2023年招商主管崗位職責(zé)要求(十三篇)

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招商主管崗位職責(zé)要求篇一

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負責(zé)招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);

3.負責(zé)制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責(zé)項目前期市調(diào)、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;

4.負責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學(xué)習(xí);

6.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的全面管理及培訓(xùn)。

7.負責(zé)品牌推廣和資源整合數(shù)據(jù)分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管崗位職責(zé)要求篇二

職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品oem業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售狀況的數(shù)據(jù)分析工作

2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃，同oem廠商確定定制日期及出貨日期

3、負責(zé)對oem生產(chǎn)進行監(jiān)視工作，協(xié)同oem廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

4、控制oem廠商庫存

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，購買或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

2、具有2年以上oem相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉oem流程，家電品質(zhì)、購買管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有猛烈的質(zhì)量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力

6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管崗位職責(zé)要求篇三

職責(zé)

1、實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);

2、負責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

3、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;

4、建立客戶檔案、匯總信息;

5、負責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營狀況，及時向經(jīng)理匯報;

7、負責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管崗位職責(zé)要求篇四

職責(zé)

1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標;

2、負責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

任職資格

1、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

2、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé)要求篇五

職責(zé)：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)

2、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

3、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項業(yè)務(wù)合同

4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷加強和提高員工的素質(zhì)。

6、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。

7、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

8、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)計市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

9、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，擅長帶領(lǐng)團隊工作。

招商主管崗位職責(zé)要求篇六

職責(zé)：

1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、協(xié)同潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責(zé)要求篇七

職責(zé)：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

3.反應(yīng)靈敏、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責(zé)要求篇八

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)計，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;

3、把握市場動態(tài)，積極適時、有效地開拓新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;

5、負責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;

6、負責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;

7、定期開展商家的拓展和訪問計劃，并按時提供商家訪問狀況報告;

8、負責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的狀況。負責(zé)組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、完成公司交給的其他事項和工作安排。

招商主管崗位職責(zé)要求篇九

1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

4、整理相關(guān)的招商資料、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接終止。

5、繼續(xù)跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調(diào)查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

7、與相關(guān)部門緊湊協(xié)同，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招商主管崗位職責(zé)要求篇十

1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)視招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

2.組織、指導(dǎo)各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

3.參與各項目招商方案內(nèi)部辯論會，組織困難項目的內(nèi)部診斷會;

4.指導(dǎo)制作各項目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;

5.抽查并考核各項目招商工作狀況;

6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預(yù)算達成;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé)：

1.負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

2.負責(zé)生活配套、休閑消遣、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負責(zé)其關(guān)系維護;

6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十二

職責(zé)

1.負責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

2.現(xiàn)場電話接聽與日?？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

3.主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

4.負責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

5.負責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

6.把握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目狀況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回復(fù)客戶提出的相關(guān)問題;

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積