零售支持崗位職責(zé)6篇

第第頁零售支持崗位職責(zé)6篇1【第1篇】零售支持經(jīng)理崗位職責(zé)

零售支持經(jīng)理中山生活無憂百貨有限公司中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂1、根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預(yù)算實施,并對結(jié)果負責(zé);

2、負責(zé)終端店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督考核,監(jiān)督各季主題陳列和活動陳列方案執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)各部門資源,推動品牌推廣、終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;引導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;

4、負責(zé)部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負責(zé)部門內(nèi)費用的控制;負責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、快銷品行業(yè)運營管理或零售支持工作經(jīng)驗,兩年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;

3、對零售行業(yè)有深入研究;

4、具有豐富的解決終端店鋪運營問題經(jīng)驗;

5、抗壓力強、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理能力。

【第2篇】零售支持專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)支持專員(新零售)上海微盟上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門處理各項常規(guī)化、流程化事宜。

2、根據(jù)公司制度流程,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊賬戶審核,輔助線下流程提交,同時解答所有對應(yīng)賬戶審核等問題。

3、負責(zé)給系統(tǒng)合同審核,款項關(guān)聯(lián)等審核工作,系統(tǒng)審核問題解答等,以及線下合同管理等。

4、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)部門溝通,保持良好的溝通協(xié)作。

5、負責(zé)日常流程優(yōu)化與梳理,定期以數(shù)據(jù)報表形式進行反饋。

負責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)資料的管理,歸類,整理,建檔和保管工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,做過業(yè)務(wù)助理及有saas行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、能熟練使用各類常見辦公軟件(ppt、excel、visio等);

3、具備良好的文字功底,良好的溝通能力,認真細心,能承擔(dān)一定的工作壓力;

4、具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)心,保質(zhì)保量完成本職工作,服從部門安排。

5、親和力強,有耐心,為人正直坦誠,善于團隊合作;

【第3篇】零售支持崗位職責(zé)

零售支持武漢峰實潤達商貿(mào)有限公司武漢峰實潤達商貿(mào)有限公司,峰實工作重點:

全國所有零售店鋪日常運營管理及維護工作

崗位職責(zé):

1、促進所管轄區(qū)域終端門店的零售業(yè)績,達成指標(biāo);

2、協(xié)助經(jīng)理進行促銷活動策劃,完成相關(guān)的促銷活動/市場推廣活動,與門店溝通促銷工作的執(zhí)行,對促銷結(jié)果及時反饋;

3、對門店銷售人員及代理商區(qū)域提供相關(guān)的產(chǎn)品知識/銷售技巧/終端陳列的培訓(xùn);

4、定期巡查所負責(zé)的門店,按照陳列規(guī)范做好門店的陳列,及時處理門店各種日常事務(wù);

5、收集、核實并整合相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并向營運經(jīng)理提交所要求的報告的總結(jié)與計劃;

6、保持與門店的良好溝通,提高公司品牌的終端影響力。

任職要求:

1、專業(yè)不限;具備良好的客戶溝通能力,有女裝連鎖品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、對零售管理運作有較深入的認識,擅于統(tǒng)籌管理店面各項事物;

3、工作積極主動,責(zé)任心強,在較大壓力下能保持良好的工作狀態(tài),作風(fēng)嚴謹踏實;

4、office辦公軟件運用熟練;

5、能適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。

【第4篇】零售支持總監(jiān)崗位職責(zé)

零售支持總監(jiān)1、負責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));

2、負責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。

3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;

4、管理終端陳列:承接總部要求,負責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;

5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;

6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。1、負責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));

2、負責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。

3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;

4、管理終端陳列:承接總部要求,負責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;

5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;

6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

【第5篇】零售支持主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、品牌知識:熟悉公司及所有品牌信息及產(chǎn)品特點,協(xié)助市場開發(fā);

2、pos零售點支持:進行建立和維護零售點品牌形象,符合品牌形象的同時提高銷售業(yè)績(即視覺營銷、陳列道具準(zhǔn)備、宣傳物料、促銷活動等等);完善零售點支持相關(guān)工作,合理分析支持效果反饋,完成年度計劃的計劃與反饋;

3、市場維護:熟悉市場控價、防偽等市場維護工作流程,負責(zé)按公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定維護品牌的形象,在第三方控價公司協(xié)助下,確保統(tǒng)一品牌市場零售價,處理相關(guān)事宜;

4、贈品支持:品牌形象及零售店需求,制定贈品執(zhí)行計劃,對產(chǎn)品或產(chǎn)品外包裝進行設(shè)計、詢價及制作執(zhí)行;

5、路演或特殊事件:進行市場調(diào)研,定期監(jiān)督競爭對手的市場溝通活動組合并向市場經(jīng)理建議相對應(yīng)的活動;執(zhí)行相關(guān)活動,有效發(fā)展目標(biāo)消費者,支持銷售增長。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,具有2年以上市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備完備的項目管理經(jīng)驗為優(yōu);

2、具備基礎(chǔ)的消費者行為相關(guān)知識,完備的市場溝通知識,熟悉部門及各項工作流程,嚴格執(zhí)行;

3、能熟練與客戶及消費者溝通,思維反應(yīng)能力較快;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力,人際交往能力及客戶導(dǎo)向意識;

5、具備基礎(chǔ)的英語寫作和口語能力,良好的微軟office軟件操作能力。

【第6篇】零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項目計劃、實施和跟進;

2.負責(zé)建立維護零售培訓(xùn)體系和課程體系;

3.負責(zé)完善培訓(xùn)團隊,組織管理好全國終端培訓(xùn)小老師

4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作

任職資格:

1.有終端運營管理