畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃案例分析

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃案例分析

找工作由于目標不明確，職業(yè)定位不夠清楚，因而，導致很多步入誤

區(qū)。下面看看求職規(guī)劃常見誤區(qū)：

常見誤區(qū)【案例分析】：

張小姐是電子商務專業(yè)的學生，在找工作的時候比較有針對性，她的

求職方式是海投簡歷，也面試過很多企業(yè)，但是張小姐卻始終不想真正進

入它們?nèi)魏我患移髽I(yè)工作，因為沒有進入工作的狀況，因為沒有動力，也

認為沒有好的機會。

張小姐曾經(jīng)做過三個月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認為自己

想要找有挑戰(zhàn)性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷售，

因此，她的目標就是進入到國企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷售人員，但是在面試

的道路中，卻屢戰(zhàn)屢敗。

當有人問她為何要一定到國企企業(yè)工作做銷售，她坦言說：因為特別

看重企業(yè)的文化，也因為沒有太大的工作壓力，也不急于立刻出成績，可

以對個人進行長期的培養(yǎng)。

根據(jù)張小姐的案例，分析：無法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏

對職業(yè)的定位。

綜合上述案例來分析，不難發(fā)現(xiàn)，張小姐對于自己的即將需要扮演的

工作角色缺乏足夠的認可，沒有足夠強烈的體驗感覺，雖然她明確的知道

自己想要做銷售，但是對于銷售的一些具體的要求，她還是沒有具體的定

位。

另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結(jié)合，做求職定位，

首先要了解自己的職業(yè)基礎(chǔ)，這樣才能給自己做出一個準確的定位。

專家建議：最好是做，而不是總是一味的強調(diào)自己喜歡做什么事。

每個都在求職的過程中，對需要對自己有個定位，這樣才能保證自己

持續(xù)的發(fā)展。那么對于在求職時，一定要先了解自己有什么，對于過高或

者是過低的估價自己，都會對職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

因此，要作為應屆生，在求職時，要認真的做好，對社會的需求有個

具體的了解和準確的定位。避免進入求職誤區(qū)。

關(guān)于，人們往往都將其簡單的視為規(guī)劃，是關(guān)于如何尋找并從事一個

完全匹配的職業(yè)，但事實上，職業(yè)規(guī)劃更關(guān)注的是過程，而不是結(jié)果。

首先，影響個人職業(yè)生涯的因素有很多，包括個人的興趣、個性、價

值觀、教育、成長經(jīng)歷、家庭背景、所處社會環(huán)境等諸多因素，我們之所

以成為現(xiàn)在的我們，我們之所以從事目前的職業(yè)，總有其內(nèi)在的脈絡演變

進程。

人們常常會困惑于成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，

人們對這些未知往往會產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮甚至恐懼，而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫

助我們找到自己生命演進的依據(jù)，從而增強個體前進的力量。

第二，職業(yè)的現(xiàn)實告訴我們：沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的

需要，所有工作都有其局限性和令人失望之處，需要通過其他活動來平衡

生活。同時，工作中的激情常常來自于以往的經(jīng)驗，從工作中人們也將發(fā)

現(xiàn)點燃激情的目標。

事實上，我們之所以選擇了目前的工作，它總有令我們滿足之處，僅

僅是薪水嗎?不一定。通過，人們能夠理解自己，客觀的看待和接受現(xiàn)實。

在對企業(yè)員工的輔導中，更關(guān)注的是讓員工首先理解自己、理解現(xiàn)實，

探索將自己的優(yōu)勢發(fā)揮于工作中的路徑，尋找在這份工作中可能的發(fā)展路

徑，去察覺這份工作的新的意義。

通過職業(yè)規(guī)劃，使員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起

來，激發(fā)起員工對工作的熱情，增強對企業(yè)的投入與忠誠，在達成企業(yè)發(fā)

展目標的同時，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。

簡單來說，并非是一定要作出一個生涯決策，而是學會采取行動來為

自己創(chuàng)造一個更加滿意的人生過程。

對于職場人士，是不可或缺的。好的職業(yè)規(guī)劃將決定一個人的一生事

業(yè)走向。那么職業(yè)規(guī)劃起步的三大要領(lǐng)你可知道?

職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向，十分重要，所以當你在你的中帶著

這些要素，相信定能事半功倍。

一、聆聽心的召喚，把握自己的心理

在評估過自己的特長、心理和專業(yè)方向之后，一定要聽一聽心的選擇。

很多年輕人容易被社會條件、物質(zhì)條件和同類攀比等多種因素影響了自己

的判斷和選擇。

相信自己的感覺，在選擇自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我是不

是熱愛這樣的職業(yè)，我是不是有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我是否有信心

自己會干出好成績。假如有了這樣的召喚，那就明確了目標。

二、職業(yè)發(fā)展要制定大目標

就如同人生規(guī)劃，假設僅僅局限在一個前途和個人利益方面，那么此

一生也就單單只是是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們

每一個人在溫飽、求得安全之后，是會渴望被人尊重，被人認同，甚至是

自我理想實現(xiàn)的要求，因此我們的職業(yè)目標是一定要帶有社會責任感。

三、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師為你分享他的經(jīng)驗

很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠長時間職業(yè)生涯累積的，因此對一個初入職場

的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師在職業(yè)規(guī)劃之前來進行

咨詢和