辦公室紀(jì)律管理制度

辦公室紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為規(guī)范辦公室內(nèi)的工作秩序，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作效率，本制度制定。第二條本制度適用于單位內(nèi)部所有辦公室及從事辦公室工作的人員。第三條辦公室是工作場所，工作時應(yīng)以工作為主，保持正常工作秩序，不準(zhǔn)搓麻將、翻看私人資料、逛淘寶、閑聊、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的行為。第四條所有從事辦公室工作的人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度的要求，自覺加強(qiáng)自身紀(jì)律，維護(hù)辦公室內(nèi)部秩序、公共衛(wèi)生、安全。第二章辦公室環(huán)境管理第五條辦公室的衛(wèi)生環(huán)境應(yīng)保持整潔、安全、衛(wèi)生。第六條在辦公室內(nèi)吸煙除違法外，也必須盡可能減輕吸煙帶來的影響，保持室內(nèi)空氣新鮮。第七條在辦公期間，不得在辦公桌、柜、椅上食用食品，保持辦公室環(huán)境干凈。第八條辦公室內(nèi)不準(zhǔn)借室內(nèi)物品私用，不準(zhǔn)亂扔垃圾，不準(zhǔn)隨意挪動桌椅、其他物品。第三章辦公室管理人員要求第九條辦公室管理人員應(yīng)能夠熟練掌握相關(guān)知識，按時完成指定的任務(wù)。第十條辦公室管理人員應(yīng)該帶頭保持秩序，要有威信，以身作則。第十一條辦公室管理人員應(yīng)認(rèn)真制定辦公室的工作規(guī)劃，細(xì)化具體任務(wù)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行。第十二條辦公室管理人員要照顧好外來人員和職工，做好服務(wù)工作。第四章辦公室日常管理第十三條職員須按時上下班。在正式工作前，應(yīng)核對個人工作任務(wù)，并且做好日報工作。第十四條嚴(yán)格執(zhí)行工作記錄的填寫，不得故意造假。第十五條在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要及時上報，保證質(zhì)量和效率。第五章符合公德榮譽(yù)管理第十六條在辦公室工作中，必須遵守公德，履行職責(zé)，不得惡意攻擊同事或任何個人或單位。第十七條要遵守法律法規(guī)、勞動合同的相關(guān)規(guī)定。第六章紀(jì)律的制度化管理第十八條一旦發(fā)現(xiàn)個人違反本條例，會視情況通報單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，給予批評和警示，嚴(yán)重者“三請離職”。第十九條對那些因違反規(guī)定造成嚴(yán)重?fù)p失、影響單位工作的，將考慮向他們追究法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本制度加以解釋，并對存在的問題及時糾正。第七章附則第二十一條本制度解釋權(quán)屬于本