物業(yè)用工的合同

Word第第頁物業(yè)用工的合同物業(yè)用工的合同范本1

甲方：乙方：

經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方須聽從甲方的工作支配，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特別狀況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

3、乙方在其工作崗位上應(yīng)仔細(xì)、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違背操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的〔本人或他人〕事故，其后果自負(fù)。

4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

5、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

⑴在試用期內(nèi)〔入職第一個月為試用期〕被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必需提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議；如乙方隨便終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

7、乙方通過中介部門或推舉方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職〔含辭退〕，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。

10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。

11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的`沖突糾紛，由違約方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕

年月日年月日

物業(yè)用工的合同范本2

甲方：

乙方：身份證：

甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關(guān)系達(dá)成共識，甲方情愿聘用乙方在本公司工作，乙方情愿接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過公平協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：

一、甲方依據(jù)工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為；試用期至年月日；試用期薪金為元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方依據(jù)工作需要支配乙方按下述兩種工作制工作，特別狀況下，甲方有權(quán)支配乙方進(jìn)行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，依據(jù)工作需要加班。

三、甲方可以依據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動。

四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

五、乙方被聘用〔包括試用〕后，若工作時間在一個月內(nèi)辭〔退〕職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)；工作滿1個

月但不滿二個月辭〔退〕職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

六、乙方必需遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，聽從崗位所在部門管理