助。紀律部工作總結(jié)模板（三）回顧紀律部這學期的工作，我們學生會各大部門進行了新老部員的交替儀式。本部——紀律部也在嚴格有序的招聘中，成功招進了15名精挑細選的高一新生作為我部的新部員。我的一批舊部員竭盡全力、有耐心地讓這一批新部員在兩周內(nèi)正式進入工作，并且進入狀態(tài)，有序地跟隨舊部員在不斷的工作中吸取經(jīng)驗，訣竅，積累成果，提高自我各方面能力。我們也積極地召開了新生的集體培訓(xùn)，更進一步地深化新部員的部門榮譽感，提高他們的責任心，強調(diào)樹立新一屆學生會干部形象，要求注意言行舉止，不斷提高自身各方面素質(zhì)，做一個成功的寶高學生會干部。本學期，各新老部員都能夠積極、按時、保質(zhì)保量的完成每次的常規(guī)檢查工作。雖然有時在工作上有少許的失誤及摩擦，但是各成員基本上都能冷靜處事，讓其得到及時的處理。而新部員在工作中有些不明白的地方，在往后的工作中我們也會不斷地完善、循序漸進地提高各部員的工作能力，調(diào)整它們的工作態(tài)度，爭取做到讓領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們滿意。對待一個學期的工作，就得談?wù)劰ぷ鞯姆e極性。前期的工作可以講是較完美的，這取決于大家積極性高。到了后期，出現(xiàn)了種種問題，請假的人多了，值班缺席遲到的也常見了。作為紀律部中的一員，盡管有些辛苦，在工作中也許會遭到同學們的不理解，受氣，但是作為學生干部的我們，要在執(zhí)勤中注意自己的形象與氣質(zhì)，每次都能順利的完成任務(wù)，始終沒有忘記“展當代大學生風采，做服務(wù)同學的衛(wèi)士”的宗旨。對于晚自習紀律的管理。我們的紀律委員在各班上都能發(fā)揮自己的作用，在必要時維護班上的紀律，同時也動員其他班干，為營造一個好的學習環(huán)境共同努力。通過一個學期的工作經(jīng)驗，我認為工作檢查過程中還應(yīng)該注意以下幾點：1、態(tài)度問題，這是最重要的。當你在寢室內(nèi)詢問同學為什么不去上晚自習時，同學本來就有抵觸心理，如態(tài)度不好將會阻礙工作的進展，甚至產(chǎn)生沖突。我們要多與同學交流，爭取他們的配合，用誠懇的態(tài)度對待他們。2、處理好個人的人際關(guān)系，我們工作的對象是所有的同學們，必須要有他們的配合。3、平時多注意自己的形象，作為紀律部的成員，要在同學心目中樹立良好的形象，做好表率。4、始終抱著積極的態(tài)度對待工作?；仡欉@一個學期的工作，存在許多的缺點與不足。紀律部工作總結(jié)模板（四）時光荏苒，光陰似箭，一個學年轉(zhuǎn)眼即逝，在這一年繁忙的時光里，我們許多的快樂、有許多的歡笑。我們部各個成員竭盡全力，盡職盡責的工作著，紀律部就是一個機動部門，除了做好自己的本分以外，對于其他部門需要我部門提供幫助的，我們的干事都需要去幫忙，這樣一來既可以獲得更多鍛煉的機會，又可以通過工作認識到更多的人，擴大自己的交際面，同時紀律安全部作為一個監(jiān)督性的部門，平常對我系學生的早晚自習及上課情況進行考核也對全體學生進行監(jiān)督。在早讀晚修考勤方面，我部門每個星期五都要班級的一周考勤表，班級將早晚自習及平時的考勤情況與個人期末的綜合測評掛鉤，這一點使我們紀律部的工作輕松了很多，在考核內(nèi)容主要是開學到現(xiàn)在的上課考勤情況，所有信息都是從各位課任老師的名單中得到或紀律委員手中得到，我部門能夠做到公平公正，絕不弄虛作假?，F(xiàn)在對學年的工作如下總結(jié)：一、我們對大一的晚自習進行考勤二、在部長的帶領(lǐng)下，我們對大二的早自習進行考勤，三、我部成員繼續(xù)進行宿舍的晚就寢檢查，是督促同學們保持良好的生活習慣的關(guān)鍵。四、在系里舉行的各個講座中，我部成員對學生會成員及各班進行考勤，并在講座過程中對現(xiàn)場秩序進行維持