學管老師崗位職責4篇

第第頁學管老師崗位職責4篇1【第1篇】學管老師崗位職責任職要求

學管老師崗位職責

職責描述:

1.負責處理學員學習考試中的各種疑難問題;

2.快速響應學員需求，確保學員學習過程順利，按時畢業(yè);

3.處理學員的普通投訴，妥善解決;

4.按期完成學員電話回訪，并做好記錄，進行數(shù)據(jù)分析;

5.組織、參加各類學員活動，努力提升學員滿意度;

6.配合其他部門完成學員學費催繳;(劃重點啦，是協(xié)助配合，學費催繳有專門的續(xù)費專員)

任職要求:

1.大專及以上學歷，22-35歲，專業(yè)不限;

2.至少半年以上教育培訓機構相關工作經(jīng)驗或1年以上客戶服務工作經(jīng)驗;

3.有良好的溝通協(xié)調、靈活應變能力和服務意識;

4.熟練使用常用辦公軟件，如excel，word等;

技能要求:

學歷教育，學員管理

【公司福利】

1.精細化培養(yǎng)模式，天天牽掛著你;

2.轉正五險+帶薪年、病、婚、喪、休等假，節(jié)假、生日、重大事件等關懷，反正有什么事，公司都要表示一下;

3.員工團建聚餐游玩，隨時小聚會，公司也有一些設備和空間，但是不能燒烤;

4.行業(yè)與交流，了解一些業(yè)內的最新動態(tài)，吹吹牛;

5.團隊以90后為主，其他年齡段也有，有共同話題，交流沒什么障礙，當然也要專心上班。

6.工齡工資每滿1年增加200，再加上調薪，沖鴨~;

7.冬至都吃餃子了，平安夜有蘋果嘛還真的有;

學管老師崗位

【第2篇】學管老師崗位職責

學管老師杭州尤若教育咨詢有限公司杭州尤若教育咨詢有限公司,尤若教育,尤若職責描述:

1、管理所分配的班級以及維護學員,跟進學員學習情況;

2、定期向學生家長反饋學生的學習情況,關注孩子的學習狀況和心理變化協(xié)助教師教學;

3、協(xié)調解決學生學習中出現(xiàn)的問題,與學生家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關系;

4、主動開發(fā)邀約學員參加各種活動,整理匯報匯總相關數(shù)據(jù)并做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、熱愛銷售工作,能夠承受各種壓力,工作認真有激情,形象氣質佳,具有良好的親和力和溝通能力;

3、有教育培訓機構銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【第3篇】教務學管老師崗位職責

崗位職責:

1、負責對學員進行培訓現(xiàn)場管理,保證輔導有序高效進行;

2、負責與學員、家長、教師進行日常溝通,發(fā)揮橋梁與促進作用,切實幫助學員解決學習問題;

3、受理學員(家長)請假、調課、銷課、投訴等日常事務;

4、做好續(xù)費、加報、轉介紹工作;

5、按時上報各類報表,保證報表的完整性與準確性;

任職要求:

1、本科以上學歷,能適應雙休日上班。

2、熟悉中小學生的生活及學習特點,了解學生家長思想特點;

3、熟練掌握常用辦公軟件;

4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作;

5、有良好的團隊協(xié)作精神及協(xié)調能力;

6、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

7、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【第4篇】教務學管老師崗位職責任職要求

教務學管老師崗位職責

崗位職責

1、負責校區(qū)學員日常管理工作和學生學籍和學生續(xù)費工作;

2、負責通知學校各活動信息給家長，接待來訪咨詢者，詳細解答相關問題;

3、協(xié)助組織參與學校招生宣傳活動。

崗位要求

1、大專及以上學歷，22-32歲，專業(yè)不限;

2、普通話標準，形象氣質佳，有親和力，溝通能力強;

3、具備較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好、抗壓能力強、有責任心。

4、半年以上教務相關工作經(jīng)驗

薪酬福利:

正式員工薪酬構成:基本工資3600+360餐補+績