安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則_第1頁
安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則_第2頁
安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則一、崗位責(zé)任制安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)是負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)是：1.組織編制安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)管；2.組織推動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的深入開展，提高工作質(zhì)量和效益；3.組織開展安全技能培訓(xùn)和安全意識(shí)教育，提高員工安全意識(shí)和技能；4.負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的宣傳、推廣和評(píng)估，制定考核評(píng)估辦法；5.負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)配合，保證安全教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；6.分析和研究相關(guān)的法規(guī)和政策，為安全教育培訓(xùn)科提供決策支持；7.完成其他上級(jí)交辦的任務(wù)。在崗位職責(zé)的履行過程中，安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)政策和規(guī)定，維護(hù)公司的利益，并且為員工提供優(yōu)質(zhì)的安全教育培訓(xùn)服務(wù)，以保證公司的安全生產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、考核細(xì)則1.安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和方案的編制情況，是否包括安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)；2.安全教育培訓(xùn)工作的深入開展情況，是否完成工作計(jì)劃和方案；3.員工安全意識(shí)和技能的提高情況，是否達(dá)到安全教育培訓(xùn)科規(guī)定的要求；4.安全教育培訓(xùn)工作的宣傳推廣情況，是否得到員工的認(rèn)可和好評(píng)；5.組織協(xié)調(diào)配合情況，是否能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；6.法規(guī)和政策的研究情況，是否能夠?yàn)榘踩逃嘤?xùn)工作提供決策支持；7.完成其他上級(jí)交辦的任務(wù)情況，是否能夠按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。崗位責(zé)任制和考核細(xì)則的制定旨在規(guī)范安監(jiān)處安全教育培訓(xùn)科副科長(zhǎng)的崗位職責(zé)和考核工作，并且為員工提供

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論