市場(chǎng)部人員績(jī)效考核方案

市場(chǎng)部人員效考核方培12345、考核方式場(chǎng)部政層

五考實(shí)市場(chǎng)部員效考核考核

分考核指標(biāo)

指標(biāo)完成情況

得分內(nèi)容

數(shù)公司任務(wù)中分管任務(wù)的完成率

超額、提前完成任務(wù)按計(jì)劃完成任務(wù)按計(jì)劃基本完成任務(wù)，偶有拖延有時(shí)不能按計(jì)劃完成任務(wù)，對(duì)工作稍有影響完成較滯后，對(duì)工作有所影響

54321業(yè)績(jī)考核

常有創(chuàng)新，策略很合理有創(chuàng)新，策略合理

54部門創(chuàng)新和工作策略

有創(chuàng)新意識(shí)，但創(chuàng)新很少，策略一般創(chuàng)新意識(shí)較差，策略有失偏頗創(chuàng)新意識(shí)差，策略錯(cuò)誤

321把握市場(chǎng)動(dòng)向很準(zhǔn)確策略非常合理很高5市場(chǎng)運(yùn)作能力準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，對(duì)應(yīng)策略合理高效

4能力把握市場(chǎng)動(dòng)向較準(zhǔn)確，對(duì)應(yīng)策略較合理，效率較高

3考核對(duì)市場(chǎng)不夠了解，對(duì)應(yīng)策略錯(cuò)誤較多，效率較低對(duì)市場(chǎng)不了解，對(duì)應(yīng)策略錯(cuò)誤多，效率低

21

業(yè)務(wù)能力

業(yè)務(wù)素養(yǎng)很高，具體工作開展非常順利業(yè)務(wù)素養(yǎng)高，具體工作開展順利業(yè)務(wù)素養(yǎng)較高，具體工作開展較順利業(yè)務(wù)素養(yǎng)較差，具體工作開展難度較大業(yè)務(wù)素養(yǎng)差，具體工作開展難度大

54321態(tài)度考核

按章辦事則公司規(guī)范的執(zhí)行

原則性很強(qiáng)徇私情按規(guī)范處理所有事務(wù)5原則性強(qiáng)，按規(guī)范處理事務(wù)4原則性較強(qiáng)，偶爾不按規(guī)范處理事務(wù)3原則性較差，有徇私舞弊現(xiàn)象2原則性差，徇私舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重1從不違反公司大小規(guī)章制度5偶爾在小方面不注意遵守制度正并不重犯4偶爾在小方面不注意遵守制度正但會(huì)重犯3有時(shí)會(huì)觸犯大的制度，經(jīng)教育有所改正2對(duì)公司制度時(shí)有觸犯，教育后仍時(shí)有發(fā)生1始終盡最大努力做好本職工作，責(zé)任性很強(qiáng)5工作的持續(xù)性和責(zé)任感

比較努力做好本職工作，責(zé)任心較強(qiáng)能堅(jiān)持完成本職工作，責(zé)任心一般有時(shí)不能堅(jiān)持完成工作，責(zé)任心稍差不能堅(jiān)持完成本職工作，責(zé)任心較差

4321合計(jì)

2考核周期考核內(nèi)容短期內(nèi)有具體工作產(chǎn)出（任務(wù)績(jī)效）

月度√