汾西礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法

汾西礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法汾西礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法#第九條整體目標(biāo)查核：每半年進(jìn)行一次、準(zhǔn)時(shí)實(shí)現(xiàn)2010年度企業(yè)企業(yè)要點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)整體目標(biāo)，企業(yè)企業(yè)從薪資項(xiàng)下獨(dú)自列支500萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)賞實(shí)現(xiàn)整體工期目標(biāo)和階段性工期目標(biāo)的單位與個(gè)人，其分派方案見(jiàn)附表三。、未準(zhǔn)時(shí)實(shí)現(xiàn)建設(shè)整體目標(biāo)的要點(diǎn)工程項(xiàng)目，不予獎(jiǎng)賞，分別處分本項(xiàng)目建設(shè)單位、整體承包施工的企業(yè)企業(yè)自營(yíng)施工單位年度績(jī)效薪資的2%，同時(shí)處分其單位行政正職10000元且在企業(yè)企業(yè)黨政聯(lián)席會(huì)議長(zhǎng)進(jìn)行述職，項(xiàng)目其余有關(guān)責(zé)任人8000元。對(duì)參加項(xiàng)目部分工程承包施工的企業(yè)企業(yè)自營(yíng)施工單位及其個(gè)人，依照上述獎(jiǎng)罰額度按承包投資比率進(jìn)行處分。第十條階段目標(biāo)查核階段目標(biāo)查核逐月進(jìn)行，歸入月度績(jī)效薪資進(jìn)行處分。以企業(yè)企業(yè)下達(dá)的月度計(jì)劃為準(zhǔn)，達(dá)成當(dāng)月計(jì)劃項(xiàng)數(shù)的80%及以上不予處分，不然每有一項(xiàng)未達(dá)成，分別處分本項(xiàng)目建設(shè)單位、企業(yè)企業(yè)自營(yíng)施工單位當(dāng)月績(jī)效薪資的1%，同時(shí)處分其單位行政正職1000元，有關(guān)行政副職800元，有關(guān)科級(jí)500元。達(dá)成計(jì)劃項(xiàng)數(shù)100%的二倍獎(jiǎng)賞。第十一條要點(diǎn)節(jié)點(diǎn)查核企業(yè)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位要點(diǎn)系統(tǒng)或節(jié)點(diǎn)查核按確立的達(dá)成時(shí)間進(jìn)行。以企業(yè)企業(yè)下達(dá)要點(diǎn)工程要點(diǎn)節(jié)點(diǎn)工期安排為準(zhǔn)， 準(zhǔn)時(shí)達(dá)成要點(diǎn)節(jié)點(diǎn)工期安排的，不予處分，不然每有一項(xiàng)未達(dá)成，處分項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績(jī)效薪資的1%，同時(shí)處分其單位行政正職2000元，有關(guān)行政副職1500元，有關(guān)科級(jí)500元，整年所有達(dá)成要點(diǎn)系統(tǒng)或節(jié)點(diǎn)的，獎(jiǎng)賞項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)年度十二月份績(jī)效薪資的10%，同時(shí)獎(jiǎng)賞其單位行政正職20000萬(wàn)元，有關(guān)副職10000元，有關(guān)科級(jí)5000元。第十二條計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃專項(xiàng)查核1、工程資本、進(jìn)度計(jì)劃下達(dá)年度資本計(jì)劃未實(shí)時(shí)下達(dá)，處分計(jì)劃處當(dāng)月績(jī)效薪資的2.5%。年度工程進(jìn)度計(jì)劃未實(shí)時(shí)下達(dá)，處分基建處當(dāng)月績(jī)效薪資的2.5%。月度進(jìn)度計(jì)劃未準(zhǔn)時(shí)下達(dá)，處分基建處當(dāng)月績(jī)效薪資的2.5%。如影響工程實(shí)行，每有一次，處分責(zé)任處室當(dāng)月績(jī)效薪資的5%。計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)下達(dá)，對(duì)責(zé)任處室獎(jiǎng)賞績(jī)效薪資，數(shù)額同上。2、月進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)依據(jù)企業(yè)企業(yè)下達(dá)的月度計(jì)劃達(dá)成狀況，對(duì)責(zé)任處室與有關(guān)處室績(jī)效薪資處分，達(dá)成當(dāng)月計(jì)劃項(xiàng)數(shù)不足80%，處分基建處當(dāng)月績(jī)效薪資數(shù)額的2.5%，其余有關(guān)處室（含單位，下同）當(dāng)月績(jī)效薪資數(shù)額的1.5%。準(zhǔn)時(shí)達(dá)成月度進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)基建處與其余有關(guān)處室績(jī)效薪資獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)額同上。第三節(jié)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、圖紙供給等專項(xiàng)查核第十三條招標(biāo)工作專項(xiàng)查核、各單位應(yīng)在工程計(jì)劃下達(dá)后三個(gè)月內(nèi)達(dá)成工程招招標(biāo)手續(xù)。、招標(biāo)工作的查核依照汾煤企發(fā)（2011）107號(hào)文《對(duì)于下發(fā)汾西礦業(yè)企業(yè)企業(yè)招招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定及考查方法的通知》進(jìn)行考核。第十四條圖紙供給專項(xiàng)查核、二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位、地區(qū)企業(yè)及所屬礦井企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)擬訂、調(diào)整、達(dá)成年、季、月供圖計(jì)劃，工程動(dòng)工前施工圖紙一定齊備并經(jīng)會(huì)審。、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成供圖計(jì)劃且未影響工程實(shí)行，獎(jiǎng)賞設(shè)計(jì)管理部門當(dāng)月績(jī)效薪資的5%，獎(jiǎng)賞二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%，地區(qū)企業(yè)本部及其所屬的責(zé)任方礦井企業(yè)增發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%。未準(zhǔn)時(shí)達(dá)成供圖計(jì)劃，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)每有一次無(wú)正式施工圖紙的開工的，處分設(shè)計(jì)管理部門當(dāng)月績(jī)效薪資的1%，處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%，地區(qū)企業(yè)本部及其所屬的責(zé)任方礦井企業(yè)減發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%；經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)每有一次有施工圖紙但未經(jīng)會(huì)審動(dòng)工的，處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%，地區(qū)公司本部及其所屬的責(zé)任方礦井企業(yè)減發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪資的0.5%。第十五條施工合同、動(dòng)工報(bào)告專項(xiàng)查核、工程動(dòng)工前應(yīng)實(shí)時(shí)簽署施工合同并辦理動(dòng)工報(bào)告。、經(jīng)檢查每發(fā)現(xiàn)一次施工合同未簽署工程動(dòng)工的，處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位、地區(qū)企業(yè)、施工單位各3萬(wàn)元。、每發(fā)現(xiàn)一次施工合同未經(jīng)企業(yè)企業(yè)基建處、質(zhì)監(jiān)站審批存案的，處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位各1萬(wàn)元。、每發(fā)現(xiàn)一次工程動(dòng)工后未辦理動(dòng)工報(bào)告的，處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位、地區(qū)企業(yè)、施工單位各1萬(wàn)元。第十六條設(shè)施專項(xiàng)查核準(zhǔn)時(shí)擬訂、調(diào)整、達(dá)成設(shè)施供給計(jì)劃，且未影響工程實(shí)行，獎(jiǎng)賞企業(yè)企業(yè)供給部門當(dāng)月績(jī)效薪資的5%。未準(zhǔn)時(shí)達(dá)成設(shè)施供給計(jì)劃，每發(fā)現(xiàn)有一次影響工程正常施工的，處分企業(yè)企業(yè)供給部門當(dāng)月績(jī)效薪資的1%；處分二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位當(dāng)月績(jī)效薪資的1%，地區(qū)企業(yè)及其任方所屬礦井企業(yè)減發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪資的1%，。第十七條資本撥付專項(xiàng)查核準(zhǔn)時(shí)撥付進(jìn)度款，獎(jiǎng)賞財(cái)務(wù)處當(dāng)月績(jī)效薪資的5%。未準(zhǔn)時(shí)撥付進(jìn)度款，處分財(cái)務(wù)處當(dāng)月績(jī)效薪資的5%，如影響工程實(shí)行，每有一次，處分財(cái)務(wù)處當(dāng)月績(jī)效薪資的10%。第十八條履行企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)專項(xiàng)查核準(zhǔn)時(shí)達(dá)成企業(yè)企業(yè)有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要及領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)，獎(jiǎng)賞責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效薪資的5%，不然，按“山西汾西礦業(yè)企業(yè)企業(yè)文件、紀(jì)要落真相況檢查考查方法”（汾煤企發(fā)【2009】60號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處分。以上各項(xiàng)專項(xiàng)查核，處分責(zé)任單位的同時(shí)，處分責(zé)任人500-1000元。第十九條列入山西焦煤企業(yè)企業(yè)的要點(diǎn)工程項(xiàng)目在汾西礦業(yè)企業(yè)企業(yè)要點(diǎn)工程查核的基礎(chǔ)上另增20%的績(jī)效查核。第三章風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考查方法第二十條風(fēng)險(xiǎn)抵押范圍：有關(guān)處室責(zé)任人；地區(qū)企業(yè)及其所屬礦井企業(yè)、二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位行政正職、主管基建的廠（礦）長(zhǎng)、基建管理部門行政正職；企業(yè)企業(yè)自營(yíng)施工單位（工程建設(shè)企業(yè)、建安企業(yè)、工程企業(yè)）的行政正職、副職。第二十一條抵押金額：有關(guān)處室行政正職10000-20000元，副職5000-15000元，科級(jí)2000-8000元；二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位、地區(qū)企業(yè)及其所屬礦井企業(yè)行政正職、行政正職20000元、主管基建的廠（礦）長(zhǎng)15000元，建管理部門行政正職8000元；企業(yè)企業(yè)自營(yíng)施工單位的行政正職20000元，副職15000元。第二十二條考查方法每半年查核一次、企業(yè)企業(yè)有關(guān)處室抵押人員的查核按下達(dá)的要點(diǎn)工程施工計(jì)劃，達(dá)成全企業(yè)企業(yè)要點(diǎn)工程施工計(jì)劃的100%，獎(jiǎng)賞本金的50%。達(dá)成80%或以上，獎(jiǎng)賞本金的30%，達(dá)成60-80%，不獎(jiǎng)不罰，達(dá)成60%以下，處分本金的50%。、地區(qū)企業(yè)本部有關(guān)抵押人員的查核按下達(dá)的要點(diǎn)工程施工計(jì)劃，達(dá)成全地區(qū)企業(yè)要點(diǎn)工程施工計(jì)劃的100%，獎(jiǎng)賞本金的50%。達(dá)成80%或以上，獎(jiǎng)賞本金的30%，達(dá)成60-80%，不獎(jiǎng)不罰，達(dá)成60%以下，處分本金的50%。、二級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位、地區(qū)企業(yè)所屬礦井企業(yè)、自營(yíng)施工單位抵押人員的查核按下