【中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析-以廣源公司為例開題報告（含提綱）】

中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例開題報告論文題目：中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例分校(教學(xué)點)：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析1研究的背景及意義研究背景：作為我國經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分，中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用。當(dāng)然對于其他國家而言，中小企業(yè)同樣是其國民經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分，例如在美國，中小企業(yè)被稱之為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，而在德國，中小企業(yè)被政府視作為國民經(jīng)濟(jì)支柱等等。由此可見中小企業(yè)對于一個國家而言是非常重要的。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，知識經(jīng)濟(jì)逐漸成為時代經(jīng)濟(jì)特征，因此如果一家企業(yè)想要在市場上中站穩(wěn)腳跟就必須要進(jìn)行體制改革。但是就我國國情而言，我國中國小企業(yè)數(shù)量太多，因此國家也無暇顧及，在面臨問題是還是要靠企業(yè)自救。研究意義：隨著改革開放，我國的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，而中小企業(yè)也借著這股“東風(fēng)”得到迅猛發(fā)展，并且在我國各行各業(yè)中中小企業(yè)都已經(jīng)成為不可忽視的一股力量。一方面而言，我們不得不承認(rèn)中小企業(yè)在促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)，改善人民生活方面起到無可替代的作用，另一方面而言隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的數(shù)量越來越多，加上市場經(jīng)濟(jì)改革，做衛(wèi)視市場主體的企業(yè)之間競爭愈演愈烈。由于市場對于企業(yè)的要求越來越高，而企業(yè)對于員工的要求也會越來越高。在這時中小企業(yè)的發(fā)展也面臨難題，一些中小企業(yè)走向由盛轉(zhuǎn)衰的道路，而另一些則走上了由衰轉(zhuǎn)盛的道路。究其原因就不得不從企業(yè)機(jī)制來談，具體而言就是一家企業(yè)沒有建立一個能夠適應(yīng)市場的激勵機(jī)制體系，這一問題的結(jié)果就是員工工作積極性低，最終離職，公司人才流失嚴(yán)重。對于中小企業(yè)而言，在經(jīng)濟(jì)實力和其他綜合實力方面本來就沒辦法和大企業(yè)相比，如果在激勵機(jī)制方面不夠吸引人，那么人才的流失就是必然結(jié)果了。因此，對于中小企業(yè)而言建立合理的員工激勵機(jī)制，留住優(yōu)秀員工，吸引優(yōu)秀人才對于其長期穩(wěn)定發(fā)展是勢在必行的。2研究方法文獻(xiàn)研究法、實證研究法。3論文提綱（研究路徑/論文（設(shè)計）框架）一、激勵機(jī)制相關(guān)概念（一）激勵的定義（二）激勵相關(guān)理論1.馬斯洛需求層次理論2.亞當(dāng)斯公平理論二、中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題—以廣源公司為例（一）中小企業(yè)廣源公司激勵現(xiàn)狀（二）廣源公司激勵存在的問題1.廣源公司用人機(jī)制落后2.廣源公司激勵方式單調(diào)3.廣源公司考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范4.廣源公司情感激勵缺乏三、廣源公司中小企業(yè)有效實施激勵機(jī)制的策略（一）物質(zhì)激勵（二）精神激勵（三）培訓(xùn)激勵（四）情感激勵參考文獻(xiàn)目錄[1]張振偉.供應(yīng)鏈金融對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)投融資效率的影響研究[D].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),2022.[2]王曉蕾,李相博.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境現(xiàn)狀及管理建議[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2022,(06):171-173.[3]李筱含.山東省中小企業(yè)扶持政策工具選擇及其影響因素研究[D].山東大學(xué),2022.[4]王曉彤.數(shù)字普惠金融對中小企業(yè)就業(yè)的影響[D].山東大學(xué),2022.[5]姜麗璇.中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效影響機(jī)理研究[D].青島大學(xué),2022.[6]夏欽艷.我國中小企業(yè)研發(fā)投入的融資約束及其緩解路徑研究[D].廣西大學(xué),2022.[7]余城坤.A銀行溫州分行中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的7P營銷策略研究[D].浙江理工大學(xué),2022.[8]羅偉琪.商業(yè)銀行助力中小企業(yè)供應(yīng)鏈商票融資研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2022.[9]孫溶鎂.數(shù)字金融能否提高中小企業(yè)全要素生產(chǎn)率[D].貴州財經(jīng)大學(xué),2022.[10]王秋利.制造業(yè)中小企業(yè)設(shè)計管理研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2022.[11]于垂柏.財政稅收制度創(chuàng)新對中小企業(yè)的扶持作用分析[J].財會學(xué)習(xí),2022,(16):8-10.[12]楊歡歡.數(shù)字普惠金融對我國中小企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究[D].山西財經(jīng)大學(xué),2022.[13]郭婷婷.政策性融資擔(dān)保助力中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的路徑研究[D].齊魯工業(yè)大學(xué),2022.[14]劉音.中小企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)影響因素研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2022.[15]劉鑫.金融創(chuàng)新促中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[J].新理財(政府理財),2022,(05):16-18.[16]馬杰.財政稅收制度創(chuàng)新對中小企業(yè)的扶持作用分析[J].商訊,2022,(13):119-122.[17]祝志剛.科技創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展機(jī)遇[J].中阿科技論壇,2022,(05):51-57.[18]宋璟.科技型中小企業(yè)迭代創(chuàng)新的形成機(jī)制和作用效果研究[D].河南財經(jīng)政法大學(xué),2022.[19]孫穎.論我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新立法完善[D].華中師范大學(xué),2022.[20]周超.互聯(lián)網(wǎng)金融視角下中小企業(yè)國際保理融資的影響因素及發(fā)展路徑研究[D].江蘇大學(xué),2022.技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關(guān)問題優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實地考察反饋制定研究計劃查閱大量會計信息披露相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖主要措施（一）查閱中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對比。（三）與同伴交流達(dá)成共識后整合中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通問題并由其指導(dǎo)修改。經(jīng)費(fèi)預(yù)算課題進(jìn)度時間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報告撰寫實習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》有關(guān)寫作事項報告8月25日前：《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》開題報告初稿8月26日前：《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》開題報告二稿9月06日前：《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》撰開題報告定稿9月16日前：《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》論文初稿10月11日前：論文《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》二稿10月26日前：論文《中小企業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題分析—以廣源公司為例》三稿11月11日前：論文《中小企業(yè)激勵機(jī)制