TOEIC托業(yè)考試在企業(yè)中的應(yīng)用

Word第第頁TOEIC托業(yè)考試在企業(yè)中的應(yīng)用【前言】

作為全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語考試，TOEIC托業(yè)考試在企業(yè)中如何進(jìn)行應(yīng)用?對(duì)企業(yè)的價(jià)值又在哪里?本期簡報(bào)將為您進(jìn)行具體分析，同時(shí)更有經(jīng)典企業(yè)案例合輯與您共享。敬請(qǐng)期盼。

【TOEIC托業(yè)考試在企業(yè)中的應(yīng)用】

è試題研發(fā)背景

在托業(yè)考試命題過程中，每道題都要經(jīng)過ETS的20人左右的博士專家審查小組的檢查，審查平均共計(jì)16輪

一套托業(yè)考卷通常要經(jīng)過1年以上的審核后才能成為正式的考卷，每套試卷的研發(fā)本錢在10萬美元以上

對(duì)正式的考題，考試管理方也會(huì)連續(xù)審核，保證考題的效度

試題研制時(shí)有內(nèi)容專家、語言專家、項(xiàng)目經(jīng)理、心理測評(píng)專家參加，必要時(shí)有法律專家介入

è在企業(yè)中的四大應(yīng)用

1.崗位標(biāo)準(zhǔn)：

作為全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語考試，TOEIC托業(yè)考試廣泛應(yīng)用于全球150個(gè)國家的14000家企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、高校院校。其中許多機(jī)構(gòu)利用TOEIC托業(yè)考試中立、公正、客觀、權(quán)威的基本特性，在企業(yè)內(nèi)部針對(duì)不同崗位、不同職級(jí)建立起職業(yè)英語標(biāo)準(zhǔn)-即TOEIC托業(yè)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)(Benchmark)，在人力資源管理中實(shí)行質(zhì)量化、國際化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式。

TOEIC托業(yè)考試幫助企業(yè)建立其內(nèi)部的“崗位職業(yè)英語標(biāo)準(zhǔn)”將主要基于以下參考因素：

供應(yīng)全球同行業(yè)企業(yè)的職業(yè)英語標(biāo)準(zhǔn)參照標(biāo)準(zhǔn)

TOEIC托業(yè)考試三十余年的成熟應(yīng)用，幫助國際上很多不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的企業(yè)立了內(nèi)部分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過了實(shí)踐的檢驗(yàn)與歷練。通過共享借鑒“國際TOEIC托業(yè)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)”及“本行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的應(yīng)用范例及標(biāo)準(zhǔn)”等信息，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)可以更精確地與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。

幫助企業(yè)對(duì)公司內(nèi)部不同崗位、不同職級(jí)的員工英語力量設(shè)立期望值

不同的企業(yè)由于對(duì)外語應(yīng)用的依靠程度不同，可能會(huì)對(duì)內(nèi)部員工的語言力量要求存在肯定的差異。同時(shí)，對(duì)不同崗位、不同部門、不同職別的員工也會(huì)有不同程度的英語力量期望值，盼望員工到達(dá)肯定的外語水平，以確保與外部溝通的順當(dāng)進(jìn)行，最大化地滿意工作的需要。

企業(yè)建立員工整體/個(gè)體的實(shí)際英語水平力量標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)員工的實(shí)際現(xiàn)有英語水平，結(jié)合由權(quán)威的美國教育考試服務(wù)中心(ETS)供應(yīng)的“TOEIC托業(yè)成果與英語溝通力量分析體系”,為員工制定切實(shí)可行的、更有針對(duì)的、循序漸進(jìn)的提高目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)。

2.內(nèi)部診斷：

TOEIC托業(yè)考試強(qiáng)大的“診斷”和“解決方案”的功能關(guān)心企業(yè)更客觀、更全面地了解員工的個(gè)體英語溝通力量以及企業(yè)整體英語水平在國際同行業(yè)中的狀況。

《TOEIC托業(yè)測評(píng)成果診斷報(bào)告》在考試結(jié)束后為企業(yè)客戶供應(yīng),對(duì)企業(yè)全體參與考試的員工進(jìn)行考試總結(jié)與力量分析,可作為企業(yè)的人事、培訓(xùn)等相關(guān)部門制定相應(yīng)人事決策的重要根據(jù)。

《TOEIC托業(yè)測評(píng)成果診斷報(bào)告》內(nèi)容包括：

企業(yè)員工參與TOEIC托業(yè)考試的狀況總結(jié)(日期、地點(diǎn)、人數(shù)等);

員工個(gè)體成果報(bào)告及差異比較(聽力成果、閱讀成果、總成果、分?jǐn)?shù)排名、最高分、最低分、平均分等);

根據(jù)權(quán)威的“職業(yè)英語溝通力量標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)全體考生的成果進(jìn)行分級(jí)，并逐一級(jí)別的進(jìn)行力量細(xì)化分析;

在企業(yè)的幫助下，依據(jù)員工的英語水平現(xiàn)狀，對(duì)不同部門、不同職級(jí)的員工設(shè)立目標(biāo)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn);

與國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或同行業(yè)企業(yè)的應(yīng)用分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參照比較;

發(fā)覺問題并建議學(xué)習(xí)方案;

幫助企業(yè)建立崗位職業(yè)英語標(biāo)準(zhǔn)(Benchmark)。

3.聘請(qǐng)人才：

TOEIC托業(yè)考試因其能夠最大限度地量化地表達(dá)應(yīng)聘人員使用英語進(jìn)行溝通的力量,所以特別適用于人才的聘請(qǐng)和選拔。

TOEIC托業(yè)考試敏捷的服務(wù)方式，準(zhǔn)時(shí)、精確、平安的服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)的聘請(qǐng)工作供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化的可實(shí)施性。為企業(yè)選擇優(yōu)秀人才供應(yīng)基礎(chǔ)，并節(jié)約因人才培訓(xùn)發(fā)生的大量費(fèi)用。

4.培訓(xùn)人才：

TOEIC托業(yè)考試是特別好的定級(jí)工具，可以對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效測評(píng)。作為語言培訓(xùn)評(píng)估的外部手段，許多企業(yè)根據(jù)TOEIC托業(yè)考試成果為參與培訓(xùn)的學(xué)員量身定做培訓(xùn)課程，并通過TOEIC托業(yè)考試成果檢查培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置或資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。

TOEIC托業(yè)考試在英語培訓(xùn)中的.合理使用包括：

定級(jí)：TOEIC托業(yè)考試成果用來將參與培訓(xùn)的人員分成適當(dāng)?shù)陌嗉?jí)或培訓(xùn)等級(jí);

證明效果：在英語課程的開頭和結(jié)束，為參與培訓(xùn)的人員供應(yīng)TOEIC托業(yè)考試，考試成果的增長可以作為培訓(xùn)項(xiàng)目改善語言力量的效果的證明。

許多企業(yè)發(fā)覺，在培訓(xùn)項(xiàng)目中引入托業(yè)考試作為標(biāo)準(zhǔn)，可以激發(fā)員工自發(fā)學(xué)習(xí)的熱忱，變“企業(yè)要求我參與培訓(xùn)”為“我要求參與培訓(xùn)”，從而使培訓(xùn)效果更好。

行業(yè)分?jǐn)?shù)

以下企業(yè)使用托業(yè)考試進(jìn)行聘請(qǐng)(2023年部分名單)

所屬行業(yè)

行業(yè)參照分/認(rèn)可TOEIC托業(yè)考試的部分企業(yè)

消費(fèi)品/零售/服裝/貿(mào)易

700-750/Nike、寶潔、箭牌、瑪氏、德國漢高、卡夫食品、百事食品、可口可樂、李寧、史泰瑞、賓堡

石油/鋼鐵/電力

700-730/國家電網(wǎng)、浦項(xiàng)

會(huì)計(jì)/財(cái)經(jīng)/詢問

650-780/中國銀行、安永華明、埃森哲

計(jì)算機(jī)/軟件

650-730/IBM、Autodesk、花旗軟件、微軟、育碧、趨勢科技

交通/運(yùn)輸/物流

600-650/南方航空、東方航空、商船三井、大韓航空、聯(lián)邦快遞

IT/通信

650-780/聯(lián)想、華為、諾基亞、西門子、富士通、索尼愛立信、希捷、摩托羅拉、北電

儀器儀表/家電

650以上/LG集團(tuán)、日立、海爾、東芝、海信、松下、三菱、美的

化工/生物/制藥/能源

550-750/CAMCO、西安楊森、諾華制藥、諾和諾德、羅氏診斷

機(jī)械/電氣設(shè)備/自動(dòng)化

600以上/施耐德、艾默生、橫河電機(jī)

電子/半導(dǎo)體

600-650/阿爾派、西門子、三星電子、飛利浦、NEC、環(huán)旭電子、索貝數(shù)碼、飛思卡爾、雅思拓、友達(dá)光電、理光、愛普生、京東方

應(yīng)用案例

見《企業(yè)案例合輯》，詳情請(qǐng)下載附件

【企業(yè)案例】

按照合作渠道要求，本期我們從校內(nèi)聘請(qǐng)，實(shí)習(xí)生，管理培訓(xùn)生，海外派遣，社會(huì)聘請(qǐng)與內(nèi)部選拔，語言標(biāo)準(zhǔn)等幾個(gè)應(yīng)用維度細(xì)心制作了《企業(yè)案例合輯》，與您共同共享14個(gè)經(jīng)典案例，詳情請(qǐng)下載附件。

【最新資訊】

滬江公開課特邀ETS中國托業(yè)負(fù)責(zé)人揭秘2023托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金

6月25日晚，ETS中國辦公室項(xiàng)目經(jīng)理章芳女士做客“滬江公開課”(/gongkaike/14299929/)，向喜愛英語學(xué)習(xí)的滬江網(wǎng)友們具體介紹了2023年度TOEIC托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金相關(guān)的系列內(nèi)容。同時(shí)，2023年托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者Vicky也在公開課上與大家共享了托業(yè)備考閱歷和校招求職心得，她今年已加入普華永道，勝利轉(zhuǎn)型職場新奇人。

由研發(fā)托福考試的ETS(美國教育考試服務(wù)中心)所開發(fā)，TOEIC托業(yè)考試是全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語考試，150個(gè)國家約14000家企業(yè)、機(jī)構(gòu)、政府和高校承認(rèn)并使用托業(yè)考試成果。隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，中國各行業(yè)與國際的溝通合作愈發(fā)頻繁，致使英語力量成為各機(jī)構(gòu)部門聘請(qǐng)、選拔人才、調(diào)配崗位的重要根據(jù)，托業(yè)考試被廣泛運(yùn)用于員工聘請(qǐng)、海外派遣、員工培訓(xùn)和內(nèi)部選拔。近幾年，越來越多的在校同學(xué)投身到托業(yè)考試中來，力求為將來的職場生涯添加砝碼。

在此次公開課上，章芳女士介紹，ETS已連續(xù)4年在中國推出托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，以表彰取得優(yōu)異學(xué)術(shù)成就的中國同學(xué)，今年獎(jiǎng)學(xué)金總額高達(dá)48萬元，將依據(jù)學(xué)習(xí)成果突出程度、服務(wù)社區(qū)及校內(nèi)的熱心事跡、英語溝通力量的優(yōu)秀程度，最終評(píng)比出40名托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，每人可獲得金額為8,000元人民幣的獎(jiǎng)學(xué)金。此外，章芳女士也從獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)方式、評(píng)比條件、遞交材料種類、申請(qǐng)流程、截止時(shí)間等方面為滬江網(wǎng)友一一解答疑問。

同時(shí)，Vicky也大方共享了自身備考和求職閱歷。曾就讀于首經(jīng)貿(mào)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院的Vicky，在高校期間報(bào)考托業(yè)聽力閱讀公開考試，取得了950分的高分(總分為990分)。Vicky表示，當(dāng)時(shí)她得知寶潔、安永、聯(lián)想、愛立信等不少名企在校招時(shí)都要求肯定的托業(yè)考試成果，到達(dá)肯定分?jǐn)?shù)還有英語免試機(jī)會(huì)時(shí)，她就下定決心，肯定要報(bào)考托業(yè)公開考試、取得高分。而取得950分托業(yè)考試成果后，她不僅成為托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，也在校內(nèi)聘請(qǐng)中倍添底氣，最終勝利加入普華永道，開啟了自己的職場幻想之旅。

當(dāng)晚，整場公開課共持續(xù)約一個(gè)半小時(shí)，章芳女士詳盡的ETS托業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目介紹和Vicky的備考和求職閱歷共享，獲得了滬江網(wǎng)友們的高度評(píng)價(jià)!

擴(kuò)展：關(guān)于托業(yè)考試TOEIC復(fù)習(xí)全攻略

1.聽力訓(xùn)練

這個(gè)是重中之重，托業(yè)的聽力絕不是四六級(jí)和考研能比的，45分鐘內(nèi)完成100道題，題量之大超出一般英語水平者的想象，建議找特地的聽力書訓(xùn)練，推舉《30天制服新托業(yè)聽力》。在訓(xùn)練聽力的時(shí)候肯定要培育速度力量，在一段話開頭前肯定要擠出時(shí)間看問題和相關(guān)選項(xiàng)。托業(yè)強(qiáng)調(diào)各種腔調(diào)的聽力，但是不管什么腔調(diào)都很清楚，大家不用過于擔(dān)憂，在平常的訓(xùn)練中留意涉及到各種腔調(diào)的訓(xùn)練就可以了。許多人聽力為弱項(xiàng)的緣由是聽力時(shí)間一長，就開頭走神。這里給大家一些建議：

1)每周至少2-3次泛聽練習(xí)，聽力材料可以是任何自己感愛好的內(nèi)容，且第一遍聽至少10分鐘以上，不按暫停鍵，不看原文，不糾結(jié)是否聽懂，就純“磨耳朵”。

2)考前的一段時(shí)間，每次練習(xí)只練短文聽力。一開頭，每天堅(jiān)持聽1篇，一篇短文要聽2-3遍。漸漸地，以周為單位，從第2-3周開頭增加為20分鐘左右集中時(shí)間訓(xùn)練。最終，加為每次30分鐘以上。

2.閱讀訓(xùn)練

這個(gè)題量也是特別之大，要求75分鐘內(nèi)完成100道題，但只要把握了方法也不難。和聽力一樣，托業(yè)閱讀最重要的也是速度，語法和詞匯都不會(huì)涉及很難的內(nèi)容。在閱讀文章之前肯定要先看問題和相關(guān)選項(xiàng)，這樣對(duì)原文的內(nèi)容有一個(gè)預(yù)判，然后掃視原文找答案，短文讀得認(rèn)真點(diǎn)，長的不用全讀。在平常的訓(xùn)練過程中，看到英語文章先強(qiáng)迫自己掃讀一遍，時(shí)間長了力量就會(huì)有提高。備考時(shí)間較充分的考生推舉《30天制服新托業(yè)閱讀》。

閱讀解題三步驟：

1)快速閱讀文章標(biāo)題，了解主題;

2)通讀題目，劃出關(guān)鍵詞;

3)帶著關(guān)鍵詞掃瞄文章，查找和所劃關(guān)鍵詞全都或同義的詞句;

3.詞匯訓(xùn)練

托業(yè)考試沒有官方的詞匯表，但有許多人總結(jié)出版的詞匯書。假如沒有充分的備考時(shí)