淺析企業(yè)思想政治教育革新的方式方法,企業(yè)管理論文

淺析企業(yè)思想教育革新的方式方法,企業(yè)管理論文]與時俱進，不斷創(chuàng)新是企業(yè)思想工作活的靈魂.要想保持企業(yè)思想工作的生機與活力，提升企業(yè)思想工作的實效性，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢不斷充實工作內涵，豐富工作形勢.因而，這就要求廣大企業(yè)必須根據(jù)當代企業(yè)體系建設的根本要求，在加強企業(yè)領導的思想道德素質同時，積極關注普通員工的思想變化，提升企業(yè)文化的凝聚力和向心力，理順企業(yè)內部改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，營造管理安全、改革平穩(wěn)、企業(yè)和諧的良好氣氛，為促進企業(yè)的科學發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益提升提供強大的政治保障與思想支持.一、與時俱進，解放思想，創(chuàng)新思想工作理念理念創(chuàng)新是企業(yè)思想進步的靈魂，是實現(xiàn)本身發(fā)展的不竭動力.完善業(yè)務流程，優(yōu)化服務質量，提高經(jīng)營效益是當代企業(yè)體系建設的根本目的。企業(yè)要想達成以上目的，前提是要引領全體員工了解提高服務水平的必然性和重要性，強化員工的一心一意為客戶服務的工作意識，培育客戶為上的服務理念。伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的生存與發(fā)展日益增大。充分發(fā)揮的的政治優(yōu)勢，依托企業(yè)內的各層組織，通過各種形式開展當代企業(yè)體系建設重要性和意義的宣傳，以此為途徑強化政策形勢、企業(yè)愿景、員工責任等內容的宣導，強化其對于各項舉措的理解與支持，引導其將本身的個人目的與企業(yè)的集體目的實現(xiàn)有機結合，進而加強企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為促進企業(yè)各項事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。在詳細操作中，一方面引導全體企業(yè)員工結合本身崗位實際改變本身的思維慣性，明確企業(yè)所面臨的嚴峻形勢和改革的迫切性，優(yōu)化本身的角色定位，加強企業(yè)職工的風險經(jīng)營意識，提升企業(yè)綜合服務質量，另一方面進一步引領整個團體，明確企業(yè)的發(fā)展目的和方針，凝聚士氣人心，營造風正氣順的工作氣氛，統(tǒng)一全體員工的思想動態(tài)，推動企業(yè)職工轉變傳統(tǒng)的觀念，提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力，充分發(fā)揮員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進戰(zhàn)略目的實現(xiàn)，進一步解決企業(yè)職工思想工作適應時代發(fā)展要求的問題，才能實現(xiàn)企業(yè)工作改革和發(fā)展.二、以人為本，轉化思路，創(chuàng)新思想工作方式方法曾經(jīng)講過：政策和策略是的生命.要想提升企業(yè)思想工作的實效性，更好的服務當代企業(yè)體系建設的大局，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，職工的思想實際，積極探尋求索新形勢下為客戶服務的的工作方式方法，為推進企業(yè)的改革與發(fā)展，提升客戶的市場滿意度與認可度奠定基礎。在企業(yè)的思想工作中，只要做到目中有人，只要根據(jù)人的需要轉變工作思路，推動各項工作俯下身子,才能真正在工作中尊重人的地位，保障人的權益，實現(xiàn)企業(yè)利益與個人利益的同步提升。因而，在詳細的操作中，要結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，思想工作方式方式方法的創(chuàng)新主要從下面方面展開工作.一是深切進入學習貫徹落實的十八大精神，提升運用科學發(fā)展觀解決現(xiàn)實問題的能力.廣大政工人員應該在日常工作中，自覺充當學習貫徹十八大精神的表率，發(fā)揮的先鋒領導作用.通過各種活動形式引導廣大員工，將當代企業(yè)體系建設與貫徹落實十八大精神聯(lián)絡起來。發(fā)揮各級工會的橋梁紐帶作用，深切進入了解職工的實際困難，爭做企業(yè)職工的根本利益的維護者與貼心人。當企業(yè)利益和與員工利益發(fā)生沖突時，要尋求適宜的調解方式方法，實現(xiàn)二者利益的共贏，將人本管理落到實處.二是加強學習型企業(yè)建設。結合當代企業(yè)體系建設的實際情況，開展多種形勢的讀書學習活動，引導廣大職工自覺養(yǎng)成良好的學風，構成主動學習的行為習慣，提升崗位履職素養(yǎng)，落實當代企業(yè)體系建設工作所必須的職能要求。結合當下社會發(fā)展的現(xiàn)實情況，以良好學風建設為載體，強化工作者與工作對象構成互動，最終到達教育目的。在詳細的施行中，企業(yè)政工人員要努力利用物化形式承載與表現(xiàn)，才能得到反映。思想工作的信息化開展能夠通過下面途徑：首先，有效利用自有或者其他形式的諸如報紙、廣播、影視、電視傳媒等媒體設施營造愛讀書、愛學習的良好氣氛；其次，借助運用互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺開展思想工作，發(fā)揮其突破信息承載的時空界線的比擬價值，強化思想工作的互動性，突破信息承載的時空界線。最后，加強學習場所與環(huán)境建設。通過開拓企業(yè)讀書室等讀書場所，舉辦讀書富腦等活動，融思想教育與學習建設中，提升思想教育的施行質量。三、多策并舉，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新思想工作內容企業(yè)改革創(chuàng)新工作的核心是其工作內容。就當下形勢而言，必須以當代企業(yè)體系建設為載體，并不斷推進其深切進入開展，因而，創(chuàng)新思想工作內容必須做好如下三個方面：〔1〕必須毫不動搖地以理論創(chuàng)新為指導，始終做到堅持解放思想、實事求是、與時俱進.主義的精華真髓是：解放思想，實事求是，與時俱進，這一精華真髓是的一系列主要思想的核心，即思想、理論和主要思想的核心。什么是解放思想，怎樣做到解放思想？就是要沖破主觀偏見和習慣勢力的桎梏。對企業(yè)員工而言，就是要主動拋棄那些陳舊觀念、落后思想，把主觀思想和客觀事實統(tǒng)一起來，把解放思想和謀發(fā)展統(tǒng)一起來，用實際行動支持創(chuàng)新改革工作；什么是實事求是，怎樣做到實事求是？所謂事實求是就是理論和實際聯(lián)絡起來，充分調動團隊內部成員的主動性和積極性，把企業(yè)改革創(chuàng)新的方針落實到實際工作中；什么是與時俱進，怎樣做到與時俱進？放眼長遠，打開眼界，認清形勢和分析現(xiàn)在狀況，立足本身實際，千方百計策發(fā)展，竭盡全力求發(fā)展?！?〕把改革精神融入企業(yè)文化，成為創(chuàng)新工作的重要內容。思想工作的一個重要內容就是塑造企業(yè)文化，改革向縱深發(fā)展，企業(yè)一枝獨秀、壟斷經(jīng)營形式逐步土崩瓦解.當代企業(yè)體系建設為企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務形式提出了明確方向：管理層級壓縮、精簡，構建高效協(xié)同的運作形式。思想工作創(chuàng)新要求我們，融改革精神于企業(yè)文化當中，培養(yǎng)企業(yè)職工危機意識，知道落后就要挨打乃至淘汰，認識到支持改革是唯一出路，觀念主動轉變，并通過不斷學習，提高工作技能和業(yè)務水平，才能不落后于時代潮流，實現(xiàn)本身發(fā)展和自我價值.〔3〕建立并堅持多層介入制度，完善創(chuàng)新思想工作。伴隨著著改革開放的不斷深化，經(jīng)濟社會的不斷轉軌，人們的權利意識日趨加強，思想與行為隨之出現(xiàn)了很多新的變化與特點.在當下社會環(huán)境中，思想工作必須實現(xiàn)多層介入的教育管理理念.必須堅持在企業(yè)委的領導下，進行電力企業(yè)思想工作的改革與創(chuàng)新.不但要努力提高職工素質，同時要培養(yǎng)管理團隊，實現(xiàn)管理能力的高水平、高效率.也必須完善監(jiān)督機制，廣開言路，對于思想工作死角和空白點，接受大家提出的好的建議和意見，到達思想工作全覆蓋并完善其創(chuàng)新?？偠灾?，伴隨快速發(fā)展的經(jīng)濟，能源與企業(yè)技術也得到重大發(fā)展，十分是特高壓管理和智能管理帶來的帶來的強電氣連接、智能化交互，導致我們國家的管理構造、運行特性和物理形態(tài)都隨之產(chǎn)生重大變化。近些年，企業(yè)改革獲得顯著成效，促動推進了管理體制機制創(chuàng)新，可是我們必須成認一些客觀存在的問題，在組織架構和管理機制方面，突出表如今較為松懈的管理管理形式和生產(chǎn)分工方式，管理鏈條長，生產(chǎn)機構設置龐雜等等，從這個意義上講，只要堅持改革才是出路，才能緊跟時代潮流和步伐，實現(xiàn)企業(yè)協(xié)調持續(xù)的長遠發(fā)展，實現(xiàn)打造世界一流管理、國際一流企業(yè)的目的。以下為參考文獻[1]常敏。創(chuàng)新企業(yè)思想工作的考慮[J].中國石油和化工標